Determinazione Dirigenziale N. 5 del 11/01/2021

AREA SEGRETERIA E AFFARI GENERALI

Oggetto:

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI ANNO 2020.

APPROVAZIONE VERBALE ED ATTRIBUZIONE P.E.O

Il Responsabile del Area Segreteria e Affari Generali Adotta la seguente determinazione

VISTI:

• il D.Lgs. 23/06/2011 n. 118 “Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli Enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42”;

• la deliberazione di Consiglio Comunale n. 4 del 11/03/2020, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto: “APPROVAZIONE NOTA DI AGGIORNAMENTO AL DOCUMENTO UNICO DI PROGRAMMAZIONE (DUP) 2020/2022”;

• la deliberazione di Consiglio Comunale n . 5 del 11/03/2020, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto: “APPROVAZIONE BILANCIO DI PREVISIONE 2020/2022 E RELATIVI ALLEGATI”;

• la delibera di Giunta Comunale n. 31 del 11/03/2020, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione (PEG);

• il Decreto Sindacale n 5 del 20.05.2019 con cui è stata attribuita alla dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx, ai sensi dell'art. 97, comma 4, lettera d), del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, la responsabilità dell'area Affari generali - segreteria;

VISTO il CCNL Comparto Funzioni Locali 2016-2018, sottoscritto il 21.05.2018 e in particolare l’articolo 16: “1. All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l’acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche a tal fine espressamente previste;

Le progressioni economiche sono attribuite in relazione alle risultanze della valutazione della performance individuale del triennio che precede l’anno in cui è adottata la decisione di attivazione dell’istituto, tenendo conto eventualmente a tal fine anche dell’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento, nonché delle competenze acquisite e certificate a seguito di processi formativi;

Ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore deve essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi;

L’attribuzione della progressione economica orizzontale non può avere decorrenza anteriore

al 1° gennaio dell’anno nel quale viene sottoscritto il contratto integrativo che prevede

l’attivazione dell’istituto, con la previsione delle necessarie risorse finanziarie

TENUTO CONTO che il suddetto articolo prevede la possibilità di procedere all’interno della

medesima categoria ad una progressione economica;

DATO ATTO che la progressione economica può essere riconosciuta ad un numero limitato di dipendenti;

CONSIDERATO che l’art. 16 c. 3 prevede che vengano attribuite le progressioni economiche sulla base delle risultanze della valutazione della performance individuale del triennio che precede l’anno in cui è adottata la decisione di attivazione della procedura;

CONSIDERATO che:

• con determinazione n. 295/209 è stata approvata la Costituzione delle Risorse decentrate anno 2020 del Comune di Flero;

• che tra l'Amministrazione comunale, Organizzazioni Sindacali territoriali ed R.S.U. è stato sottoscritto in data 21.12.2020 un accordo decentrato in cui si è stabilito per l'anno 2020 di attivare n. 8 percorsi di progressione economica con decorrenza 01/01/2020 e entro un budged massimo di € 3.200,00

• che con in data 23/12/2020 si è proceduto alla pubblicazione all’Albo pretorio del Comune di Flero e nella sezione trasparenza del sito istituzionale dell'AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA SELETTIVA PER LE PROGRESSIONI ECONOMICHE con scadenza al entro le ore 13:00 del 30/12/2020;

VISTO il verbale della commissione per la valutazione delle domande di progressione economica anno 2020, redatto in data 31/12/2020, dal quale risulta la seguente graduatoria:

XXXXXXXX XXXXX	197,35
XXXXXXXX XXXXX XXXXX	196,34
XXXXX EGERIA	195,26
XXXXXX XXXXX	193,59
XXXXXXX XXXXXXX	191,76
XXXXXXX XXXXXXXXX	189,63
XXXXXXX XXXXXXX	182,95
XXXXXXXXXXXX XXXXX	180,58

CONSIDERATO CHE le progressioni di cui sopra risultano nei limiti stabiliti dall’accordo per l’anno 2020 sia in termini numerici (max 8 che di costo annuo a carico delle risorse stabili del fondo per le risorse decentrate da destinare al personale non dirigente) come si evince dalla tebella sotto riportata:

Progressione	Costo annuo	n. progression	totale
da A4 ad A5	212,38	2	424,76
da B3 a B4	302,82	3	908,46
da B4 a B5	235,84	1	235,84
da B5 a B6	378.29	1	378,29
da B6 a B7	833,23	1	833,23
Totale		8	2626,4

VERIFICATA l’insussistenza dell’obbligo di astensione e di non essere quindi in posizione di conflitto di interesse per l’adozione del presente provvedimento;

VISTI:

• il T.U.EE.LL.;

• lo Statuto Comunale;

• il vigente regolamento di contabilità armonizzata;

• il vigente regolamento di organizzazione e funzionamento degli uffici e servizi;

• il decreto sindacale di nomina dei responsabili dei servizi;

DATO ATTO CHE la presente è conforme alle norme legislative e tecniche che

regolamentano la materia, allo Statuto e ai regolamenti vigenti dell’Ente, nonché alla regolarità e correttezza dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 49 del T.U. approvato con X.Xxx. 18 agosto 2000 n. 267;

ACCERTATO, ai sensi dell’art. 9 del D. L. n. 78/2009, convertito con modificazioni dalla L.

n. 102/2009, che il programma dei pagamenti conseguenti all’assunzione degli impegni di spesa del presente provvedimento, in base alla situazione del bilancio alla data odierna e sentito il Responsabile dell’Area Finanziaria, è compatibile con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica;

