UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA
SETTORE SELEZIONE E CONTRATTI
UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA
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20.04.2020
LA DIRIGENTE
VISTO il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonché le relative norme di esecuzione;
VISTA la Legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 378/12311 del 10.03.2008;
VISTO il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l’accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
VISTO il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
VISTO il D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante norme generali sull’ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
VISTO il D.Lgs. 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante il “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246”;
VISTO il D. L. 25 giugno 2008, n. 112, così come convertito dalla L. 6/8/08 n. 133, e successive modifiche ed integrazioni;
VISTA la legge 30.12.2010 n. 240 “Norme in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l’efficienza del sistema universitario”;
VISTA la Legge 06.11.2012, n. 190 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” ed il relativo Piano Integrato di Prevenzione della Corruzione 2018-2020 adottato dall’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna;
VISTO l’art.7 della legge 6.08.2013 n. 97 che ha modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
VISTO il Regolamento generale sulla protezione dei dati – Regolamento UE 2016/679 recante norme sul trattamento dei dati personali;
VISTO il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritto in data 19.04.2018;
VISTO il Regolamento sull’accesso all’impiego presso l’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17.06.02, così come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19.04.2010;
VISTA la Legge 160 del 27.12.2019, ed in particolare l’art. 1 - commi 147, 148 e 149;
VISTO il DPCM il DPCM 9 marzo 2020
VISTO il DPCM il DPCM 17 marzo 2020 cd decreto “Cura Italia”;
VISTO il Decreto Rettorale Rep.400/Prot. 72938 del 3/04/2020 con il quale si dispone che la modalità di svolgimento dei colloqui a distanza individuata nel decreto rettorale Rep.290/ Prot. 51861 del 9 marzo 2020 potrà essere utilizzata fino al 31 luglio 2020;
VISTO il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2019-2021;
VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 17/12/2019 relativa al piano di fabbisogno triennale del personale per gli anni 2020-2022;
VALUTATO, alla luce dei piani programmatici in questione, che il fabbisogno attuale di professionalità di Cat. D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Informatica - Scienza e Ingegneria (DISI) di questo Ateneo, è complessivamente di n. 1 unità;
CONSIDERATO che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un profilo analogo a quello ricercato;
VISTA la legge 26/2019 che all’art. 3 - comma 8 dispone che “le procedure concorsuali bandite dalle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e le conseguenti assunzioni possono essere effettuate senza il previo svolgimento delle procedure previste dall’articolo 30 del medesimo decreto legislativo n. 165 del 2001”;
CONSIDERATO che il posto di cui al presente bando si renderà disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura avviata con nota Prot. 59576 del 18.03.2020 indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per l’organizzazione, il reclutamento, le condizioni di lavoro ed il contenzioso nelle pubbliche amministrazioni, con la quale questo Ateneo, ai sensi dell’articolo 34 bis del D.lgs. n. 165/2001, ha comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra specificato;
RAVVISATA la necessità e l’urgenza di procedere all’indizione del concorso pubblico per n.1 posto di Cat. D, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del Dipartimento di Informatica - Scienza e Ingegneria (DISI) di questo Ateneo,
4DISPONE:
Art. 1
Numero dei posti – Profilo professionale
E’ indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Informatica - Scienze e Ingegneria (DISI) di questo Ateneo.
La professionalità ricercata nell’ambito della filiera tecnica delle strutture di assegnazione presso i laboratori a supporto delle attività di ricerca e di didattica si occuperà di:
- progettare e sviluppare soluzioni software nell’ambito della ricerca, per le esigenze di dottorandi e staff nella produzione di sistemi e risultati sperimentali richiesti nell’ambito dei progetti di ricerca;
- progettare e sviluppare servizi informatici nell’ambito della didattica avanzata e dei servizi agli studenti per le esigenze specifiche del Dipartimento di informatica, tenendo conto sia di sistemi di didattica tradizionale che innovativa e blended, anche basata su tecnologie cloud abilitanti;
- progettare sistemi informatici per garantire servizi con requisiti di Service Level Agreement (SLA) differenziati per esigenze informatiche avanzate;
- integrare sistemi informatici eterogenei e orientati al servizio per esigenze di un parco utenti molto differenziato (studenti, dottorandi, ricercatori, staff);
- integrare servizi innovativi sviluppati localmente per garantire la compatibilità con l'infrastruttura dell’Ateneo tenendo conto degli aspetti non funzionali e dei requisiti;
- scouting di nuove tecnologie per l’orchestrazione e la semplificazione del deployment di servizi complessi includendo tutto il processo di produzione secondo le moderne metodologie di sviluppo agile del software;
- mantenimento di infrastrutture cloud private e pubbliche e loro coordinamento in relazione alle esigenze di ricerca e didattica e con particolare riferimento ai requisiti di sicurezza, scalabilità ed efficienza;
- coordinamento con le Aree e le Strutture d’Ateneo competenti negli ambiti della Ricerca, Didattica, dei Servizi agli Studenti e della Terza Missione in merito alle implementazioni informatiche a supporto delle relative attività;
- gestire attività di supporto trasversali e professionali, garantendo aggiornamento e consulenza tecnica negli ambiti previsti dal profilo ai diversi interlocutori interni ed esterni alla struttura di riferimento.
