Fiscale consequenties. Alle in het sociaal plan genoemde vergoedingen zijn bruto vergoedingen. De werkgever zal de wettelijk verplichte inhoudingen hierop toepassen. Fiscale gevolgen voortkomend uit de vaststellingsovereenkomst worden niet gecompenseerd.
Fiscale consequenties. Xxxxxxx draagt de lusten en lasten van het in het werkland geldende fiscale regime en behoudt zich het recht voor gebruik te maken van fiscaal gunstige betalingswijzen. Xxxxxxx kan zich in voornoemd verband laten bijstaan door een lokaal goed ingevoerde belastingadviseur. De werknemer wordt geacht zijn medewerking te verlenen aan het bereiken van deze doelstelling van Xxxxxxx. De werknemer betaalt dus als gevolg van de uitzending niet meer of minder loon- en inkomstenbelasting dan dat hij verschuldigd zou zijn op grond van zijn inkomen bij tewerkstelling door Xxxxxxx in Nederland. • Voor zover niet anders is afgesproken, neemt de werknemer ter voorbereiding op de uitzending contact op met de inspecteur van belastingen waaronder zijn woonplaats valt, die op basis van de feitelijke situatie beoordeelt of de werknemer voor de duur van de uitzending binnenlands of buitenlands belastingplichtig is. • Indien de werknemer buitenlands belastingplichtig is, dan neemt hij voorafgaand aan het vertrek uit Nederland contact op met de inspecteur van belastingen waaronder zijn woonplaats valt, in verband met de afrekening tot en met datum vertrek naar het buitenland. • Xxxxxxx draagt zorg voor de buitenlandse aangifte voor belastingen en zo nodig voor afdracht van verschuldigde premies inzake sociale zekerheid. Xxxxxxx draagt hiervan de lasten. • Na afloop van de uitzending stelt de werknemer de inspecteur van belastingen waaronder zijn woonplaats valt op de hoogte van zijn terugkeer. • De werknemer wordt in dit kader in de gelegenheid gesteld om op kosten van Xxxxxxx voor maximaal 2 uur fiscaal advies in te winnen bij een door de werkgever aan te wijzen fiscalist. Het beleid van Xxxxxxx is gericht op het waarborgen van het niveau van sociale zekerheid dat de werknemer zou hebben als deze in Nederland werkzaam zou zijn. De werknemer betaalt hiervoor niet meer, maar ook niet minder dan hij in Nederland verschuldigd zou zijn. Zoveel mogelijk zal gebruik worden gemaakt van EU en bilaterale sociale zekerheidsverdragen die het mogelijk maken dat de Nederlandse sociale verzekeringswetgeving tijdens uitzending op de werknemer van toepassing blijft, tegen vrijstelling van verplichte deelname aan het sociale verzekeringsstelsel in het werkland. Waar geen gebruik kan worden gemaakt van voornoemde verdragen, zal Xxxxxxx de niveaugarantie tegen zo laag mogelijke kosten op alternatieve wijze regelen, door vrijwillige verzekering via de Nederlandse uitvoeringsorganen, verzekering in d...
Fiscale consequenties. Tenzij nadrukkelijk anders vermeld, zijn de in dit plan genoemde vergoedingen bruto, dat wil zeggen onderworpen aan de loonheffingen (loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet), een en ander ter beoordeling van Werkgever. Werkgever zal als inhoudings- en premieplichtige alle wettelijke verplichte heffingen op de uit hoofde van dit Sociaal Plan uit te betalen bedragen inhouden. Werkgever zal de vergoedingen op de voor Werknemer fiscaal gezien meest vriendelijke wijze behandelen. Indien Werkgever ter zake van toegekende verstrekkingen of vergoedingen (in de toekomst) wordt geconfronteerd met een naheffingsaanslag van de belastingdienst die het gevolg is van het verwijtbaar verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie door Werknemer, zal Werkgever deze conform de wettelijke fiscale bepalingen op Werknemer verhalen.
Fiscale consequenties. Deel 7 Regelingen Artikel 22
Fiscale consequenties. De uitbetaling van alle uitkeringen en vergoedingen als gevolg van deze CAO geschieden voor de officier in de fiscaal meest gunstige vorm, met inachtneming van de richtlijnen en voorschriften van de Belastingdienst.
Fiscale consequenties. Alle eventuele fiscale consequenties, die het gevolg zijn van het privé ter beschikking hebben van een zakelijke auto, zijn volledig voor rekening en risico van de medewerker.
Fiscale consequenties. Alle bedragen/vergoedingen genoemd in dit Sociaal Plan zijn bruto tenzij anders vermeld.
Fiscale consequenties. Indien in enig kalenderjaar de beschikbaarstelling van de lease-auto door de fiscus mede in overweging wordt genomen bij de vaststelling van het loon/inkomen, kan daardoor geen verhaal worden gezocht bij de werkgever en is dientengevolge de daaruit voortvloeiende belastingheffing geheel voor rekening van de medewerker.
Fiscale consequenties. De premies zijn, geboekt als bedrijfskosten, fiscaal aftrekbaar. Het eventueel doorberekende deel van de premie aan medewerkers kan op het loon in mindering worden gebracht voordat de wettelijke inhoudingen plaatsvinden.
Fiscale consequenties. Alle fiscale consequenties blijven voor rekening van betrokken werknemer. Zie artikel 6.8.8. De werknemer moet in het bezit zijn van een geldig rijbewijs.