Avviso di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo svolgimento delle mansioni di “Addetto alle attività di intermediazione” a Siena per la Unità Operativa per Servizi al Lavoro (UOSL)...
Avviso di selezione per titoli e colloquio per l’attivazione di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo svolgimento delle mansioni di “Addetto alle attività di intermediazione” a Siena per la Unità Operativa per Servizi al Lavoro (UOSL) di AlmaLaurea srl.
Con riferimento al nuovo inquadramento giuridico della società a seguito dell’approvazione del d.lgs. n. 175/2016 e al conseguente processo di revisione del business model orientato a contribuire alla sperimentazione del processo di riforma dei servizi pubblici per il lavoro, affiancando e rafforzando gli Uffici Placement di Ateneo, nonché con riferimento alla sperimentazione di un nuovo modello organizzativo, AlmaLaurea s.r.l. ricerca candidature per attivare n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo svolgimento delle mansioni di “Addetto alle attività di intermediazione” per la Unità Operativa per i Servizi al Lavoro Siena.
Profilo professionale richiesto
La risorsa selezionata avrà il compito di gestire direttamente le attività volte alla fidelizzazione e allo sviluppo dei clienti e all’erogazione dei servizi di supporto all'occupazione dei giovani studenti, diplomati e laureati.
Nello specifico si occuperà delle seguenti 3 macro aree:
Attività commerciale e marketing:
• Promozione ed informazione su AlmaLaurea S.r.l. e sui servizi offerti;
• Fidelizzazione dei clienti e sviluppo di nuovi contatti sul territorio di competenza e visite commerciali;
• Gestione dei clienti (imprese ed enti istituzionali) e verifica della soddisfazione sui servizi acquistati;
• Analisi fabbisogno cliente e preparazione offerte e negoziazione;
• Consolidamento e sviluppo del fatturato dell’area di riferimento.
Attività di Intermediazione e Orientamento, Selezione del personale e Recruiting:
• Gestione diretta dei processi e delle fasi che compongono l’attività di orientamento, placement, recruiting e selezione del personale con riferimento a tutti i profili ricercati (diplomati, neolaureati, profili senior) e per eventi o selezioni ad hoc.
Attività di Sviluppo e Innovazione:
• Supporto allo sviluppo di nuovi progetti/servizi legati a orientamento, placement, recruiting e selezione del personale;
• Affiancamento alla ricerca e alla progettazione in risposta a bandi a sostegno delle politiche attive per il lavoro.
Sono inoltre previste attività di staff e back office:
• Registrazione degli ordini;
• Attivazione dei servizi e attività correlate;
• Gestione operativa del portafoglio servizi/eventi;
• Produzione periodica di reportistica;
• Confronto e collaborazione intra uffici per l’attivazione, realizzazione e gestione dei servizi erogati (compreso materiale promozionale e di comunicazione).
La risorsa selezionata lavorerà in collaborazione continua e in stretto raccordo con la Sede centrale di AlmaLaurea S.r.l., situata a Bologna, gestendo allo stesso tempo in autonomia le attività assegnate nel rispetto degli obiettivi aziendali e personali.
La sede della UOSL si trova presso il Santa Chiara Lab / Università di Siena.
Requisiti di ammissione alla selezione
Sono ammessi a partecipare alla selezione i soggetti in possesso dei seguenti requisiti specifici e generali:
- laurea triennale e/o specialistica in ambito economico-statistico, politico-sociale, psicologico, letterario, giuridico;
- esperienza di almeno 2 anni nel campo della gestione o della ricerca e selezione del personale o della fornitura di lavoro temporaneo o della ricollocazione professionale o dei servizi per l’impiego o della formazione professionale o di orientamento o della mediazione tra domanda ed offerta di lavoro o nel campo delle relazioni sindacali;
- ai fini dell’acquisizione dell’esperienza professionale di minimo 2 anni di cui al punto sopra citato, si tiene altresì conto dei percorsi formativi certificati dalle Regioni e Province autonome e promossi anche dalle associazioni maggiormente rappresentative in materia di ricerca e selezione del personale, ricollocazione professionale e somministrazione, di durata non inferiore ad 1 anno;
- l’iscrizione all’albo dei consulenti del lavoro da almeno due anni costituisce titolo idoneo alternativo all’esperienza professionale;
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea o di Stati con i quali lo Stato italiano ha accordi di reciprocità in materia;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica a ricoprire l’impiego;
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti.
I requisiti devono essere posseduti entro la scadenza del presente avviso.
La mancanza e/o la mancata dichiarazione in fase di candidatura dei requisiti generali e/o specifici determina l’esclusione dalla selezione.
Titoli preferenziali
Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:
• esperienza in ambito marketing commerciale;
• esperienza nell’erogazione di servizi di intermediazione e ricerca del personale e/o politiche attive del lavoro;
• esperienza di gestione progetti e piattaforme di lavoro collaborativo;
• competenze digitali e dimestichezza con i principali applicativi informatici previsti dall’ ECDL, in particolare con il pacchetto Office e con le piattaforme social;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza di sistemi di monitoraggio attività e di controllo di gestione.
