Ontwerpbesluit Voorbeeldclausules

Ontwerpbesluit. Planning: → 9 juli 2021: eerste principiële goedkeuring door VR op 9 juli 2021 → Eind augustus: adviezen VREG, SERV en Minaraad → 1 september 2021: toelichting Stroomgroep Flexibiliteit → 2 september 2021: schriftelijke input Stroomgroep Flexibiliteit 🞩 @ xxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx; xxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx → 10 september 2021: tweede principiële goedkeuring door VR → Midden oktober: advies Raad van State → Voor 31 december 2021: definitieve goedkeuring door VR Inhoud ontwerpbesluit: Delegaties aan de Vlaamse Regering uit het Energiedecreet: 🞩 Minimale inhoud overeenkomst energiegemeenschappen en hun leden 🞩 Meldingsplicht voor energiegemeenschappen bij de VREG 🞩 Timing en fasering energiedelen en de peer-to-peerhandel van groene stroom tussen twee actieve afnemers 🞩 Jaarlijkse rapportering VREG over energiegemeenschappen 🞩 Informatieverlening door de leveranciers aan netgebruiker over energiegebruik en factuur Delegaties uit EMD-decreet over flexibiliteit en activiteiten netbeheerder in een apart besluit Minimale inhoud overeenkomst (art. 7): 🞂 Binnen de 30 dagen na de oprichting 🞂 Via elektronisch formulier op de website van VREG 🞂 Xxxxx minstens de volgende zaken: → Type energiegemeenschap → De activiteiten die ze uitoefent → Verhoudingsgewijs overzicht van aantal natuurlijke personen, lokale overheden, kleine ondernemingen, middelgrote ondernemingen of grote ondernemingen → Invulling van nabijheid voor Hernieuwbare Energiegemeenschappen → Wijzigingen dienen jaarlijks voor 31 december gemeld te worden (via elektronisch formulier op website van VREG) 🞂 Bestaande energiegemeenschappen die voldoen aan de regelgevende vereisten melden uiterlijk op 1 april 2022 aan de VREG (art. 10) Minstens de volgende aspecten: → Aantal gemelde en type energiegemeenschappen → Activiteiten die ze uitoefenen → Verhouding type van vennoten of leden → Wijze waarop nabijheid wordt ingevuld door energiegemeenschappen → Het aantal betrokken productie-installaties en hun vermogen → Het aantal personen dat aan energiedelen of rechtstreekse peer-to-peerhandel doet → Het aantal kWh groene stroom dat wordt gedeeld of verkocht via rechtstreekse peer-to-peerhandel → Het aantal kWh dat wordt verkocht door de energiegemeenschappen aan derden
Ontwerpbesluit. De ontwerp-Programmabegroting 2013 met een maximale deelnemersbijdrage van € 427.451 en de bijbehorende meerjarenraming 2013-2016 van het Koepelschap Buitenstedelijk Groen vast te stellen.

Related to Ontwerpbesluit

  • Thuisblijven a. De werknemer dient thuis te blijven tot het moment waarop, door of namens de werkgever, de eerste controle heeft plaatsgevonden. Tot het moment waarop de eerste controle heeft plaatsgehad, mag de werknemer alleen van huis gaan voor een bezoek aan de huisarts of de bedrijfsarts of om zijn werkzaamheden te hervatten.

  • Woonplaatskeuze Artikel 23

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Begripsomschrijving In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen. Mocht de verzekeringnemer buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toelaat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht.

  • Loonbetaling 1. De in artikel 25 genoemde functielonen worden per 4 weken of per maand betaald.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.