AREA SOCIO ASSISTENZIALE Fascia B1 contratto tempo INDETERMINATO PIENO
PROVINCIA DI BRESCIA
AVVISO PUBBLICO DI PRE-SELEZIONE RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL’ART. 8 c.2 L. 68/99
PER LA COPERTURA DI UN POSTO
di COLLABORATORE AMMINISTRATIVO
AREA SOCIO ASSISTENZIALE
Fascia B1 contratto tempo INDETERMINATO PIENO
presso COMUNE DI MANERBIO (BS)
con termine di presentazione della domanda: MERCOLEDì 19 FEBBRAIO 2020
Il Collocamento Mirato della Provincia di Brescia a seguito di richiesta di CONVENZIONE ex ARTICOLO 11 pervenuta IN DATA 11 DICEMBRE 2019 da parte del COMUNE DI MANERBIO (da ora in poi ENTE) per l'assunzione con chiamata nominativa di lavoratori disabili, e considerato l'art. 9 c. 5 L. 68/99 che regolamenta l'avviamento mediante avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro, procede con il presente avviso pubblico, ad individuare un elenco di candidati per la definizione di una graduatoria per punteggio in base ai requisiti e ai criteri determinati dall'ENTE e di seguito elencati.
L’utilizzo della graduatoria formulata dall’ ENTE, in relazione agli indirizzi forniti dal Dipartimento della Funzione Pubblica XXXXX.XX con circolare n. 5/2013, potrà essere autorizzato anche ad altri Enti (si veda art. 8 del presente avviso).
I requisiti devono essere posseduti ALLA DATA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE E COMUNQUE SINO ALLA SCADENZA DEL BANDO, PENA L'ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE SELETTIVE.
E' garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso all'impiego nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed integrazioni.
Art. 1 soggetti ammessi
tutti gli iscritti ai sensi della legge 68/99 presso i Centri dell'impiego della Provincia di Brescia ed in stato di disoccupazione ai sensi del d.lgs. 150 e successive modifiche ed integrazioni:
- privi di lavoro;
- sospesi dallo stato di disoccupazione in quanto aventi un rapporto di lavoro a tempo determinato in corso con durata NON SUPERIORE AI 180 GIORNI
- occupati con reddito da lavoro SUBORDINATO pari o inferiore a 8.145 euro lordi calcolati secondo la direttiva ANPAL n. 1 / 2019;
- occupati con reddito da lavoro AUTONOMO pari o inferiore a 4.800 euro lordi calcolati secondo la direttiva ANPAL n. 1 / 2019;
Art. 2 Requisiti per l'ammissione alla pre-selezione
a) iscrizione alle liste di cui all'art. 8.2 L. 68 /99 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", in
Provincia di Brescia – Settore Lavoro MOD75157 r02 Approved by RAD 04 maggio 2017
1
qualità di "privi di occupazione" oppure "occupati in conservazione dello stato di disoccupazione" oppure "in sospensione dello stato di disoccupazione";
b) dichiarazione di disponibilità al lavoro L. 68/99, rilasciata in sede di iscrizione o successivamente;
c) età non inferiore ai 18 anni compiuti;
d) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europeo o cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (ai sensi dell'art. 38 x.0 xxx xxx xxxxxxx legislativo n. 165/2001).
e) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
f) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d'impiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva;
g) non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto o licenziato per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
h) non essere dipendente dello Stato e di Enti pubblici collocato a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale;
i) essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (solo per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo);
j) di avere assolto all'obbligo d'istruzione.
Art. 3 Caratteristiche della mansione
I compiti prevalenti assegnati saranno i seguenti: | ||
Svolge attività minuta di carattere istruttorio, nel campo amministrativo e socio – assistenziale, anche mediante la raccolta, l’organizzazione ed elaborazione di dati ed informazioni di natura complessa, secondo fasi operative nell’ambito di procedure definitive. | Redazione di atti e provvedimenti di natura amministrativa-socio assistenziale. Attività esecutiva mediante acquisizione delle richieste e dei documenti da parte degli utenti. Spedizione di mail e gestione della posta in arrivo e partenza. Collaborazione nella gestione di archivi e schedari. Catalogazione e archiviazione di atti. | |
1. collaboratore amministrativo socio assistenziale | ||
L’attività comporta anche il mantenimento di rapporti diretti interni ed esterni all’Ufficio d’appartenenza per trattare questioni e pratiche e contatti con l’utenza. | Utilizzo di sistemi software di videoscrittura e fogli di calcolo. | |
Utilizzo di impianti telefonici | ||
Il collaboratore si occuperà del ritiro e della consegna di documenti presso Enti, Ufficio postale e altre realtà presenti sul territorio. | ||
Art. 4 Programmazione delle assunzioni
L’ENTE assumerà con chiamata nominativa il primo candidato che risulterà idoneo nella graduatoria formulata dall'ente medesimo. Il Contratto collettivo nazionale applicato è ENTI LOCALI.
Art. 5 Sede di lavoro
La sede di lavoro dell'ente sarà presso COMUNE di MANERBIO Piazza Xxxxxx Xxxxxxxx.
