Common use of Het Clause in Contracts

Het. Au Pair programma: normen en criteria 1. Een Au Pair komt naar het Gastgezin in het kader van een culturele uitwisseling. In ruil voor onder meer kost, inwoning, zakgeld en enige secondaire emolumenten participeert de Au Pair binnen de dagelijkse activiteiten van het Gastgezin. De activiteiten die de Au Pair kan uitvoeren zijn beperkt tot lichte huishoudelijke werkzaamheden (Bijlage 1) en/of de zorg voor de kinderen, zonder dat de Au Pair hiertoe volledig verantwoordelijk kan worden gemaakt. 2. De Au Pair is geen enkelvoudige vervanging voor opvang van kinderen; Au Pair participeert in de dagelijkse activiteiten van het gastgezin om zodoende een andere levenswijze en cultuur te leren kennen. 3. Opdrachtgever is niet afhankelijk van de Au Pair en heeft – in geval zulks wenselijk en/of noodzakelijk is – altijd een alternatief beschikbaar voor de activiteiten die van de Au Pair worden verwacht. 4. Opdrachtgever heeft op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) een zorgplicht jegens de Au Pair en zal het welzijn van de Au Pair in acht nemen. 5. Opdrachtgever stelt in overleg met de Au Pair een dagindeling vast voordat de Au Pair aankomt bij Opdrachtgever. 6. De Au Pair voert de verwachte activiteiten (inclusief maximaal 3 avonden per week oppassen op kinderen) uit gedurende maximaal 30 uur per week, verdeeld over maximaal 5 dagen alsmede maximaal gedurende 8 uur per dag. Het overschrijden van deze maximale werktijden is niet toegestaan en mag niet worden afgesproken. 7. De Au ▇▇▇▇ heeft recht op twee vrije dagen per week, per maand moet dit minimaal één keer een aaneengesloten weekend zijn, startende op vrijdag om 20:00 uur tot zondag 24:00 uur. 8. De Au Pair mag geen (on)betaalde werkzaamheden verrichten buiten Opdrachtgever. 9. Het zakgeld van de Au Pair bedraagt minimaal €300,00 en maximaal €340,00 per maand. Het zakgeld is een vaststaand bedrag en staat los van het feit dat de Au Pair daadwerkelijk het maximale aantal uren van 30 uur per week werkt. 10. De Au ▇▇▇▇ heeft recht op minimaal 2 weken aaneengesloten doorbetaald verlof per 12 maanden, of een evenredig deel hiervan. Afspraken voor verlof dienen door de Au Pair tijdig te worden besproken met de familie. 11. Opdrachtgever draagt er zorg voor dat de Au Pair minimaal één zelfstandige kamer heeft in de woning van Opdrachtgever. Deze (verwarmde) kamer heeft minimaal één raam dat open kan en is verder voorzien van een bed, tafel met stoel, internetverbinding en dergelijken. Een Au Pair mag niet wonen of worden ondergebracht op een ander adres dan het adres van Opdrachtgever (in welk geval de Au Pair vervalt naar de status van een vreemdeling in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen). 12. Opdrachtgever biedt de Au Pair dagelijks een bad en/of douchegelegenheid. 13. Gedurende de gehele verblijfsperiode van de Au Pair is en blijft Opdrachtgever te allen tijde verantwoordelijk voor kost en inwoning van de Au Pair. 14. De Au Pair komt naar Opdrachtgever voor een aangesloten periode van ten maximale 12 maanden, waarna de Au Pair dient te vertrekken uit Nederland. 15. Opdrachtgever meldt de vertrekdatum van de Au Pair binnen 3 dagen na vertrek van de Au Pair aan Opdrachtnemer. 16. De Au Pair dient de gelegenheid te hebben om een (taal)cursus te volgen. De kosten van deze cursus – van ten hoogste EUR 380 per jaar - komen voor rekening van Opdrachtgever. Opdrachtgever dient voorts in overleg met de Au Pair te bepalen welke (taal)cursus hij/ zij wenst te volgen en op welke dag(en) en tijdstip(pen) deze zal plaatsvinden. 17. Indien de Au Pair zal moeten reizen voor het volgen van de cursus zoals hierboven genoemd dan zijn de kosten voor het reizen met het openbaar vervoer naar de cursus voor rekening van Opdrachtgever. 18. Opdrachtgever geeft de Au Pair een maandelijkse telefoonkaart van €15,- minimaal. 19. De Au Pair heeft het recht om de door de opdrachtnemer periodieke georganiseerde au pair evenementen bij te wonen. 20. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het afsluiten van een verzekering voor de Au Pair, die minimaal dekking biedt voor alle voorkomende medische kosten, wettelijke, aansprakelijkheid en repatriëring. De verzekering vangt aan minimaal op de dag van vertrek van de Au Pair uit land van herkomst. 21. Bij ziekte van de Au Pair zal Opdrachtgever voor een periode tot maximaal 14 dagen het afgesproken zakgeld doorbetalen en de Au Pair in de gelegenheid stellen om de juiste medische hulp te krijgen om snel te herstellen. Indien de afgesloten verzekering de medische kosten niet dekt, is Opdrachtgever verantwoordelijk voor deze kosten. 22. Afspraken tussen Au Pair en Opdrachtgever worden vastgelegd in een Au Pair–gastgezin overeenkomst welke door Opdrachtgever en Au Pair worden ondertekend. Onderdeel van deze overeenkomst maken de huisregels. 23. Gedurende de verblijfsperiode van de Au Pair bij Opdrachtgever zal de Au Pair altijd handelen conform de huisregels van Opdrachtgever, deze huisregels gelden (daar waar mogelijk) voor het Gastgezin en maken geen onderscheid tussen het Gastgezin en de Au Pair. Deze huisregels worden door Opdrachtgever bij aankomst van de Au Pair in Nederland aan de Au Pair kenbaar gemaakt. 24. Opdrachtnemer ziet erop toe dat Opdrachtgever en de Au Pair voor aankomst van de Au Pair in Nederland alles voldoende (schriftelijk) hebben georganiseerd. 25. Het Au Pair-programma is vastgesteld op basis van verschillende factoren en criteria. Indien wordt afgeweken van één of meerdere normen is géén sprake meer van een gastgezin – Au Pair relatie en zal de Au Pair worden aangemerkt als een vreemdeling in het kader van de WAV. In dat geval is Opdrachtgever gehouden een vergunning aan te vragen bij de bevoegde autoriteit en dient daarnaast ten minimale het wettelijk vastgestelde minimum (uur)loon aan de vreemdeling te worden voldaan, zulks uiteraard te vermeerderen met Sociale Verzekeringspremies en Loonbelasting. 26. Het Au Pair-programma is voorts gebaseerd op verschillende wettelijke criteria. Regelgeving zoals onder andere vastgesteld in de Vreemdelingenwet en de immigratieregelgeving van de IND zijn onlosmakelijk aan de door Opdrachtnemer vastgestelde regels verbonden. 27. Super Nanny Au Pair Services ziet toe op naleving van de voorwaarden van het au pair programma, indien blijkt of komt vast te staan dat niet aan de criteria wordt voldaan of in strijd met de programmaregels wordt gehandeld, heeft het bureau de plicht verdere dienstverlening te weigeren.