ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE EMILIA- ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA- REGGIO EMILIA E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE XXXXXX- ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA- REGGIO XXXXXX E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

Tra

L’Azienda Usl di Bologna- IRCCS Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico delle Scienze Neurologiche di Bologna - ISNB (di seguito Azienda – IRCCS ISNB), codice fiscale 02406911202, rappresentata dal Commissario Straordinario – Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxx, nata a Modena il 19 luglio 1966, domiciliata per la carica in Bologna – xxx Xxxxxxxxxxx x. 00

e

l’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna (di seguito Università), codice fiscale 80007010376, rappresentata dal Magnifico Rettore – Xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, nato a Perugia il 6 febbraio 1970, domiciliato per la carica in Bologna, via Zamboni n. 33

unitamente definite “le Parti”

Premesso che:

- il D.lgs. 517/99 disciplina i rapporti tra Servizio Sanitario Nazionale e Università;

- l’art. 1 comma 2, lett. n), della Legge Regionale 29/2004 include, tra i principi generali del Servizio Sanitario Regionale, la collaborazione con le Università;

- l’art. 9 della Legge Regionale 29/2004, in coerenza con i principi generali del D.lgs. 517/1999, disciplina le relazioni fra Servizio Sanitario Regionale e Università;

- l’art.10 della Legge Regionale 29/2004, in combinato disposto con l’art.12 della legge regionale 4/2008 riconosce gli IRCCS, aventi sede nel territorio regionale, quali strutture facenti parte integrante del SSR, nel cui ambito svolgono funzioni di alta qualificazione relativamente alle attività assistenziali, di ricerca e formazione, partecipando altresì al sistema della ricerca nazionale e internazionale;

- l’Università ai sensi del proprio Statuto e in conformità alla Legge 240/10 è un Ateneo multicampus che si articola nelle sedi di Bologna, Cesena, Forlì, Ravenna, Rimini, nell’ambito delle quali si svolgono le proprie attività istituzionali;

- la legge 240/2010 di riforma del sistema universitario prevede innovazioni istituzionali e gestionali anche in relazione alle strutture universitarie competenti per le funzioni di ricerca e di didattica in ambito sanitario;

- con l’accordo di programma del 13.2.2004 tra Regione Xxxxxx Xxxxxxx, Università di Bologna e l’Azienda USL di Bologna per la realizzazione del Polo delle Scienze Neurologiche presso l’Ospedale Bellaria, è stata formalizzata l’integrazione tra Azienda Usl di Bologna e l’Università nel campo delle Scienze Neurologiche ed a cui ha fatto seguito l’istituzione dell’IRCCS Istituto delle Scienze Neurologiche di Bologna – ISNB con D.M Sanità del 12.04.2011, riconfermato con provvedimenti ministeriali del 9.12.2015 e 10.08.2018;

- Il 20 ottobre 2016 è stato sottoscritto il Protocollo d’Intesa tra la Regione Xxxxxx-Romagna e le Università di Bologna, Ferrara, Modena-Reggio Xxxxxx e Parma per la collaborazione in ambito sanitario in attuazione dell’art. 9 della Legge Regionale 29/2004 (d’ora in poi “il Protocollo”);

- l’ IRCCS ISNB è un Istituto a rilevanza nazionale dotato di autonomia e personalità giuridica che persegue finalità di ricerca, clinica e traslazionale, e di formazione nel campo biomedico, di organizzazione e gestione dei servizi sanitari in campo nazionale e internazionale, insieme a prestazioni di ricovero e cura di alta specialità. La Ricerca rappresenta quindi un elemento qualificante la missione dell’Istituto. A tal fine l’IRCCS ISNB - oltre ad avere Strutture che svolgono prevalentemente attività clinico-assistenziale, oltre che di ricerca - è dotato di Laboratori di Ricerca presso cui si svolgono esclusivamente attività di ricerca.

Premesso altresì che

- l’Azienda-IRCCS ISNB e l’Università con il presente accordo intendono dare attuazione al Protocollo, - ferma comunque restando ogni prerogativa delle parti connessa al rispettivo assetto istituzionale e organizzativo - e, nell’ambito delle rispettive autonomie, coordinare la programmazione e le attività di comune interesse con riferimento alle forme di integrazione tra attività assistenziale e di ricerca dell’Istituto e didattico-formativa e di ricerca dell'Università;

- la ricerca connessa alle discipline delle Scienze Neurologiche, dell’Anatomia Patologica e della Psichiatria rappresenta un obiettivo per le Parti nonché un diritto e un dovere istituzionale sia per il personale dell’Azienda-IRCCS ISNB, sia per il personale universitario docente e ricercatore che opera in tale campo, nonché un requisito essenziale per l’innovazione in ambito assistenziale;

- le Parti, per l’integrazione fra Università e dell’Azienda-IRCCS ISNB, intendono avvalersi anche di professionalità dedicate esclusivamente alla ricerca, con conseguente dispiego di professionalità con competenze più ampie rispetto alla clinica in senso stretto;

- Università e Azienda-IRCCS ISNB possono individuare altre forme di collaborazione per lo svolgimento di attività di interesse comune, anche innovative e sperimentali, oltre quelle descritte nel presente Accordo;

- ulteriori e separati Protocolli Regione-Università, ai sensi dell’art 15, comma 5 del Protocollo Regionale d’Intesa, provvedono a disciplinare la formazione specialistica dei

laureati in Medicina e Chirurgia e dei Corsi di laurea e post-laurEa delle professioni sanitarie; Tutto ciò premesso, si conviene e si stipula quanto segue:

Capo 1 - Disposizioni generali

Art. 1 Premesse ed allegati

Le premesse e gli allegati sono parti integranti e sostanziali del presente Accordo.

Art. 2

Principi generali e finalità

1. Le Parti, nell’ambito delle rispettive autonomie e specifiche finalità istituzionali, si impegnano ad informare i propri rapporti al principio di leale collaborazione ed a perseguire un modello di relazioni basato sulla programmazione congiunta delle forme di integrazione tra attività assistenziale e di ricerca dell’Istituto e didattico-formativa e di ricerca dell'Università.

2. In tale quadro le Parti per quanto di specifica competenza, intendono promuovere i fondamentali obiettivi di:

a) assicurare la qualità e la congruità della formazione del personale medico e sanitario;

b) promuovere lo sviluppo della ricerca biomedica e sanitaria;

c) garantire la qualità e la sostenibilità del Servizio Sanitario;

d) semplificare le procedure, anche tramite l’utilizzo di sistemi di digitalizzazione dei documenti.