Art. 6 Domanda per l'ammissione alla pre-selezione
La domanda va presentata:
- presentandosi direttamente agli sportelli del Centro per l'Impiego di competenza negli orari di apertura (lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle 8.30 alle 13.00) al fine di compilare la DOMANDA ON LINE con l'ausilio dell'operatore (per i soli domiciliati presso il CPI di Brescia presentazione diretta presso l'UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO di via Cefalonia, 50 a
Brescia)
Oppure
- utilizzando l'allegato modello e inviandolo per RACCOMANDATA con ricevuta di ritorno al Centro per l'Impiego di appartenenza con allegato copia di un documento d'identità in corso di validità (per i soli domiciliati presso il Centro per l'Impiego di Brescia inviarlo a: UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO (UCM) - PROVINCIA DI BRESCIA, XXX XXXXXXXXX , 00 - 00000 XXXXXXX.
LA DOMANDA POTRÀ ESSERE ACCOLTA SE:
- non alterata o modificata in alcuna sua parte
- completa di tutti i dati richiesti
- firmata dall'interessato senza autentica di firma
- presentata in carta semplice personalmente presentandosi al Centro per l'Impiego di appartenenza oppure per raccomandata inviandola al Centro per l'impiego del proprio territorio con allegato un documento d'identità in corso di validità.
La domanda dovrà essere presentata entro il termine perentorio del 19 febbraio 2020 entro le ore 12. In caso di presentazione della domanda con raccomandata A.R. farà fede la data di spedizione apposta dall’ufficio postale (non oltre la data di scadenza dell’avviso) e comunque dovrà pervenire entro 15 giorni dalla data di scadenza dell’avviso.
Art. 7 Elenco degli ammessi e non ammessi alla selezione
Il collocamento mirato di Brescia ed i Centri per l'Impiego dislocati sul territorio provinciale raccolgono le domande e verificano, sulla base dei dati registrati nei propri archivi, le informazioni contenute nelle auto-dichiarazioni relative ai dati anagrafici, all'iscrizione alla lista del collocamento mirato, all'anzianità di disoccupazione ed al verbale d'invalidità.
Il Collocamento mirato di Brescia provvede a stilare un elenco dei candidati ammessi e non ammessi alla pre-selezione ed all'invio dello stesso all'Ente per le verifiche di propria competenza.
Per quanto riguarda i candidati ammessi, l'ENTE provvede a pubblicare sul sito istituzionale dell’ente – Sezione Trasparenza / Bandi di Concorso, l’elenco degli ammessi (iniziale del nome, iniziale del cognome e data di nascita) con la data ed il luogo in cui si svolgerà la prova attitudinale, mentre ai candidati non ammessi è cura del Collocamento mirato trasmettere lettera motivata di esclusione alla selezione.
I candidati potranno prendere visione dell'elenco stilato presso il Collocamento mirato di Brescia o presso i Centri per l'Impiego, una volta effettuata l'istruttoria.
Art. 8 Modalità di svolgimento della prova e formazione della graduatoria
L’Ente, attraverso apposita Commissione giudicatrice, attribuirà i punteggi ai titoli in possesso dei candidati ammessi alla selezione e sottoporrà i concorrenti alla prova attitudinale.
Il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei titoli e della prova attitudinale è
complessivamente di massimo 70 (punti 40 per i titoli e punti 30 per la prova)
TITOLI A PUNTEGGIO.
CATEGORIE DI RIFERIMENTO: | punteggio complessivo max 40 |
caratteristiche oggettive del candidato disabile | |
1. ANZIANITA’ DI ISCRIZIONE L. 68/99 Da 0 a 12 mesi Oltre 12 mesi | 1 punto 2 punti |
2. PERCENTUALE DI INVALIDITA’ Fino a 66% Oltre 66% | 4 punti 5 punti |
caratteristiche specifiche e soggettive del candidato disabile, quali | |
1. Diploma oppure 2. Laurea triennale o quinquennale | 2 punti 4 punti |
3. Esperienza lavorativa (*) con istituzioni o imprese sociali che svolgono servizi alla persona o attività di tipo sociale; l’esperienza deve fare riferimento all’ultimo triennio sino al 31/12/2019 inoltre nella domanda andranno elencati i compiti svolti e il ruolo assunto(**) Non sono considerati periodi di tirocinio/stage. | Max 24 punti ( 4 punti a semestre) |
Aspetti di contesto che possono incidere in maniera significativa sull’esito del percorso di inserimento, quali | |
1.Residenza nel bacino di utenza della sede di lavoro (CPI Leno) | 1 punto |
2.Possesso Patente B /Patente B speciale | 4 punti |
(*) Esperienza lavorativa: s’intende un rapporto di lavoro subordinato o equiparato e/o un lavoro autonomo svolto continuativamente sulle mansioni indicate e nell’arco temporale indicato e con un monte orario settimanale non inferiore a 15 ore. Nel caso di orario lavorativo inferiore a 15 il punteggio sarà dimezzato; nel caso di orario lavorativo inferiore a 10 il punteggio sarà ridotto ad un terzo
(**) Mansioni. L’Ente si riserva di chiedere al candidato eventuale documentazione comprovante l’esperienza lavorativa svolta e il dettaglio delle mansioni similari assegnate.
