Overtidsbetaling Eksempelklausuler

Overtidsbetaling. For overtidsarbeid betales følgende tillegg: Overtidsarbeid i de 5 første virkedager i uken betales med 50 % tillegg etter den enkeltes arbeidstids slutt og frem til kl. 21.00. Er overtidsarbeidet av mer enn 2 timers varighet, betales pausen som for overtid (jf. arbeidsmiljølovens § 10-9). Etter kl. 21.00 betales 100 % tillegg. Arbeid som påbegynnes kl. 06.00 eller senere betales med 50 % tillegg til den enkeltes arbeidstids begynnelse. Arbeid på lørdager etter kl. 12.00 og dager før helligdag etter den enkeltes arbeidstids slutt og arbeid på søn- og helligdager inntil siste helligdag kl. 22.00 betales med 100 %. Er arbeidstiden på lørdager fastsatt etter lokal avtale til kl. 13.00 gjelder 100 % regelen fra kl. 13.00. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeid på disse dager av arbeidstakere som skulle være fri, betales med 50 % tillegg. I de tilfeller hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100 % tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100 % etter kl. 12.00 på lørdager og etter kl. 16.00 på ukens øvrige hverdager.

Overtidsbetaling. Overtid for lærling og TAF-lærling som er fylt 18 år, skal minst lønnes med øvrig ufaglært i bedriften og overtidstillegg. Overtidstimene inngår ikke i læretiden. Unge arbeidere under 18 år avlønnes med minst kr 124,08 pr. time. 1. Smusstillegg a) Det skal gis tillegg ved utførelse av smussig arbeid. b) Ved bedrifter hvor det ofte forekommer arbeid av mer smussig art, forutsettes at det er tatt hensyn til dette allerede ved fastsettelsen av bedriftens alminnelige lønninger. c) Tilleggenes størrelse avtales på forhånd. Retningsgivende for de lokale avtalene skal være liste inntatt som bilag 13 til denne overenskomst. d) I spesielle tilfeller kan det treffes særskilt avtale for det enkelte arbeid.

Overtidsbetaling. Som betaling gjelder følgende hvis ikke annet er avtalt lokalt: For pålagt overtid betales i de 5 første virkedager i uken 50 % tillegg fram til kl. 21.00, etter 21.00 100 % tillegg. For overtidsarbeid lørdag frem til kl. 12.00 betales 50 % tillegg, lørdag ettermiddag og på søn- og helligdager betales 100 % tillegg med bibehold av skifttillegget. For pålagt arbeid på frilørdager betales med 50 % tillegg før kl.12.00 og 100 % tillegg etter kl.12.00. Når 2. skift må arbeide overtid etter kl 24.00 betales 50% tillegg med bibehold av skifttillegget.

Overtidsbetaling. For de medlemmer av EL og IT Forbundet som har krav på overtidsbetaling i h.h.t. AMLs bestemmelser gjelder følgende: For overtidsarbeid på de 5 første virkedagene i uken inntil kl. 2100, og på lørdager inntil kl.1200 skal det betales 50 % tillegg til ordinær lønn. For arbeid som blir utført i tiden mellom kl. 2100 og begynnelsen av vanlig arbeidstid skal det tilsvarende betales 100 % tillegg. For arbeid på søndager skal det betales 100 % tillegg regnet fra lørdag kl. 1200. For arbeid på helligdager skal det betales 100 % tillegg regnet fra vanlig arbeidstidsslutt dagen før. Ved utrykning utenom vanlig arbeidstid skal det betales for minst 2 timer tillagt overtidstillegg, selv om arbeidet skulle vare kortere tid. Flere utrykninger i 2- timersperioden gir derimot ikke rett til mere overtid innenfor denne perioden. For alt planlagt overtidsarbeid som ikke utføres i tilknytning til ordinær arbeidstid og hvor den enkelte er tilsagt til å møte til en bestemt tid betales for minst 3 timer. Utkallingen til 3-timers perioden gir ikke rett til ytterligere overtid før 3-timers perioden er ute.

