Kennisdeling Voorbeeldclausules

Kennisdeling. We bevorderen kennisdeling i.v.m. aspecten van een gezond binnenmilieu (thermisch/ akoestisch comfort, ventilatie, zonbeheersing, verlichting, rust- en stilteplekken, passieve en natuur-gebaseerde oplossingen, gezonde bouwmaterialen, enz.) in een lerend netwerk, zowel inhoudelijk als over beschikbare financiële mogelijkheden.

Kennisdeling. 4.1 Veldhuis zorgt voor: a. een helpdeskfunctie waar eenvoudige vragen van de Staat van niet bewerkelijke aard beantwoord kunnen worden. Uitgangspunt is dat deze vragen mondeling worden beantwoord; b. het regelmatig organiseren van 'Inzicht-bijeenkomsten' en/of andere voorlichtingsbijeenkomsten/workshops over actuele onderwerpen in de relevante praktijkgebieden. Deze bijeenkomsten zijn voor juristen in dienst van de ministeries vrij toegankelijk; c. het openstellen van het interne opleidingsprogramma voor juristen in dienst van de ministeries. Dit programma is voor hen vrij toegankelijk.

Kennisdeling. Direct KT MLT LT Opdrachten AYA- referentieteam op macroniveau via de Projectgroep De AYA-referentieteams wisselen binnen de Projectgroep expertise uit m.b.t. de opstart en aanstelling van ▇▇▇-referentieteams. X De AYA-referentieteams delen in de Projectgroep kennis en ervaringen over zowel klinische-, psychosociale, als organisatorische aspecten rond AYA-zorg. X De Projectgroep houdt regelmatig overleg- en kennisdelingssessies met zorgverleners die vergelijkbare expertise hebben, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, in het binnen- en buitenland. Tijdens deze overlegmomenten delen ze kennis, bespreken ze best practices en leren ze van elkaars ervaringen om de zorg voor ▇▇▇'▇ te verbeteren. Opdrachten AYA- referentieteam binnen eigen AYA- referentiecentrum Het AYA-referentieteam verstrekt individueel expertadvies aan zorgverleners binnen het eigen referentiecentrum met betrekking tot de complexe en multidisciplinaire psychosociale problematiek. Onder expertadvies wordt verstaan: kennis en ervaring over AYA-zorg delen die van nut zijn voor de aangemelde AYA- case (e.g.: voordelen van peer-to-peer contact; interventies: fertiliteit, genetic counseling, klinische studies; psychosociale onderwerpen: studies, werk, seksualiteit,.. ). X Het AYA-referentieteam ondersteunt de zorg- en behandelteams die rechtstreekse zorg bieden aan ▇▇▇’▇. X Opdrachten AYA- referentieteam gericht naar andere ziekenhuizen en de eerste lijn De AYA-referentieteams delen hun kennis en ervaringen over de opstart en implementatie van eigen AYA-initiatieven met geïnteresseerde andere ziekenhuizen. Op die manier kunnen ze leren van elkaar, onderling contacten leggen en netwerken waardoor de ziekenhuizen op de hoogte blijven van wat er in België rond AYA-zorg afspeelt. Elk AYA-referentieteam biedt deskundig advies aan zorgverleners van andere ziekenhuizen met betrekking tot individuele AYA-patiënten die bij hen zijn aangemeld (e.g. kennis en ervaring over AYA-zorg delen die van nut zijn voor de aangemelde AYA-case; voordelen van peer-to-peer contact; interventies: fertiliteit, genetic counseling, klinische studies; psychosociale onderwerpen: studies, werk, seksualiteit,.. ). Ieder AYA-referentieteam biedt deskundig advies over AYA-zorg aan eerstelijnszorgverleners (huisarts, thuisverpleegkundigen) op aanvraag. Ze delen expertise wanneer eerstelijnszorgverleners daar behoefte aan hebben. Ieder AYA-referentieteam deelt kennis en ervaringen over de implementatie van AYA-basiszorginterventies...

Kennisdeling. 4.1 Pels Rijcken zorgt voor: a. een helpdeskfunctie waar eenvoudige vragen van de Staat van niet bewerkelijke aard beantwoord kunnen worden. Uitgangspunt is dat deze vragen mondeling worden beantwoord; b. het regelmatig organiseren van 'Inzicht-bijeenkomsten' en/of andere voorlichtingsbijeenkomsten/workshops over actuele onderwerpen in de relevante praktijkgebieden. Deze bijeenkomsten zijn voor juristen in dienst van de ministeries vrij toegankelijk; c. het openstellen van het interne opleidingsprogramma voor juristen in dienst van de ministeries. Dit programma is voor hen vrij toegankelijk.

Kennisdeling. Naast vakkundig adviseren en procederen zijn we nadrukkelijk op zoek naar een kantoor dat tijd en energie steekt in kennisoverdracht, dat alert is op relevante nieuwe wetgeving en jurisprudentie en de gemeente daarover pro-actief informeert. Dit gaat wat ons betreft verder dan het geven van algemene workshops of het delen van (algemene) nieuwsbrieven. Wij verwachten maatwerk en specifieke vakinhoudelijke informatie, die op een toegankelijke manier wordt gedeeld. Wij hebben de behoefte om ten aanzien van belangrijke ontwikkelingen bij de hand te worden genomen en actief up-to-date te worden gehouden. Geef aan wat u op dit vlak aanbiedt en in welke vorm. Dit moet bij de prijs inbegrepen zijn. Uw voorstel dient in elk geval te voorzien in het aanbieden van jaarlijks minimaal 5 workshops, waarvan er in elk geval één gericht is op actualiteiten in het huurrecht.

Kennisdeling. Selectie rekenmeester Identificeren no-regrets Het resultaat van deze fase: Besturen en sociale partners zijn bekend met de inhoud • … zijn zich bewust van de impact • … zijn nieuwsgierig naar de keuzes • … hebben zich georganiseerd De rolverdeling is helder Mensen zijn bekend met de inhoud, uitdaging en de planning Stakeholders zijn geïnformeerd Het plan van aanpak is akkoord Het resultaat van deze fase: De set van wensen, randvoorwaarden, kaders en keuzecriteria is bekend We hebben conceptvoorstellen geformuleerd, waarmee we aan de slag gaan in de uitwerking Dit zijn de hoofdlijnen Uitgebreide uitwerking per fase in bijlage

Kennisdeling