PROVA ATTITUDINALE.
L’Ente Comune di Manerbio, attraverso apposita Commissione giudicatrice, sottoporrà i candidati disabili a due prove, una prova attitudinale e una prova orale da svolgersi presso la sede dell’Ente nelle date che verranno preventivamente comunicate ai candidati mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.manerbio.bs.it- Sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso. Le prove si intenderanno superate al conseguimento della votazione di almeno 21 punti ognuna. Il mancato superamento di una delle due prove (per aver riportato un punteggio inferiore a 21 punti) comporterà l’esclusione dalla selezione.
PROVA ATTITUDINALE: punteggio minimo 21 – punteggio massimo 30 PROVA ORALE: punteggio minimo 21 – punteggio massimo 30
La prova attitudinale verterà sulle seguenti materie:
- Utilizzo di una postazione informatica comprensiva di mouse, tastiera e monitor attraverso programmi di videoscrittura e fogli di calcolo;
- Utilizzo di impianti telefonici;
La prova orale verterà sulle seguenti materie:
- Nozione sulla legislazione ordinamentale e contabile degli Enti Locali
- Diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
- Nozioni sui reati dei Pubblici Ufficiali nei confronti della Pubblica Amministrazione.
GRADUATORIA E DURATA
L'ENTE stilerà quindi la graduatoria dei candidati e, stipulata la convenzione, provvederà a chiedere il rilascio del Nulla Osta all’Ufficio collocamento mirato con chiamata nominativa del primo in graduatoria. La graduatoria avrà durata di TRE ANNI a decorrere dalla stipula della Convenzione.
L’utilizzo della graduatoria formulata dall’Ente, in relazione agli indirizzi forniti dal Dipartimento della Funzione Pubblica XXXXX.XX con circolare n. 5/2013, potrà essere autorizzato anche ad altri Enti aventi sede nella provincia di Brescia, previa sottoscrizione da parte dell’Ente interessato di apposita Convenzione con la Provincia e la definizione di un programma occupazionale integrativo.
Lo scorrimento delle graduatorie deve avvenire nel rispetto dell'ordine di posizione. In caso di utilizzo di graduatorie da parte di altre amministrazioni l'assunzione avviene previo consenso del vincitore o dell'idoneo e l'eventuale rinuncia dell'interessato non determina la decadenza dalla posizione in graduatoria per eventuali successivi utilizzi della stessa (circ. n.5/ 2013);
Art. 9 Esclusioni
Coloro che non sono stati ammessi alla selezione, che non presentassero tutta o in parte la documentazione richiesta, che si dovessero ritirare dalla selezione oppure che non dovessero superare la prova attitudinale verranno automaticamente esclusi dalla graduatoria riferita allo specifico bando SENZA ALCUNA RICADUTA SULLA GRADUATORIA PROVINCIALE DEL
COLLOCAMENTO MIRATO, salvo che sia stata riscontrata la perdita dei requisiti necessari al mantenimento dell'iscrizione alla Usta del collocamento mirato e/o all'elenco anagrafico dei CPI della Provincia di Brescia.
La verifica dei titoli sarà effettuata dall’ENTE prima di procedere all'assunzione nei confronti dei
vincitori. Il riscontro di dichiarazioni mendaci o la mancanza dell'effettivo possesso de i requisiti produrrà l'esclusione dalla graduatoria nonché eventuali conseguenze di carattere penale. L’ ENTE potrà disporre in qualunque momento, anche a seguito di successivi controlli, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
X.XX Il Funzionario Posizione organizzativa delegato
Settore Lavoro Dr.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx
Rep. Int. Prop. Conv. 70/2019 Brescia, 20 gennaio 2020
INDIRIZZI E TELEFONI CENTRI PER L’IMPIEGO
Collocamento Mirato di BRESCIA Xxx Xxxxxxxxx 00, xxxxx 0x - 00000 - Xxxxxxx Tel. 0000000000 - 0000000000 - Fax 0000000000 | Comuni interessati: Azzano Mella, Berlingo, Borgosatollo, Botticino, Brescia, Capriano del Colle, Castegnato, Castel Mella, Castenedolo, Cellatica, Collebeato, Flero, Gussago, Mazzano, Montirone, Nuvolento, Nuvolera, Ospitaletto, Poncarale, Rezzato, Xxxxxxx Xxxxxx, Roncadelle, San Zeno Naviglio, Torbole Casaglia, Travagliato. |
