Mijn Loopbaan Voorbeeldclausules

Mijn Loopbaan. 1. Overeenkomstig het bepaalde in artikel 15 van de cao kunnen werknemers gebruik maken van Mijn Loopbaan. 2. Cao-partijen hebben Mijn Loopbaan belast met het (laten) uitvoeren van de trajecten Ambitie (artikel 4), Preventie (artikel 5), Doorwerken tot pensioen (artikel 6) of Langdurig zieken (artikel 7). 3. De kosten van de intake, advisering en begeleiding door Mijn Loopbaan worden door het O&O fonds vergoed. 4. Waar mogelijk wordt door Mijn Loopbaan getracht de medewerker binnen de Afbouwsector aan het werk te houden. 5. Per traject kan het bestuur van het O&O fonds een maximaal aantal deelnemers per jaar vaststellen. 6. Mijn loopbaan doet per kwartaal aan het bestuur van het O&O fonds opgave van het aantal deelnemers per traject en de daaraan gemoeide kosten.

Mijn Loopbaan. 1. Mijn Loopbaan is belast met de uitvoering van het sectorale loopbaanbeleid. 2. Na aanmelding door werknemer en/of werkgever bij Mijn Loopbaan vindt er een intake plaats op basis waarvan wordt bepaald of de werknemer in aanmerking komt voor een traject zoals genoemd in lid 3. 3. Door mijn Loopbaan worden de volgende trajecten uitgevoerd:

Mijn Loopbaan. 6.1. Persoonlijke inzetbaarheid‌ Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw duurzame inzetbaarheid. Je werkgever ondersteunt en faciliteert je hierbij. Jij en je werkgever bespreken in dat kader jouw persoonlijk functioneren, jouw ontwikkeling en wat je nodig hebt om duurzaam inzetbaar te blijven. De concrete afspraken over opleiding en ontwikkeling worden vastgelegd in jouw persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsplan. Duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de reguliere functionerings- en beoordelingscyclus bij jouw werkgever. 6.2. Loopbaanbudget‌ In het kader van jouw persoonlijke duurzaam inzetbaarheidsplan kunnen jij en je werkgever afspraken maken over een te volgen opleiding samenhangend met toekomstige functies (al dan niet bij jouw werkgever). Als richtlijn voor de vergoeding van de opleiding geldt 3% van het individuele jaarsalaris. Je kan een aanvraag voor een opleiding doen. Je kan hiervoor het voorbeeldformulier gebruiken uit bijlage 7A. 6.3. Loopbaanscan‌ Je kan een keer per vijf jaar een loopbaanscan aanvragen bij je werkgever. Deze loopbaanscan wordt via het O&O fonds aangeboden. Je kan voor de aanvraag van de loopbaanscan het voorbeeldformulier gebruiken uit bijlage 7B. 6.4. Studiefaciliteiten‌ Je kan je werkgever verzoeken een of meer studiefaciliteiten toe te kennen in het kader van jouw opleiding en ontwikkeling. Je werkgever kan de vergoeding toekennen als het bedrijfsbelang dit toelaat en het bedrijfsbelang hiermee wordt gediend.

Mijn Loopbaan