Art. 3

Oggetto dell’Accordo

Il presente Accordo disciplina:

a) l’individuazione delle strutture complesse e semplici e dei programmi, a direzione universitaria, in applicazione dei criteri definiti dall’art. 10, comma 3, del Protocollo;

b) la relativa dotazione di posti letto tenendo conto degli elementi elencati all’art. 10, comma 2, del Protocollo, fermo restando che sia strutture a direzione universitaria sia strutture a direzione ospedaliera possono avere al loro interno personale dipendente dalle due amministrazioni;

c) l’afferenza alle strutture aziendali del personale universitario nel rispetto dei criteri di cui all’art. 10 comma 2 del Protocollo nonché la sua equiparazione al personale del Servizio Sanitario Regionale con riferimento alle indicazioni di cui all’art. 5, comma 3 e all’art. 11, comma 2, del Protocollo;

d) la definizione dell’impegno orario di presenza nelle strutture aziendali del personale universitario secondo quanto previsto dall’art. 11 comma 1, lett. a), del Protocollo;

e) le modalità e i termini per la partecipazione del personale del Servizio Sanitario Regionale all’attività didattica secondo le indicazioni dell’art. 16, comma 2, del Protocollo;

f) le modalità per l’esercizio della programmazione congiunta tra Istituto e Università, per le esigenze dell’integrazione secondo il principio di coerenza ed adeguatezza tra attività assistenziali e di ricerca dell’Istituto ed attività didattico-formative e di ricerca universitarie;

g) l’individuazione delle competenze professionali da condividere nonché i rispettivi ambiti di attività;

h) le modalità di finanziamento delle attività che realizzano l’integrazione tra assistenza, ricerca e didattica;

i) la collaborazione nei programmi di ricerca di interesse comune e la regolamentazione degli studi clinici che coinvolgono personale universitario;

l) la collaborazione nelle attività di gestione e valorizzazione della proprietà intellettuale, secondo quanto previsto al successivo art. 13 (proprietà Intellettuale).

CAPO 2 – MODALITA’ DI CONFRONTO E PROGRAMMAZIONE CONGIUNTA TRA AZIENDA - IRCCS ISNB, IRCCS ISNB E UNIVERSITA’

Art. 4

Il Consiglio di Indirizzo e Verifica dell’IRCCS ISNB

1. Ferme restando le prerogative e competenze del Direttore Scientifico, cui compete la responsabilità ed il coordinamento dell’attività di ricerca, il Consiglio di Indirizzo e Verifica è l’Organo dell’Istituto che, ai sensi dell’art. 10 della l.r. 29/2004 e successive modificazioni, esercita funzioni di indirizzo e controllo, con particolare riferimento alle scelte strategiche dell’Ente, favorendo le opportune sinergie nella collaborazione tra l’IRCCS ISNB e l’Università.

2. A tal fine, il Consiglio:

• formula pareri sugli argomenti di cui al D. Lgs. n. 288 del 2003, art. 8, comma 4 (sinergia con altri centri di ricerca e Università), comma 5 (trasferimento dei risultati della ricerca) e all’art. 9 (esercizio di attività diverse da quelle istituzionali);

• fornisce pareri sulle modalità di collaborazione su progetti di ricerca con medici e non medici di cui all’art. 8 comma 6 del D. Lgs 288 del 2003;

• svolge tutte le altre attività previste dalla L.R. 29 del 2004 e modifiche successive.

3. Il Consiglio di Indirizzo e Verifica è costituito da 5 membri: tre nominati dalla Regione, di cui uno d’intesa con l’Università e uno con funzioni di Presidente, uno nominato dalla Conferenza Territoriale Sociale e Sanitaria di Bologna, uno dal Ministro della Salute.

Art. 5 Tavolo congiunto

1. Ferme restando le rispettive prerogative e competenze, nonchè i rispettivi assetti così come definiti dalla normativa vigente, le Parti costituiscono altresì un tavolo congiunto per favorire l’informazione e il confronto istituzionale, la collaborazione reciproca nonché il presidio

dell’attuazione del presente AALL.

2. Partecipano al tavolo:

- per l’Università, il Rettore o suo delegato, il Direttore del Dipartimento Universitario di riferimento o suo delegato e il Prorettore per la Ricerca o suo delegato, il Direttore Generale o suo delegato;

- per L’Azienda-IRCCS ISNB e l’IRCCS ISNB il Direttore Generale o suo delegato, il Direttore Scientifico o suo delegato, il Direttore Sanitario o suo delegato, il Direttore Amministrativo o suo delegato.

3. Al tavolo possono essere invitate ulteriori figure, in relazione alle tematiche trattate e/o alle specifiche competenze.

Capo 3 - Ricerca

Art. 6

Principi generali

1. I seguenti articoli disciplinano le attività di ricerca che prevedono il coinvolgimento di personale universitario e personale dell’Azienda- IRCCS ISNB, ovvero l’utilizzo congiunto o disgiunto da parte degli stessi di risorse, strumenti, infrastrutture dell’Istituto e/o dell’Università.

2. Le attività di ricerca si svolgono principalmente:

- per quanto riguarda l’Azienda - IRCCS ISNB, nell’ambito degli obiettivi prioritari del Piano Sanitario Nazionale, del Piano Nazionale della Ricerca Sanitaria, del Programma Triennale della Ricerca Corrente approvato dal Ministero della Salute, nel quale sono individuate le Linee di ricerca dell’Azienda - IRCCS ISNB, nonché del Piano Sociale e Sanitario Regionale e del Piano Regionale triennale della Ricerca Sanitaria;

- per quanto riguarda l’Università, nell’ambito del Piano Strategico di Ateneo, che si situa nel quadro delle politiche regionali, nazionali ed europee per la ricerca.

3. L'attività di Ricerca oggetto del presente Accordo Attuativo è quella attinente alle Scienze Neurologiche (ambito di riconoscimento dell'IRCCS ISNB) e alle discipline ad essa connesse, ivi compresa la Neurologia Riabilitativa, oltre alla Anatomia Patologica e alla Psichiatria.