La figura richiesta dovrà possedere le seguenti conoscenze:
principali politiche di licensing e delle evoluzioni del software aperto;
- principali metodologie di analisi, progettazione e sviluppo Cloud (Cloud pubblici, privati, ibridi; modelli di implementazione del Cloud: SaaS, PaaS, IaaS; soluzioni pubbliche disponibili: ad es. Azure, IBM, Google, Amazon; standard aperti: ad es. OCCI, Openstack, Openshift);
- strumenti e tecnologie per la programmazione web con i principali framework di riferimento (principali standard: HTML, HTTP, REST, Javascript, CSS3; Framework: ad es. Angular, React, Spring);
- standard di integrazione di sistemi Internet of Things (IoT) fino ai sistemi Cloud;
- problematiche di sicurezza in sistemi distribuiti e Cloud;
- principali framework per lo sviluppo mobile (Sistemi a container e a microservizi, Piattaforme mobili: ad es. Android, iOS, etc.)
- principi di usabilità e di accessibilità del software (facendo riferimento alle linee guida WCAG 1.0 o alla Legge Stanca)
- processi legati alla ricerca, alla didattica e ai servizi agli studenti (gestione di laboratorio didattico e di preparazione tesi, organizzazione del supporto alla ricerca; architetture per progetti di terza missione)
- organizzazione e dei principali riferimenti normativi dell’Ateneo (Statuto dell’Ateneo, Regolamenti di funzionamento per il personale tecnico)
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto è Bologna.
L’Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.
L’Amministrazione garantisce parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.
Art. 2
Requisiti per l’ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio:
• Diploma di laurea conseguito secondo le modalità precedenti l’entrata in vigore del D.M. 000/00 x xxx X.X. x. 000/0000 (xxxxxxx ordinamento): Informatica; Ingegneria Informatica.
• Laurea di primo livello (Triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04: classe 09 e L-8 Ingegneria dell’Informazione; classe 26 e L-31 Scienze e tecnologie informatiche.
• Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99: 23/S Informatica; 35/S Ingegneria informatica.
• Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04: LM-18 Informatica; LM-66 Sicurezza informatica; LM-32 Ingegneria informatica.
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente
Il candidato in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, può partecipare alla selezione allegando alla domanda la dichiarazione di equipollenza rilasciata ai sensi della vigente normativa, oppure, qualora non ne sia in possesso, la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza del proprio titolo di studio a quello richiesto dal bando, secondo la procedura di cui all’art. 38 del D. Lgs. 165/2001 (per la procedura di rilascio consultare la pagina xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx). La procedura di equivalenza deve essere avviata entro la data di scadenza del bando. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso dalle competenti autorità, fermo restando che la determina di equivalenza del titolo di studio dovrà obbligatoriamente essere posseduta al momento dell’assunzione. Si evidenzia che non possono essere allegate semplici Dichiarazioni di Valore.
La ricevuta di invio (PEC o Raccomandata) della richiesta di equivalenza del titolo di studio dovrà essere inserita negli appositi spazi previsti all’interno della domanda di concorso.
3) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di appartenenza o di provenienza per i cittadini non italiani);
4) età non inferiore agli anni 18;
5) assenza di condanne penali definitive che possano impedire, secondo le normative vigenti, l’instaurarsi del rapporto di impiego. In ogni caso è onere del candidato indicare nella domanda di concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
6) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, né essere stati licenziati per motivi disciplinari, né destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) I cittadini stranieri, così come individuati al punto 1 devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
d) essere in possesso del titolo di studio richiesto all’art. 2 punto 2) o, in alternativa, di un titolo di studio dichiarato equipollente dalle competenti autorità ai sensi dell’art. 38, comma 3. del D.Lgs. 165/2001.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato durante o anche successivamente allo svolgimento della procedura selettiva, comporta l’esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Si segnala che ai sensi dell’art. 55-quater del D.Lgs. n. 150/2009 le falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d’esame, l’esclusione dal concorso stesso. L’esclusione verrà comunicata direttamente all’interessato.
