Common use of Management Clause in Contracts

Management. Controleert personeel op diefstal Controleert personeelsaankopen Bespreekt dervingsaspecten met personeel Werft kandidaten voor vacatures Voert sollicitatiegesprekken Selecteert nieuwe medewerkers Stelt introductieprogramma op Introduceert nieuw personeel Voert functioneringsgesprekken Voert beoordelingsgesprekken Voert voortgangsgesprekken Stelt bezettingsplannen op Controleert urenplanning Verstrekt werkopdrachten aan het personeel ▇▇▇▇▇ werkbesprekingen en werkoverleg Begeleidt medewerkers bij uitvoering van werk Neemt maatregelen voor vervanging Stimuleert en motiveert het personeel Begeleidt medewerkers bij hun opleiding Controleert klachtenafhandeling Stelt formatieplannen op voor de bezetting Ontvangt vertegenwoordigers Bepaalt de gewenste inkoopkwaliteiten Stelt verkoopplannen op Voert het ARBO-beleid uit Beoordeelt verkoopprijzen van concurrenten Voert milieuzorgsysteem uit Voert kwaliteitszorgsysteem uit Een AGF versmanager voert het beheer over een klein- of middelgroot onderdeel (vestiging) van een filiaalbedrijf. Hij/zij voert het ondernemingsbeleid uit, geeft leiding aan de medewerkers en voert ook verkooptaken uit. Haar/zijn taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voornamelijk tactisch, strategisch en operationeel van aard. De filiaalbeheerder moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit; • Inspirerend leiderschap; • Motovatie veilig en hygiënisch te werken op basis van HACCP en ARBO; • Zelfstandigheid om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. En verder: • Openstaan voor nieuwe marktontwikkelingen en veranderend koopgedrag; • Openstaan voor het werken met nieuwe technieken en technologieën; • Toe kunnen passen van ICT mogelijkheden en e-commerce; • Tactisch kunnen optreden in onverwachte situaties; • Leiding geven aan andere medewerkers; • Coachen, motiveren en stimuleren van andere medewerkers; • Opleiden van andere medewerkers; • Opleidingsplannen kunnen maken; • Beleid kunnen vertalen in de praktische situatie; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de bedrijfsvoering; • De verbeteringsvoorstellen kunnen implementeren; • Analyses en interpretaties kunnen maken van bedrijfsgegevens; • Marktanalyses kunnen maken; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de winkelformule. Voor de leidinggevende functies wordt verondersteld dat de functionarissen die onder deze functie- groep vallen beschikken over alle competenties en in staat zijn alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren van de lagere functies. Deze worden dan ook niet meer opgenomen in het profiel van de functie filiaalbeheerder.

Management. Controleert personeel op diefstal Controleert personeelsaankopen Bespreekt dervingsaspecten met personeel Werft kandidaten voor vacatures Voert sollicitatiegesprekken Selecteert nieuwe medewerkers Stelt introductieprogramma op Introduceert nieuw personeel Voert functioneringsgesprekken Voert beoordelingsgesprekken Voert voortgangsgesprekken Stelt bezettingsplannen op Controleert urenplanning Verstrekt werkopdrachten aan het personeel ▇▇▇▇▇ werkbesprekingen en werkoverleg Begeleidt medewerkers bij uitvoering van werk Neemt maatregelen voor vervanging Stimuleert en motiveert het personeel Begeleidt medewerkers bij hun opleiding Controleert klachtenafhandeling Stelt formatieplannen op voor de bezetting Ontvangt vertegenwoordigers Bepaalt de gewenste inkoopkwaliteiten Stelt verkoopplannen op Voert het ARBO-beleid uit Beoordeelt verkoopprijzen van concurrenten Voert milieuzorgsysteem uit Voert kwaliteitszorgsysteem uit Een medewerker wordt in de functiegroep AGF vers leidinggevende geplaatst indien deze aan 80% van de competenties voldoet Functienaam AGF versmanager Functiegroep E Profiel van de functie van AGF versmanager Een AGF versmanager voert het beheer over een klein- of middelgroot onderdeel (vestiging) van een filiaalbedrijf. Hij/zij voert het ondernemingsbeleid uit, geeft leiding aan de medewerkers en voert ook verkooptaken uit. Haar/zijn taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voornamelijk tactisch, strategisch en operationeel van aard. De filiaalbeheerder moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit; • Inspirerend leiderschap; • Motovatie veilig en hygiënisch te werken op basis van HACCP en ARBO; • Zelfstandigheid om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. En verder: • Openstaan voor nieuwe marktontwikkelingen en veranderend koopgedrag; • Openstaan voor het werken met nieuwe technieken en technologieën; • Toe kunnen passen van ICT mogelijkheden en e-commerce; • Tactisch kunnen optreden in onverwachte situaties; • Leiding geven aan andere medewerkers; • Coachen, motiveren en stimuleren van andere medewerkers; • Opleiden van andere medewerkers; • Opleidingsplannen kunnen maken; • Beleid kunnen vertalen in de praktische situatie; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de bedrijfsvoering; • De verbeteringsvoorstellen kunnen implementeren; • Analyses en interpretaties kunnen maken van bedrijfsgegevens; • Marktanalyses kunnen maken; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de winkelformule. Competenties voor de functie van AGF versmanager Voor de leidinggevende functies wordt verondersteld dat de functionarissen die onder deze functie- groep functiegroep vallen beschikken over alle competenties en in staat zijn alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren van de lagere functies. Deze worden dan ook niet meer opgenomen in het profiel van de functie filiaalbeheerder.. Taakgebied/kerncompetentie AGF versmanager (verplicht) Voldoet Voldoet niet

Management. Controleert personeel op diefstal Controleert personeelsaankopen Bespreekt dervingsaspecten met personeel Werft kandidaten voor vacatures Voert sollicitatiegesprekken Selecteert nieuwe medewerkers Stelt introductieprogramma op Introduceert nieuw personeel Voert functioneringsgesprekken Voert beoordelingsgesprekken Voert voortgangsgesprekken Stelt bezettingsplannen op Controleert urenplanning Verstrekt werkopdrachten aan het personeel ▇▇▇▇▇ werkbesprekingen en werkoverleg Begeleidt ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ medewerkers bij uitvoering van werk Neemt maatregelen voor vervanging Stimuleert en motiveert het personeel Begeleidt medewerkers bij hun opleiding Controleert klachtenafhandeling Stelt formatieplannen op voor de bezetting Ontvangt vertegenwoordigers Bepaalt de gewenste inkoopkwaliteiten Stelt verkoopplannen op Voert het ARBO-beleid uit Beoordeelt verkoopprijzen van concurrenten Voert milieuzorgsysteem uit Voert kwaliteitszorgsysteem uit Een AGF versmanager voert het beheer over een klein- of middelgroot onderdeel (vestiging) van een filiaalbedrijf. Hij/zij voert het ondernemingsbeleid uit, geeft leiding aan de medewerkers en voert ook verkooptaken uit. Haar/zijn taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voornamelijk tactisch, strategisch en operationeel van aard. De filiaalbeheerder moet ten minste beschikken over: • Representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Pro-activiteit; • Inspirerend leiderschap; • Motovatie veilig en hygiënisch te werken op basis van HACCP en ARBO; • Zelfstandigheid om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. En verder: • Openstaan voor nieuwe marktontwikkelingen en veranderend koopgedrag; • Openstaan voor het werken met nieuwe technieken en technologieën; • Toe kunnen passen van ICT mogelijkheden en e-commerce; • Tactisch kunnen optreden in onverwachte situaties; • Leiding geven aan andere medewerkers; • Coachen, motiveren en stimuleren van andere medewerkers; • Opleiden van andere medewerkers; • Opleidingsplannen kunnen maken; • Beleid kunnen vertalen in de praktische situatie; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de bedrijfsvoering; • De verbeteringsvoorstellen kunnen implementeren; • Analyses en interpretaties kunnen maken van bedrijfsgegevens; • Marktanalyses kunnen maken; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering van de winkelformule. Voor de leidinggevende functies wordt verondersteld dat de functionarissen die onder deze functie- groep vallen beschikken over alle competenties en in staat zijn alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren van de lagere functies. Deze worden dan ook niet meer opgenomen in het profiel van de functie filiaalbeheerder.