Art. 7

Il Direttore Scientifico

1. Come previsto dalla normativa vigente, il Direttore scientifico dell’IRCCS ISNB è responsabile dell'attività di ricerca dell’Istituto. Promuove e coordina l'attività di ricerca in coerenza con il programma di ricerca sanitaria di cui all'articolo 12-bis del decreto legislativo

n. 502 del 1992 e successive modifiche e con gli atti di programmazione regionale in materia, coerentemente con le prerogative del Consiglio di Indirizzo e Verifica, di cui all’art. 4 del presente Accordo

2. Il Direttore scientifico dell’IRCCS ISNB è quindi garante nei confronti del Ministero della Salute, della Regione Xxxxxx-Romagna e delle Istituzioni firmatarie del presente Accordo

delle attività di ricerca svolte in coerenza con l’ambito di riconoscimento e relative correlate aree scientifiche, secondo la programmazione triennale approvata dal Ministero della Salute, nonché con gli atti di programmazione regionale in materia.

Art. 8

Obiettivi

1. Fermo restando il ruolo dell’Azienda - IRCCS ISNB previsto dalla normativa vigente, le Parti concordano sulla opportunità di definire strumenti tecnici, supporti organizzativi e procedure da realizzare nel periodo di vigenza dell’Accordo, al fine di:

a) supportare un ambiente culturale favorevole alle attività di ricerca;

b) favorire la collaborazione tra le Parti per il conseguimento di una migliore qualità nell’attività di ricerca biomedica, clinica e traslazionale;

c) garantire il monitoraggio efficiente delle singole attività di ricerca e dei relativi risultati;

e) realizzare opportune forme di integrazione tra le attività di ricerca, didattica e terza missione svolte dall’Università e le attività assistenziali, di ricerca e le ulteriori attività connesse alla mission dell’Azienda - IRCCS ISNB;

d) promuovere e implementare l’approccio traslazionale alla ricerca, anche sviluppando percorsi formativi condivisi.

f) promuovere la diffusione e la valorizzazione dei risultati della ricerca svolta congiuntamente.

2. Per perseguire tali finalità, nonché nel rispetto dei propri fini istituzionali e della normativa, l’Azienda - IRCCS ISNB e l'Università possono:

a) integrare competenze, tecnologie, facilities e risorse umane rafforzando il coordinamento delle reciproche attività di ricerca;

b) promuovere la partecipazione congiunta a programmi di ricerca, anche prevedendo l’accesso reciproco del personale alle rispettive strutture;

c) scambiare informazioni e condividere expertise riguardanti tecnologie di particolare complessità;

d) organizzare iniziative di divulgazione e disseminazione in aree di comune interesse;

e) sviluppare facilites comuni, prevedendone la regolamentazione dell'uso condiviso e la ripartizione dei costi di competenza.

Art. 9

Impegni delle parti

1. Le Parti si impegnano a:

a) sviluppare le attività di ricerca di comune interesse nel rispetto dei principi generali di cui all’art. 6, sostenendo lo svolgimento sinergico di progetti o programmi di ricerca comuni. A tal fine le Parti concorderanno preventivamente il coinvolgimento dell’altra Parte e, in caso di finanziamento esterno, le regole relative alla titolarità e alle modalità di gestione dei progetti, coerentemente con le disposizioni dell’ente finanziatore, ivi incluse le modalità di accesso alle rispettive strumentazioni. Laddove necessario, verranno stipulati specifici accordi;

b) predisporre i necessari supporti informativi per sostenere il monitoraggio, la rendicontazione,

la diffusione e la valorizzazione delle attività di ricerca svolta congiuntamente;

c) definire regole comuni relativamente alla titolarità e alle modalità di gestione dei contratti di ricerca per la sperimentazione clinica, con particolare riferimento alla copertura dei costi fissi e variabili e alla ripartizione degli eventuali proventi;

d) condividere le regole a garanzia di trasparenza ed eticità, conformemente ai rispettivi Codici etici e di comportamento, presidiando i casi di conflitti di interesse con i terzi e stabilendo misure di prevenzione della corruzione per il rispettivo personale, secondo quanto stabilito al Capo 7 del presente Accordo.

e) garantire, secondo gli accordi fra le parti e previa intesa tra Direttore scientifico dell’IRCCS ISNB e il Direttore di Dipartimento universitario interessato, l’accesso ai Laboratori dell’IRCCS ISNB di altro personale universitario oltre al personale in convenzione – comprese le figure di cui al successivo art.29 - e l’accesso presso le sedi Dipartimentali universitarie del personale dell’ IRCCS ISNB, per lo svolgimento dei programmi comuni di ricerca e formazione.

2. Con apposito accordo sono regolamentate le modalità e termini di utilizzo delle attrezzature di ricerca impiegate per finalità condivise.

Art. 10

Autorizzazione relativa alla sperimentazione clinica

In caso di sperimentazione clinica l’autorizzazione è concessa secondo quanto stabilito all’articolo 17 commi 5 e 6 del Protocollo e dell’art. 7 Legge Regionale 9/2017.

Art. 11

Partecipazione alle attività di ricerca dell’ IRCCS ISNB da parte del personale universitario in convenzione

1. Tenuto conto di quanto disposto dalla normativa in tema di personale universitario in convenzione, e quindi dei diritti e degli obblighi richiamati all’art.26 del presente accordo, i professori e i ricercatori universitari in convenzione con l’ IRCCS ISNB sono equiparati ai ricercatori dell’IRCCS ISNB anche in relazione all’attività di ricerca dell’Istituto e ai connessi programmi di finanziamento riservati agli IRCCS. Ciò, fermo restando che l'inserimento in convenzione è incompatibile con affiliazioni ad altri soggetti di ricerca diversi da Università e IRCCS ISNB.

2. In merito ai programmi di finanziamento alla ricerca non riservati agli IRCSS e accessibili anche all’Università, laddove sia previsto il coinvolgimento del personale universitario in convenzione e coerentemente con le regole del programma di finanziamento, verrà valutata la partecipazione congiunta di entrambe le Parti, anche tramite l’utilizzo di forme specifiche di partecipazione, quali ad esempio le Parti Terze previste nell’ambito dei Programmi Quadro europei. In ogni caso, la partecipazione del suddetto personale universitario a progetti di ricerca di cui al presente comma a titolarità IRCCS ISNB approvati dovrà essere preventivamente comunicata alla Struttura universitaria di afferenza.

Art. 12 Pubblicazioni

1. I diritti d’autore sulle pubblicazioni e/o presentazioni relative ai risultati delle attività di ricerca di cui all’art. 6 spettano al personale di entrambe le Parti che abbiano partecipato a tali attività di ricerca e saranno attribuiti secondo i criteri internazionali di “authorship”.