Centro per l'Impiego di BRENO Xxx Xxxx Xxxx, 00 00000 Xxxxx (Xx) Tel. 0000000000 -Fax 000000000 E-mail: xx-xxxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx Recapito di Edolo - Via Porro - Tel. 0000000000 Fax 000000000 E-mail: xxxxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx Recapito di Darfo Boario Terme - Via Stassano 7 - tel.0303748.313 - 314 - 311 - 312 e fax 0303748.317 | Comuni interessati: Angolo Terme, Artogne, Berzo Demo, Berzo Inferiore, Bienno, Borno, Braone, Breno, Capo di Ponte, Cedegolo, Cerveno, Ceto, Cevo, Cimbergo, Cividate Camuno, Corteno Golgi, Darfo Boario Terme, Edolo, Esine, Gianico, Incudine, Losine, Xxxxx, Xxxxxxx, Malonno, Monno, Niardo, Ono San Xxxxxx, Xxxxxx, Paisco Loveno, Paspardo, Pian Camuno, Piancogno, Pisogne, Ponte di Legno, Prestine, Saviore dell’Adamello, Sellero, Sonico, Temù, Vezza d'Oglio, Vione. |
Centro per l'Impiego di DESENZANO DEL GARDA Via Durighello 2/d, 25015 (fraz. Rivoltella) Desenzano d/G Tel. 0000000000 - Fax 0000000000 | Comuni interessati: Bedizzole, Calcinato, Calvagese della Riviera, Carpenedolo, Desenzano del Garda, Lonato, Manerba del Garda, Moniga del Garda, Montichiari, Padenghe sul Garda, Polpenazze, Pozzolengo, Sirmione, Soiano del Lago. |
Centro per l'Impiego di ISEO-PALAZZOLO SULL’OGLIO Xxxxx Xxxxxx 0 - 00000 - Xxxx (Xx) Tel. 000-0000000 - Fax 000000000 E-mail: xx-xxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx Sede di Palazzolo sull'Oglio Xxx Xxxxxx Xxxxxxxx, 00 - 00000 - Xxxxxxxxx x/X (Xx) Tel. 000-0000000 - Fax 000-0000000 | Comuni interessati: Adro, Capriolo, Cazzago San Xxxxxxx, Coccaglio, Cologne, Corte Franca, Erbusco, Iseo, Marone, Monte Isola, Monticelli Brusati, Ome, Paderno Franciacorta, Palazzolo sull’Oglio, Paratico, Passirano, Pontoglio, Provaglio d’Iseo, Rovato, Sale Marasino, Sulzano, Zone. |
Centro per l'Impiego di LENO Xxx Xx Xxxxxxxxx, 00 - 00000 - Xxxx (Xx) Tel. 0000000000 - Fax 0000000000 | Comuni interessati: Acquafredda, Alfianello, Bagnolo Mella, Bassano Bresciano, Calvisano, Cigole, Fiesse, Gambara, Ghedi, Gottolengo, Isorella, Leno, Manerbio, Milzano, Pavone del Mella, Pontevico Pralboino, Remedello, San Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Seniga, Visano. |
Centro per l'Impiego di ORZINUOVI Via Codagli,11 -25034 - Orzinuovi (Bs) Tel. 000-0000000-000 - Fax 0000000000 | Comuni interessati: Barbariga, Borgo San Xxxxxxx, Brandico, Castelcovati, Castrezzato, Chiari, Comezzano Cizzago, Corzano, Dello, Lograto, Longhena, Maclodio, Mairano, Offlaga, Orzinuovi, Orzivecchi, Pompiano, Quinzano d’Oglio, Roccafranca, Rudiano, San Paolo, Trenzano, Urago d'Oglio, Verolanuova, Verolavecchia, Villachiara |
Centro per l'Impiego di SALO’ Xxx X. Xxxx, 0 - 00000 - Xxxx' (Xx) Tel. 000.0000000 - Fax 0000000000 E-mail: xx-xxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx Recapito di Vestone Via Pialorsi, 14 -25078- Vestone (Bs) Tel. 000.0000000 - Fax 000000000 | Comuni interessati: Agnosine, Anfo, Bagolino, Barghe, Bione, Capovalle, Casto, Gardone Riviera, Gargnano, Gavardo, Idro, Lavenone, Limone sul Garda, Magasa, Mura, Muscoline, Odolo, Paitone, Pertica Alta, Pertica Bassa, Preseglie, Prevalle, Provaglio Val Sabbia, Puegnago sul Garda, Roè Volciano, Sabbio Chiese, Salò, San Felice del Benaco, Serle, Tignale, Toscolano Maderno, Tremosine, Treviso Bresciano, Vallio, Valvestino, Vestone, Villanuova sul Clisi, Vobarno. |
Centro per l'Impiego di SAREZZO Xxx Xxxxxxx x.00/00 Xxxxx Xxxxxx xx Xxxxxxx - Xxxxxxx (Xx) Tel.: 030-37.48.300 - 303 - Fax: 030-37.48.310 | Comuni interessati: Bovegno, Bovezzo, Brione, Caino, Collio, Concesio, Gardone, Valtrompia, Irma, Lodrino, Lumezzane, Marcheno, Marmentino, Nave, Pezzaze, Polaveno, Sarezzo, Tavernole sul Mella, Villa Carcina |
Orario di apertura contattare il singolo CPI per orari ed eventuali appuntamenti | |
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ ART. 13 DEL D.LGS. N. 196/03 “CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI”
Il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” (di seguito indicato “Codice”) ha la finalità di garantire che il trattamento dei Suoi dati avvenga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza ed all’identità personale.
In relazione alla raccolta dei dati personali che la Provincia di Brescia si appresta a fare nel rispetto di quanto previsto dal Xxxxxx, La informiamo, ai sensi dell’art. 13 del decreto citato, di quanto segue:
TRATTAMENTO
Considerando che per trattamento si intende “Qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l'ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, la consultazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati” (art. 4 del Codice), a seguito della raccolta dei suoi dati personali avrà inizio un trattamento sugli stessi da parte di questo Ente.
