COMUNICATO
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COMUNICATO
ACCORDO SINDACALE INTEGRATIVO DEL D.P.R. 11 SETTEMBRE 2007 N. 170 PER IL PERSONALE DEL COMPARTO SICUREZZA E DIFESA
( QUADRIENNIO NORMATIVO 2006-2009 E BIENNIO ECONOMICO 2006-2007 )
FINALMENTE DEFINITE LE CODE CONTRATTUALI 2006/2007 ORA SI PASSI SUBITO AL RINNOVO DEL CONTRATTO ECONOMICO
BIENNIO 2008/2009 - SCADUTO DA 15 MESI
Come noto, in data 18 marzo u.s. presso il Dipartimento della Funzione Pubblica si sono finalmente concluse le trattative tra Governo e XX.XX. e Rappresentanze militari del comparto Sicurezza e Difesa che hanno portato alla sottoscrizione dell’Accordo sindacale e degli schemi dei provvedimenti di concertazione integrativi del quadriennio normativo 2006/2009 e del biennio economico 2006/2007 (cd. coda contrattuale) per il personale delle Forze di Polizia e delle Forze Armate.
L’Accordo sindacale e di concertazione appena sottoscritti dovranno ora essere recepiti con decreto del Presidente della Repubblica e sottoposti al vaglio della Corte dei Conti.
Sottoscritto l’Accordo, a cominciare già dalla sera stessa e proseguendo sino al giorno dopo, sia in televisione che su molti quotidiani è circolata la notizia di un favoloso aumento di ben 160 euro per le Forze di Polizia (vedere ad esempio La Stampa del 19/3/2009 che titolava Militari e polizia arriva l’aumento - Brunetta: “In busta paga 160 euro lordi in più al mese”) senza tuttavia chiarire che:
a) i fondi utilizzati per le code contrattuali sono quelli stanziati dal Governo Xxxxx;
b) gran parte degli importi contenuti nelle tabelle presenti nell’Accordo, riguardanti la parte stipendiale, sono già percepiti dal personale a far data dal 1 febbraio 2007;
c) l’incremento complessivo del biennio 2006/2007 è costituito dall’aumento già riconosciuto dal precedente Governo con DPR 170/2007 (circa 124 euro medi lordi più i 10 a decorrere dal gennaio 2008), al quale la coda contrattuale aggiunge mediamente circa 36 euro lordi;
L’attuale Governo, quindi, ha concluso un accordo con i fondi stanziati dal precedente Governo e tutti i sindacati hanno chiesto un eguale impegno per il prossimo contratto (già scaduto da 14 mesi) visto che l’impegno in finanziaria è quasi la metà di quello del Governo Prodi (586 milioni di euro, a fronte dei 990 milioni messi a disposizione dal Governo Prodi per il biennio 2006/2007), cifre assolutamente inadeguate a dare copertura ad un rinnovo contrattuale decente
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Si riportano, di seguito, le principali novità aggiuntive apportate dall’Accordo in oggetto, riguardanti sia le voci accessorie incrementate con la cosiddetta coda contrattuale (biennio economico 2006/2007) sia le modifiche al quadriennio normativo 2006/2009:
Indennità pensionabile
- Adeguamento dell’indennità pensionabile (circa 10 euro) - decorrenza 1 febbraio 2007;
Fondo efficienza servizi istituzionali
- Adeguamento del Fondo per l’efficienza dei servizi istituzionali per gli anni 2007-2008-2009;
Lavoro straordinario
- Incremento della remunerazione della tariffa oraria per le prestazioni di lavoro straordinario di circa 1,50 euro medie - decorrenza 1 dicembre 2008;
Buono pasto
- Incremento del valore del buono pasto a 7 euro - decorrenza 1 gennaio 2009;
Assegno di funzione
- Anticipazione del riconoscimento dell’assegno di funzione da 29 a 27 anni di servizio - decorrenza 1 dicembre 2008 (l’incremento per il ruolo agenti / assistenti risulta pari a 781 euro annui lordi);
- Istituzione di una terza fascia per il riconoscimento dell’assegno di funzione a 32 anni di servizio - decorrenza 1 dicembre 2008 (con rivalutazione pari a circa il 15%);
- Riconoscimento ai fini dell’assegno di funzione del servizio di leva prestato nel Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco - decorrenza anno 2009.
Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione e volo
- Incremento, per la sola qualifica dei sovrintendenti o qualifiche equiparate con anzianità inferiore a 15 anni, di 5 euro mensili per l’indennità di impiego operativo in attività di aeronavigazione e di volo - decorrenza 1 gennaio 2009 (modifica art. 13 comma 2 - DPR 164/02);
Trattamento di missione
- Rideterminazione della maggiorazione dell’indennità oraria di missione (ore di viaggio eccedenti la durata del turno di servizio giornaliero) da 6 a 8 euro - decorrenza 1 gennaio 2009 (modifica all’art. 6 comma 7 - DPR 170/07);
- Rimborso dell’importo di un pasto dopo 8 ore di missione o di due pasti dopo 12 ore di missione a prescindere dagli orari destinati alla consumazione degli stessi (modifica all’art. 6 comma 8 - DPR 170/07);
- In caso di missioni superiori alle 24 ore, rimborso del pasto nel giorno in cui si conclude la missione, a condizione che siano state effettuate almeno 5 ore di servizio fuori sede e purché ci si trovi nell’orario destinato alla consumazione dello stesso (introduzione nuovo comma all’art. 6 - DPR 170/07);
Orario di lavoro
- Al completamento dell’orario di lavoro (36 ore settimanali) concorrono le assenze riconosciute ai sensi delle vigenti disposizioni (introduzione nuovo comma 1 bis all’art. 10 - DPR 170/2007);
- Rideterminazione dell’indennità di compensazione prevista per l’impiego in servizio del personale nella giornata destinata al riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale da 5 ad 8 euro - decorrenza 1 gennaio 2009 (modifica all’art. 10 comma 3 - DPR 170/07);
Congedi straordinari e aspettativa
- Fermi restando i limiti di cui all’art. 68 comma 3 e all’art. 70 del DPR 3/1957, e fatte salve le disposizioni di maggior favore, al personale collocato in aspettativa per infermità, in attesa della pronuncia sul riconoscimento della dipendenza da causa di servizio, competono gli emolumenti di carattere fisso e continuativo in misura intera. Nel caso in cui non venga riconosciuta la causa di servizio sono ripetibili la metà delle somme corrisposte dal tredicesimo al diciottesimo mese continuativo di aspettativa e tutte le somme corrisposte oltre il diciottesimo mese continuativo di aspettativa - decorrenza dall’entrata in vigore del DPR 170/2007 (introduzione nuovo comma all’art. 12 - DPR 170/2007);
Tutela delle lavoratrici madri
- Esonero, a domanda, dal turno notturno per le situazioni monoparentali, ivi compreso il genitore unico affidatario, sino al compimento del dodicesimo anno di età del figlio convivente (introduzione nuovo comma all’art. 18 - DPR 170/2007);
Diritto allo studio
- In caso di sovrapposizione di esami, al dipendente possono essere attribuite e conteggiate 4 giornate lavorative per ciascun esame (integrazione al comma 1 dell’art. 16 - DPR 170/2007);
- Non si applicano i commi 1 e 2 dell’art. 20 del DPR 254/1999 nel caso di iscrizione a corsi per il conseguimento del diploma di scuola secondaria di secondo grado, a corsi universitari o post-universitari fuori dalla sede di servizio laddove nella sede di appartenenza siano attivati analoghi corsi. In tal caso i giorni eventualmente necessari per il raggiungimento di tali località ed i l rientro in sede sono conteggiati nelle 150 ore medesime (nuovo comma 3 dell’art. 16 - DPR 170/2007);
Asili nido
- Incremento di 126.715 euro delle somme destinate al pagamento delle rette degli asili nido per il personale del CFS;
Tutela legale
- L’importo pari ad euro 2500 per le spese legali può essere anticipato anche al personale convenuto in giudizi per responsabilità civile ed amministrativa previsti dalle disposizioni del comma 1 art. 17 DPR 170/2007, salvo rivalsa ai sensi delle medesime norme;
- Sono ammesse al rimborso le spese di difesa relative a procedimento penale concluso con la remissione di querela;
- La richiesta di rimborso ha efficacia fino alla decisione dell’Amministrazione;
Forme di partecipazione
- Le Commissioni di cui all’art. 26 DPR 395/1995 sono costituite con cadenza biennale, con rappresentanti sindacali designati in maniera proporzionale dalle XX.XX. rappresentative e firmatarie del quadriennio normativo, in numero non superiore a dieci. Le stesse Commissioni possono essere costituite anche in forma paritetica.
Si segnala che in fase di trattativa sono passate molte delle richieste sindacali presenti nella piattaforma FP CGIL inoltre, sempre su richiesta della FP CGIL si è ottenuta dal Governo la garanzia di una serie di impegni scritti tra cui quello sul riordino delle carriere, sul riconoscimento della specificità con misure concrete e sull'esclusione delle Forze di Polizia dalle decurtazioni operate in caso di assenza per malattia (contestualmente all’accordo sarà allegato il testo dell’emendamento che permetterà alle Amministrazioni del Comparto Sicurezza di non decurtare alcuna somma ai dipendenti nei primi 10 giorni di malattia) nonché l’impegno del Corpo Forestale dello Stato di adeguare lo Statuto dell’attuale Associazione (privata) denominata “Fondo assistenza previdenza e premi per il personale del Corpo Forestale dello Stato” a quello delle altre Forze di polizia.
La FP CGIL ha infine chiesto l’avvio urgente dei lavori per il rinnovo del contratto relativo al biennio economico 2008/2009.
Tanto si comunica per chiarezza di informazione rispetto alle dichiarazioni politiche-sindacali raccolte e pubblicate nei giorni scorsi.
Roma, 23 marzo 2009
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Esecutivo nazionale FP CGIL CFS Coordinatore Nazionale FP CGIL CFS