VERBALE DI ACCORDO
Addì, 6 novembre 2018, presso la sede di CONFINDUSTRIA CUNEO – Unione Industriale della Provincia in Cuneo, Xxxxx Xxxxx 00
tra
CONFINDUSTRIA CUNEO, rappresentata dalla Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx,
e
C.G.I.L. segreteria provinciale rappresentata dal Sig. Xxxxxx Xxxxxx
C.I.S.L. segreteria provinciale rappresentata dal Sig. Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx e dalla Signora Xxxxxxx Xxxxxxxxxx,
U.I.L. segreteria provinciale rappresentata dal Sig. Xxxxxxx Xxxxx,
premesso che
⮚ è volontà delle parti favorire lo sviluppo e la diffusione della formazione sui temi dell’Industria 4.0 quale strumento per perseguire la crescita della competitività e della produttività nelle imprese;
⮚ in particolare, con l’accordo interconfederale del 9 marzo 2018 CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL, UIL, con riferimento ai temi della formazione e delle competenze, hanno condiviso che “la competitività del sistema produttivo e delle imprese si fondi sempre più sul patrimonio di competenze delle lavoratrici e dei lavoratori”; a tal fine è obiettivo comune delle parti rimarcare l’importanza dell’accrescimento delle competenze professionali attraverso il coinvolgimento della platea più ampia possibile di lavoratrici e lavoratori in percorsi formativi.
⮚ Con il presente accordo CONFINDUSTRIA CUNEO e CGIL, CISL, UIL provinciali di Cuneo istituiscono, proponendosi come finalità prevalente di focalizzare l’attenzione sulla formazione 4.0, un OSSERVATORIO PERMANENTE SULL’EVOLUZIONE DELLE PROFESSIONALITA’ E DEI FABBISOGNI FORMATIVI DELLE IMPRESE INDUSTRIALI CUNEESI, anche al fine di elaborare analisi e proposte che possano costituire un solido punto di riferimento per l’orientamento delle famiglie e per la programmazione delle attività degli enti formativi territoriali.
L’operatività di tale osservatorio, che si costituisce nell’ambito della Commissione Paritetica Territoriale, verrà definita nell’ambito di un successivo accordo tra le parti.
⮚ l’art. 1, commi da 46 a 56, della legge 27 dicembre 2017 n. 205 (legge di bilancio 2018), ha previsto un credito d'imposta per le aziende che svolgano attività di formazione per acquisire o consolidare le conoscenze delle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0 da realizzarsi previa definizione di un accordo sindacale aziendale o territoriale;
⮚ il 4 maggio 2018 il Ministero dello Sviluppo Economico, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato il decreto di attuazione di tale agevolazione fiscale;
⮚ all'art.3, comma 3, del decreto stesso si prevede che “le attività di formazione nelle tecnologie elencate al comma 1 sono ammissibili a condizione che il loro svolgimento sia espressamente disciplinato in contratti collettivi aziendali o territoriali depositati nel rispetto dell'art.14 del decreto legislativo 15 giugno 2015 n.151 presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente...”;
⮚ il credito di imposta previsto dalla legge di bilancio rappresenta una significativa misura di sostegno alla formazione sui temi dell’Industria 4.0 che può dar luogo
ad importanti sinergie con le iniziative messe in campo dai fondi interprofessionali;
⮚ le parti intendono contribuire attivamente alla piena valorizzazione degli investimenti realizzati nell’ambito delle misure previste dal piano “Impresa 4.0”;
⮚ CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL hanno stipulato in data 5 luglio 2018 un accordo quadro di riferimento per la definizione di accordi collettivi in attuazione della legislazione in materia di credito d’imposta per le attività di formazione svolte per acquisire o consolidare le conoscenze delle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0;
⮚ Come stabilito dal citato accordo quadro del 5 luglio 2018, nelle imprese che siano dotate di proprie forme di rappresentanza sindacale (RSU o RSA), la condivisione delle attività formative per le quali si intende beneficiare del credito di imposta deve avvenire con accordo sottoscritto a livello aziendale, secondo le modalità stabilite da T.U. del 10 gennaio 2014;
