PORTO CONTE RICERCHE AVVISO PUBBLICO
PORTO CONTE RICERCHE AVVISO PUBBLICO
Oggetto: Selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di n. 1 unità di personale per le attività previste nei progetti “FINE FEED FOR FISH – 4F”, finanziato da “AGER – Agroalimentare e ricerca 2” – Bando Acquacoltura 2015, e “Fish Cookomics - FICOOK”, nell’ambito del contributo della Regione Sardegna ai sensi della LR 20/2015, ex art. 9, comma 1, lettera c, da svolgersi presso la Società Porto Conte Ricerche S.r.l.
Inquadramento III livello CCNL Settore Commercio, Terziario e Servizi.
VISTA: la determina dell’Amministratore Unico n. 75 del 17.06.2020 concernente l’avvio della selezione pubblica;
VISTO: Il Regolamento per l’assunzione del personale di Porto Conte Ricerche approvato con determina n. 180 del 15.12.2017 e s.m.i.;
VISTA: la L. 6 agosto 2013, n. 97 Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione Europea;
VISTO: D.Lgs 25 luglio 1998, n. 286 e Regolamento di attuazione di cui al DPR 31.08.1999, n. 394 Regolamento recante norme di attuazione del testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell'articolo 1, comma 6, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286;
VISTO: il D.Lgs. dell’11 aprile 2006 n. 198 e successive modificazioni, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246”;
VISTO il D.Lgs. 9 luglio 2003 n. 216 recante ”Attuazione della Direttiva 2000/68/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro;
VISTO il D.lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e s.m.i. che disciplina il lavoro a tempo determinato;
VISTA la Convenzione tra Porto Conte Ricerche e Sardegna Ricerche sul contributo della Regione Sardegna (programma ex art. 9, comma 1, lett. c della L.R.20/2015), per la realizzazione di attività di ricerca, servizi alle imprese e trasferimento tecnologico, che comprende, tra gli altri, il progetto di ricerca industriale denominato “Fish Cookomics - FICOOK”;
VISTA la adesione da parte di Porto Conte Ricerche al bando “ACQUACOLTURA 2015” nell’ambito del finanziamento “AGER – Agroalimentare e ricerca 2”, iniziativa promossa e sostenuta da Fondazione Cariplo, presentando il Progetto “FINE FEED FOR FISH – 4F”, in partenariato con l’Università degli Studi dell’Insubria (capofila), l’Università degli Studi di Torino, l’Università degli Studi di Milano Bicocca, l’Università degli Studi di Sassari, Fondazione Parco Tecnologico Padano e Consorzio Italbiotec;
VISTA la Convenzione siglata in data 21.06.2017 tra la Fondazione Cariplo e l’Università degli Studi dell’Insubria, per la concessione del contributo a seguito di valutazione positiva del progetto“FINE FEED FOR FISH – 4F”;
VISTA la proroga concessa in data 10.10.2019 da Fondazione Cariplo e successivo accoglimento mediante nota prot. 669 del 21.04.2020 dell’Università degli Studi dell’Insubria di un’ulteriore proroga, che estende al 30.04.2021 il termine delle attività di ricerca e sperimentazione del progetto“FINE FEED FOR FISH – 4F”
Art. 1
Unità di personale da selezionare
È indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno di n. 1 unità di personale per lo svolgimento delle attività previste nei progetti “FINE FEED FOR FISH – 4F” e “Fish Cookomics - FICOOK”. Il vincitore sarà assunto con inquadramento al III livello del vigente CCNL - Settore Commercio, Terziario e Servizi.
Art. 2
Progetti e competenze richieste
Il progetto FICOOK ha come obiettivo generale lo studio delle correlazioni mangime-composizione e composizione-qualità sensoriale nel pesce allevato. In particolare, le attività di ricerca saranno volte ad una caratterizzazione analitica e metabolomica dei profili molecolari del muscolo filetto di pesci allevati in condizioni controllate ed alla valutazione chimico-analitica e sensoriale del pesce dopo cottura. L’effetto della dieta sarà valutato alimentando i pesci con mangimi specificamente formulati.