Management. Controleert personeel op diefstal Controleert personeelsaankopen Bespreekt dervingsaspecten met personeel Werft kandidaten voor vacatures Voert sollicitatiegesprekken Selecteert nieuwe medewerkers Stelt introductieprogramma op Introduceert nieuw personeel Voert functioneringsgesprekken Voert beoordelingsgesprekken Voert voortgangsgesprekken Stelt bezettingsplannen op Controleert urenplanning Verstrekt werkopdrachten aan het personeel ▇▇▇▇▇ werkbesprekingen en werkoverleg Begeleidt medewerkers bij uitvoering van werk Neemt maatregelen voor vervanging Stimuleert en motiveert het personeel Begeleidt medewerkers bij hun opleiding Controleert klachtenafhandeling voldoet voldoet niet Stelt formatieplannen op voor de bezetting Ontvangt vertegenwoordigers Bepaalt de gewenste inkoopkwaliteiten Stelt verkoopplannen op Voert het ARBO-beleid uit Beoordeelt verkoopprijzen van concurrenten Voert milieuzorgsysteem uit Voert kwaliteitszorgsysteem uit Een AGF versmanager voert het beheer over een klein- of middelgroot onderdeel (vestiging) van een filiaalbedrijf. Hij/zij voert het ondernemingsbeleid uit, geeft leiding aan de medewerkers en voert ook verkooptaken uit. Haar/zijn taken, verantwoordelijkheden ver- antwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voornamelijk tactisch, strategisch en operationeel van aard. De filiaalbeheerder moet ten minste beschikken over: • Representatief representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Propro-activiteit; • Inspirerend inspirerend leiderschap; • Motovatie motovatie veilig en hygiënisch te werken op basis van HACCP en ARBO; • Zelfstandigheid zelfstandigheid om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. En verder: • Openstaan openstaan voor nieuwe marktontwikkelingen en veranderend koopgedrag; • Openstaan openstaan voor het werken met nieuwe technieken en technologieën; • Toe toe kunnen passen van ICT mogelijkheden en e-commerce; • Tactisch tactisch kunnen optreden in onverwachte situaties; • Leiding leiding geven aan andere medewerkers; • Coachencoachen, motiveren en stimuleren van andere medewerkers; • Opleiden opleiden van andere medewerkers; • Opleidingsplannen opleidingsplannen kunnen maken; • Beleid beleid kunnen vertalen in de praktische situatie; • Voorstellen voorstellen kunnen doen ter verbetering van de bedrijfsvoering; • De de verbeteringsvoorstellen kunnen implementeren; • Analyses analyses en interpretaties kunnen maken van bedrijfsgegevens; • Marktanalyses marktanalyses kunnen maken; • Voorstellen voorstellen kunnen doen ter verbetering van de winkelformule. Voor de leidinggevende functies wordt verondersteld dat de functionarissen die onder deze functie- groep functiegroep vallen beschikken over alle competenties en in staat zijn alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren van de lagere functies. Deze worden dan ook niet meer opgenomen in het profiel van de functie filiaalbeheerder.filiaalbeheer- der. Informeert de klant over aanvoertijden Past plaatsvervangende verkoop toe Past bijverkoop toe Informeert de klant over betalingsmogelijkheden Schrijft BTW bonnen uit Handelt niet contante verkopen af Voert kassa controles uit Roomt de kassa af en verricht bankstortingen Houdt de voorraad wisselgeld op peil Archiveert kassaregistraties Berekent kengetallen Stelt artikelpresentaties vast Stelt actiepresentaties vast Controleert de HACCP normen Neemt de voorraad op Controleert de kwaliteit van artikelen Beoordeelt de omloopsnelheid van artikelen Signaleert veranderende wensen van klanten Verbetert de assortimentssamenstelling Stelt zich op de hoogte van productinnovaties Maakt plannen voor dervingbestrijding Maakt plannen voor diefstalbestrijding Maakt displayplanningen

Management. Controleert personeel op diefstal Controleert personeelsaankopen Bespreekt dervingsaspecten Bestelt artikelen Handelt klachten af De AGF versspecialist is een medewerker met personeel Werft kandidaten voor vacatures Voert sollicitatiegesprekken Selecteert nieuwe medewerkers Stelt introductieprogramma op Introduceert nieuw personeel Voert functioneringsgesprekken Voert beoordelingsgesprekken Voert voortgangsgesprekken Stelt bezettingsplannen op Controleert urenplanning Verstrekt werkopdrachten aan het personeel ▇▇▇▇▇ werkbesprekingen en werkoverleg Begeleidt medewerkers bij uitvoering van werk Neemt maatregelen voor vervanging Stimuleert en motiveert het personeel Begeleidt medewerkers bij hun opleiding Controleert klachtenafhandeling Stelt formatieplannen op voor veel ervaring in de bezetting Ontvangt vertegenwoordigers Bepaalt de gewenste inkoopkwaliteiten Stelt verkoopplannen op Voert het ARBO-beleid