⮚ Le azioni della Commissione paritetica territoriale si esplicano attraverso la dichiarazione di valutazione formale, di monitoraggio, di promozione dei contenuti delle comunicazioni inviate dalle Aziende, senza che da ciò derivino responsabilità dalla ordinaria attività di accertamento dell’Agenzia delle Entrate (art. 7 del Decreto Interministeriale 4 maggio 2018)
le parti concordano che:
Ai fini della condivisione dei piani formativi oggetto del presente accordo si conviene di operare nell’ambito della Commissione Paritetica Territoriale di Fondimpresa con le seguenti modalità:
A. Le Aziende nelle quali non siano costituite RSU o RSA, associate a CONFINDUSTRIA CUNEO o che conferiscano espresso mandato alle condizioni con essa concordate, e che non ricorrano al finanziamento di Fondimpresa devono chiedere la condivisione, attraverso uno specifico accordo sindacale, del Piano formativo, per
il quale intendono beneficiare del credito d’imposta, alla Commissione Paritetica Provinciale di Cuneo, secondo le modalità di seguito indicate:
- la richiesta di condivisione deve essere presentata via PEC (xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx) tramite l’allegato format “Scheda Piano Formativo Industria 4.0.”, in cui indicare il dettaglio delle attività di formazione connesse alle tecnologie e agli ambiti previsti dalla normativa, l’articolazione del percorso formativo e la tipologia dei dipendenti coinvolti;
- la Commissione si riunisce entro 20 giorni dal ricevimento della richiesta, per valutare i contenuti del Piano formativo e sottoscrivere lo specifico verbale di accordo.
Nel rispetto del suddetto termine di 20 giorni la Commissione si riserva peraltro, preventivamente rispetto alla fase di stipulazione dell’accordo sindacale e su istanza delle parti sindacali, di richiedere un supplemento di documentazione e/o un preventivo incontro con l’azienda proponente. Ciascun componente della Commissione potrà, eventualmente, in relazione alle situazioni maggiormente complesse, farsi assistere da un esperto, a titolo consultivo, per l’esame tecnico delle istanze. Tale incontro si può rendere necessario al fine di approfondire il progetto formativo, di analizzare gli obiettivi degli interventi formativi proposti rispetto alle strategie aziendali e di concordare le modalità di verifica dello svolgimento delle azioni formative. Dei risultati di tale confronto verrà data, da parte delle Federazioni Sindacali competenti, opportuna informazione alle lavoratrici / lavoratori ai sensi del punto B lettera “f” del presente accordo.
B. Le aziende aderenti a Fondimpresa nelle quali non siano costituite RSU o RSA, che intendono presentare un Piano formativo per il quale si richieda anche il finanziamento del Fondo, possono utilizzare le sedi di condivisione previste dall’Accordo 11 maggio 2018 tra la Confindustria Piemonte e CGIL CISL UIL territoriali, purchè il Piano non sia di livello nazionale. In particolare:
a) Se si tratta di Piano formativo finanziabile con il Conto Formazione, presentato da azienda allocata, o per unità aziendali allocate, sul territorio della provincia di
Cuneo, la condivisione è di competenza della Commissione Paritetica Provinciale di Cuneo e va richiesta con le modalità di cui all’Accordo territoriale 19 dicembre 2014, richiamato dal citato Accordo 11 maggio 2018, fermo restando che la modulistica da utilizzare ( da richiedere a xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx) dovrà essere integrata dall’allegata “Scheda Piano Formativo Industria 4.0”;
b) Se si tratta, invece, di Piano formativo finanziabile con il Conto di Sistema, presentato da azienda con le caratteristiche di cui alla precedente lettera a), la condivisione è di competenza della Commissione Paritetica Provinciale di Cuneo e va richiesta secondo le modalità indicate nelle citate intese territoriali del 19 dicembre 2014 e dell’11 maggio 2018, fermo restando, anche in questo caso, l’utilizzo della “Scheda Piano Formativo Industria 4.0”. La condivisione è necessaria anche nel caso in cui il finanziamento di Fondimpresa sia richiesto tramite adesione ad un Piano formativo presentato da un Soggetto proponente terzo e già condiviso a livello territoriale o di categoria.