2. A tal fine le Parti si impegnano ad informare il personale di cui al comma 1 in merito alla necessità che tutte le pubblicazioni effettuate dal personale dell’Università inserito in convenzione con lo IRCCS ISNB riportino la doppia affiliazione, utilizzando la denominazione standard adottata dallo IRCCS ISNB e riconosciuta dal Ministero della Salute ("IRCCS Istituto delle Scienze Neurologiche di Bologna"), nonché la denominazione standard dell’affiliazione adottata dall’Università, secondo i criteri periodicamente forniti dal Ministero stesso.

Art. 13

Proprietà intellettuale

1. Salvo diverse determinazioni, Azienda - IRCCS ISNB e Università concordano di gestire congiuntamente i diritti di proprietà intellettuale derivanti dalle attività di ricerca di cui all’art. 6 a loro spettanti in base alle norme di legge e ai regolamenti interni alle Parti.

2. Salvo diverso accordo, il regime ordinario è quello della comproprietà in pari quota, fatti salvi in ogni caso:

- i diritti morali di inventore, regolamentati ai sensi della vigente normativa in materia;

- eventuali diritti di terzi.

3. Azienda - IRCCS ISNB e Università condividono in parti uguali i proventi derivanti dall’eventuale valorizzazione economica dei diritti di proprietà intellettuale di cui al precedente comma, al netto dei costi sostenuti da ciascuna Parte, compresi quelli definiti al successivo comma5

4. Resta inteso che ciascuna Parte:

- si impegna a regolamentare internamente con il proprio personale (a qualunque titolo contrattualizzato) i diritti patrimoniali di proprietà intellettuale di cui sopra, in modo da poterne disporre autonomamente nei confronti dell’altra Parte e di eventuali terzi;

- provvederà direttamente alla remunerazione del proprio personale avente diritto a ricevere parte dei proventi derivanti dalla valorizzazione dei diritti di proprietà industriale, secondo quanto previsto dalle norme di legge e dai rispettivi regolamenti interni.

5. Azienda - IRCCS ISNB e Università condividono in parti uguali i costi relativi alla attribuzione e gestione dei diritti di proprietà intellettuale di cui al comma 1.

6. Le Parti potranno decidere di disciplinare ulteriori aspetti relativi alla gestione e valorizzazione della proprietà intellettuale di cui al presente articolo con appositi atti separati.

Capo 4 - Attività Didattico-formativa

Art. 14 Principi generali

Coerentemente con quanto stabilito dall’art. 5, commi 1, 2 e 3 e dall’art. 15 del Protocollo, ogni struttura dell’Azienda – IRCCS ISNB può concorrere alle attività didattico-formative sulla base di quanto definito da parte dell’Università per quanto riguarda le esigenze dei singoli corsi e i profili di competenze richieste.

Art. 15

Rapporti con altre Università

1. Le attività didattico-formative dell’Università hanno la priorità rispetto alle esigenze formative espresse da altri Atenei, ferma restando la possibilità per l’Azienda – IRCCS ISNB di attivare rapporti didattico-formativi con altri Atenei, previo parere obbligatorio del Direttore del Dipartimento Universitario di riferimento, che potrà valutare se sussistano ulteriori necessità didattiche e formative ad integrazione delle predette.

2. Analogamente l’Università può attivare rapporti didattico-formativi con altre Aziende, previo parere obbligatorio del Direttore Generale dell’Azienda – IRCCS ISNB.

Art. 16 Organizzazione delle attività didattiche

1. In coerenza con il principio di programmazione congiunta anche affermato dall’art. 3 del Protocollo, Azienda-IRCCS ISNB ed Università condividono preventivamente le informazioni necessarie a garantire il coordinamento tra gli obblighi didattico-formativi e gli obblighi assistenziali del personale coinvolto nel rispetto delle normative vigenti.

2. Azienda – IRCCS ISNB ed Università condividono preventivamente le informazioni necessarie a garantire la disponibilità delle strutture necessarie all’erogazione delle attività didattico- formative e alla fornitura degli spazi e dei servizi ad essi collegati, così come identificati dai competenti Organi Accademici.

3. L’Università rappresenta preventivamente le esigenze di tirocinio dei singoli corsi di studio per soddisfare le quali viene richiesto l’utilizzo delle strutture e del personale dell’Azienda - IRCCS ISNB.

4. L’Azienda-IRCCS ISNB condivide con l’Università tutte le informazioni necessarie allo svolgimento dei corsi di laurea e di laurea magistrale delle professioni sanitarie, incluse le dotazioni economico finanziarie ricevute dalla Regione per i corsi in convenzione.

Art. 17

Partecipazione del personale dell’Azienda - IRCCS ISNB alle attività didattico-formative

1. L’Azienda – IRCCS ISNB ed Università concordano sull’opportunità di promuovere la partecipazione del personale dell’Istituto alle attività didattico-formative in coerenza con quanto stabilito dall’art. 16 del Protocollo, in conformità alla normativa vigente e secondo i criteri, requisiti e regolamenti dell’Università e salvaguardando le esigenze relative all’esercizio delle attività assistenziali. A tal fine il personale dell’Azienda – IRCCS ISNB partecipa alle attività didattiche di cui al comma precedente, previa autorizzazione da parte del Direttore del

Dipartimento e del Responsabile della struttura in cui presta servizio.

3. L’individuazione dei docenti per i corsi di laurea per le professioni sanitarie avviene in conformità alle linee guida predisposte dall’Università in accordo con l’Azienda - IRCCS ISNB.

4. L’individuazione dei responsabili e dei coordinatori tecnico-pratico degli insegnamenti previsti nei corsi di laurea delle professioni sanitarie avviene secondo quanto previsto nei rispettivi protocolli e accordi.

5. L’Azienda –IRCCS ISNB favorisce e valorizza la partecipazione del personale alle attività didattico-formative dell’Università assicurando:

a) la promozione di attività di sostegno per lo sviluppo e il monitoraggio delle competenze formative del proprio personale;

b) il corretto riconoscimento delle attività didattico-formative richieste al personale dell’Azienda – IRCCS ISNB, nell’ambito degli appositi istituti disciplinati dal contratto collettivo integrativo aziendale ed avvalendosi della documentazione messa a disposizione dalla Università in merito all’attività svolta.

Art. 18 Valutazione

Per la valutazione delle attività didattico-formative sono utilizzati da Azienda-IRCCS ISNB e Università gli strumenti definiti dall’Università secondo le migliori prassi internazionali e le indicazioni fornite dall’Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario.