Il progetto 4F è un progetto di ricerca applicata che mira all'ottimizzazione della filiera produttiva delle specie principalmente allevate nel Mediterraneo: trota, branzino e orata. Fra i principali obiettivi del progetto si devono citare l'ottimizzazione di diete innovative ottenute sostituendo le farine e oli di pesce con alternative sostenibili, lo studio di integratori proteici e calorici, l'ottimizzazione dei parametri di crescita del pesce, la caratterizzazione dei profili metabolici in risposta alla dieta, la caratterizzazione dei processi digestivi, del microbioma intestinale, del benessere e della sua qualità nutrizionale, della qualità dell'acqua. Il progetto mira infine allo studio dei fattori economici che influenzano la produzione e al trasferimento tecnologico alle aziende produttive e all'industria mangimistica.
La figura selezionata dovrà svolgere le seguenti attività:
Campionamento, classificazione e conservazione dei campioni analitici, in accordo con gli altri membri del team di ricerca coinvolti;
Esecuzione di protocolli di chimica preparativa su campioni (ad esempio polverizzazione, centrifugazione, filtrazione, etc.);
Estrazione dei componenti molecolari di interesse;
Acquisizione di spettri NMR mono (1D) e bidimensionali (2D) allo stato liquido e mediante tecnica HRMAS;
Processing, visualizzazione e interpretazione degli spettri NMR;
Ottenimento di profili rilassometrici NMR;
Quantificazione dei segnali NMR;
Manutenzione ordinaria della strumentazione high-field NMR.
Per la selezione in oggetto si chiedono pertanto:
o Esperienza nelle tecniche di chimica preparativa e pre-trattamento del campione analitico;
o Esperienza nella gestione di strumenti NMR ad alto campo;
o Esperienza nella gestione dei campioni analitici (ad esempio campionamento/accettazione, classificazione, etichettatura, registrazione e conservazione, etc.)
o Esperienza maturata nello sviluppo di progetti di ricerca scientifica;
o Esperienza maturata nelle procedure di refill di magneti con liquidi criogenici;
o Conoscenza del software di gestione di strumenti high-field NMR Bruker Topspin;
o Autonomia nell’acquisizione di esperimenti NMR;
o Conoscenza delle principali norme di sicurezza per il lavoro in un laboratorio chimico;
o Conoscenza della lingua inglese.
Art. 3 Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno dei paesi membri dell’Unione Europea; oppure cittadinanza di uno stato extra U.E. con permesso di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria ai sensi delle vigenti norme di legge; (D.Lgs 25.07.1998, n. 286 e Regolamento di attuazione di cui al DPR 31.08.1999, n. 394; Legge 6 agosto 2013, n. 97);
b) godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza;
c) assenza di condanne penali, interdizione e altre misure che escludano l’accesso agli impieghi presso pubbliche amministrazioni secondo la vigente normativa;
d) non essere stato sottoposto a misure di prevenzione;
e) non essere mai stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero dichiarato decaduto da altro impiego statale;
f) non essere stato interdetto dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato;
g) diploma di istruzione secondaria superiore;
h) conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana.
i) esperienza professionale specifica di almeno 1 anno (pari a 12 mesi anche non consecutivi) nel settore specifico di ciascuna figura professionale, maturata presso strutture pubbliche o private a partire dal 1 gennaio 2010 e fino alla data di presentazione della domanda;
j) gli eventuali titoli di preferenza di cui all’allegato D da far valere in caso di parità di punteggio nella formazione della graduatoria di merito. In caso di mancata dichiarazione in tal senso non vi sarà ammissione al beneficio.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
Art. 4
Modalità e termini di presentazione delle domande
Per partecipare alla selezione i candidati dovranno presentare:
– Domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice utilizzando il modulo di domanda allegato al presente avviso (allegato A).
– Autocertificazione dei titoli da valutare (secondo lo schema allegato al presente avviso: allegato B). Si precisa che le dichiarazioni rese dal candidato, in quanto sostitutive a tutti gli effetti della certificazione o dell’atto di notorietà, devono contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; qualora le dichiarazioni sostitutive risultassero incomplete o imprecise e non siano redatte secondo le modalità indicate nell’allegato B, non saranno valutate.
– Autorizzazione al trattamento dei dati (secondo lo schema allegato al presente avviso: allegato C).
– Fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La domanda e i relativi documenti allegati devono essere indirizzati a:
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx X.x.x.
X.X. 00 Xxxxx Xxxxx/Xxxx Caccia km 8,400 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx xx 00
00000 Xxxxxxx (XX)
e devono pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 11.30 del 02.07.2020 secondo le seguenti modalità:
– Con Posta Elettronica Certificata (PEC), esclusivamente per i candidati in possesso di un indirizzo di PEC personale, purché l’autore sia identificato ai sensi dell’art.65 D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 (Codice dell’Amministrazione Digitale), esclusivamente all’indirizzo: xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato .pdf e riportando nell’oggetto: Selezione – COD_TD5_2020
– Presentata direttamente o mediante altro sistema di recapito autorizzato alla sede di Porto Conte Ricerche S.r.l. – X.X. 00 Xxxxx Xxxxx/Xxxx Xxxxxx xx 8,400 – Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx – 00000 Xxxxxxx (XX), nei giorni feriali dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00;
Nella busta deve essere indicato, pena l’esclusione:
il nome del mittente
la dicitura: “SELEZIONE COD _TD5_2020”
Il riscontro dell’avvenuta presentazione nei termini avverrà:
– per le domande spedite a mezzo posta, trasmesse con corriere o consegnate a mano, tramite l’apposizione della data e dell’ora di consegna sul plico, e l’eventuale rilascio di ricevuta, dall’addetto al protocollo di Porto Conte Ricerche.
– per quelle spedite tramite PEC, dalla data e ora della ricevuta di accettazione e di avvenuta consegna del messaggio rilasciate dal gestore.
Non è sanabile e comporta l’esclusione immediata dalla selezione:
1) l’omissione nella domanda del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente;
2) l’omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; si precisa che l'invio della domanda attraverso la Posta Elettronica Certificata (P.E.C.) personale assolve all’obbligo della firma, purché la firma sia riportata in calce alla domanda e sia allegata copia in formato PDF del documento di identità personale in corso di validità;
3) la mancanza della copia in carta semplice del documento d'identità;
4) l’arrivo della documentazione dopo la scadenza sopra indicata
5) la trasmissione della domanda tramite posta elettronica ordinaria
6) la mancata autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Art. 5 Valutazione dei candidati
La selezione alla quale parteciperanno i/le concorrenti in possesso dei requisiti di ammissibilità previsti dall’art. 3 avrà luogo tramite prova scritta, prova pratica, colloquio e valutazione dei titoli (studio, esperienze scientifiche e professionali). I titoli di cui si chiede la valutazione dovranno
risultare nell’allegato B. La valutazione sarà effettuata da un’apposita Commissione nominata dall’Amministratore Unico.
La Commissione disporrà per la valutazione dei candidati di un punteggio massimo di 100 punti così suddivisi:
50 per la valutazione dei titoli
10 per la prova scritta 30 per la prova pratica 10 per la prova orale
Come previsto dal d.lgs. n. 198/2006 e dall’art. 35 del d.lgs. n. 165/2001, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Art. 6 Valutazione dei titoli
I titoli di cui il/la concorrente richiede la valutazione devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di accesso. La valutazione dei titoli è effettuata precedentemente all’espletamento della prova scritta, pratica e orale.
La Commissione, istituita ai sensi del successivo art. 10, procederà alla valutazione dei titoli, della documentazione presentata e all’attribuzione dei punteggi, sino ad un massimo di 50 punti, sulla base dei seguenti criteri:
Formazione post diploma di istruzione secondaria:
Diploma di laurea | Punti 1 |
Laurea Magistrale | Punti 2 |
Laurea a ciclo unico | Punti 3 |
Pubblicazioni (max 2 punti)
Pubblicazioni scientifiche su riviste internazionali peer review: 1 punto.
Brevetti: 1 punto
Capitoli di libro: 1 punto
Esperienze specifiche (max 45 punti)
Per esperienze specifiche si intendono le attività attinenti al profilo oggetto di selezione, maturate presso strutture pubbliche e/o private, dopo il conseguimento del titolo richiesto per l’accesso alla selezione.
