Common use of Bestedingsdoelen Clause in Contracts

Bestedingsdoelen. 1. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor het volgende tijddoel: maximaal vijf extra vakantiedagen van 7,2 uur per jaar, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van dit tijddoel kan afwijken en ook minder dan het genoemde aantal dagen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen. 2. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor de volgende gelddoelen, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) onderstaande gelddoelen al dan niet kan opnemen en ook een bedrag lager dan de genoemde bedragen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen. Het betreft deze gelddoelen: a. een onbelaste reiskostenvergoeding voor (een deel van) de reiskosten voor woon- werkverkeer die je niet vergoed krijgt volgens hoofdstuk [..] van de OB; b. een onbelaste vergoeding voor de aanschaf van een fiets tot een maximum van € 600 (inclusief BTW), waarbij jij maximaal eens per drie jaar gebruik mag maken van deze regeling. Dit kun je doen in het kader van het fietsplan in artikel [..] van de cao OB; c. (met ingang van 1 januari 2025) de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg dan wel in het overleg met de vakbonden op werkgeversniveau; d. (met ingang van 1 januari 2025) opleiding en ontwikkeling, waaronder mede wordt begrepen cursussen, congressen, loopbaan coaching en vakliteratuur, die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, lid 2, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964. ▇▇▇▇▇▇ voor een opleiding of studie zijn kosten die jij zelf maakt voor jouw opleiding of studie, zoals: lesgelden, kosten van studieboeken en andere leermiddelen, reiskosten voor lesbezoek, kosten van excursies en studiereizen (inclusief reis- en verblijfkosten) en kosten van cursussen, congressen, seminars en symposia; e. (met ingang van 1 januari 2025) vitaliteitsdoelen in de brede zin van het woord, zoals (bedrijfs)fitness, abonnementen bij een sportvereniging, yoga, tot een maximum bedrag van € 100 per jaar; f. (met ingang van 1 januari 2025) persoonlijk pensioenadvies. Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen per 1 juli 2023 zijn pensioenuitvoerders verplicht deelnemers te begeleiden bij hun pensioenkeuzes. De Belastingdienst heeft geoordeeld dat (aanvullend) persoonlijk pensioenadvies belast loon is. Tot een maximumbedrag van € 200 (inclusief BTW) kan dit doel eenmalig worden aangewend; g. door de werkgever aangewezen doelen. 3. Als je bronnen inzet voor de genoemde gelddoelen, betaal je de kosten uit jouw brutoloon. Hierdoor wordt jouw brutoloon lager. Je weet dat een lager brutoloon in ruil voor een fiscale netto-uitkering kan leiden tot een lagere grondslag voor de sociale verzekeringswetten. Hierdoor kun je minder belasting en minder premie betalen. Het is aan de andere kant ook mogelijk dat je hierdoor een lagere uitkering volgens de socialezekerheidswetten krijgt. De inzet van brutoloon voor deze doelen verlaagt de pensioengrondslag in principe niet.

Bestedingsdoelen. 1. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor het volgende tijddoel: maximaal vijf extra vakantiedagen van 7,2 uur per jaar, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van dit tijddoel kan afwijken en ook minder dan het genoemde aantal dagen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen. 2. De bronnen genoemd in artikel 1 van deze regeling kun je volgens dit artikel en de navolgende artikelen inwisselen voor de volgende gelddoelen, met dien verstande dat jouw werkgever in een met de or of pvt opgestelde regeling Persoonlijk Keuzebudget (PKB) onderstaande gelddoelen al dan niet kan opnemen en ook een bedrag lager dan de genoemde bedragen kan vaststellen. Daarnaast kan jouw werkgever in de regeling aanvullende criteria en voorwaarden stellen. Het betreft deze gelddoelen: a. een onbelaste reiskostenvergoeding voor (een deel van) de reiskosten voor woon- werkverkeer die je niet vergoed krijgt volgens hoofdstuk [..] van de OB; b. een onbelaste vergoeding voor de aanschaf van een fiets tot een maximum van € 600 (inclusief BTW), waarbij jij maximaal eens per drie jaar gebruik mag maken van deze regeling. Dit kun je doen in het kader van het fietsplan in artikel [..] van de cao OB; c. (met ingang van 1 januari 2025) de contributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg dan wel in het overleg met de vakbonden op werkgeversniveau; d. (met ingang van 1 januari 2025) opleiding en ontwikkeling, waaronder mede wordt begrepen cursussen, congressen, loopbaan coaching en vakliteratuur, die voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in artikel 31a, lid 2, onderdeel c en d van de Wet op de loonbelasting 1964. ▇▇▇▇▇▇ Kosten voor een opleiding of studie zijn kosten die jij zelf maakt voor jouw opleiding of studie, zoals: lesgelden, kosten van studieboeken en andere leermiddelen, reiskosten voor lesbezoek, kosten van excursies en studiereizen (inclusief reis- en verblijfkosten) en kosten van cursussen, congressen, seminars en symposia; e. (met ingang van 1 januari 2025) vitaliteitsdoelen in de brede zin van het woord, zoals (bedrijfs)fitness, abonnementen bij een sportvereniging, yoga, tot een maximum bedrag van € 100 per jaar; f. (met ingang van 1 januari 2025) persoonlijk pensioenadvies. Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen per 1 juli 2023 zijn pensioenuitvoerders verplicht deelnemers te begeleiden bij hun pensioenkeuzes. De Belastingdienst heeft geoordeeld dat (aanvullend) persoonlijk pensioenadvies belast loon is. Tot een maximumbedrag van € 200 (inclusief BTW) kan dit doel eenmalig worden aangewend; g. door de werkgever aangewezen doelen. 3. Als je bronnen inzet voor de genoemde gelddoelen, betaal je de kosten uit jouw brutoloon. Hierdoor wordt jouw brutoloon lager. Je weet dat een lager brutoloon in ruil voor een fiscale netto-uitkering kan leiden tot een lagere grondslag voor de sociale verzekeringswetten. Hierdoor kun je minder belasting en minder premie betalen. Het is aan de andere kant ook mogelijk dat je hierdoor een lagere uitkering volgens de socialezekerheidswetten krijgt. De inzet van brutoloon voor deze doelen verlaagt de pensioengrondslag in principe niet.