Comunicata ai Capigruppo Consiliari
Comunicata ai Capigruppo Consiliari
il 09/09/2003 Nr. Prot. 14992
Trasmessa al Prefetto
il Nr. Prot.
Trasmessa / Ritrasmessa al XX.XX.XX. il Nr. Prot.
il Nr. Prot.
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
COMUNE DI ANZOLA DELL'XXXXXX
PROVINCIA DI BOLOGNA C O P I A
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER I SERVIZI ASSOCIATI DI
P.M. - APPROVAZIONE.
Cod. Materia : 5 5 CONTRATTAZIONE DECENTRATA
NR. Progr. Data
Seduta NR. Categoria Classe Sottoclasse
107
28/08/2003
31
L'anno DUEMILATRE questo giorno VENTOTTO del mese di AGOSTO alle ore 15:00 convocata con le prescritte modalità, nella solita sala delle adunanze si è riunita la Giunta Comunale.
Fatto l'appello nominale risultano:
Cognome e Nome | Carica | Presente | ||||
XXXXXX XXXX | PRESIDENTE | S | ||||
PELI XXXXXXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
XXXXXXXXX XXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
XXXXXX XXXXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
XXXXXXXXX XXXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
XXXXXXX XXXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
XXXXXXXXX XXXXXX | ASSESSORE | S | ||||
TOTALE | Presenti | 7 | TOTALE | Assenti | 0 |
Assenti Giustificati i signori :
Nessun Assessore risulta assente.
Partecipa il SEGRETARIO GENERALE del Comune, DR.SSA XXXXXXXXX XXXXXXXX .
La Sig.xx XXXXXX XXXX in qualità di SINDACO assume la presidenza e, constatata la legalità della adunanza, dichiara aperta la seduta invitando la Giunta a deliberare sull'oggetto sopra indicato.
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 107 DEL 28/08/2003
OGGETTO:
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER I SERVIZI ASSOCIATI DI P.M. - APPROVAZIONE.
LA GIUNTA COMUNALE
Vista l’ipotesi di accordo di contratto collettivo decentrato integrativo sottoscritto in data 30.04.2003 dalla Delegazione di parte pubblica e dalla parte sindacale composta da R.S.U. e rappresentanti sindacali di zona per la definizione ed applicazione del sistema incentivante il personale impiegato nella gestione associata del servizio di Polizia Municipale;
Dato atto che detto accordo è stato trasmesso al Collegio dei Revisori per acquisire il parere circa la compatibilità dei costi con i vincoli di Xxxxxxxx, a norma dell’art. 5 – comma 3 – del Nuovo Ordinamento Professionale, ed è pervenuto parere favorevole con nota del 04.08.2003 Prot. n. 13226;
Ritenuto pertanto, che l’ipotesi di accordo decentrato integrativo, siglato siglato dalle parti il 30.04.2003, ricalca gli indirizzi dati dall’Amministrazione Comunale alla Delegazione trattante di parte pubblica e quindi sussistano i presupposti per poter autorizzare la Delegazione trattante di parte pubblica alla firma;
Dato atto che è stato acquisito il parere favorevole espresso dal Segretario Generale in ordine alla regolarità tecnica;
Con voti unanimi resi nei modi di legge
D E L I B E R A
1) Di approvare l’accordo decentrato integrativo allegato al presente atto e citato in premessa;
2) Di autorizzare la Delegazione trattante di parte pubblica alla firma dell’accordo decentrato integrativo, che regolamenta gli istituti incentivanti del servizio associato di Polizia Municipale;
3) Di dare atto, infine, che copia del presente provvedimento verrà comunicata alle R.S.U. e XX.XX. interessate;
4) Con separata ed unanime votazione si dichiara immediatamente eseguibile la presente deliberazione, ai sensi dell’art. 134 - 4° comma - del Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267.
