Minimumloon. Indien het op grond van deze overeenkomst verdiende brutoloon per week minder bedraagt dan het door de bevoegde organen in het kader van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag vastgestelde wettelijke minimumloon, zal de werkgever de werknemer een aanvulling tot dit bedrag uitbetalen. Onder brutoloon wordt in dezen verstaan het garantieuurloon verhoogd met de eventuele oververdiensten volgens artikel 23 van deze cao respectievelijk het overeengekomen salaris.
Minimumloon. 1. Indien en voor zover van overheidswege een minimumloon is (wordt) vastgesteld voor (een) bepaalde categorie(en) werknemers, hetwelk naar uurloon omgerekend uitgaat boven het CAO-uurloon, zal aan deze categorie(en) werknemers een toeslag op het uurloon worden betaald nodig om het minimumloon voor een loonperiode te garanderen.
Minimumloon. De leverancier verplicht zich ertoe om zijn medewerkers het minimumloon zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomsten uit te betalen en zal ook van zijn onderaannemers schriftelijk vragen dat te doen. De leverancier vrijwaart UPS van enige claim van derden wegens niet-naleving van het minimumloon en vergoedt de eventueel daaruit voortvloeiende schade. De leverancier bevestigt dat hij op eigen kosten alle afvaldat verband houdt met de levering van goederen en diensten aan UPS opslaat, recycleert of verwijdert in overeenstemming met de geldende wetgeving inzake afval of volgens de aanwijzingen op de verpakking .
Minimumloon. Dit is het minimale loon dat een werknemer ontvangt volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het minimumloon wordt door de overheid aangepast.
Minimumloon. Bij normale prestatie zal per volledig gewerkte werkmaand voor werknemers het totaal maandinkomen minimaal gelijk zijn aan het bedrag dat door de overheid is bepaald. De participatieschaal is gebaseerd op de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en begint op 100% van het WML en groeit in 10 tredes door tot 120% van het WML. Met ingang van 1-jan-22 Salarisgroep WML Salaris Aanvang 100% WML € 1.725 Periodiek 1 € 1.759,5 Periodiek 2 € 1.794 Periodiek 3 € 1.828,5 Periodiek 4 € 1.863 Periodiek 5 € 1.897,5 Periodiek 6 € 1.932 Periodiek 7 € 1.966,5 Periodiek 8 € 2.001 Periodiek 9 € 2.035,5 Max 120% WML € 2.070 % ten opzichte van het aanvangssalaris van de schaal = het BBL jeugdloon Overzichten van de en statuten van de werknemersverenigingen zijn beschikbaar bij de afdeling C-HRM (Corporate Human Resource Management). Er wordt een werkgroep opgestart om gezamenlijk onderzoek te doen gericht op duurzame inzetbaarheid mede gerelateerd aan de roosters en de werkdruk. We bezien samen welke set aan maatregelen nodig is om de belasting en belastbaarheid tot het einde van de loopbaan van medewerkers op orde te houden en ronden dit onderzoek in september 2022 af. We onderzoeken ook wat mogelijk is in de laatste jaren voor het pensioen (denk bijvoorbeeld aan generatiepact en RVU).
Minimumloon. Bij normale prestatie zal per volledig gewerkte werkmaand voor werknemers het totaal maandinkomen minimaal gelijk zijn aan het bedrag dat door de overheid is bepaald. salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris 10 200 - 219 3335 5641 Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris Salarisgroep Punten-ORBA Aanvangssalaris Maximumsalaris De participatieschaal is gebaseerd op de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en begint op 100% van het WML en groeit in 10 tredes door tot 120% van het WML. Met ingang van 1-jan-19 Salarisgroep WML Salaris Aanvang 100% WML € 1.615,80 Periodiek 1 € 1.648,12 Periodiek 2 € 1.680,43 Periodiek 3 € 1.712,75 Periodiek 4 € 1.745,06 Periodiek 5 € 1.777,38 Periodiek 6 € 1.809,70 Periodiek 7 € 1.842,01 Periodiek 8 € 1.874,33 Periodiek 9 € 1.906,64 Max 120% WML € 1.938,96
Minimumloon. De werkgever is verplicht aan de werknemer ten minste het brutoloon te betalen dat overeenkomt met het wettelijke minimum(jeugd)loon.
Minimumloon. 1 Indien een salaristrede in de salaristabel onder het daarvoor geldende minimumloon komt, geldt daarvoor in de plaats het minimumloonbedrag. Eventueel lagere salaristredes in de betreffende salarisschaal komen dan te vervallen.
Minimumloon. Artikel 7: Wat zijn de afspraken over salaris? Artikel 8: Xxxxx vergoedingen en regelingen zijn er nog meer?
Minimumloon. 14.1. De Leverancier legt aan de Klant een juridisch bindende verklaring af dat hij zich volledig houdt aan de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) waarin het minimumloon van zijn werknemers is vastgelegd en dat hij zijn werknemers ten minste het toepasselijke minimumloon betaalt.