FINALITÀ
I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per lo svolgimento di funzioni istituzionali e, precisamente, per finalità attinenti all’istruttoria della pratica e per adempiere agli obblighi connessi alla definizione dello stato giuridico, attribuiti dalla normativa vigente a questo Ente.
MODALITÀ
Il trattamento dei Suoi dati personali potrà essere effettuato sia con strumenti elettronici sia senza il loro ausilio, su supporti (secondo i casi) di tipo cartaceo o elettronico e ciò potrà avvenire per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui le informazioni personali sono stati raccolte e con modalità atte a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi ed ogni altro diritto a Lei spettante.
All’uopo specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati.
A questo ultimo proposito, La informiamo che l’Ente ha adottato uno specifico ed aggiornato Documento Programmatico di Sicurezza.
NATURA FACOLTATIVA O OBBLIGATORIA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DI EVENTUALE RIFIUTO
Il conferimento dei Suoi dati è obbligatorio. L’eventuale rifiuto determina l’impossibilità di avviare l’istruttoria della
pratica relativa alla gestione del procedimento.
SOGGETTI E CATEGORIE DI SOGGETTI PER LA COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI
Dei suoi dati potranno venirne a conoscenza il Responsabile del Settore Xxxxxx e i relativi incaricati di trattamento e/o gli altri Responsabili ed incaricati di trattamento che, sempre per fini istituzionali, debbano successivamente conoscerli per compiti inerenti il proprio lavoro.
Essi potranno anche essere comunicati a:
- tutti quegli altri soggetti pubblici che li richiederanno e siano espressamente autorizzati, da norme di legge o di regolamento, a trattarli (più in specifico, siano autorizzati da norme di legge o di regolamento o comunque ne abbiano necessità per finalità istituzionali e, in tale ultima ipotesi, si sia seguita la procedura di cui all’art. 39, co.2 del Codice) e/o
- ulteriori soggetti anche privati che siano legittimati a conoscerli in base a specifiche norma di legge o di regolamento (ad esempio, ai sensi della L. n. 241/1990 ss.mm.ii. sul diritto di accesso ai documenti amministrativi) ma non siano individuabili allo stato attuale del trattamento.
La diffusione dei Suoi dati personali (intesa come la conoscenza da parte di soggetti indeterminati) avverrà solo quando prevista da una norma di legge o di regolamento.
DIRITTI DELL’INTERESSATO EX ART. 7
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a) dell'origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di
cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
L’esercizio da parte Sua dei diritti menzionati potrà avere luogo con le modalità previste dagli artt. 8 e 9 del Codice. In tal senso, ad esempio, secondo il testo attualmente vigente, Xxxx potrà rivolgere la relativa richiesta al Titolare o al Responsabile del trattamento, anche per il tramite di uno degli incaricati del trattamento o mediante raccomandata, telefax o posta elettronica o altro mezzo idoneo individuato dal “Garante per la protezione dei dati personali”. Ai fini dell’esercizio dei diritti di cui ai punti 1 e 2 la richiesta potrà essere formulata anche oralmente ed in tal caso verrà annotata sinteticamente a cura dell’Incaricato o del Responsabile.
TITOLARE
RESPONSABILE
Il Responsabile dello specifico trattamento dei Suoi dati qui raccolti, in quanto designato dal Titolare, è il Direttore del Settore Lavoro.
INCARICATO
Gli incaricati dello specifico trattamento dei dati qui raccolti sono i dipendenti assegnati al Settore Lavoro. L’elenco completo ed aggiornato degli incaricati è disponibile presso il Settore Lavoro.
Per quanto non menzionato nella presente informativa si fa espresso richiamo alle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
RISERVATA AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALLA L. 68/99
iscritti a tutti i Centri per l’Impiego della Provincia di Brescia Termine ultimo di presentazione: 19 febbraio 2020
Dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 DPR 445/00)
Il/la sottoscritto/a nato/a (prov. ) il sesso M F residente a prov. CAP in via n. telefono
Codice fiscale
in riferimento all’avviso pubblico promosso ai sensi della legge 68/99 dalla PROVINCIA DI BRESCIA - Collocamento Mirato, di cui ha preso visione c h i e d e di essere ammesso/a alla selezione
PER LA COPERTURA DI UN POSTO
di COLLABORATORE AMMINISTRATIVO AREA SOCIO-ASSISTENZIALE
Categoria Giuridica B1 tempo INDETERMINATO PIENO
presso COMUNE DI MANERBIO
consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso è punito ai sensi del codice penale e delle norme speciali in materia e consapevole che tutti i requisiti dichiarati dovranno essere posseduti alla data di presentazione della presente domanda,
(E’ CONSIGLIABILE CHE GLI INTERESSATI VERIFICHINO L’AGGIORNAMENTO DEI PROPRI DATI E DELLA PROPRIA POSIZIONE PRESSO IL CENTRO PER L’IMPIEGO DI APPARTENENZA,
PRIMA DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA)
D I C H I A R A, AI FINI DELL’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE, DI POSSEDERE I SEGUENTI REQUISITI, PENA LA NON AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
BARRARE TUTTE LE CASELLE CHE INTERESSANO
di essere nato/a il
di essere cittadino/a italiano/a (oppure)specificare
di essere inserito/a nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego di
di essere iscritto alle liste di cui all’art. 8 L. 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”
di essersi dichiarato/a DISPONIBILE al lavoro per gli avviamenti L.68/99, con condizione A1 o DM;
di essere in possesso di un verbale d’invalidità attestante l’appartenenza alla seguente categoria:
invalidi civili con percentuale pari a ……
invalidi del lavoro con percentuale pari a ……
invalidi per servizio ed equiparati con categoria …….