COMUNE DI ANZOLA DELL’XXXXXX
Provincia di Bologna
ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DI G.C. N. 107 DEL 28.08.2003
IL SINDACO IL SEGRETARIO GENERALE
X.xx (Xxxxxx Xxxx) X.xx (Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxxx)
Provincia di Bologna
ASSOCIAZIONE INTERCOMUNALE
TERRE D’ACQUA
costituita fra i Comuni di:
Anzola dell’Xxxxxx – Calderara di Reno – Crevalcore – Sala Bolognese – San Xxxxxxxx in Persiceto – Sant’Agata Bolognese
con sede presso il Comune di San Xxxxxxxx in Persiceto Xxxxx Xxxxxx x. 00
00000 Xxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxx
PREINTESA ACCORDO DECENTRATO TRA I COMUNI DI SAN XXXXXXXX IN PERSICETO, SALA BOLOGNESE, SANT’AGATA BOLOGNESE, ANZOLA DELL’XXXXXX, CALDERARA DI RENO, CREVALCORE E LE XX.XX. TERRITORIALI E AZIENDALI PER LA DEFINIZIONE ED APPLICAZIONE DEL SISTEMA INCENTIVANTE PER IL PERSONALE IMPIEGATO NELLA GESTIONE ASSOCIATA DEL SERVIZIO DI POLIZIA MUNICIPALE.
Oggi, mercoledì 30. aprile 2003, presso la sede municipale di San Xxxxxxxx in Persiceto, le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale sottoscrivono la preintesa del nuovo accordo decentrato per la definizione ed applicazione del sistema incentivante per il personale impiegato nella gestione del servizio di polizia municipale in forma associata, nel testo seguente.
Viste le deliberazioni dei Consigli Comunali dei Comuni facenti parte dell’Associazione Intercomunale Terre d’Acqua, con le quali è stata approvato il rinnovo della convenzione per la gestione associata del Servizio di Polizia Municipale 2002-2004.
Premesso:
- che, ai sensi della L.R. n. 3/99 i territori dei Comuni di Anzola dell’Xxxxxx, Calderara di Reno, Crevalcore, Sala Bolognese, Sant’Agata Bolognese e San Xxxxxxxx in Persiceto sono considerati dai rispettivi Consigli Comunali come un unico ambito ottimale per l’esercizio associato di funzioni ed attività;
- che i Comuni sopracitati hanno stipulato una nuova convenzione per gestire in modo associato alcune attività del servizio di Polizia Municipale;
- che risulta opportuno definire, conformemente a quanto dettato dal nuovo contratto di lavoro per i dipendenti degli enti locali e dalle altre disposizioni di legge vigenti, forme di incentivazione del personale coinvolto nei servizi sovracomunali considerata la peculiarità ed il carattere innovativo dei servizi stessi.
Richiamato il contenuto dell’accordo generale per le gestione associate sovracomunali, siglato in data 11/07/2000, ove sono stati definiti, peraltro, gli incentivi economici da riconoscere ai dipendenti coinvolti in detti servizi in
relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi generali di progetto nonché incentivi collegati all’apporto individuale ed alla quali/quantità del servizio reso da ciascun dipendente e l’applicabilità delle indennità contrattuali.
Tenuto conto delle modalità organizzative idonee al raggiungimento degli obiettivi posti con la stipulazione della nuova convenzione per la gestione associata del Servizio di Polizia Municipale 2002-2004.
Dato atto che ai singoli Segretari Comunali/Direttori Generali è stata riconosciuta, dalle rispettive Giunte dei Comuni sopra menzionati, la legittimazione a sottoscrivere accordi ed aderire al tavolo delle relazioni sindacali.
Le parti concordano quanto segue:
1. Le Amministrazioni, attraverso il Coordinatore del servizio associato, si impegnano a programmare ed effettuare nuovi corsi di aggiornamento e formazione del personale secondo il piano annuale di formazione.
2. Le Amministrazioni si impegnano a rivalutare il rapporto numerico tra gli Ufficiali e gli Agenti, anche mediante progressioni interne del personale di Polizia Municipale dei singoli Comuni.
3. Le Amministrazioni garantiscono il rispetto dell’accordo precedentemente siglato nel merito delle politiche delle assunzioni di personale di polizia municipale di ciascun Comune. In particolare resta pieno impegno a tendere al rispetto del rapporto numerico previsto dalla L.R. n.3/99 e delle disposizioni di legge successive.
4. I criteri relativi alle modalità organizzative dei servizi serali/notturni e festivi dovranno essere oggetto di informazione preventiva alle XX.XX. Territoriali ed
R.S.U. Aziendali, effettuata dal Coordinatore, con le seguenti modalità:
a) predisposizione di un piano di lavoro relativo ad un intero anno solare che preveda il massimo dei servizi programmabili;
b) verifica ed eventuale aggiornamento quadrimestrale del piano sopracitato; qualsiasi modifica all’organizzazione delle attività associate deve essere oggetto di formazione da parte del Coordinatore dell’attività associata alle XX.XX. Territoriali ed R.S.U. Aziendali.
