AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI MAPUTO DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO
AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI MAPUTO DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO
L’AICS DI MAPUTO CODICE BANDO: 003/MOZ/2019
PROFILO: Ingegnere Civile
VISTA
La legge 11 agosto 2014 n. 125 “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”.
VISTO
Il decreto MAECI del 22 luglio 2015 n.113 “Regolamento recante: «Statuto dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo” ed in particolare il capo terzo, articolo 11, comma 1, lettera c) in cui si indica che l’Agenzia può dotarsi di personale non appartenente alla pubblica amministrazione mediante l’invio in missione o la stipula di contratti di tipo privato a tempo determinato, disciplinati dal diritto locale, nel rispetto dei principi fondamentali dell’ordinamento italiano.
VISTA
La legge della Repubblica del Mozambico del 01 agosto 2007 n.23 che definisce i principi generali e stabilisce il regime giuridico applicabile alle relazioni individuali e collettive del lavoro subordinato.
VISTA
La delibera del Comitato Congiunto per la Cooperazione allo Sviluppo n. 84 del 6 settembre 2018 che ha approvato l’iniziativa “Rigenera: Riqualificazione Integrata del Bairro Chamanculo C a Maputo” (AID 11649) che prevede un ingegnere civile con competenze tecniche ed expertise necessarie per l’assistenza tecnica del programma attraverso la stipula di contratti locali con personale opportunamente selezionato.
TENUTO CONTO
Del carattere di urgenza e di improcrastinabilità della collaborazione richiesta.
TENUTO CONTO
Dell’art. 15 della Legge 12/11/2011 n. 183 (Norme in materia di certificati e dichiarazioni
sostitutive e divieto di introdurre, nel recepimento di direttive dell'Unione Europea, adempimenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse) che modificando l’art. 40 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 ha stabilito che «Le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47».
RENDE NOTO
È indetta una procedura di selezione per l’assunzione di 1 Ingegnere Civile.
1. CONTENUTI E FINALITÀ DELL’ INCARICO Figura professionale richiesta:
Ingegnere Civile.
Sede di lavoro:
Maputo con possibili missioni nel territorio nazionale e nei paesi di competenza della sede di Maputo (Malawi e Zimbabwe).
Tipo di contratto:
Contratto “a prazo incerto” o altre forme di contratto a tempo determinato secondo la normativa del Mozambico, con un periodo di prova di 60 giorni.
Compenso:
Il compenso lordo sarà non superiore ai 90.000 (novantamila) Euro annuali onnicomprensivi. L’esatto ammontare sarà determinato sulla base delle caratteristiche del candidato selezionato.
Durata:
A tempo incerto (c.d. “prazo incerto” disciplinato dagli artt. 40 e 44 della Legge sul lavoro del Mozambico), e fino al mantenimento delle circostanze che hanno giustificato la contrattazione del collaboratore, o di fatto, fino alla conclusione della iniziativa “Rigenera: Riqualificazione Integrata del Bairro Chamanculo C a Maputo” (AID 11649).
Inizio incarico:
Luglio 2019.
Obiettivo dell’incarico:
Fornire assistenza tecnica alla Project Management Unit (PMU) istituita presso il Ministero dei Lavori Pubblici, Abitazione e Risorse Idriche del Mozambico, Divisione
Nazionale delle Acque (MOPHRH-DNAAS) per la gestione della componente infrastrutturale dell’Iniziativa “Rigenera: Riqualificazione Integrata del Bairro Chamanculo C a Maputo” in rappresentanza della Sede AICS di Maputo.
Descrizione dell’incarico:
Il candidato deve unire ad una solida competenza teorico e pratica nella gestione di interventi infrastrutturali complessi significativa esperienza nella gestione dei programmi di cooperazione e dimostrata capacità di operare in gruppi di lavoro multistakeholder interloquendo a vari livelli.