I N O L T R E D I C H I A R A:
di ESSERE PRIVO DI LAVORO e di non avere mai avuto alcuna occupazione (inoccupato);
di ESSERE PRIVO DI LAVORO (disoccupato) e che l’ultimo rapporto di lavoro instaurato è cessato in data con la ditta/ente
di ;
di AVERE UN’OCCUPAZIONE che consente la CONSERVAZIONE dello stato di disoccupazione, in quanto (SCEGLIERE):
€ il reddito da lavoro AUTONOMO per l’anno in corso è pari o inferiore a 4.800 lordi OPPURE
€ il reddito da lavoro SUBORDINATO per l’anno in corso è pari o inferiore a euro 8.145 lordi e che il rapporto di lavoro in corso è iniziato il con un contratto a tempo indeterminato oppure determinato di numero mesi (cancellare la voce che
non interessa); con numero ore settimanali pari a
ditta/ente di
con la
€ di AVERE UN’OCCUPAZIONE che consente la SOSPENSIONE dello stato di disoccupazione, in quanto il RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO NON SUPERA I 180 GIORNI (SEI MESI) presso ditta/ente di
iniziato il
con la ditta/ente di
di godere dei diritti politici (ovvero l'iscrizione alle liste elettorali e la possibilità di esercitare il diritto di voto) presso il Comune di
di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva
di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
di non essere dipendente dello Stato e di Enti pubblici collocato/a a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale;
avere di avere assolto all'obbligo d'istruzione e di essere eventualmente in possesso di uno dei titoli di studio indicati nel bando (DIPLOMA O LAUREA) e qui riportato:
Tipologia del titolo di studio :
conseguito nell’anno:
Presso l’istituto di
Infine indica:
di necessitare, in relazione al proprio handicap, dei seguenti ausili per lo svolgimento della prova attitudinale (specificare quale)
di necessitare, in relazione al proprio handicap, di tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova attitudinale;
di impegnarsi a comunicare al CPI di competenza/Collocamento mirato ogni variazione che interverrà tra la data di presentazione della presente domanda e la data di scadenza del bando che potrà influire sull’ammissione alla pre-selezione o sul punteggio in graduatoria.
Dichiara, infine, di voler ricevere tutte le comunicazioni al seguente indirizzo impegnandosi a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire:
via n cap
comune prov. presso
NOTA BENE:
se il verbale d'invalidità agli atti del Collocamento mirato/centro per l'impiego è superato, è necessario allegare copia del nuovo verbale d’invalidità e della relativa relazione conclusiva in corso di validità.
allegare copia di un documento d’identità in corso di validità in caso di spedizione con raccomandata A.R.
(luogo e data) (firma per esteso del dichiarante)
AI FINI DELLA VALUTAZIONE SECONDO I CRITERI INDIVIDUATI NEL BANDO DICHIARA INOLTRE:
di aver svolto le seguenti ESPERIENZE LAVORATIVE con istituzioni o imprese sociali che svolgono servizi alla persona o attività di tipo sociale con mansioni indicate nell’avviso in riferimento all’ultimo triennio sino al 31/12/2019. Non sono considerati periodi di tirocinio/stage.
1. ditta/ente dal al
2. ditta/ente dal al
3. ditta/ente dal al
di essere in possesso di un TITOLO DI STUDIO SUPERIORE a quelli necessari per l’ammissione al presente avviso
TITOLO DI STUDIO (specificare diplomato oppure laurea)
presso l'istituto (DENOMINAZIONE COMPLETA E SEDE)
nell’anno Corso di studi/qualifica conseguita:
di essere in possesso della Patente B o B speciale in corso di validità.
_
(luogo e data) (firma per esteso del/della dichiarante)
LA PRESENTE XXXXXXX VA COMPILATA CON TUTTI I DATI RICHIESTI. DOMANDE INCOMPLETE, ALTERATE O NON LEGGIBILI NON SARANNO
AMMESSE. Non deve essere allegato alcun documento, fatto salvo quanto espresso nel
NOTA BENE, sopra richiamato. (nuovo verbale e carta d'identità se la domanda è inviata mezzo raccomandata)
L’elenco delle persone ammesse e non ammesse sarà disponibile presso il Collocamento Mirato di Brescia e presso i Centri per l’Impiego, una volta completata l’istruttoria. Ai candidati non ammessi alla selezione sarà inviata comunicazione di esclusione dalla preselezione da parte del Collocamento Mirato della Provincia. Per i candidati ammessi alla selezione verrà pubblicato l’elenco (iniziale del nome, iniziale del cognome e data di nascita )sul sito istituzionale del Comune di Palazzolo sull’Oglio con l’indicazione della data e del luogo in cui si effettuerà la selezione.
