Overgangsperiode Voorbeeldclausules

Overgangsperiode. (1) De overgangsperiode loopt van de inwerkingtreding van deze Overeenkomst totdat de Republiek Bulgarije, hierna "Bulgarije" genoemd, alle in artikel 2 van dit protocol gestelde voorwaarden heeft vervuld en zulks is bevestigd na een door de Europese Gemeenschap uitgevoerde beoordeling, en in ieder geval uiterlijk tot de toetreding van Bulgarije tot de EuropeseUnie. (2) Met de "tweede overgangsperiode" wordt in deze Overeenkomst of in de bijlagen daarbij in het geval van Bulgarije bedoeld de in lid 1 bedoelde overgangsperiode.

Overgangsperiode. Dit hoofdstuk wordt van toepassing vijf jaar na de datum waarop deze titel van toepassing wordt. Voor de in deel 4 van bijlage III genoemde goederen en voor de onder deel 6 van bijlage III vallende diensten, wordt dit hoofdstuk van toepassing acht jaar na de datum waarop deze titel van toepassing wordt.

Overgangsperiode. Het afschaffen van de VUT, hoewel breed gedragen, is nog niet eenvoudig. Het betekent dat een groot deel van de huidige generatie werkenden niet meer met de VUT zal kunnen, terwijl ze wel betalen voor de huidige vutters. Dat is geen aanlokkelijk perspectief. Bovendien zullen ze tegelijkertijd ook premie moeten betalen om het kapitaal op te bouwen voor hun eigen pre- pensioen. Afschaffing van de VUT zal daarom in de praktijk een onderhan- delingspunt zijn bij CAO-rondes. Afschaffen van de VUT vergt ook afspraken tussen overheid en sociale part- ners. De overheid zal moeten aangeven hoelang ze VUT-regelingen nog fis- caal wil faciliteren en hoe ze omgaat met de fiscale ondersteuning van over- gangsregelingen. Werkgevers en werknemers zullen moeten werken aan het afbouwen van VUT-regelingen en het opbouwen van pre-pensioenen. Tussen het moment van de afspraken en de feitelijke invoering van het pre-pen- sioen ligt nu in de regel drie à vier jaar. Dan duurt het nog ongeveer vijf jaar voordat de laatste VUT-uitkering is gedaan. Spoedige duidelijkheid is gewenst, waarbij gestreefd moet worden naar een beperkte overgangster- mijn.

Overgangsperiode. 1. De overgangsperiode loopt van de inwerkingtreding van deze Overeenkomst totdat Roemenië alle in artikel 2 van dit protocol gestelde voorwaarden heeft vervuld en zulks is bevestigd na een door de Europese Gemeenschap uitgevoerde beoordeling. 2. Met de „tweede overgangsperiode” wordt in deze Overeenkomst of in de bijlagen daarbij in het geval van Roemenië bedoeld de in lid 1 bedoelde overgangsperiode.

Overgangsperiode. Aan het einde van de overgangsperiode als bedoeld in artikel 10, lid 2, van de richtlijn, zullen de overeenkomstsluitende partijen niet langer bronbelasting/inhouding van belasting en verdeling van belastingopbrengsten zoals bedoeld in deze overeenkomst toepassen, maar ten aanzien van de andere overeenkomstsluitend partij de bepalingen inzake automatische gegevensuitwisseling toepassen op dezelfde manier als is geregeld in hoofdstuk II van de richtlijn. Als een van de overeenkomstsluitende partijen er tijdens de overgangsperiode voor kiest automatische gegevens- uitwisseling toe te passen op dezelfde manier als is geregeld in hoofdstuk II van de richtlijn, zal deze niet langer de in artikel 9 van deze overeenkomst bedoelde bronbelasting/inhouding van belasting toepassen.

Overgangsperiode. De overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2024. Om de overgang op het terrein te vergemakkelijken, is er echter een overgangsperiode ingesteld tussen 1 januari 2024 et 31 maart 2024. Deze periode maakt het voor de netwerken mogelijk om de herziene functies en opdrachten te implementeren en om keuzes te maken m.b.t. de inzet van de bijkomende middelen voor meer vindplaatsgericht te werken, voor de vergoeding van sessies voor stagiairs, eetstoornissen voor kinderen en jongeren, en voor 10 netwerken die bijkomende opdrachten hebben ontvangen voor zorg in de gevangenissen. Tijdens deze overgangsperiode blijven een aantal bepalingen van de overeenkomst die afloopt op 31/12/2023 verder van toepassing; het gaat voornamelijk om de bepalingen rond de 2 functies, de andere opdrachten en de tegemoetkomingsbedragen daarvan en de persoonlijke aandelen. Wat de persoonlijke aandelen betreft voorziet deze overeenkomst dat deze voor kinderen en jongeren (tot en met de leeftijd van 23) vanaf 1 februari 2024 (d.w.z. nog binnen de overgangsperiode) wegvallen. De tellers betreffende het maximaal aantal individuele sessies per periode van 12 maanden blijven derhalve doorlopen voor trajecten die opgestart werden tijdens de voorgaande overeenkomst van 26 juli 2021.

Overgangsperiode. De vergoeding wordt vastgelegd op een welbepaald tijdstip. De overdracht van het kantoor gebeurt pas op de datum van de eedaflegging van de overnemer. Tussen het ogenblik van de bepaling van de vergoeding en het ogenblik van de overdracht, blijft de overdrager in het bezit van de over te nemen activa en passiva. Het kantoor blijft verder functioneren.

Overgangsperiode. Dit hoofdstuk wordt van toepassing vijf jaar na de datum waarop deze titel van toepassing wordt. Voor de in deel 4 van bijlage III genoemde goederen en voor de onder deel 6 van bijlage III vallende diensten, wordt dit hoofdstuk van toepassing acht jaar na de datum waarop deze titel van toepassing wordt. (1) De Europese Unie wordt geacht aan deze verplichting te hebben voldaan indien zij de Republiek Kazachstan in kennis stelt van rectifi­ caties binnen de kennisgevingscyclus in het kader van de WTO-overeenkomst inzake overheidsopdrachten.

Overgangsperiode biedt de mogelijkheid van een uitfaseringsperiode voor gevallen van voorgebruik.