Sotto la supervisione del Titolare della Sede AICS di Maputo il candidato dovrà svolgere le seguenti mansioni:
a. collaborare con il Direttore della PMU incaricato dal MOPHRH-DNAAS della realizzazione della componente a gestione governativa (Fondo ex Art. 7 Legge 125/14) dell’iniziativa “Rigenera: Riqualificazione Integrata del Bairro Chamanculo C a Maputo”;
b. supportare la PMU nella elaborazione della documentazione di gara per appalti pubblici di lavori, servizi e forniture secondo i procedimenti vigenti e nella gestione dei relativi contratti stipulati nell’ambito di iniziativa in oggetto;
c. effettuare la supervisione generale dela componente del programma a gestione governativa (piani operativi, analisi dei documenti, pareri motivati, sopralluoghi ai cantieri);
d. contribuire al rinforzo delle capacita’ di gestione tecnica e amministrativa della PMU incaricata della realizzazione dell’iniziativa in oggetto;
e. contribuire alla valutazione periodica degli obiettivi e dei risultati raggiunti, che risulta come attribuzione del Comitato di Coordinamento del Programma;
f. garantire il coordinamento tra i differenti stakeholders e contribuire alla realizzazione di una efficace comunicazione con gli organi rappresentanti dell’ente finanziatore;
g. verificare che le disposizioni vigenti dagli accordi intergovernativi e dal quadro legislativo di riferimento siano applicate in forma corretta e trasparente dalla PMU in fase di realizzazione dell’iniziativa in oggetto;
h. nell’ambito delle competenze attribuite alla PMU, vigilare sugli aspetti ambientali e di sicurezza sul lavoro, segnalando eventuali anomalie o omissioni nella applicazione delle relative norme di riferimento;
i. verificare la corretta applicazione del finanziamento concesso al MOPHRH- DNAAS;
j. supervisionare le iniziative di cooperazione nei settori sviluppo urbano e infrastrutturale in xxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xx Xxxxxx;
k. svolgere la funzione di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) nell’ambito di appalti pubblici per i settori di riferimento;
l. partecipare alle istanze di coordinamento e di “policy dialogue” tra Governo e paesi partner nei settori di riferimento;
m. ogni altra attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Maputo anche in riferimento ad altri paesi di competenza della sede di Maputo.
2. Requisiti Per L’Ammissione
2.1 Requisiti essenziali per l’ammissione
Ai fini dell’ammissione alla selezione, i candidati devono possedere al momento della scadenza del bando i requisiti elencati nella presente sezione.
a) Età non superiore ai 65 anni al momento della sottoscrizione del contratto;
b) Idoneità fisica all’impiego;
d) Conoscenza della lingua italiana scritta e orale al livello C2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
e) Conoscenza della lingua portoghese scritta e orale al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
f) Conoscenza della lingua inglese scritta e orale al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
g) Conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare del pacchetto MS Office;
h) Conoscenza dei principali software CAD e GIS;
i) Esperienza professionale di almeno 10 anni nella gestione e/o supervisione di attività nel settore infrastrutturale equiparabili a quelle oggetto del presente avviso, di cui almeno 3 anni maturati in paesi in via di sviluppo e in progetti di cooperazione allo sviluppo.
2.2 Requisiti preferenziali
Costituiranno titolo preferenziale per l’incarico:
a) corsi di specializzazione post laurea (Master universitario, Dottorato o altri corsi riconosciuti nel settore di interesse) aggiuntivi ai requisiti indicati al precedente punto 2.1.c;
b) conoscenza della lingua portoghese (livello C1, C2);
c) conoscenza della lingua inglese (livello C1, C2);
d) esperienza lavorativa in attivita equiparabile a quelle oggetto del presente avviso svolta nel Paese e/o nell’area geografica di riferimento (Africa australe);
e) previa esperienza lavorativa in ruoli di coordinamento tecnico e/o gestionale in
OSC internazionali;
f) esperienza lavorativa all’interno della DGCS/MAECI e/o AICS e/o altri organismi internazionali finanziatori di iniziative di cooperazione.
3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI E MODALITA’
3.1 Nella domanda, redatta sotto la forma di una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita;
b) la residenza in Italia o all’estero;
c) la cittadinanza italiana o straniera;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) l’assenza di condanne penali;
f) di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziario ai sensi della vigente normativa;
g) di non essere sottoposto a procedimento penale o contabile per reati contro la Pubblica Amministrazione;
h) i titoli di studio posseduti con l’indicazione della data e dell’istituzione presso la quale sono stati conseguiti;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) l’idoneità fisica all’impiego.
Qualora successivi controlli dovessero far emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, l’interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all’art. 76 del
D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, decadendo immediatamente dall’impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione mendace.
3.2 Alla domanda dovranno essere allegati:
a) Scansione del documento d’identità valido;
b) Curriculum Vitae in italiano in formato Europass, datato e sottoscritto, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali;
c) Dichiarazione sostitutiva di certificazione, datata e sottoscritta, dei requisiti richiesti;
d) Indicazione di almeno due referenze con i rispettivi indirizzi email e contatti telefonici.