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ARTICOLO 13 DEL REGOLAMENTO GENERALE SULLA PROTEZIONE DEI DATI (Regolamento UE 2016/679) (1)
Il Regolamento UE 2016/679 “Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati” (di seguito anche “GDPR”) ha
la finalità di garantire che il trattamento dei Suoi dati avvenga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza ed all’identità personale. In relazione alla raccolta dei dati personali che la Provincia di Brescia/Settore ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO si appresta a fare nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa, La informiamo, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento citato, di quanto segue:
TRATTAMENTO: definizione
Considerando che per trattamento si intende “qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l'ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, quali la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione” (articolo 4 del GDPR), a seguito della raccolta dei suoi dati personali avrà inizio un trattamento sugli stessi da parte di questo Ente.
FINALITÀ e BASE GIURIDICA
I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per lo svolgimento di funzioni istituzionali attribuite dalla normativa vigente a questo Ente e, precisamente, per finalità attinenti a “Politiche Attive per il Lavoro” previste dalla seguente normativa decreto legislativo 150/2015, decreto legislativo 151/2015, legge 68/99, decreto legislativo 181/2000 art. 4 bis.
MODALITÀ e PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
Il trattamento dei Suoi dati personali potrà essere effettuato sia con strumenti elettronici sia senza il loro ausilio, su supporti (secondo i casi) di tipo cartaceo o elettronico e ciò potrà avvenire per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui le informazioni personali sono state raccolte in relazione all’obbligo di conservazione previsto per legge per i documenti detenuti dalla Pubblica Amministrazione, con modalità atte a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi ed ogni altro diritto a Lei spettante.
All’uopo specifiche misure di sicurezza di tipo tecnico e organizzativo sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. A questo ultimo proposito, La informiamo che l’Ente è dotato di uno specifico e aggiornato Registro Unico dei Trattamenti.
EVENTUALE ESISTENZA DI PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI (es. PROFILAZIONE)
Si precisa che il trattamento dei Suoi dati personali non comporta alcuna decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione (2).
NATURA FACOLTATIVA O OBBLIGATORIA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE IN CASO DI EVENTUALE RIFIUTO
Il conferimento dei Suoi dati è facoltativo. L’eventuale rifiuto determina l'impossibilità di avviare il procedimento amministrativo inerente la Sua istanza e/o di erogare il servizio richiesto.
SOGGETTI E CATEGORIE DI DESTINATARI PER LA COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI PERSONALI
I suoi dati potranno essere comunicati ai seguenti soggetti esterni all’Ente: datori di lavoro pubblici o privati, delegati dai datori di lavoro pubblici o privati, enti, organi istituzionali, uffici competenti qualora sia previsto ai fini della conclusione del procedimento amministrativo.
I dati potranno anche essere comunicati a:
tutti quegli altri soggetti pubblici che li richiederanno e siano espressamente autorizzati a trattarli (più in specifico, siano autorizzati da norme di legge o di regolamento o comunque ne abbiano necessità per
finalità istituzionali) e/o
ulteriori soggetti anche privati che siano legittimati a conoscerli in base a specifiche norme di legge o di regolamento (ad esempio, ai sensi della legge n. 241/1990 sul diritto di accesso ai documenti amministrativi o ai sensi del decreto legislativo n. 33/2013 sul diritto di accesso civico o delle altre normative di settore che disciplinano il diritto di accesso a dati e informazioni detenuti dalle pubbliche amministrazioni) ma non siano individuabili allo stato attuale del trattamento.
Dei Suoi dati potranno venirne a conoscenza il Responsabile di trattamento del Settore Istruzione, Formazione e Lavoro della Provincia di Brescia e/o gli incaricati del Settore Istruzione, Formazione e Lavoro e gli altri incaricati di trattamento che, sempre per fini istituzionali, debbano successivamente conoscerli per compiti inerenti al loro ufficio.
La diffusione dei Suoi dati personali (intesa come la conoscenza da parte di soggetti indeterminati) avverrà solo quando prevista da una norma di legge o di regolamento (ad esempio, ai sensi del decreto legislativo n. 33 del 2013 “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”).
La diffusione degli eventuali dati sensibili idonei a rivelare il Suo stato di salute nonché di dati giudiziari da Lei forniti non è ammessa.