Art. 3
Presentazione delle domande – Termini e modalità
La domanda di ammissione alla selezione pubblica, nonché i relativi allegati, devono essere presentati esclusivamente online, utilizzando la piattaforma Pica (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei), disponibile alla pagina xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx/xxx-0000-00000000/ entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando di concorso sul Portale di Ateneo, ovvero entro le ore 13.00 (ora italiana) del giorno 25 maggio 2020.
La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verrà automaticamente inviata via e-mail al candidato. Allo scadere del termine utile per la presentazione, non sarà più possibile presentare la domanda. Il candidato dovrà inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda ed allegare, in formato elettronico, i documenti previsti. Entro la scadenza di presentazione della domanda il
sistema consente il salvataggio in modalità bozza, ma la procedura di compilazione e l’invio informatico della domanda dovranno essere completati entro e non oltre la data e l’ora di scadenza del bando.
Terminata la procedura di presentazione della domanda, il candidato riceverà un'email con la conferma dell’avvenuta consegna e l'indicazione del proprio Numero Identificativo, che dovrà essere riportato in qualsiasi ulteriore comunicazione e sarà utilizzato anche per la pubblicazione online dei risultati delle prove. ATTENZIONE: qualora richiesto il candidato dovrà esibire la email di conferma il giorno della prova, in modo da poterne verificare l’effettiva iscrizione..
Per l’invio telematico della documentazione dovrà essere utilizzato esclusivamente il formato PDF. Ogni singolo file non potrà superare la dimensione di 30 MB.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alla presentazione delle domande possono essere richieste all’Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca - Tel.051/00 00000
– 00 00000 – 00 00000 (fax 051/0000000), Email: xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx
Per la segnalazione di problemi esclusivamente tecnici contattare il seguente indirizzo e-mail xxxxx@xxxxxx.xx
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, il/la candidato/a deve dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o di essere cittadino di Paese terzo titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4) se cittadina/o italiana/o, il comune nelle cui liste elettorali è iscritta/o, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadina/o straniera/o di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento degli stessi. I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto 2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di valutazione, previsti dal D.P.R. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vd. Art. 11). Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) di non avere relazioni di parentela e/o affinità entro il quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione, o Professori del Dipartimento di Informatica - Scienze e Ingegneria (DISI) secondo quanto previsto dall’art. 18 comma 1 lettera C) della legge 240/2010;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare l’elenco dei titoli da valutare, secondo le modalità indicate all’art. 10 del presente bando, nonché un proprio curriculum vitae datato esclusivamente a fini conoscitivi (in formato europeo ed in lingua italiana);
15) di allegare copia di un documento di identità personale in corso di validità;
16) di allegare la ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non rimborsabile, pari a 10 euro.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in relazione alla propria disabilità, debitamente autocertificata, deve specificare l’ausilio necessario per lo svolgimento della prova selettiva, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 05.02.1992, n. 104).
Si ricorda che non possono essere accettati o richiesti ai candidati certificati contenenti informazioni in possesso della Pubblica Amministrazione italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
L’amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a deve allegare i seguenti documenti in formato pdf:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalità:
a) pagamento in contanti presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente sul territorio Italiano – Codice Ente 307000;
b) bonifico bancario a favore di ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITA’ DI BOLOGNA – ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA SPA – TESORERIA ENTI – Piazza Aldrovandi 12/A – Bologna – Codice IBAN: IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre allegare la ricevuta di conferma dell’operazione e non il semplice ordine di bonifico.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio indicare la seguente causale: "Contributo partecipazione concorsi rif (indicare il numero di riferimento del concorso)".
2) il curriculum vitae formativo e professionale, esclusivamente a fini conoscitivi, in formato europeo ed in lingua italiana;
3) copia informatica non autenticata di un documento di riconoscimento in corso di validità, con firma visibile.
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti tipologie di irregolarità, che determineranno l’esclusione automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza dei requisiti di accesso;
2) mancato rispetto dei termini o della modalità di invio dell’istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione al concorso.
