Recht op vakantie. Iedere medewerker heeft per vakantiejaar recht op 25 werkdagen (200 resp. 190, 180 uur) vakantie bij een werkweek van resp. 40 uur; 38 uur en 36 uur. Het wettelijk aantal vakantieuren is 4 keer het aantal overeengekomen uren dat de medewerker per week werkt.. De overige uren zijn bovenwettelijke vakantieuren.. Per 1 januari 2010 zijn de vroegere leeftijdsvakantiedagen komen te vervallen. Als overgangsmaatregel zijn leeftijdsvakantiedagen verdisconteerd in de tabel genoemd in artikel 6.5.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Recht op vakantie. Iedere medewerker heeft per vakantiejaar recht op 25 werkdagen (200 resp. 190, 180 uur) vakantie vakantie bij een werkweek van resp. 40 uur; 38 uur en 36 uur. Het wettelijk aantal vakantieuren is 4 keer het aantal overeengekomen uren dat de medewerker per week werkt.. 20 werkdagen gelden als wettelijke vakantiedagen. De overige uren dagen zijn bovenwettelijke vakantieuren.. vakantiedagen. Per 1 januari 2010 zijn de vroegere leeftijdsvakantiedagen komen te vervallen. Als overgangsmaatregel zijn leeftijdsvakantiedagen verdisconteerd in de tabel genoemd in artikel 6.5.
Appears in 1 contract
Samples: www.vacat.nl