5. L’impegno annuo del singolo operatore, comprensivo sia del lavoro per attività in convenzione quanto fuori convenzione, non può superare:
• n° 18 servizi festivi;
• n° 24 servizi serali/notturni;
Tali limiti possono essere eventualmente superati solo su disponibilità personale del dipendente. Nei limiti sopra definiti non rientra l’attività prestata in occasione di eventi naturali o calamitosi.
6. In caso di impossibilità a garantire in ognuno dei 6 Comuni il servizio di reperibilità, per la sostituzione dei colleghi qualora mancassero delle unità per formare le squadre, il servizio notturno e festivo verrà comunque garantito accorpando il personale presente nelle due pattuglie che, comunque, vedranno la presenza di almeno 1 Ufficiale. Si formerà cioè una sola pattuglia. Le pattuglie sono composte da n. 1 Ufficiale e n. 2 Agenti. Qualora in una delle due pattuglie non sia presente l’Ufficiale e tale funzione venga svolta dall’Agente anziano, questi percepirà per tale servizio l’indennità di disagio prevista per l’Ufficiale.
7. Incentivi:
A) Al coordinatore responsabile viene riconosciuta la responsabilità della direzione del progetto all’interno della indennità di posizione riconosciutagli per il suo ruolo nell’organizzazione di appartenenza (attualmente San Xxxxxxxx in Persiceto). Sarà quantificata con lo stesso metodo applicato a tutte le altre posizioni di quel Comune.
B) Ai Comandanti dei singoli Comuni è riconosciuta un’indennità di responsabilità di cui all’art.17 lett. “f” del vigente CCNL, corrispondente all’indennità più elevata riconosciuta nei Comuni in convenzione, pari a € 1032,91 (£ 2.000.000). Tale indennità non verrà corrisposta qualora il Comandante percepisca, nell’Ente di appartenenza, l’indennità prevista per le posizioni organizzative (A.P.O.).
b2) Ai Comandanti non A.P.O. responsabili di pattuglia che effettuano i servizi esterni viene riconosciuta una quota individuale del premio collettivo di risultato, commisurata al numero dei servizi resi in convenzione e la corrispondente indennità di disagio prevista.
C) Ai singoli Agenti ed Ufficiali vengono riconosciuti i seguenti incentivi:
c1) premio di produttività pari a € 1291,14 (£ 2.500.000). Tale premio sarà per tutti commisurato all’effettivo grado di raggiungimento dei risultati nei servizi da ciascuno effettuati in forma associata, come segue:
- da 1 a 8 servizi | € 516,46 | (£ 1.000.000); |
- da 9 a 15 servizi | € 929,62 | (£ 1.800.000). |
- da 16 servizi | € 1291,14 | (£ 2.500.000) |
Al fine del calcolo del numero dei servizi di cui sopra vengono considerati, oltre ai festivi, serali e notturni, anche i servizi diurni feriali svolti in associazione.
c2) quota incentivazione per l’innovazione pari a € 413,17 (£ 800.000). Tale premio viene erogato agli addetti della polizia municipale dei Comuni in convenzione quale riconoscimento di un servizio innovativo.
c3) Indennità contrattuali, che debbono essere erogate come da tabelle di seguito indicate:
• Indennità chilometrica, come da norme contrattuali, nel caso di utilizzo del proprio mezzo.
• Indennità di turno feriale, feriale notturna o festiva diurna, indennità di turno festiva notturna (art. 22 CCNL 14.09.2000).
• Maggiorazione per attività festiva diurna, feriale notturna o festiva notturna (art. 24 commi 1 e segg. CCNL 14.09.2000).
• Maggiorazione per lavoro straordinario feriale diurno, feriale notturno o festivo diurno, maggiorazione per lavoro straordinario notturno (art. 38 commi 1 e segg. CCNL 14.09.2000).
• Copertura assicurativa del mezzo personale, come da norme contrattuali.