Capo 5 - Le strutture assistenziali e di ricerca

Art. 19

Strutture a necessaria direzione universitaria e dotazione di posti letto

1. Le strutture dell’Azienda – IRCCS ISNB essenziali per l’integrazione delle attività assistenziali, di ricerca e didattiche dell’Università nonché le relative dotazioni di posti letto, sono individuate sulla base dei criteri di cui all’art. 10 commi 2 e 3 del Protocollo ed elencate nell’Allegato 1.

2. Le strutture dell’Azienda-IRCCS ISNB essenziali per l’integrazione delle attività assistenziali, di ricerca e didattiche dell’Università identificate secondo quanto definito dal precedente comma, possono essere modificate, secondo le norme e le procedure vigenti nell’ambito della programmazione pluriennale, dal Direttore Generale d’intesa con il Rettore e previo parere obbligatorio del Consiglio di Indirizzo e Verifica dell’IRCCS ISNB laddove siano interessate le strutture dell’IRCCS ISNB.

3. La nomina dei Direttori delle Strutture di cui al comma 2 del presente articolo è effettuata ai sensi dell’art. 11 comma 3 del Protocollo.

4. Sulla base dei criteri definiti dall’art. 10 commi 1 e 2 del Protocollo il numero di posti letto a disposizione per la formazione e la ricerca al momento della stipula del presente Accordo è individuato in allegato 3.

5. La dotazione di posti letto definita al comma 4 può essere modificata:

a) a seguito della variazione dei parametri di riferimento secondo quanto stabilito dal Protocollo

art. 10 comma 1;

b) a seguito della variazione dell’organizzazione dell’attività assistenziale dell’Azienda – IRCCS ISNB nell’ambito della programmazione pluriennale, previo confronto tra le parti e parere obbligatorio del Consiglio di Indirizzo e Verifica dell’IRCCS ISNB, laddove siano interessate strutture dell’IRCCS ISNB, in conseguenza di previsioni normative e di indicazioni regionali in materia di riordino ospedaliero o di modifiche dei setting assistenziali.

Art. 20

Strutture a temporanea direzione universitaria

1. Alla data di sottoscrizione del presente Accordo, le Strutture a temporanea direzione universitaria sono quelle individuate nell’Allegato n. 2. La nomina dei Direttori di tali strutture avviene secondo quanto previsto dall’art. 11 comma 4 del Protocollo.

2. Secondo quanto stabilito dal protocollo:

a) I titolari di incarico di responsabile di Struttura complessa presso l’Azienda – IRCCS ISNB, qualora chiamati nei ruoli universitari, mantengono la responsabilità della Struttura stessa, la quale entra a far parte di quelle a temporanea direzione universitaria.

b) La direzione delle strutture che non rientrano tra quelle a necessaria direzione universitaria è confermata, per la durata dell’incarico, in capo al professore universitario che ne fosse eventualmente titolare al momento della stipula dell’Accordo Attuativo tra Azienda – IRCCS ISNB e Università.

c) La responsabilità dirigenziale delle altre strutture complesse viene attribuita applicando le procedure previste dalla normativa statale e regionale vigente. Nel caso in cui, espletate tali procedure, il Direttore generale attribuisca la responsabilità dirigenziale a professori universitari, il conferimento dell’incarico comporta l’inserimento temporaneo dell’unità operativa interessata tra quelle a direzione universitaria, che verrà a terminare alla cessazione per qualsiasi motivo dell’incarico così conferito.

Capo 6 - Personale

Art.21 Principi di riferimento

1. L’Azienda – IRCCS ISNB e l’Università tengono conto delle rispettive specificità e in particolare, della rilevanza dei Laboratori di Ricerca per la realizzazione della mission dell’Azienda – IRCCS ISNB e per la didattica e la ricerca dell’Università.

2. l’Azienda – IRCCS ISNB e l’Università tengono altresì conto dell’esigenza di connesse peculiari professionalità dedicate alla ricerca, e conseguentemente confermano la necessità che l’integrazione contempli anche l’inserimento in convenzione di personale universitario per fini di ricerca, compresi quindi i professori e i ricercatori universitari appartenenti a Settori scientifico- disciplinari non clinici, con conseguente applicazione delle disposizioni del presente Accordo.

Art. 22

Afferenza del personale universitario alle strutture

1. Il personale universitario in convenzione con l’Azienda – IRCCS ISNB viene individuato con apposito atto del Direttore Generale dell’Istituto previa intesa con il Rettore, in conformità alla programmazione universitaria e aziendale. L’Azienda – IRCCS ISNB verifica i presupposti di legittimità per l’inserimento in assistenza e in ricerca rispetto ai titoli posseduti, nonché la coerenza con le proprie esigenze organizzative. Raggiunta l’intesa, l’Azienda – IRCCS ISNB dispone l’inserimento in convenzione dell’interessato.

2. Per i professori e i ricercatori universitari, con lo stesso atto è stabilita l’afferenza ai Dipartimenti dell’Azienda-IRCCS ISNB, assicurando la coerenza fra il settore scientifico-disciplinare di inquadramento e la specializzazione disciplinare posseduta rispetto all’attività del Dipartimento e della struttura di afferenza. A tal fine l’Università comunica i requisiti di cui è in possesso il proprio personale all’Azienda-IRCCS ISNB, se non già predefiniti in precedente accordo.

3. Per il personale tecnico - amministrativo universitario, le Parti definiscono congiuntamente la seguente procedura:

a) invio della richiesta formale da parte del Rettore, contenente l’indicazione delle attività che verrebbero svolte dall’interessato, del titolo di studio posseduto, nonché della struttura di riferimento;

b) valutazione da parte dell’Azienda – IRCCS ISNB della possibilità di inserimento in convenzione, del profilo ospedaliero di equiparazione e del corrispondente possesso del titolo di studio necessario;

c) comunicazione, entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta, dell’esito della valutazione con l’indicazione, in caso positivo, della data di decorrenza dell’inserimento in convenzione o, in caso negativo, della motivazione del diniego.

Raggiunta l’intesa secondo quanto definito nei precedenti commi, l’Azienda – IRCCS ISNB dispone l’inserimento in convenzione dell’interessato.

4. Azienda – IRCCS ISNB ed Università si impegnano a favorire, compatibilmente con le prospettive di sostenibilità dei servizi, l’uscita dalla convenzione del personale tecnico - amministrativo universitario che richieda la mobilità per lo sviluppo delle competenze professionali.