Art. 7 Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con provvedimento del Dirigente dell’Area del Personale ai sensi dell’art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno all’impiego presso l’Alma Mater Studiorum Università di Bologna.
Art. 8 Programma d’esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto teorico pratico), che potrà essere svolta tramite l’ausilio di strumenti informatici, ed una prova orale.
Entrambe le prove potranno essere svolte a distanza per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video anche mediante la piattaforma Teams /o analoghi applicativi (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam - indispensabile per il riconoscimento del candidato - di microfono e cuffie e/o casse audio).
Tali prove sono volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie del posto messo a concorso.
PROVA SCRITTA
La prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico, avrà ad oggetto l’accertamento della conoscenza di uno o più dei seguenti argomenti:
• Progetto di impianti informatici hardware e software per la gestione di un laboratorio adatto per didattica e ricerca
• Configurazione interna ed esterna della rete di interconnessione in un laboratorio di media dimensione
• Dimensionamento del supporto di memoria locale e esterno in cloud per una struttura di un laboratorio
• Gestione delle prestazioni e monitoraggio nell’uso delle risorse informatiche di una implementazione tenendo conto della dimensione
• Garanzie di QoS e mantenimento delle stesse in un ciclo di vita di un laboratorio
• Interazione con sistemi di calcolo esterni di terze parti in progetti di ricerca e di terza missione
Per la prova scritta i candidati non potranno consultare libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, né utilizzare a tal fine apparecchiature elettroniche (computer, cellulari, palmari, ecc.), pena l’immediata esclusione dal concorso.
Se la prova verrà svolta in presenza i candidati non potranno portare borse o simili, che dovranno essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l’esterno in alcun modo, pena l’immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
PROVA ORALE
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta (e su tutti gli ambiti delle conoscenze tecnico professionali dettagliate all’art.1), nonché su nozioni di legislazione universitaria. Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese nonché delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare riferimento ai programmi Word, Excel, Access, ai sistemi Web e tecnologie Javascript, alla piattaforme di sviluppo IDE.
Durante il colloquio la commissione verificherà infine gli aspetti motivazionali e attitudinali connessi con la posizione da ricoprire.
La prova orale verrà svolta in forma pubblica, in modo da assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione predisporrà e renderà pubblico l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato.
La prova orale si intenderà superata con una votazione complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame, i candidati dovranno essere muniti del documento di riconoscimento allegato all’atto della presentazione della domanda di partecipazione.
Art. 9 Diario delle prove
Il giorno 4 giugno 2020 sulla pagina web xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxx- e-avvisi-ta#! sarà pubblicato il diario della prova scritta e/o della prova orale e/o un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Nel medesimo giorno verranno rese note la modalità di svolgimento delle prove (se in presenza o a distanza in via telematica), nonché le eventuali caratteristiche tecniche per lo svolgimento a distanza e le relative istruzioni.
Tale avviso avrà valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La convocazione al colloquio potrà avvenire anche secondo una delle due modalità sotto riportate, in considerazione delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso previsti dalle disposizioni vigenti:
1) Ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, mediante comunicazione all’indirizzo email indicato all’atto della presentazione della domanda almeno venti giorni prima della data in cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla data di trasmissione della email, da parte dell’amministrazione. L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta.
2) Ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date saranno pubblicate sul sito web di Ateneo xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxx-x-xxxxxx-xx#
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
Ricordiamo che tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva. L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d’esame, l’esclusione dal concorso stesso per difetto dei requisiti prescritti. L’esclusione verrà comunicata direttamente all’interessato.
Art. 10
Xxxxxx e curriculum vitae
Ai titoli sono riservati 10 punti. I titoli valutabili sono ripartiti come di seguito indicato:
Max 2 punti | Esperienze professionali maturate presso amministrazioni del Comparto Università nei peculiari ambiti di attività del profilo e con le caratteristiche del profilo medesimo, con contratto di lavoro subordinato. |
Max 2 punti | Altre esperienze professionali (nel settore pubblico/privato) comunque coerenti con il profilo ricercato. |
Max 2 punti | Formazione culturale (partecipazione a corsi, convegni, seminari etc..) |
Max 2 punti | Titoli studio ulteriori rispetto al requisito di accesso (master, dottorato di ricerca, scuole di specializzazione etc..) |
Max 2 punti | Pubblicazioni inerenti al profilo ricercato |
Ai fini della valutazione occorre allegare dichiarazione sostitutiva riguardante il possesso dei titoli, che dovrà essere resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis, 46 e 47 del DPR 445/2000, pena la non valutazione. È onere del candidato assicurarsi che la dichiarazione prodotta contenga tutti gli elementi necessari per la valutazione (es. tipologia e durata del rapporto di lavoro – gg/mm/aa di inizio e fine rapporto -, datore di lavoro; Ente Formativo, durata del corso di formazione - in giorni o in ore, eventuale valutazione o prova finale del corso di formazione; data conseguimento del titolo di studio – durata ed eventuale voto riportato, ecc.). Diversamente il titolo non verrà valutato.