EVENTUALE TRASFERIMENTO DATI AD UN PAESE TERZO
Si precisa che non è previsto alcun trasferimento dei Suoi dati personali a un Paese Terzo (3) . DIRITTI DELL’INTERESSATO
Nella Sua qualità di Interessato, Lei può esercitare i diritti di cui agli articoli da 15 a 22 del “Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati” che, alle condizioni e con le limitazioni ivi previste, stabiliscono:
il diritto di accesso dell’interessato (articolo 15) “L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso, di ottenere l’accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni […] ”;
il diritto di rettifica (articolo 16) “L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la rettifica dei dati personali inesatti che lo riguardano senza ingiustificato ritardo. Tenuto conto delle finalità del trattamento, l’interessato ha il diritto di ottenere l’integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa ”;
il diritto alla cancellazione (diritto all’oblio) (articolo 17) “L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo e il
titolare di trattamento ha l’obbligo di cancellare senza ingiustificato ritardo i dati personali, se sussiste uno dei motivi seguenti […] ”;
il diritto di limitazione di trattamento (articolo 18) “L’interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la limitazione del trattamento quando ricorre una delle seguenti ipotesi […] ;
il diritto alla portabilità dei dati (articolo 20) “L’interessato ha diritto di ricevere in un formato strutturato,
di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano forniti a un titolare del trattamento e ha il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte del titolare del trattamento cui li ha forniti qualora […] ;
il diritto di opposizione (articolo 21) “L’interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 1, lettere e) o f), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni. Il titolare del trattamento si astiene dal trattare ulteriormente i dati personali salvo che egli dimostri l’esistenza di motivi legittimi cogenti per procedere al trattamento che prevalgono sugli interessi, sui
diritti e sulle libertà dell’interessato oppure per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria […] .
L’esercizio da parte Sua dei diritti menzionati potrà avere luogo con le modalità previste, in via generale, dagli articoli 11 e 12 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati. In tal senso, ad esempio, secondo il testo attualmente vigente, Xxx potrà rivolgere la relativa richiesta al Titolare o al Responsabile del Trattamento ai recapiti sotto indicati, anche per il tramite di uno degli Incaricati del trattamento o mediante raccomandata, telefax o posta elettronica o altro mezzo idoneo individuato dal “Garante per la protezione dei dati personali”.
Quanto sopra, fermo restando il diritto dell’interessato di proporre reclamo all’autorità Garante per la protezione dei dati personali (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx).
TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Il Titolare del Trattamento è la Provincia di Brescia con sede in Brescia Piazza Paolo VI n. 29. RESPONSABILI DEL TRATTAMENTO
Il Responsabile dello specifico trattamento dei Suoi dati qui raccolti, in quanto designato dal Titolare, è il Dirigente del Settore Istruzione, Formazione e Lavoro con sede in Brescia, via Cefalonia n. 50 tel. 000.0000000 email xxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx - PEC xxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xx.xx al quale potrà rivolgersi per l’esercizio dei diritti dell’interessato.
L’elenco completo ed aggiornato di eventuali ulteriori Responsabili che trattano i Suoi dati – in esecuzione di rapporti di lavoro o convenzionali o di collaborazione con la Provincia di Brescia per lo svolgimento delle funzioni istituzionali inerenti il presente trattamento - è disponibile presso il Settore Istruzione, Formazione e Lavoro.
RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI
Il Responsabile della Protezione dei Dati Personali della Provincia di Brescia, in quanto designato dal Titolare ai sensi dell’articolo 39 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati e unico per tutto l’Ente, è il Dirigente del Settore della Avvocatura e Affari Generali, con sede in Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx XX x. 00, xxx. 000/00000, email xxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx - PEC xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xx.xx.
Ulteriori informazioni generali sulla organizzazione della Provincia di Brescia in materia di privacy possono essere visionate accedendo al Sito Istituzionale dell’Ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx, sia nella pagina iniziale, sia in Amministrazione Trasparente/Altri contenuti/Dati ulteriori.
Per quanto non menzionato nella presente informativa si fa espresso richiamo alle disposizioni vigenti in materia, con particolare riferimento al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE 2016/679).
Data, 24 maggio 2018
Annotazioni per la compilazione dello Schema:
(1): LO SCHEMA SI RIFERISCE A DATI RACCOLTI PRESSO L’INTERESSATO (articolo 13 del Regolamento
UE 2016/679). I contenuti della
informativa tengono conto di quanto presente nel Registro Unico dei Trattamenti, per la parte di interesse. (2): Viene riportata l’ipotesi (di norma la più ricorrente) in cui non vi siano processi decisionali automatizzati.
In caso contrario occorre riportare tutte le
informazioni previste dall’articolo 13, paragrafo 2, lettera f) del Regolamento UE 2016/679 in ordine alla logica utilizzata, nonché l’importanza e le
conseguenze previste di tale trattamento per l’interessato.
(3): Viene riportata l’ipotesi (di norma la più ricorrente) in cui non sia previsto il trasferimento dei dati ad un paese terzo. In caso contrario occorre
riportare tutte le informazioni previste dall’articolo 13, paragrafo 1, lettera f) del Regolamento UE 2016/679 in riferimento alle garanzie appropriate o
opportune e i mezzi per ottenere una copia di tali dati o il luogo dove sono stati resi disponibili.
Si autorizza la trasmissione dei dati contenuti nella presente domanda all’ente presso il quale il sottoscritto chiede di essere ammesso alla preselezione.
_
(luogo e data) (firma per esteso del/della dichiarante)
LA PRESENTE DOMANDA VA TRASMESSA CON RACCOMANDATA, UNITAMENTE ALLA CARTA D’IDENTITA’ DEL SOTTOSCRITTORE
OPPURE VA COMPILATA DIRETTAMENTE PRESSO I CENTRO PER L’IMPIEGO DI APPARTENENZA.