Berekeningswijze. A. Op het einde van iedere overeengekomen periode: • bezorgt u of uw lasthebber ons de noodzakelijke elementen voor het berekenen van de premie door het aangifteformulier dat wij u daartoe opsturen, in te vullen en ons binnen de 15 dagen terug te sturen • maken wij de afrekening, onder aftrek van het bedrag van de eventuele ontvangen voorschotten • leidt het niet terugzenden van het voor de premieberekening vereiste aangifteformulier binnen de 15 dagen na het verzenden van onze aangetekende herinnering tot het opmaken van een afrekening van ambtswege op basis van de cijfers van de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, op basis van de cijfers die werden meegedeeld bij de sluiting van de overeenkomst, in beide gevallen verhoogd met 50%. Deze ambtshalve afrekening zal gebeuren onverminderd ons recht op het opvragen van de aangifte of van de betaling op basis van de werkelijke lonen ten einde uw rekening in orde te brengen. Wij kunnen de overeenkomst opzeggen in geval van het niet-bezorgen van de gegevens, nodig voor de berekening van de premie.
Berekeningswijze. De premies kunnen zijn:
Berekeningswijze. De aannemer berekent de prijsherziening volgens de hierna vermelde forfaitaire formule: 𝐬𝟏 𝐢𝟏 𝐬𝟐 𝐢𝟐 𝐬𝐧 𝐢𝐧 p = P1 (a + b + c) + P2 (a + b + c) + .... + Pn (a + b + c) 𝐒 𝐈 𝐒 𝐈 𝐒 𝐈 D = p - (P1 + P2 + ... + Pn) waarin: p = aangepaste prijs van de werken, rekening houdend met de schommelingen die leiden tot een prijsherziening. Pn = bedrag van de werken uitgevoerd tijdens de laatste maandelijkse periode van de uitvoeringstermijn. P1, P2 … Pn-1 = werkelijke bedragen van de werken die tijdens de verschillende maandelijkse perioden worden uitgevoerd. De aannemer maakt de prijsherziening op volgens de maandelijkse staten van de uitgevoerde werken waarover u meer leest in de rubriek betalingsmodaliteiten.
Berekeningswijze. De 13e maanduitkering bedraagt 8,33% van een basisbedrag. Dit basisbedrag is gelijk aan de som van de actuele maandsalarissen van het betreffende kalenderjaar waarbij de aanname wordt gemaakt dat het decembersalaris gelijk is aan het november salaris met daarop de hieronder genoemde toeslagen: − inconveniëntentoeslag; − OHT; − overplaatsingstoeslag; − verschoven uren toeslag; − feestdagtoeslag; − toeslag voor vervanging in hogere rol; − extra uren; − uitkeringen op grond van arbeidsongeschiktheid. Niet inbegrepen zijn: − overwerkbetaling; − vakantietoeslag; − alle andere betalingen en uitkeringen gedaan door de werkgever.
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur. 3.
Berekeningswijze. Indien uw premie op vervallen termijn betaalbaar is:
Berekeningswijze. De premies zijn forfaitair, d.w.z. vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag.
Berekeningswijze. XXX gesloten op 7 mei 2003 betreffende de berekening van de aanvullende vergoeding te betalen aan de arbeiders door de werkgever in geval van voltijds of halftijds conventioneel brugpensioen (XXX’x nr. 17 en nr. 55 van de NAR) - (KB 01/10/2003 - BS 19/11/2003, geregistreerd onder het n° 66592/CO/116).
Berekeningswijze. 29.1. De premie die verschuldigd is voor de dekkingen inzake arbeids- of arbeidswegongevallen wordt geheven op ofwel het gedeelte van het loon boven het wettelijk maximum, ofwel het volledige loon, naargelang het gaat om personen die al dan niet de wettelijke dekking genie- ten.
Berekeningswijze. Omgerekend met gemiddeld 7,6 uur per dag kom je uit op 38 vakantie- uren per jaar. Als je dit aantal deelt door 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0192 uur vakantie op per gewerkt uur.