Arbeidsomstandigheden (gezondheid en veiligheid Voorbeeldclausules

Arbeidsomstandigheden (gezondheid en veiligheid. Opdrachtnemer dient alle wettelijke bepalingen op het gebied van gezondheid en veiligheid na te leven en dient zich tot het uiterste in te spannen om: a) gevaren voor de gezondheid en veiligheid van het personeel in dienst van opdrachtnemer en diens directe of indirecte onderaannemers (hierna te noemen ‘Personeel’) bij de uitvoering van de prestaties tot een minimum te beperken en zo mogelijk te elimineren; en b) ervoor te zorgen dat niemand die zich op de werkplaats bevindt, daarbij inbegrepen Personeel, personeel van Izzy Branding en bezoekers, enig lichamelijk letsel oploopt. • - Voor aanvang van de prestaties dient opdrachtnemer Izzy Branding te voorzien van een schriftelijke risicoanalyse waarin: a) alle potentiële gevaren voor de gezondheid en veiligheid van het Personeel en personeel van Izzy Branding die voortkomen uit de prestaties worden geanalyseerd; en b) maatregelen worden vastgesteld om dergelijke gevaren tot een minimum te beperken en zo mogelijk te elimineren. • - Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat het Personeel: a) bekwaam is om de prestaties uit te voeren op grond van opleiding en/of ervaring (en de opdrachtnemer dient op verzoek schriftelijk bewijs van dergelijke ervaring en opleiding te overleggen); en b) deelneemt aan een door Izzy Branding georganiseerde werkplaats-specifieke training en de passende persoonlijke beschermingsmiddelen van opdrachtnemer ontvangt alvorens met de uitvoering van de prestaties op de werkplaats te beginnen. Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat het Personeel de persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste wijze gebruikt en dat dergelijke middelen altijd in goede technische staat zijn. • - Izzy Branding behoudt zich het recht voor om, geheel naar eigen inzicht, Personeel de toegang tot de werkplaats te ontzeggen en/of de uitvoering van de prestaties te allen tijde op te schorten wegens gezondheids- en veiligheidsredenen, zonder enige aansprakelijkheid voor schade en kosten harerzijds. • - Opdrachtnemer dient als zijn vertegenwoordiger voor gezondheid, veiligheid en milieu (hierna te noemen ‘EHS- vertegenwoordiger van op- drachtnemer’) een daartoe bekwaam persoon aan te wijzen en dient ervoor te zorgen dat de EHS-vertegenwoordiger van opdrachtnemer deelneemt in het veiligheidsoverleg dat periodiek door Izzy Branding wordt belegd. • - Opdrachtnemer dient regelmatig te controleren of wettelijke en contractuele gezondheids- en veiligheidsbepalingen worden nageleefd door het houden van veiligheidsrondes ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Arbeidsomstandigheden (gezondheid en veiligheid

  • Veiligheid en gezondheid a. De werkgever draagt er zorg voor dat de omstandigheden waaronder wordt gewerkt optimaal veilig en gezond zijn. De werkgever voert een arbobeleid op basis van een op schrift gestelde risico-inventarisatie en evaluatie.

  • Arbeidsomstandigheden 1. De Opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.

  • Uitzonderlijke omstandigheden Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor vertragingen, nalatigheden of belemmeringen in de bijstandsverlening indien ze ons niet toegeschreven kunnen worden of wanneer ze het gevolg zijn van een geval van overmacht.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Bijzondere omstandigheden A. Rechtens geldende bepalingen, die voor de werknemer gunstiger zijn dan het bepaalde in deze overeenkomst, behouden hun kracht.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Welke kosten zijn verzekerd? ARAG betaalt alle kosten die verbonden zijn aan de behandeling van uw zaak door haar medewerkers; de zogenaamde interne kosten. Daarnaast vergoedt ARAG de volgende externe kosten tot een maximum van € 40.000,- all in per gebeurtenis binnen Nederland en € 15.000,- all in per gebeurtenis voor alle andere gevallen. Zijn er verschillende met elkaar samenhangende gebeurtenissen, dan gelden deze kosten voor de reeks van gebeurtenissen tezamen:

  • Verzekerde hoedanigheid U heeft dekking in de hoedanigheid van: - verkeersdeelnemer, dat wil zeggen wanneer u deelneemt aan het verkeer, met of zonder vervoermiddel, op de openbare weg, op het spoor, op het water of in de lucht; - eigenaar van een vervoermiddel; als een auto op naam van een BV staat en die BV eigendom is van verzekeringnemer en de auto wordt grotendeels privé gebruikt, is er eveneens dekking; - inzittende of gemachtigd bestuurder van een vervoermiddel van verzekerde.

  • Welke afspraken gelden bij vertrek? Als u vertrekt laat u de kamer of het appartement en onze daarin aanwezige eigendommen in goede staat achter. U verwijdert uw eigendommen uit de kamer of het appartement binnen 7 dagen na vertrek. Als u uw eigendommen niet op tijd verwijdert kunnen wij deze 3 maanden ergens opslaan. Als uw eigendommen na 3 maanden niet zijn opgehaald, mogen wij beslissen wat wij met uw eigendommen doen en ze bijvoorbeeld verkopen. Wij mogen u een vergoeding in rekening brengen voor het opslaan van uw eigendommen. De hoogte van die vergoeding staat op onze website en/of papier.