Common use of Consignatievergoeding Clause in Contracts

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) per uur; - € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen. 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) (bruto) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - € 1,10 (€ 1,12 1,07 per loonperiode 3 2019) per uur; uur - € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,14 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) 53,38 (bruto) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober. Genoemde bedragen in dit artikel gelden vanaf loonperiode 3 2014.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) 1,07 per uur; - € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,14 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) 53,38 (bruto) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 31 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - – € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) 1,04 per uur; - – € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,07 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 59 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van (bruto) € 54,89 51,87 (€ 55,82 per vanaf loonperiode 3 2019) (bruto2012) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - – € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) 1,07 per uur; - – € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,14 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) 53,38 (bruto) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 31 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - € 1,10 1,01 (€ 1,12 per 1,04 vanaf loonperiode 3 20192012) per uur; - € 2,20 2,02 (€ 2,23 per 2,07 vanaf loonperiode 3 20192012) per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 59 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 50,70 (€ 55,82 per bruto) (51,87 vanaf loonperiode 3 2019) (bruto2012) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) 1,08 per uur; - € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,15 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) 53,75 (bruto) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.

Consignatievergoeding. 1. De werknemer aan wie een consignatie zoals bedoeld in artikel 35 32 (vanaf loonperiode 10 2013 artikel 54) is opgelegd, heeft recht op een consignatievergoeding van: - – € 1,10 (€ 1,12 per loonperiode 3 2019) 1,06 per uur; - – € 2,20 (€ 2,23 per loonperiode 3 2019) 2,12 per uur tussen zaterdag 00.00 uur en zondag 24.00 uur en feestdagen.; 2. Bij een daadwerkelijke oproep worden de gewerkte uren naast de consignatievergoeding betaald met een minimum van 3 uur ook al vallen deze samen met een reeds aangezegde dienst. Dit lid is niet van toepassing in geval van artikel 60 82 lid 3 van de cao. 3. De werknemer die anders dan in consignatie bereikbaar moet zijn om telefonisch opvolging te kunnen geven in het kader van te nemen actie, heeft recht op een vergoeding van € 54,89 bruto (€ 55,82 per loonperiode 3 2019) (bruto52,90) per loonperiode. 4. Deze vergoeding wordt jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd op basis van het CBS prijsindexcijfer afgeleid met als peildatum oktober.. ‌‌‌