Il candidato deve altresì indicare il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essere inoltrata ogni necessaria comunicazione. In assenza di tali informazioni vale l’indirizzo di residenza. Il candidato ha l’obbligo di comunicare ogni variazione intervenuta successivamente alla presentazione della domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione, debitamente firmate, ed i relativi allegati di cui al punto 3.2 devono pervenire per posta elettronica certificata (PEC) in formato non modificabile (pdf) entro e non oltre, a pena di esclusione, le ore 12:00 (ora del Mozambico) del 03/06/2019 al seguente indirizzo di posta elettronica: xxxxxx@xxx.xxxx.xxx.xx.
L’email dovrà avere come oggetto il codice “003/MOZ/2019”.
Si raccomanda la massima precisione nell’indicare la qualifica professionale e i periodi di ciascuna esperienza professionale.
Il possesso dei requisiti essenziali e preferenziali richiesti dovrà essere chiaramente evidenziato dal candidato.
4. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE
Determinano l’esclusione dalle prove di selezione;
a) Assenza dei requisiti essenziali;
b) Mancanza di documentazione allegata (come previsto dall’avviso);
c) Domanda presentata fuori dai termini previsti e con modalità diverse da quelle previste nell’avviso;
d) Le domande prive della sottoscrizione autografa.
5. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
L’AICS di Maputo verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per i motivi di cui al precedente punto 4. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione.
Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti:
- Competenze accademiche - max. 10 punti, assegnati con i seguenti criteri: fino a 5 punti per ciascun Master, Dottorato o altro corso di specializzazione post-laurea ulteriore rispetto al titolo di studio richiesto al precedente paragrafo 2.1 “requisiti essenziali per l’ammissione”. Il punteggio viene attribuito sulla base della durata del corso e della rilevanza del titolo con riferimento alle funzioni da svolgere.
- Competenze linguistiche - max. 10 punti, assegnati con i seguenti criteri: conoscenza della lingua portoghese scritta e orale (3 punti C1, 5 punti C2); conoscenza della lingua inglese scritta e orale (3 punti C1, 5 punti C2);
- Esperienza professionale - max. 50 punti, assegnati con i seguenti criteri:
o fino a 30 punti assegnati proporzionalmente in base alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica di riferimento riguardo agli specifici termini di riferimento dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichi);
o fino a 10 punti per previa esperienza lavorativa in ruoli di coordinamento tecnico e/o gestionale in OSC internazionali;
o fino a 10 punti per previa esperienza lavorativa presso la DGCS/MAECI e/o AICS e/o altri organismi internazionali finanziatori di iniziative di cooperazione.
Se rientra contemporaneamente in più previsioni, la medesima attività lavorativa può dar luogo ad attribuzione cumulativa di punteggi. Le frazioni inferiori al semestre non danno luogo all’attribuzione di punteggio. Tuttavia, periodi di attività omogenea anche non continuativi sono sommati ai fini dell’attribuzione di punteggio.
In seguito, la Commissione redige la graduatoria dei soli candidati considerati idonei, cioè quelli a cui sia stato attribuito un punteggio non inferiore al 50% del massimo attribuibile (35 punti) e inviterà i primi 5 candidati idonei a sostenere un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio addizionale per un massimo di 30 punti; una comunicazione viene inviata ai candidati non ammessi al colloquio. Il colloquio si svolgerà presso la sede locale o tramite collegamento audio. Il colloquio si svolgerà in italiano e in portoghese e
/o in inglese ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’attività richiesta, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’attività da svolgere. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato al momento della domanda o con altra modalità idonea a comprovare l’avvenuto invio e ricezione. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per presentarsi al colloquio.
A seguito del colloquio viene attribuito dalla Commissione il punteggio aggiuntivo e viene redatta una nuova graduatoria dei soli candidati considerati idonei a cui sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).
6. GRADUATORIA FINALE
Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo.
La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione per attività analoga nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.
7. TRATTAMENTO DATI PERSONALI
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato alla custodia e conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
8. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
E’ fatta salva la possibilità di revocare il bando per gravi ragioni di opportunità discrezionalmente valutate nonché di non procedere al conferimento dell’incarico in mancanza di candidati in possesso di requisiti adeguati o all’indisponibilità di risorse finanziarie per la copertura dei costi dell’incarico.
9. CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO
Il candidato prescelto deve attenersi al Codice Etico e di Comportamento dell’Agenzia: xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/?xxxx_xxx0000.