Per ogni anno di attività, da intendersi con riferimento al tempo pieno e come definita precedentemente, saranno attributi 7 punti; le frazioni di anno e l’esperienza part time saranno calcolate proporzionalmente.
Al fine del calcolo dei punti verrà valutata esclusivamente l’esperienza i cui temi sono attinenti alla figura in esame.
I periodi di attività svolti attraverso collaborazioni concomitanti presso due o più strutture, sia pubbliche che private, saranno considerati una sola volta.
Non verranno considerate esperienze specifiche i tirocini formativi (pre e post laurea).
NOTA BENE
Con particolare riferimento alle esperienze specifiche, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere le date di inizio e di conclusione del rapporto di lavoro, il numero di mesi, la qualifica, l’esatta denominazione dell’ente, nonché le eventuali interruzioni (aspettative, sospensioni, ecc) e il tipo di rapporto/contratto:
a tempo indeterminato o a tempo definito
a tempo pieno o part time
collaborazione a progetto
borsa di formazione
consulenza
In caso di discordanza tra la durata in mesi e le date di inizio e conclusione del rapporto di lavoro verrà considerata la durata in mesi.
Al termine della valutazione dei titoli, saranno invitati a sostenere le successive prove i concorrenti che hanno ottenuto una valutazione non inferiore a 25 punti. Il calendario delle prove sarà pubblicato sul sito di Porto Conte Ricerche, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Art. 7
Materie delle prove di esame
Saranno oggetto di prova di esame le materie specifiche elencate di seguito:
Principi pratici di NMR;
Classificazione dei campioni analitici e loro conservazione;
Estrazione di piccoli metaboliti da matrici biologiche;
Acquisizione di dati qualitativi e quantitativi NMR e post-processing;
Sicurezza in laboratorio chimico e sicurezza nei laboratori high-field NMR;
Lingua inglese tecnico-scientifica (lettura e traduzione di un articolo scientifico)
Art. 8 Prove di esame
Le prove d’esame consistono in una prova scritta, una prova pratica e una prova orale. Alla valutazione complessiva delle prove sarà attribuito un punteggio complessivo massimo di punti 50 (cinquanta).
Prova scritta
La prova scritta è volta ad accertare le competenze tecnico-scientifiche nelle materie oggetto di selezione e consiste nella soluzione di quesiti a risposta aperta attinenti ad una o più materie d’esame indicate all’art. 7. La prova scritta avrà una durata massima di 120 minuti.
A tale prova è assegnato un punteggio di 10 (dieci) punti e si intende superata con un punteggio di
almeno 7 (sette) punti.
Prova pratica
L’ammissione alla prova pratica è subordinata al superamento della prova scritta.
La prova pratica sarà tesa ad accertare le capacità richieste ai candidati circa la conoscenza e l’utilizzo di attrezzature scientifiche, informatiche e procedure laboratoristiche. La prova pratica consisterà in un accertamento pratico delle conoscenze dei protocolli di analisi e delle effettive capacità di utilizzo delle attrezzature messe a disposizione del candidato da parte della Commissione e prevederà:
– Simulazione di procedure pre-trattamento del campione analitico
– Simulazione di analisi NMR o esecuzione di brevi analisi NMR su campioni forniti dalla Commissione
– Simulazione di procedure di manutenzione degli strumenti NMR
– Esecuzione di pratiche convenzionali volte a verificare la manualità nel laboratorio chimico (ad es. preparazione soluzioni, misura pH, utilizzo micropipette, etc.)
A tale prova sarà attributo un punteggio massimo pari a 30 (trenta) punti e si intende superata con un punteggio di almeno 21 (ventuno) punti.
Prova orale
L’ammissione alla prova orale è subordinata al superamento della prova pratica.
La prova orale sarà tesa a verificare il possesso delle competenze nelle materie oggetto di selezione, le esperienze tecnico professionali maturate, l’attitudine allo svolgimento dell’incarico e la conoscenza della lingua inglese.
A tale prova sarà attributo un punteggio massimo pari a 10 (dieci) punti e si intende superata con un punteggio di almeno 5 (cinque) punti.