• L’indennità di disagio per i servizi svolti in associazione viene erogata nel momento in cui il dipendente è chiamato a svolgere i servizi festivi, serali e servizi notturni, con le modalità indicate nell’accordo sottoscritto fra le parti in data 11.10.2002. Gli importi da erogare, in relazione alle diverse fasce orarie, sono i seguenti:
FESTIVI
SERVIZIO | UFFICIALI | AGENTI |
DIURNO | € 41,32 (£ 80.000) | € 36,15 (£ 70.000) |
SERALE | € 51,65 (£ 100.000) | € 46,48 (£ 90.000) |
NOTTURNO | € 61,97 (£ 120.000) | € 56,81 (£ 110.000) |
SERALI/NOTTURNI
SERVIZIO | UFFICIALI | AGENTI |
SERALE | € 46,48 (£ 90.000) | € 41,32 (£ 80.000) |
NOTTURNO | € 56,81 (£ 110.000) | € 51,65 (£ 100.000) |
Per gli eventuali servizi svolti in associazione in occasione delle festività nazionali di cui al calendario annuale, ovvero:
• 1/1 – Capodanno;
• 6/1 – Epifania;
• Pasqua;
• Lunedì di Pasqua;
• 25/4 – Festa della Liberazione;
• 1/5 – Festa del lavoro;
• 2/6 – Festa della repubblica;
• 15/8 – Ferragosto;
• 1/11 – Tutti i Santi;
• 8/12 – Immacolata concezione;
• 25/12 – Natale;
• 26/12 – X. Xxxxxxx,
l’indennità di disagio di cui alle tabelle sopraindicate viene aumentata del 50 %, mentre per il servizio svolto in occasione del 31/12 – Fine anno – la predetta indennità di disagio viene aumentata del 100%.
Si da atto che gli eventuali servizi volontariamente espletati in associazione dai lavoratori in numero superiore a 18 festivi e a 24 serali/notturni saranno remunerati con la stessa indennità di disagio di cui alla tabella alla pagina precedente.
La liquidazione delle indennità di cui sopra per tutti i partecipanti alla presente convenzione dovrà avvenire, a cura dei Comuni associati, al massimo con cadenza trimestrale.
Il personale beneficiario del presente accordo non partecipa alla distribuzione dei compensi per la produttività collettiva del proprio Ente se percepisce il massimo del premio collettivo di risultato di cui al precedente punto c1). Qualora il lavoratore non raggiunga il massimo del suddetto premio, questi percepirà la produttività collettiva con le modalità stabilite nel proprio Ente eventualmente decurtata della somma percepita quale premio di risultato per il servizio associato
Ai fini della corresponsione dell’indennità di disagio di cui alle precedenti tabelle, si intendono per:
• servizi serali quelli svolti nella fascia oraria 17:00 - 02:00;
• servizi notturni quelli svolti nella fascia oraria 21:00 - 06:00;
• servizi festivi quelli svolti in giornate festive.
Gli operatori che effettueranno il servizio notturno saranno considerati in servizio nella giornata in cui termineranno il servizio stesso. Detti servizi dovranno essere organizzati avendo riguardo alle condizioni di sicurezza degli operatori impegnati negli stessi.
Per gli aspetti organizzativi si rimanda al confronto con il responsabile dell’ufficio di coordinamento dei servizi.
Per i servizi serali svolti in convenzione si conviene l’erogazione del buono pasto pari all’importo mensa più alto praticato nei Comuni dell’associazione. Il pasto va consumato al di fuori dell’orario di servizio durante una pausa non inferiore a 30 minuti. Il buono è utilizzabile soltanto in caso di espletamento del servizio ed è esclusa ogni forma di monetizzazione indennizzante dello stesso.
Si ribadisce che il premio collettivo di risultato di cui al punto c1) sarà commisurato ai servizi da ciascuno effettuati in forma associata.
Tavolo tecnico.
E’ costituito un tavolo tecnico consultivo per l’esame della questione attinente il Fondo di Previdenza ed Assistenza Integrativa per il personale dei Corpi/Servizi di
P.M. dei Comuni associati, da finanziarsi con il fondo di cui ex art. 208 del Codice della Strada, i cui lavori dovranno concludersi entro l’anno 2003.
Le parti designeranno i componenti del suddetto tavolo tecnico consultivo entro il 30 maggio 2003. Qualora le riunioni del tavolo tecnico si svolgano in orario di lavoro i dipendenti che ne facessero parte sono considerati in servizio a tutti gli effetti.