c) Successivamente alla sottoscrizione, il verbale di accordo dovrà essere depositato dall’azienda – anche per il tramite di Confindustria Cuneo - Unione Industriale della Provincia – presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente ai sensi dell’art. 14 del Decreto Legislativo n. 151/2015;
d) L’azienda, in assenza di RSU/RSA, invia l’attestazione del legale rappresentante dell’impresa della dichiarazione di effettiva partecipazione alle attività formative agevolabili alle Organizzazioni sindacali CGIL, CISL, UIL – anche per il tramite di Confindustria Cuneo - Unione Industriale della Provincia – e ne rilascia copia alle lavoratrici e lavoratori interessati alla formazione come previsto dall’art. 3, comma 3, del Decreto Interministeriale 4 maggio 2018;
e) Le Parti firmatarie effettueranno con cadenza semestrale un monitoraggio delle intese intervenute in attuazione del presente accordo, anche avvalendosi delle relazioni previste all’art. 6, comma 3, del Decreto Interministeriale 4 maggio 2018.
f) Le Parti firmatarie si impegnano, ciascuna per le proprie competenze, ad informare sui contenuti del presente accordo le imprese e i lavoratori.
Letto, confermato e sottoscritto.
CONFINDUSTRIA CUNEO CGIL CISL UIL
SCHEDA PIANO FORMATIVO INDUSTRIA 4.0
Richiesta di condivisione per aziende prive di RSU/RSA
(da inoltrare via pec a: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx)
In caso di finanziamento del piano formativo con il conto Formazione o con il conto di Sistema di Fondimpresa la scheda va allegata alla specifica documentazione in uso.
Titolo del piano Dati impresa:
Ragione sociale: Codice fiscale/P. IVA:
Indirizzo sede legale Associata Confindustria Cuneo si □ no □
CCNL applicato
Descrizione attività svolta
ORGANICO AZIENDALE TOTALE:
Organico aziendale totale | Di cui a tempo indeterminato | Di cui a tempo determinato | Di cui a apprendisti | |
OPERAI | ||||
IMPIEGATI | ||||
QUADRI | ||||
DIRIGENTI | ||||
TOTALE |
DIMENSIONE COMPLESSIVA DEL PIANO:
Lavoratori in formazione | Di cui a tempo indeterminato | Di cui a tempo determinato | Di cui a apprendisti | |
OPERAI |
IMPIEGATI | ||||
QUADRI | ||||
DIRIGENTI | ||||
TOTALE |
Indirizzo Unità operativa coinvolta nelle attività formative: Nome referente aziendale
Tel. fax e-mail
Caratteristiche del progetto
Finalità dell’intervento e congruità con le tecnologie previste dal Piano Nazionale Industria 4.0
Descrizione delle competenze da sviluppare
Individuazione degli obiettivi delle singole azioni formative
Aree e ruoli professionali coinvolti per ogni singola azione formativa (specificare operai, impiegati, quadri)
Tecnologie cui la formazione è riferita:
🞏 big data e analisi dei dati;
🞏 cloud e fog computing;
🞏 cyber security;
🞏 simulazione e sistemi cyber-fisici;
🞏 prototipazione rapida;
🞏 sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (RV) e realtà aumentata (RA);
🞏 robotica avanzata e collaborativa;
🞏 interfaccia uomo macchina;
🞏 manifattura additiva (o stampa tridimensionale);
🞏 internet delle cose e delle macchine;
🞏 integrazione digitale dei processi aziendali.