A tal fine si invitano i candidati ad utilizzare l’Allegato 1 al presente bando, da presentare entro il termine previsto, unitamente al curriculum vitae datato che avrà comunque valenza solo a fini conoscitivi: non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Eventuali dati riferiti a servizi prestati presso l’Università di Bologna saranno acquisiti d’ufficio, pertanto andranno solo elencati nell’Allegato 1.
La valutazione dei titoli sarà effettuata per i soli candidati che abbiano sostenuto la prova scritta, dopo la prova stessa e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima dello svolgimento della prova orale.
Art. 11
Preferenze a parità di valutazione
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.
Si rammenta che tali titoli devono obbligatoriamente essere indicati in domanda perché già posseduti alla data di scadenza del presente bando e che il lodevole servizio di cui ai successivi punto 17) e lett. b) sarà considerato valido se rilasciato non oltre i 6 mesi prima della data di scadenza del bando.
Art. 12
Formazione ed approvazione della graduatoria Applicazione delle preferenze a parità di valutazione
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e, a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente articolo 11.
Sono dichiarati/e vincitori/trici del concorso, i/le candidati/e utilmente collocati/e nella graduatoria di merito nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento dell'amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di due anni dalla data del decreto approvazione atti. La graduatoria potrà essere utilizzata per eventuali, future esigenze anche di carattere temporaneo. Non si rilasciano dichiarazioni di idoneità al concorso.
Detto provvedimento sarà pubblicato sul sito web di Ateneo xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxx- e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta# e nel Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna. Dalla data di tale pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubbli ca – 4° serie speciale “Concorsi ed Esami”. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 13 Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a stipulare, ai sensi dell’art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle normative nazionali e comunitarie. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
lI/La vincitore/trice ha l’obbligo di permanenza di 5 anni nella sede di prima destinazione, salvo differenti esigenze dell'amministrazione.
Al/Alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.
Art. 14 Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dall’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e all’eventuale assunzione in servizio, ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
Il titolare del trattamento dei dati è l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna (sede legale: xxx Xxxxxxx x. 00, 00000 - Xxxxxxx, Xxxxxx; e-mail: xxxxxxx@xxxxx.xx PEC: xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx).
I dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati personali sono: sede legale: xxx Xxxxxxx x. 00, 00000 - Xxxxxxx, Xxxxxx; e-mail: xxx@xxxxx.xx PEC: xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx
Per maggiori informazioni si prega di consultare l’ ”informativa per i partecipanti a concorsi e selezioni banditi dall’Ateneo”, pubblicata al sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx .
Art. 15
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato Regolamento sull’accesso all’impiego presso l’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna da parte del personale tecnico- amministrativo, approvato con D.R. 190 del 17.06.02, così come modificato, da ultimo, con D. R. 460/18184 del 19.04.2010, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
Il responsabile del procedimento concorsuale è la Dott.ssa Xxxxx Xx Xxxxxx - Xxxxxxx Xxxxxxxxx e Xxxxxxxxx – Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca.
Del presente bando di concorso sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4° serie speciale “Concorsi ed esami”. Il testo integrale sarà disponibile sul sito web di Ateneo xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxx-x-xxxxxx-xx#!.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Selezione e Contratti – Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, primo piano, Xxxxxx Xxxxx, 0 - Xxx.000/00 00000 – 00 00000 – 00 00000 (fax051/2086283).
Email: xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
- lunedì, martedì, mercoledì e venerdì: dalle ore 9,00 alle ore 11,15
- martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30
Per la segnalazione di problemi esclusivamente di natura tecnica, contattare il seguente indirizzo Email: xxxxx@xxxxxx.xx
Bologna, 20 aprile 2020
Firmato digitalmente dalla Dirigente Xxxxx Xxxxxxx