5. Il personale universitario in convenzione alla data del presente Accordo è elencato in Allegato 4. In tale allegato è altresì riportato il personale in convenzione alla data del 31 dicembre 2019. Tale elenco viene aggiornato dalle Parti con cadenza annuale, con riferimento al 31 dicembre di ciascun anno.

Art. 23

Impegno orario del personale in convenzione

1. Stante l’inscindibilità tra le attività didattico-formative, di ricerca e di assistenza, ai fini della determinazione dell’orario di lavoro, dell’articolazione del debito orario, della determinazione della dotazione organica di ciascuna Unità Operativa nonché della rilevazione dell’orario di lavoro, nel rispetto delle norme vigenti, Azienda - IRCCS ISNB ed Università fanno riferimento a quanto definito all’art. 11 del Protocollo d’Intesa , fermo restando che le attività di didattica non possono in ogni caso risultare penalizzate dall’attività assistenziale e che, conseguentemente, la

programmazione delle Strutture deve risultare coerente con quanto al riguardo definito.

2. Ai sensi dell’art. 11 comma 1, lett. a) del Protocollo d’Intesa, l’orario di lavoro del personale docente e ricercatore convenzionato presso l’Azienda – IRCCS ISNB, è definito in 38 ore alla settimana.

3. Ai fini della determinazione della dotazione organica di ciascuna Struttura essenziale per la didattica e la ricerca il debito orario del personale docente e ricercatore è valutato dall’Azienda - IRCCS ISNB nella misura del 50% del personale del SSN di corrispondente livello.

4. I Dipartimenti garantiscono, in accordo con il Direttore della struttura di afferenza, che il debito orario del personale di cui al comma 2, sia definito tenendo conto della programmazione delle attività didattiche e di ricerca, nonché dell’equa distribuzione degli impegni di lavoro ai sensi dell’art. 11 comma 1, lett. b) del Protocollo.

5. L’orario di lavoro settimanale del personale tecnico - amministrativo universitario, comprensivo delle attività strumentali alla didattica, alla ricerca ed all’assistenza, è quello fissato nel C.C.N.L. del Comparto Università.

6. L’impiego del personale tecnico - amministrativo universitario è definito attraverso piani di lavoro concordati tra il responsabile della Struttura aziendale e il responsabile della Struttura universitaria, in modo da assicurare lo svolgimento integrato delle funzioni delle Parti.

7. Azienda - IRCCS ISNB ed Università, per quanto di competenza, garantiscono la piena informativa al personale sulle modalità di applicazione degli istituti inerenti l’orario di lavoro nel rispetto delle differenti normative e dei relativi aggiornamenti.

8. La rilevazione delle presenze avviene mediante il sistema informativo utilizzato dall'Azienda – IRCCS ISNB.

9. Le assenze sono autorizzate in accordo dal responsabile universitario e dal responsabile aziendale, secondo quanto definito nei piani di lavoro, ferma restando l’applicazione del C.C.N.L. Comparto Università.

10. L’Azienda – IRCCS ISNB si impegna a informare l’Università in relazione a tutti gli accordi sindacali locali relativi al personale universitario in convenzione.

Art. 24

Equiparazione del personale docente e ricercatore in convenzione

1. L’Azienda – IRCCS ISNB disciplina le procedure per:

a) l’attribuzione degli incarichi dirigenziali e professionali, garantendo pari opportunità di accesso al personale docente e ricercatore universitario per tutte le strutture in cui si articola l’Azienda – IRCCS ISNB, ferme restando le procedure per l’attribuzione della direzione delle strutture essenziali per l’integrazione di cui all’art. 10 comma 3 del Protocollo;

b) la valutazione degli incarichi dirigenziali, garantendo che i responsabili di Strutture, Servizi e Programmi rispondano delle risorse assegnate e dei risultati raggiunti in rapporto agli obiettivi programmati e tengano in adeguata considerazione gli obiettivi inerenti l’integrazione tra attività assistenziali, di ricerca e didattiche anche mediante la costituzione del collegio tecnico di cui all’art. 5 comma 13 del D.lgs. 517/1999;

c) la programmazione e attribuzione delle risorse alle strutture a direzione universitaria essenziali per la didattica e la ricerca, per tenere conto della peculiarità della missione e delle

attività delle strutture essenziali per l’integrazione di cui all’art. 10 comma 3 del Protocollo, anche con riferimento ai loro profili organizzativi.

2. Lo svolgimento dell’attività libero professionale intramoenia del personale universitario avviene alle medesime condizioni e con gli stessi vincoli previsti per il personale ospedaliero, tenuto conto dei limiti derivanti anche dal conflitto di interessi per la parte assistenziale. Resta altresì fermo quanto previsto dall’art. 8 c. 4 della LR 29/2014 in materia di esclusività di rapporto nel conferimento degli incarichi di Direttore delle Strutture a Direzione universitaria.

Art. 25

Trattamento economico del personale in convenzione

1. Per quanto riguarda il trattamento economico, Azienda –IRCCS ISNB ed Università fanno riferimento a quanto definito dall’art. 6, commi 1 e 2, del D.lgs. 517/99, dall’art. 31 del DPR 761/79, dall’art. 12 del Protocollo e da ogni ulteriore intesa regionale, fermo restando che il trattamento economico complessivo del personale in ogni caso non può risultare inferiore a quello dell’omologo ospedaliero.

2. Le somme necessarie per la corresponsione del trattamento economico aggiuntivo e delle altre competenze spettanti al personale docente, ricercatore e tecnico – amministrativo universitario in convenzione sono a carico dell’Azienda – IRCCS ISNB, che si impegna inoltre a rendere trasparenti e disponibili, su richiesta, i conteggi effettuati e i relativi criteri. L’Università provvederà alla liquidazione delle somme definite dall’Azienda – IRCCS ISNB.

3. L’indennità di equiparazione del personale tecnico, amministrativo e socio-sanitario universitario viene definita sulla base di apposita tabella di equiparazione redatta in conformità alle opportune indicazioni regionali, secondo quanto previsto all’art. 12 del Protocollo.

4. Al personale in convenzione è corrisposto inoltre il compenso per lavoro straordinario, per pronta disponibilità e le altre indennità previste dai CC.CC.NN.LL. del Comparto Sanità e dai contratti collettivi decentrati per particolari condizioni di lavoro.

5. Il personale in convenzione, anche al fine di eventuali specifici riconoscimenti economici previsti dal C.C.N.L. del Comparto Sanità, sarà sottoposto alla valutazione permanente delle prestazioni secondo gli stessi criteri e modalità applicate per il personale ospedaliero.