Il possesso di requisiti corrispondenti ai titoli preferenziali non è necessario per partecipare alle selezioni, ma rappresenta un vantaggio nella valutazione.
Il possesso è autocertificato dal candidato e può essere verificato dalla commissione di valutazione.
Durata e forma del contratto
Il contratto sarà a tempo indeterminato (CCNL Terziario, distribuzione e servizi - Commercio, livello 4), con clausola di prova della durata massima di 60 giorni di lavoro effettivo, prevista dal CCNL applicato. È prevista una retribuzione d’inserimento lorda annua pari a 22.730,40 € ripartita in 14 mensilità.
L’avvio del rapporto contrattuale è previsto entro il mese di Luglio 2020.
La sede di lavoro sarà a Siena, presso la Uosl di Almalaurea sita in Xxx Xxxxxxxxxxxx 0, Xxxxx (XX) 00000 - c/o Santa Chiara Lab - Università degli Studi di Siena.
Modalità di selezione
Le selezioni saranno effettuate sulla base della valutazione del curriculum vitae dei candidati e di un colloquio che sarà svolto in modalità telematica.
A norma dell’art. 1, comma 1, lett. q) del DPCM 26 aprile 2020 recante “sono sospese le procedure concorsuali private ad esclusione dei casi in cui la valutazione dei candidati è effettuata esclusivamente su basi curriculari ovvero con modalità a distanza”, i colloqui tecnici ed attitudinali avverranno con modalità telematica a distanza.
A ai candidati ammessi ai colloqui sarà inviata apposita comunicazione sulla modalità di collegamento.
I candidati sono invitati ad allegare al CV anche eventuali link a documenti ritenuti utili per la valutazione dei titoli preferenziali)
L’iter di selezione si svolgerà in due fasi:
1. Analisi dei requisiti documentati nel curriculum vitae e materiali allegati (max: 40 punti);
2. Colloquio orale di approfondimento delle competenze tecniche e delle caratteristiche personali (max: 60 punti).
Si specifica ulteriormente che:
• Saranno ammessi alla fase 2) esclusivamente i candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione alla selezione, adeguatamente documentati in fase di candidatura riportando nella prima fase della selezione un punteggio pari o superiore a 30 punti.
• Risulteranno collocati utilmente nella graduatoria finale i candidati che riporteranno nelle due fasi della selezione un punteggio pari o superiore a 70 punti.
La Commissione di valutazione dei Candidati – nominata dal Legale Rappresentante della Società - è così composta:
Xxxx. Xxxxx Xxxxx (Responsabile Uosl Siena, Addetto alle attività di intermediazione, AlmaLaurea S.r.l.) - Presidente della Commissione e Responsabile del procedimento;
Xxxx. Xxxxxx Xxxxxx (Consigliere CdA, AlmaLaurea S.r.l.) - Membro;
Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (Amministrazione del Personale, Consorzio AlmaLaurea) – Membro e Segretario del procedimento;
Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx (Addetto alle attività di intermediazione, AlmaLaurea S.r.l.) - Membro supplente.
I candidati ammessi alla selezione saranno avvisati delle date dei colloqui individuali mediante invio di una email alla casella di posta elettronica indicata nel curriculum vitae.
Tutte le comunicazioni relative alla presente selezione saranno effettuate esclusivamente tramite posta elettronica.
L’elenco degli ammessi alle selezioni, così come l’esito delle stesse e le relative graduatorie, saranno pubblicati sul sito xxx.xxxxxxxxxx.xx nella Sezione “Lavora con Noi”.
Il vincitore/vincitrice della selezione, nel termine perentorio di 3 giorni lavorativi dal ricevimento della comunicazione dell’esito della selezione, dovrà far pervenire ad AlmaLaurea S.r.l. la dichiarazione di accettazione o rifiuto dell’incarico.
Resta salva la facoltà di AlmaLaurea S.r.l. di procedere all’accertamento della veridicità delle dichiarazioni autocertificate e degli atti di notorietà resi dal candidato/candidata.
Presentazione della candidatura
La candidatura dovrà essere presentata sul sito xxx.xxxxxxxxxx.xx nella Sezione “Bacheca delle Offerte” al seguente link: ALMALAUREA S.R.L. – Addetto alle attività di intermediazione entro e non oltre il 08 giugno 2020.
Si specifica che in sede di colloquio online sarà richiesto di produrre copia di documento di identità in corso di validità e autodichiarazione di godimento dei diritti civili o politici ed assenza di eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso.
Le candidature pervenute oltre il termine di scadenza non saranno valutate.
Trattamento dati personali
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e delle normative vigenti in materia di trattamento dei dati personali, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Società AlmaLaurea S.r.l. per le finalità di gestione della procedura e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti la gestione del rapporto di lavoro.
Data di pubblicazione: 26/05/2020;
Data di scadenza candidature: 08/06/2020;
Data di chiusura selezione e pubblicazione graduatoria finale: 03/07/2020.
La Società si riserva sin d’ora la possibilità di prorogare il termine di scadenza per la presentazione delle candidature - e conseguentemente della chiusura della selezione - qualora non pervenga nei termini stabiliti un numero sufficiente di candidature.