Ambiti di cui all’Allegato A della Legge 27/12/2017 N. 205, Legge di Bilancio 2018
a) Vendita e marketing:
🞏 I. Acquisti
🞏 II. Commercio al dettaglio
🞏 III. Commercio all'ingrosso
🞏 IV. Gestione del magazzino
🞏 V. Servizi ai consumatori
🞏 VI. Stoccaggio
🞏 VII. Tecniche di dimostrazione
🞏 VIII. Marketing
🞏 IX. Ricerca di mercato
b) Informatica
🞏 I. Analisi di sistemi informatici
🞏 II. Elaborazione elettronica dei dati
🞏 III. Formazione degli amministratori di rete
🞏 IV. Linguaggi di programmazione
🞏 V. Progettazione di sistemi informatici
🞏 VI. Programmazione informatica
🞏 VII. Sistemi operativi
🞏 VIII. Software per lo sviluppo e la gestione di beni strumentali oggetto dell'allegato A alla legge 11 dicembre 2016, n. 232
🞏 IX. Software oggetto dell'allegato B alla legge 11 dicembre 2016, n. 232
c) Tecniche e tecnologie di produzione
🞏 I. Fabbricazione di armi da fuoco
🞏 II. Fabbricazione di utensili e stampi
🞏 III. Fusione dei metalli e costruzione di stampi
🞏 IV. Idraulica
🞏 V. Ingegneria meccanica
🞏 VI. Ingegneria metallurgica
🞏 VII. Lavorazione della lamiera
🞏 VIII. Meccanica di precisione
🞏 IX. Lavorazione a macchina dei metalli
🞏 X. Saldatura
🞏 XI. Siderurgia
🞏 XII. Climatizzazione
🞏 XIII. Distribuzione del gas
🞏 XIV. Energia nucleare, idraulica e termica
🞏 XV. Ingegneria climatica
🞏 XVI. Ingegneria elettrica
🞏 XVII. Installazione e manutenzione di linee elettriche
🞏 XVIII. Installazioni elettriche
🞏 XIX. Produzione di energia elettrica
🞏 XX. Riparazione di apparecchi elettrici
🞏 XXI. Elettronica delle telecomunicazioni
🞏 XXII. Ingegneria del controllo
🞏 XXIII. Ingegneria elettronica
🞏 XXIV. Installazione di apparecchiature di comunicazione
🞏 XXV. Manutenzione di apparecchiature di comunicazione
🞏 XXVI. Manutenzione di apparecchiature elettroniche
🞏 XXVII. Robotica
🞏 XXVIII. Sistemi di comunicazione
🞏 XXIX. Tecnologie delle telecomunicazioni
🞏 XXX. Tecnologie di elaborazione dati
🞏 XXXI. Biotecnologie
🞏 XXXII. Conduzione di impianti e macchinari di trasformazione
🞏 XXXIII. Ingegneria chimica
🞏 XXXIV. Ingegneria chimica dei processi
🞏 XXXV. Processi petroliferi, gas e petrolchimici
🞏 XXXVI. Tecniche di chimica dei processi
🞏 XXXVII. Tecniche di laboratorio (chimico)
🞏 XXXVIII. Tecnologie biochimiche
🞏 XXXIX. Cantieristica navale
🞏 XL. Manutenzione e riparazione imbarcazioni
🞏 XLI. Ingegneria automobilistica
🞏 XLII. Ingegneria motociclistica
🞏 XLIII. Manutenzione e riparazione di veicoli
🞏 XLIV. Progettazione di aeromobili
🞏 XLV. Manutenzione di aeromobili
🞏 XLVI. Agricoltura di precisione
🞏 XLVII. Lavorazione degli alimenti
🞏 XLVIII. Conservazione degli alimenti
🞏 XLIX. Produzione bevande
🞏 L. Lavorazione del tabacco
🞏 LI. Scienza e tecnologie alimentari
🞏 LII. Confezione di calzature
🞏 LIII. Filatura
🞏 LIV. Lavorazione del cuoio e delle pelli
🞏 LV. Preparazione e filatura della lana
🞏 LVI. Produzione di capi di abbigliamento
🞏 LVII. Produzione di cuoio e pellami
🞏 LVIII. Sartoria
🞏 LIX. Selleria