6. I trattamenti di cui ai commi precedenti vengono erogati con tempi e modalità analoghi rispetto al personale ospedaliero.

Art. 26

Diritti e obblighi del personale universitario in convenzione e organizzazione del lavoro

1. Al personale universitario in convenzione, fermo restando lo stato giuridico universitario, per quanto riguarda gli aspetti assistenziali e di ricerca dell’Azienda - IRCCS ISNB, si applicano i diritti ed i doveri previsti per il personale del Comparto Sanità di corrispondente qualifica.

2. L’inserimento in convenzione comporta l’inserimento nell’organizzazione dell’Azienda - IRCCS ISNB stesso secondo il principio di parità di trattamento anche con riferimento:

- agli aspetti retributivi così come definiti al precedente art. 25;

- all’accesso ai servizi, compreso il servizio di mensa aziendale;

- alla formazione/aggiornamento, con contribuzione paritaria a carico di Azienda-IRCCS ISNB

ed Università;

- pari opportunità nell’accesso alle posizioni di responsabilità aziendali dell’omologo personale ospedaliero.

3. Eventuali differenze nell’applicazione di istituti previsti da leggi, contratti e regolamenti per il personale universitario e quello ospedaliero, che dovessero comportare per il personale universitario la sospensione dall’attività assistenziale e/o di ricerca nell’Azienda-IRCCS ISNB, determinano la sospensione del trattamento integrativo correlato.

4. Il Dipartimento universitario di assegnazione del personale rappresenta l’interlocutore di riferimento dell’Azienda-IRCCS ISNB e dell’Università e per ciò che concerne le attività del personale stesso e la loro organizzazione.

5. L’Azienda-IRCCS ISNB si impegna a comunicare preventivamente all’Università atti, disposizioni e regolamenti aziendali che incidano sugli obblighi assistenziali e di ricerca del personale e sui procedimenti autorizzatori connessi.

Art.27 Sicurezza dei lavoratori

Riguardo ai reciproci obblighi e competenze in tema di sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro

ex TU 81/2008 e D.lgs. 230/95, si rimanda alle specifiche intese tra le Parti.

Art. 28

Ricercatori a tempo determinato, professori straordinari, personale tecnico-amministrativo a tempo determinato

1. Quanto previsto nel presente Capo con riferimento al personale universitario docente e ricercatore in convenzione con l’Azienda-IRCCS ISNB si applica anche al seguente personale se inserito in convenzione:

a) ricercatori universitari a tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3, lettere a) e b) della Legge 240/2010 e quelli di cui all'art. 1, comma 14 della Legge 230/2005;

b) professori xxxxxxxxxxxx a tempo determinato, di cui all’art. 1, comma 12, della Legge 230/2005.

2. Quanto previsto nel presente Capo con riferimento al personale tecnico - amministrativo universitario si applica anche al personale tecnico - amministrativo universitario con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, inserito in convenzione con l’Azienda-IRCCS ISNB.

Art.29

Assegnisti e dottorandi di ricerca, visiting e altre figure non in convenzione

1. Ai sensi di quanto stabilito all’art. 11 comma 6 del Protocollo, i dottorandi, gli assegnisti di ricerca, i professori a contratto, i borsisti e gli altri eventuali titolari di contratti temporanei attivati all’interno della Università per attività di didattica e/o ricerca possono svolgere attività clinica e/o di ricerca funzionale alla didattica e/o alla ricerca, secondo le procedure e modalità concordate fra le Parti.

2. In considerazione dei processi di internazionalizzazione della didattica e della ricerca, le parti si

impegnano a valutare percorsi congiunti per regolare e autorizzare l’accesso di altre figure di ricerca e di docenza – quali ad esempio figure di visiting – come comunemente denominati nella comunità accademica internazionale.

CAPO 7 – TRASPARENZA, ANTICORRUZIONE E TUTELA DEI DATI PERSONALI

Art. 30

Prevenzione della corruzione e trasparenza

0.Xx ragione della particolare valenza delle norme e dei principi relativi alla prevenzione della corruzione e alla trasparenza dell’azione delle Pubbliche Amministrazioni, Azienda – IRCCS ISNB ed Università, ferme restando le rispettive prerogative e autonomie, convengono di:

a) fornire reciprocamente opportuna e preventiva comunicazione in merito a atti e interventi di particolare rilievo nei temi in oggetto - quali ad esempio il piano trasparenza e prevenzione della corruzione e il codice etico e di comportamento - anche per acquisire elementi e osservazioni riguardo agli aspetti che più direttamente hanno impatto sull’integrazione delle attività e sulle persone;

b) favorire il confronto costante sul tema del conflitto di interessi per il personale in convenzione, anche individuando interventi utili a definire una complessiva coerenza di sistema, attraverso specifici percorsi informativi e/o procedure;

c) valutare, attraverso il confronto dei rispettivi Responsabili della prevenzione della corruzione e della trasparenza, la definizione di interventi e obiettivi comuni funzionali all’attuazione delle norme in oggetto e a un miglior coordinamento nei processi e nelle prassi, anche attraverso sinergie e percorsi condivisi.

Art. 31

Tutela dei dati personali e sensibili

1. Le parti si impegnano a trattare i dati personali, di cui vengano a conoscenza nell’ambito delle attività descritte nel presente accordo attuativo, nel rispetto delle attività e delle finalità descritte nei precedenti articoli e in conformità a quanto disposto dal Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, nonché dalle correlate disposizioni legislative e amministrative nazionali vigenti e delle loro eventuali successive modifiche e/o integrazioni.

2. In ossequio alla normativa richiamata e in assenza di accordi successivi più specifici inerenti a particolari attività di trattamento, le parti si danno reciprocamente atto di configurarsi, ciascuna nell’ambito delle proprie finalità istituzionali perseguite, quali autonomi titolari del trattamento dei dati personali.

3. Le parti adottano comportamenti atti a incentivare la reciproca trasmissione e/o comunicazione di dati anonimi o pseudoanimizzati per la realizzazione delle proprie finalità istituzionali, adottando idonee misure di pseudoanimizzazione o anonimizzazione dei dati di cui siano Titolari autonomi

4. Qualora le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali siano determinate congiuntamente tra Azienda – IRCCS ISNB e Università, le parti determinano le rispettive responsabilità in merito

all’osservanza degli obblighi derivanti dalla normativa in materia di protezione dei dati personali mediante la redazione di appositi atti successivi.