Il calendario di tutte le prove sarà pubblicato sul sito di Porto Conte Ricerche, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Art. 9
Modalità di svolgimento e calendario delle prove di esame
La durata e le modalità di svolgimento delle prove sono stabilite dalla Commissione esaminatrice di cui all’art. 10 e si svolgeranno conformemente a quanto previsto dagli artt. 15, 16 e 17 del Regolamento di assunzione di Porto Conte Ricerche.
Accedono alla prova scritta i/le concorrenti che hanno ottenuto, alla valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 28.
Accedono alla prova pratica e alla prova orale i/le concorrenti che abbiamo superato le precedenti prove con il punteggio minimo indicato all’art. 8.
Gli avvisi di convocazione (prova scritta, prova pratica e prova orale) saranno pubblicate sul sito istituzionale della società xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
La mancata presentazione nella sede, all’ora e alla data stabilita per l’espletamento della prova di esame del/della concorrente, comporta l’esclusione dal concorso
Art. 10 Commissione esaminatrice
Per lo svolgimento delle prove e per la valutazione dei titoli è nominata, ai sensi del vigente “Regolamento interno per il reclutamento del personale”, successivamente alla data della
scadenza della presentazione delle domande di accesso e con provvedimento dell’amministratore unico, una Commissione esaminatrice.
La Commissione è composta da tre membri in qualità di esperti nelle materie oggetto della selezione.
Almeno un terzo dei componenti della Commissione è riservato ad uno dei due sessi, salvo motivata impossibilità.
La Commissione in particolare:
a) all’atto dell’insediamento prende visione dell'elenco dei/delle concorrenti e tutti i componenti sottoscrivono la dichiarazione di insussistenza di incompatibilità tra essi e i/le concorrenti medesimi/e, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile;
b) verifica l’ammissibilità dei candidati alla selezione
c) valuta i titoli, di cui al precedente art. 6, in seduta riservata
d) fissa i criteri per la valutazione delle prove d’esame
e) definisce i tempi e le modalità di svolgimento delle prove. La relativa comunicazione è tempestivamente pubblicata sul sito di Porto Conte Ricerche Srl
f) forma la graduatoria di merito.
Per quanto non previsto dal presente avviso in ordine all’espletamento della selezione sono valide le disposizioni stabilite dalla Commissione oltre a quelle di legge, di regolamento e del vigente C.C.N.L., in quanto applicabili.
Art. 11
Formazione della graduatoria, nomina del vincitore e durata della graduatoria
Ogni concorrente superate le prove di esame è inserito/a nella graduatoria e la sua posizione sarà determinata dal voto finale ottenuto sommando i punteggi dei titoli e delle prove di esame.
La graduatoria verrà formata dalla Commissione.
A parità di merito, gli uffici applicheranno i titoli preferenza previsti dall’art. 5 comma 4 e 5 del
D.P.R. 487/94. Successivamente la graduatoria verrà trasmessa all’Amministratore Unico per l’approvazione. E’ dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito. La graduatoria, approvata sotto condizione dell’accertamento della verifica dei requisiti dei/delle concorrenti, è pubblicata sul sito di Porto Conte Ricerche e avrà validità fino alla scadenza dei progetti (31.08.2021), dalla data di esecutività.
La pubblicazione sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx di tutte le informazioni riguardanti la selezione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Porto Conte Ricerche attingerà dalla suddetta graduatoria per la stipula del relativo contratto.
Art. 12
Adempimenti del vincitore e stipula del contratto.
Al vincitore sarà data formale comunicazione di nomina e la stessa dovrà essere debitamente sottoscritta per accettazione, e restituita, prima dell’inizio dell’attività.
Il concorrente dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L. Settore Commercio, subordinatamente alla presentazione, su richiesta di Porto Conte Ricerche e a pena la mancata stipula del contratto medesimo, dei sottoindicati documenti:
1) Dichiarazione di accettazione della nomina;
2) Titolo di studio in originale o in copia autenticata;
3) Certificato generale del casellario giudiziale, in data non anteriore a sei mesi dalla data di richiesta da parte di Porto Conte Ricerche;
4) Xxxxxx e documenti autodichiarati in sede di domanda (Laurea e altri titoli, copia contratti di lavoro).