uit Beoordeelt verkoopprijzen van concurrenten Voert milieuzorgsysteem uit Voert kwaliteitszorgsysteem uit Een AGF versmanager voert het beheer over een klein- of middelgroot onderdeel (vestiging) van een filiaalbedrijfwinkelpraktijk. HijZijn/zij voert het ondernemingsbeleid uit, geeft leiding aan de medewerkers en voert ook verkooptaken uit. Haar/zijn haar taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voornamelijk tactisch, strategisch ope- rationeel van aard op het gebied van het verkoop- en operationeel van aardproductieproces. De filiaalbeheerder AGF versspecialist verricht werkzaamheden waarvoor een hoge graad van vakbe- kwaamheid nodig is op het gebied van maaltijdadvisering. De eerste verkoopmedewerker moet ten minste beschikken over: • Representatief representatief gedrag in de verkoopsituatie; • Behulpzaamheid behulpzaamheid en klantvriendelijkheid; • Propro-activiteit; • Inspirerend leiderschap; • Motovatie een houding voor veilig en hygiënisch te werken op basis van HACCP en ARBOkunnen werken; • Zelfstandigheid om zelfstandigheid voor het uitvoeren van de werkzaamheden te kunnen uitvoerenwerkzaamheden. En verder: • Openstaan open staan voor nieuwe marktontwikkelingen en veranderend koopgedrag; • Openstaan open staan voor het werken met nieuwe technieken en technologieën; • Toe kunnen passen van ICT mogelijkheden en e-commerce; • Tactisch tactisch kunnen optreden in onverwachte situaties; • Leiding anderen kunnen motiveren en stimuleren; • leiding kunnen geven aan andere medewerkers; • Coachen, motiveren en stimuleren van andere medewerkers; • Opleiden van andere medewerkers; • Opleidingsplannen kunnen maken; • Beleid kunnen vertalen anderen in de praktische situatie; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering verkoop en ten aanzien van de bedrijfsvoering; • De verbeteringsvoorstellen kunnen implementeren; • Analyses hygiëne. Spreekt de klant aan Observeert de klant Adviseert de klant Informeert de klant over service en interpretaties kunnen maken garantie Informeert de klant over artikelen en maaltijden Adviseert de klant over het bereiden van bedrijfsgegevens; • Marktanalyses kunnen maken; • Voorstellen kunnen doen ter verbetering maaltijden Kent smaakeigenschappen en voedingswaarde Kent de herkomst van producten Stelt koopbehoefte klant vast Informeert de klant over de artikelen voldoet voldoet niet Wijst de klant op acties en aanbiedingen Toont en demonstreert artikelen Verwijst de klant naar een artikel / schap Past plaatsvervangende verkoop toe Past bijverkoop toe Verpakt aangekochte artikelen Bedient de kassa Neemt betaalmiddelen aan Vult kassalade aan Vervangt kassarollen Maakt de kassalade op Neemt waardebonnen in Schrijft BTW bonnen uit Houdt de voorraad van wisselgeld bij Voert correctiehandelingen uit op kassa Doet voorstellen voor verkoopbevordering Past de code voor hygiënisch werken toe Past de regels voor de voedselveiligheid toe Past de regels toe ten aanzien van verpakkingen milieu Houdt zich op de hoogte van ecologische producten Reinigt de winkel Reinigt de winkelinventaris en machines Reinigt overige ruimten Controleert de hygiëne in de verkoopruimten ▇▇▇▇▇ artikelpresentaties op orde Plaatst artikelen in de vitrine Plaatst prijskaarten en tekstkaarten Ontvangt goederen Maakt retourbonnen Controleert vervoersbescheiden en facturen Maakt artikelen verkoopklaar (productie) Vult en spiegelt vakken voldoet voldoet niet Signaleert probleemartikelen Prijst artikelen Signaleert veranderende koopwensen Signaleert nee-verkoop Stelt zich op de hoogte van nieuwe producten Stelt hiaten vast in het assortiment Beoordeelt de omloopsnelheid van artikelen Kan receptuur lezen en toepassen Kan receptuur ontwikkelen Past technieken toe van koken, bakken enbraden e.d. Bedient snij apparatuur Bedient weegschalen Bedient faxen en ICT toepassingen Vervaardigt prijskaarten Controleert prijs- en tekstkaarten Verricht prijscontroles Signaleert diefstal en andere derving Houdt de van diefstal verdachte aan Waarschuwt de politie Neemt de voorraad op ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ beschadiging en breuk Controleert de kwaliteit van de winkelformule. Voor de leidinggevende functies wordt verondersteld dat de functionarissen die onder deze functie- groep vallen beschikken over alle competenties en in staat zijn alle taken en verantwoordelijkheden uit te voeren artikelen Brengt promotiemateriaal aan Handelt klachten af Bestelt artikelen Maakt inventarisaties van de lagere functies. Deze worden dan ook niet meer opgenomen in het profiel van voorraad Controleert de functie filiaalbeheerder.kassa registratie Onderzoekt kasverschillen