Art. 32 Obblighi di segretezza

Università e Azienda – IRCCS ISNB considerano riservati i programmi di attività e reciprocamente s’impegnano, usando la migliore diligenza, ad osservare e far osservare ai rispettivi ricercatori e collaboratori il segreto per quanto riguarda eventuali informazioni, cognizioni, fatti e documenti.

Capo 10 - Disposizioni finali e di rinvio

Art.33

Accordi per l’attuazione dell’art.1 comma 431 della Legge 205/2017

Relativamente all’accesso in soprannumero ai corsi di specializzazione previsto dall’art.1 comma 431 legge 205/2017, le Parti si impegnano a dare attuazione ai Protocolli fra la Regione Xxxxxx- Romagna e le Università della Regione, nel rispetto dei ruoli definiti dalla normativa, sottoscrivendo a tale scopo appositi atti convenzionali.

Art. 34 Durata

1. Il presente Accordo entra in vigore dalla data della sottoscrizione e ha durata quinquennale; eventuali modifiche sostanziali del Protocollo d’Intesa Regionale che dovessero intervenire in tale arco temporale, producono direttamente effetti sulle previsioni del presente Accordo con esse incompatibili o in contrasto.

2. Le disposizioni contenute nel presente accordo assumono altresì valore per la eventuale convalida di ogni atto pregresso posto in essere dalle Istituzioni firmatarie in attuazione dei Protocolli di Intesa intervenuti tra Regione Xxxxxx-Romagna e le Università aventi sede nelle Regione e degli Accordi Attuativi locali sino ad ora siglati tra Azienda – IRCCS ISNB e Università.

Art. 35 Rapporti economici

Riguardo ai rapporti economici relativi all’utilizzo degli spazi e delle attrezzature dell’Azienda- IRCCS ISNB si rimanda alle specifiche intese fra le Parti.

Art. 36 Registrazione e bollo

Il presente atto è da registrarsi in caso d’uso ai sensi dell’art. 5 comma 2 del D.P.R. n. 131/1986. Esso è soggetto, altresì, all’imposta di bollo fin dall’origine ai sensi dell’art. 2 comma 1 del D.P.R. n. 642/1972 nella misura prevista dalla relativa Tariffa Parte I art. 2, come allegata al D.M. 20 agosto 1992, con onere a carico delle parti.

AZIENDA USL DI BOLOGNA

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO DOTT.SSA XXXXXX XXXXXXXXX

(firmato digitalmente)

ALMA MATER STUDIORUM – UNIVERSITA’ DI BOLOGNA IL RETTORE

XXXX. XXXXXXXXX XXXXXXXX

(firmato digitalmente)

ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE XXXXXX- ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA- REGGIO XXXXXX E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

Tra

AZIENDA USL DI BOLOGNA – ISNB E

UNIVERSITA’ DI BOLOGNA

Elenco allegati:

1. Strutture a necessaria direzione universitaria

2. Strutture a temporanea direzione universitaria

3. Posti letto a disposizione per la formazione e la ricerca

4. Elenco personale universitario in convenzione

ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE XXXXXX- ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA- REGGIO XXXXXX E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

Tra

AZIENDA USL DI BOLOGNA – ISNB E

ALMA MATER STUDORUM - UNIVERSITA’ DI BOLOGNA

Allegato 1 – Strutture a necessaria direzione universitaria

Nome unità organizzativa	Tipo
U.O. DIAGNOSI E CURA MAGGIORE-DE XXXXXX	XXXXXX. NECESSARIA DIREZ. UNIBO
U.O. PSICHIATRIA BOLOGNA OVEST (SC)-XXXXXXX	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO
U.O. ANATOMIA E ISTOLOGIA PATOLOGICA OB – FOSCHINI	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO
U.O. CLINICA NEUROLOGICA - XXXXXXX	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO
U.O. CLINICA NEUROLOGICA - RETE NEUROLOGICA METROPOLITANA (NEUROMET) - CORTELLI	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO

ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE XXXXXX- ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA- REGGIO XXXXXX E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

Tra

AZIENDA USL DI BOLOGNA – ISNB E

ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA’ DI BOLOGNA

Allegato 2 – Strutture a temporanea direzione universitaria

Nome unità organizzativa	Tipo
S.S. BIOLOGIA MOLECOLARE-TALLINI	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
U.O. ANATOMIA PATOLOGICA OSPEDALE MAGGIORE - FIORENTINO	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
PROGRAMMA DI ISTITUTO EPILESSIA - TINUPER	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
PROGRAMMA DI U.O. NEUROCHIRURGIA IPOFISI- MAZZATENTA	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
PROGRAMMA DI ISTITUTO NEUROIMMAGINI FUNZIONALI E MOLECOLARI-TONON	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
U.O.S.I. RIABILITAZIONE SCLEROSI MULTIPLA - LUGARESI	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO
S.S. CSM NAVILE - MENCHETTI	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO

ACCORDO ATTUATIVO DEL “PROTOCOLLO D’INTESA TRA LA REGIONE XXXXXX-ROMAGNA E LE UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA, FERRARA, MODENA-REGGIO XXXXXX E PARMA PER LA COLLABORAZIONE IN AMBITO SANITARIO” DEL 20 OTTOBRE 2016

Tra

AZIENDA USL DI BOLOGNA – ISNB E

ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA’ DI BOLOGNA

Allegato 3 – Numero di posti letto a disposizione per la formazione e la ricerca

Nome unità organizzativa	Tipo	POSTI LETTO
U.O. DIAGNOSI E CURA MAGGIORE-DE XXXXXX	XXXXXX. NECESSARIA DIREZ. UNIBO	15
U.O. PSICHIATRIA BOLOGNA OVEST (SC)-XXXXXXX	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO	15
U.O. CLINICA NEUROLOGICA - XXXXXXX	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO	10 di degenza ordinaria	1 pl DH a disposizione dell'intero IRCCS ISNB
U.O. CLINICA NEUROLOGICA - RETE NEUROLOGICA METROPOLITANA (NEUROMET) - CORTELLI	STRUTT. NECESSARIA DIREZ. UNIBO	8 di degenza ordinaria

Nome unità organizzativa	Tipo
U.O.S.I. RIABILITAZIONE SCLEROSI MULTIPLA - LUGARESI	STRUTT. TEMPORANEA DIREZ. UNIBO	1 pl DH A DISPOSIZIONE DELL'IRCCS PER DISCIPLINA RIABILITAZIONE

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