🞏 LX. Tessitura industriale
🞏 LXI. Ceramica industriale
🞏 LXII. Ebanisteria
🞏 LXIII. Fabbricazione di mobili
🞏 LXIV. Falegnameria (non edile)
🞏 LXV. Lavorazione della gomma
🞏 LXVI. Lavorazione e curvatura del legno
🞏 LXVII. Lavorazione industriale del vetro
🞏 LXVIII. Produzione della plastica
🞏 LXIX. Produzione e lavorazione della carta
🞏 LXX. Produzione industriale di diamanti
🞏 LXXI. Tecnologie del legno da costruzione
🞏 LXXII. Estrazione di carbone
🞏 LXXIII. Estrazione di gas e petrolio
🞏 LXXIV. Estrazione di materie grezze
🞏 LXXV. Ingegneria geotecnica
🞏 LXXVI. Ingegneria mineraria
🞏 LXXVII. Cartografia/agrimensura e rilievi
🞏 LXXVIII. Progettazione delle strutture architettoniche
🞏 LXXIX. Progettazione e pianificazione urbana
🞏 LXXX. Progettazione edilizia
🞏 LXXXI. Costruzione di ponti
🞏 LXXXII. Costruzione di strade
🞏 LXXXIII. Edilizia
🞏 LXXXIV. Impianti idraulici, riscaldamento e ventilazione
🞏 LXXXV. Ingegneria civile
🞏 LXXXVI. Ingegneria edile
🞏 LXXXVII. Ingegneria portuale
🞏 LXXXVIII. Tecnologie edili ed ingegneristiche (Building Information Modeling)
ORGANIZZAZIONE ATTIVITA’ FORMATIVE
Accreditati presso la Regione o Provincia autonoma | ||||||
DOCENZA ESTERNA | …………………….. | Ore ……………. | ||||
UNIVERSITA’ …………………………… | Ore ………….. | |||||
Accreditati presso i fondi interprofessionali |
Ore …………..
……………………………………………………….
DOCENZA INTERNA
* indicare la funzione aziendale
Ore …………….
Ore …………
…………………………………….
Soggetti certificati UNI EN ISO 9001:2015 settore EA37
………………………………………………………………..
Il piano formativo prevede la realizzazione delle seguenti azioni formative:
N°
Partecipanti
Ore corso
Territorio (Località o provincia)
Titolo
Luogo e data
Timbro e firma per l’impresa
VERBALE DI CONDIVISIONE PIANO FORMATIVO INDUSTRIA 4.0
COMMISSIONE PARITETICA PROVINCIALE DI CUNEO
La Commissione Paritetica Provinciale di Cuneo si è riunita in data presso la sede di Confindustria Cuneo – Unione Xxxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxx - xxxxx Xxxxx, 00 – 12100 Cuneo
(CN) per esaminare il piano dell’azienda
sede legale in
codice fiscale
CCNL applicato: – Settore attività economica:
Preso atto che
• il piano formativo dal titolo “ ” è relativo alle tecnologie ed agli ambiti ammissibili al credito d’imposta di cui alla legge 205/2017 e al successivo Decreto Interministeriale 4 maggio 2018;
• nel piano saranno coinvolti n. lavoratori
• si svolgeranno le attività formative elencate nel documento allegato che costituisce parte integrante del presente verbale
• nell’azienda non sono presenti RSU/RSA
• le azioni formative si svolgeranno in orario di lavoro
la Commissione esprime parere favorevole
ai sensi del Protocollo d’Intesa del 5 luglio 2018 tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL e per quanto di propria competenza ai sensi dell’accordo del 6/11/2018 tra Confindustria Cuneo - Unione Industriale della Provincia e CGIL, CISL e UIL territoriali di Cuneo.
Per Confindustria Cuneo Per le XX.XX.