La indennità di disagio nonché la quota di incentivazione per l’innovazione e la quota aggiuntiva determinata dalla eventuale differenza tra la produttività aziendale e quella massima dell’Associazione sono finanziate con risorse aggiuntive, messe a disposizione da ciascuno dei Comuni facenti parte dell’Associazione Intercomunale Terre d’Acqua, come previsto dal vigente CCNL.
Qualora il nuovo CCNL preveda trattamenti giuridici e/o economici diversi, le parti si incontreranno per armonizzare il presente accordo decentrato.
Il presente accordo è vigente dal 01.01.2003 e fino al 31.12.2004 e costituisce stralcio ai contratti integrativi decentrati dei Comuni dell’Associazione Intercomunale Terre d’Acqua. Sulla scorte di ciò si concorda la riliquidazione delle indennità di disagio a partire dal 01.01.2003, alla luce dei nuovi importi indicati nelle precedenti tabelle.
Per l’anno 2002 si conferma l’erogazione della quota di incentivazione pari alla differenza economica orizzontale spettante e quella immediatamente superiore pari a € 413,17 (£ 800.000)
San Xxxxxxxx in Persiceto, lì 30 aprile 2003
Per la delegazione Per la delegazione trattante
trattante di parte pubblica di parte sindacale
per le R.S.U.
per le XX.XX. territoriali
Di.C.C.A.P./S.U.L.P.M.
F.P. –
C.G.I.L.
F.P.S.-
C.I.S.L.
F.P.L.-
U.I.L.
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 107 DEL 28/08/2003
Xxxxx, approvato e sottoscritto.
IL PRESIDENTE
X.xx XXXXXX XXXX
IL SEGRETARIO GENERALE
X.xx XX.XXX XXXXXXXXX XXXXXXXX
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE.
Copia della presente deliberazione viene pubblicata all' Albo Pretorio dal 9/09/2003 al 24/09/2003
ai sensi e per gli effetti dell' Art. 124, comma 1, del Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267.
ANZOLA DELL'XXXXXX, Lì 9/09/2003 L'OPERATORE AMMINISTRATIVO
X.xx XXXXXXXXXX XXXXX
DICHIARAZIONE DI CONFORMITÀ.
È copia conforme all' originale. ANZOLA DELL'XXXXXX, Lì 9/09/2003
IL DIRETTORE AREA AMM.VO/IST.LE
DR.SSA XXXXXXXX XXXXXXX
ATTESTAZIONE DI ESECUTIVITÀ
La presente deliberazione è stata pubblicata nei termini sopraindicati. Contestualmente all'affissione all' Albo è stata comunicata ai Capigruppo Consiliari.
La presente deliberazione, N O N è soggetta al controllo preventivo di legittimità, ed entro 10 giorni non sono pervenute richieste di invio al controllo, così come previsto dall'art. 127 - comma 1 - del Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267; inoltre la presente deliberazione è stata pubblicata nei termini sopraindicati, ed è divenuta esecutiva il 19/09/2003 dopo il decimo giorno di pubblicazione, ai sensi dell'art. 134 - comma 3 - del Decreto Legislativo 18.08.2000 n. 267.
Addì, ............................ IL SEGRETARIO GENERALE
X.xx XX.XXX XXXXXXXXX XXXXXXXX
COMUNE DI ANZOLA DELL'XXXXXX
PROVINCIA DI BOLOGNA
Numero Delibera Servizio :
DELIBERAZIONE
107 Del 28/08/2003
SEGRETARIO GENERALE
DELLA GIUNTA COMUNALE
OGGETTO
CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER I SERVIZI ASSOCIATI DI P.M. - APPROVAZIONE.
PARERI DI CUI ALL' ART. 49 DEL DECRETO LEGISLATIVO 18.08.2000 N. 267
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO | Per quanto concerne la REGOLARITA' TECNICA esprime parere : FAVOREVOLE ........................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ Data 28/08/2003 IL SEGRETARIO GENERALE X.xx XX.XXX XXXXXXXXX XXXXXXXX |
Per quanto concerne la REGOLARITA' CONTABILE esprime parere : | |
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO | ........................................................................................................................................................ |
FINANZIARIO | ........................................................................................................................................................ |
Data IL | |
X.xx |