Bewegingsregeling. De werkgever maakt het na schriftelijk verzoek van de werknemer mogelijk dat de werknemer één keer per jaar binnen de grenzen van de fiscale wetgeving zijn bruto maandsalaris, een ander brutosalarisbestanddeel of een deel van zijn bovenwettelijk verlof kan besteden aan de contributie van een sportorganisatie waardoor hij over dit deel geen belasting en premies hoeft af te dragen. Deze verplichting van de werkgever geldt alleen als: a. het gaat om een door de werkgever erkende sport; b. de werknemer een bewijs van betaling van de contributie aanlevert bij de werkgever; c. de werknemer, indien nodig, verdere informatie verstrekt zodat de werkgever de verplichting kan uitvoeren; d. het verzoek past binnen de kaders die zijn gesteld door de werkgever ten aanzien van de forfaitaire ruimte in de werkkostenregeling.
Appears in 5 contracts
Sources: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst Sport, Collective Labor Agreement
Bewegingsregeling. De werkgever maakt het na schriftelijk verzoek van de werknemer mogelijk dat de werknemer werk- nemer één keer per jaar binnen de grenzen van de fiscale wetgeving zijn bruto maandsalarismaand- salaris, een ander brutosalarisbestanddeel of een deel van zijn bovenwettelijk verlof kan besteden aan de contributie van een sportorganisatie waardoor hij over dit deel geen belasting en premies hoeft af te dragen. Deze verplichting van de werkgever geldt alleen als:
a. het gaat om een door de werkgever erkende sport;
b. de werknemer een bewijs van betaling van de contributie aanlevert bij de werkgever;
c. de werknemer, indien nodig, verdere informatie verstrekt zodat de werkgever de verplichting kan uitvoeren;
d. het verzoek past binnen de kaders die zijn gesteld door de werkgever ten aanzien van de forfaitaire ruimte in de werkkostenregeling.
Appears in 1 contract
Sources: Collective Labor Agreement