Il rapporto di lavoro sarà costituito mediante stipula del contratto di lavoro a tempo determinato e parziale, secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Settore Commercio, Terziario e Servizi dalla data di effettiva assunzione e fino a scadenza dei progetti (31.08.2021).
Il vincitore sarà sottoposto ad un periodo di prova come da CCNL Settore Commercio, Terziario e Servizi. Colui che senza giustificato motivo non assume servizio entro il termine assegnato è considerato decaduto a tutti gli effetti.
Il dipendente assunto in servizio dovrà dichiarare di non essere nelle condizioni di incompatibilità di cui all’art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e perciò di non essere titolare, compartecipe di quote o lavoratore subordinato in imprese che possono configurarsi in conflitto di interessi con Porto Conte Ricerche, di non esercitare commercio, industria, di non ricoprire cariche in società costituite a fini di lucro.
Verrà applicato l’istituto del licenziamento per giusta causa nei confronti di chi abbia stipulato il contratto di lavoro presentando documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Porto Conte Ricerche Srl si riserva la facoltà, in qualunque momento di sospendere, revocare e/o annullare la procedura di selezione nonché di procedere alla stipula del contratto di assunzione, sia per sopravvenute necessità aziendali che per ragioni di carattere finanziario e/o contabile.
Art. 13
Facoltà di Porto Conte Ricerche
La pubblicazione del presente avviso, la partecipazione alla procedura, la formazione della graduatoria non comportano per Porto Conte Ricerche alcun obbligo di procedere alla stipula del contratto, né, per i partecipanti alla procedura, alcun diritto a qualsivoglia prestazione da parte di Porto Conte Ricerche.
Porto Conte Ricerche si riserva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura per ragioni di pubblico interesse, o di non dar corso in tutto o in parte alla procedura di selezione, e/o di non procedere alla stipula del contratto, dandone comunicazione agli interessati, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o a seguito della variazione delle esigenze organizzative di Porto Conte Ricerche.
Art. 14 Trattamento dei dati personali.
Il Candidato con la sottoscrizione dell’allegato C al presente avviso prende atto e accetta che tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla presente procedura comparativa ed alla eventuale stipula del contratto. I dati personali forniti dai candidati, saranno trattati, anche con strumenti informatici per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all’eventuale procedimento di assunzione. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Art. 15
Accesso agli atti
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento selettivo ai sensi dell'art. 22 e seguenti della legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e del DPR 12.04.2006 n. 184, recante la "disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi", con le modalità ivi previste.
Art. 16 Pubblicità e Informazioni
Il presente avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale di Porto Conte Ricerche Srl xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Le richieste di informazioni o chiarimenti in merito alla presente procedura, dovranno essere formalizzate per iscritto all'attenzione del referente della procedura Dottoressa Xxxxxxx Xxxxxxxx e pervenire tramite e-mail con oggetto Richiesta COD_TD5_2020 entro e non oltre le ore 13.00 del giorno 22.06.2020, al seguente indirizzo xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
La risposta fornita da Porto Conte Ricerche ai richiedenti, se di interesse generale, verrà portata a conoscenza degli interessati mediante la pubblicazione nel sito di Porto Conte Ricerche.
Art.17
Codice Etico e di Comportamento
Porto Conte Ricerche ha adottato il Modello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001, all’interno del quale è collocato un Codice etico/di comportamento, pubblicato e consultabile sul proprio sito internet sotto la voce “Società Trasparente”, in cui sono indicati i principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà, ai quali si ispira nella conduzione degli affari e in tutte le attività. Gli interessati al presente avviso, nel prendere atto di tale circostanza, si obbligano sin da ora al rispetto dei principi in esso contenuti.
Articolo 18 Disposizioni finali
Si invitano i candidati ad utilizzare il modello di domanda e gli altri allegati al presente avviso o comunque a rispettarne il format. Referente di Porto Conte Ricerche per la presente procedura è la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx.
Per quanto non previsto dal presente avviso in ordine all'espletamento della selezione sono valide le disposizioni stabilite dalla Commissione oltre a quelle di legge, del vigente "Regolamento per le assunzioni del personale di Porto Conte Ricerche" e del C.C.N.L. Settore Commercio, Terziario e Servizi, in quanto applicabili.