Overtidsbetaling. Som betaling gjelder følgende hvis ikke annet er avtalt lokalt: Hverdager (man – fre) Kl. 06:00 Kl. 21:00 50% Hverdager (man – fre) virkedag. Kl. 21:00 Kl. 06:00 neste 100% Lørdager Kl. 00:00 Kl. 06:00 100% Lørdager Kl. 06:00 Kl. 12:00 50% Lørdager Kl. 12:00 Kl. 24:00 100% Søndager virkedag. Kl. 00:00 Kl. 06:00 neste 100% Helligdager virkedag. Kl. 00:00 Kl. 06:00 neste 100% Når 1. skift må arbeide overtid, betales et overtidstillegg på 50 % av faktisk lønn. Når overtidstimene inntreffer på ettermiddag lørdag og på søn- og helligdager, justeres overtidstillegget til 100 % av faktisk lønn. Arbeidstaker har ikke krav på skifttillegget. Når 2. skift må arbeide overtid, betales et overtidstillegg på 50 % av faktisk lønn. Når overtidstimene inntreffer på ettermiddag lørdag og på søn- og helligdager, justeres overtidstillegget til 100 % av faktisk lønn. Arbeidstaker opprettholder skifttillegget. Overtidsgrunnlaget skal være faktisk lønn eksklusiv skifttillegget.

Overtidsbetaling. Ledere som omfattes av AML Kap. X betales for pålagt overtidsarbeid etter de regler som gjelder for bedriftens øvrige ansatte. Det samme gjelder matpenger/mat i forbindelse med overtid.

Overtidsbetaling. Dagtidstilsatte

Overtidsbetaling. Overtid for lærling og TAF-lærling som er fylt 18 år, skal minst lønnes med øvrig ufaglært i bedriften og overtidstillegg. Overtidstimene inngår ikke i læretiden. § 2-6 Unge arbeidere‌ Unge arbeidere under 18 år avlønnes med minst kr 127,81 pr. time. § 2-7 Andre lønnsgodtgjørelser‌ 1. Smusstillegg a) Det skal gis tillegg ved utførelse av smussig arbeid. b) Ved bedrifter hvor det ofte forekommer arbeid av mer smussig art, forutsettes at det er tatt hensyn til dette allerede ved fastsettelsen av bedriftens alminnelige lønninger. c) Tilleggenes størrelse avtales på forhånd. Retningsgivende for de lokale avtalene skal være liste inntatt som bilag 13 til denne overenskomst. d) I spesielle tilfeller kan det treffes særskilt avtale for det enkelte arbeid.

Overtidsbetaling. Det betales 50 % tillegg for den første timen. Etter denne tid og på dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100 % tillegg. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeid på disse dager betales med 100 % tillegg. Overtidsarbeid for den som bare har fast nattarbeid betales med l00 %. Skiftarbeidere som, når de har arbeidet nattskift, må utføre overtid den påfølgende dag, betales med l00 % tillegg til sin personlige timelønn for hel daguke. Omregning fra månedslønn til timelønn gjøres etter følgende formel: Timelønn = Månedslønn + eventuelt skifttillegg Aktuelt uketimetall x 4 1/3 Ved overtid betales skifttillegg per time som følger: Fra kl. 1800 til 2400: Ukesats etter § 3-10 a) dividert med 33,5 timer. Fra kl. 2400 til 0700: Ukesats etter § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Det betales ikke skifttillegg for overtid fra kl. 0700 til 1800. Ved overtid fra nattskift inn i dagtid betales dog i henhold til § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Overtidsbetaling rundes opp til nærmeste halve time. Arbeidstakere som har arbeidet ordinær arbeidstid, og som samme dag blir tilsagt til overtidsarbeid i tilslutning til den ordinære arbeidstids slutt, betales, hvis bedriften ikke skaffer mat, kr 82,50 i matpenger dersom overtidsarbeidet varer minst 2 timer. Ved overtidsarbeid som vil vare utover 5 timer forutsettes at bedriften sørger for ytterligere forpleining, eventuelt at det avtales et beløp til dekning av matutgifter. Medarbeidere som budsendes til overtidsarbeid som ikke skal utføres i tilslutning til ordinær arbeidstid, betales for minst 2 timer med overtidstillegg, selv om arbeidet varer kortere. Ved overtidsarbeid som påbegynnes når den alminnelige arbeidstid avsluttes, eller ved overtidsarbeid som avsluttes når den alminnelige arbeidstid påbegynnes, og som varer 2 timer eller, gis det før overtidsarbeidets begynnelse eller før den alminnelige arbeidstids begynnelse en pause på 30 minutter. Pausen betales som overtid, men regnes ikke med i arbeidsmiljølovens ramme for tillatt overtid. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Partene er enige om at arbeidsmiljøloven § 10-6 er slik å forstå at vilkårene for å benytte merarbeid og rett til fritak for merarbeid er de samme som for overtidsarbeid. Dette betyr at alt arbeid utover den avtalte arbeidstid er regulert av lovens vilkår for å pålegge og frita fra merarbeid / overtidsarb...