DATO ATTO CHE il Responsabile del procedimento è la dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx

DETERMINA

1. Di approvare, il verbale allegato relativo alle Progressioni economiche Orizzontali - Anno 2020 da cui risulta la seguente graduatoria:

1	XXXXXXXX XXXXX
2	XXXXXXXX XXXXX XXXXX
3	XXXXX EGERIA
4	XXXXXX XXXXX
5	XXXXXXX XXXXXXX
6	XXXXXXX XXXXXXXXX
0	XXXXXXX XXXXXXX
8	XXXXXXXXXXXX XXXXX

2. Di dare formale comunicazione a ciascun dipendente inserito in graduatoria dell’esito

della valutazione;

3. Di disporre la pubblicazione all’Albo Pretorio on line, sul sito Internet istituzionale dell’Ente, per 15 giorni consecutivi per permettere eventuali osservazioni da parte degli interessati che potranno presentare istanza motivata di riesame al segretario comunale con l’indicazione specifica delle motivazioni della richiesta di riesame;

4. Di attribuire pertanto 8 progressioni orizzontali, con decorrenza 1.1.2020, agli aventi diritto, come di seguito riportato:

Nominativo

Categoria

Iniziale

Categoria

attribuita

Xxxxxxxx Xxxxx	B4	B5
Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx	B6	B7
Xxxxx Egeria	B3	B4
Xxxxxx Xxxxx	B5	B6
Xxxxxxx Xxxxxxx	B3	B4
Xxxxxxx Xxxxxxxxx	A4	A5
Xxxxxxx Xxxxxxx	A4	A5
Xxxxxxxxxxxx Xxxxx	B3	B4

5. Di dare atto che la relativa spesa è stata impegnata con determina n. 503/2020;

6. Di dare mandato all’ufficio ragioneria di procedere successivamente all’adeguamento stipendiale ed all’erogazione degli arretrati unitamente alle competenze stipendiali di gennaio 2021;

7. Di dare atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini della pubblicazione sul sito

internet dell’Ente sezione “Amministrazione Trasparente” ai sensi del D.Lgs n. 33/2013 e s.m.i.;

8. Di dare atto che la presente determinazione viene, altresì, pubblicata all’Albo Pretorio on

line per 15 giorni consecutivi;

Il Responsabile Area Segreteria e Affari XXXXXXXXX XXXXXXX / INFOCERT SPA

Documento informatico con firma digitale

ai sensi dell'art. 24 del D. Lgs. 07.05.2005 n. 82

COMUNE DI FLERO

PROVINCIA DI BRESCIA

UFFICIO RAGIONERIA

ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE 5 DEL 11/01/2021

VISTO IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ CONTABILE

(Art. 183, comma 7, D. Lgs 267 del 18.08.2000)

Oggetto: PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI ANNO 2020.

APPROVAZIONE VERBALE ED ATTRIBUZIONE P.E.O

VISTO di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria Favorevole.

Flero, lì 11/01/2021

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

Xxxxx Xxxxxxxx / INFOCERT SPA

Atto Firmato Digitalmente

Tel. 000 0000000

Fax. 000 0000000

Email: xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxx.xx.xx xxx.xxxxxx.xxxxx.xx.xx

COMUNE DI FLERO

Provincia di Brescia

VERBALE PROCEDURA SELETTIVA PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE NELL’AMBITO DELLA CATEGORIA ANNUALITÀ 2020.

Il giorno 31 dicembre 2020, la commissione composta da:

• Segreterio Comunale: dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx

• Responsabile Area Segreteria Affari Generali: dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx

• Responsabile Area Economico Finanziaria: dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx

Visto:

• l'art. 4 del contratto collettivo nazionale di lavoro per la revisione del sistema di classificazione professionale del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali 31.03.1999;

• il CCNL Funzioni locali per il periodo 2016-2018 sottoscritto in via definitiva in data 21 maggio 2018;

Ricordato:

• che l'istituto della progressione economica orizzontale si realizza mediante acquisizione, in sequenza, dopo il trattamento tabellare, di successivi incrementi retributivi, corrispondenti ai valori delle diverse posizioni economiche, come riportate nella Tabella B del C.C.N.L. Funzioni locali 21 maggio.

• che le progressioni economiche, sulla base di quanto stabilito dall'art. 16 del C.C.N.L. Funzioni locali 21 maggio 2018, sono previste nel limite delle risorse effettivamente disponibili, in modo selettivo, e riconosciute ad una quota limitata di dipendenti a tempo indeterminato.

Dato atto:

n. 8 percorsi di progressione economica con decorrenza 01/01/2020 e entro un budged massimo di € 3.200,00

• che le presenti progressione economiche, vengono riconosciute, nel limite delle risorse stabili effettivamente disponibili, secondo i criteri e le procedure previste nell'accordo decentrato integrativo.

• che le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera secondo il modello allegato (allegato A), debitamente sottoscritte e accompagnate dalla copia di un documento di identità in corso di validità del candidato, dovevano essere presentate all'Ufficio Protocollo del Comune di Flero (BS) entro le ore 13:00 del 30/12/2020

AREA AFFARI GENERALI - UFFICIO DI SEGRETERIA

email: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Responsabile Area: Manenti d.ssa Cristiana mail xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Tel. 000 0000000

Fax. 000 0000000

Email: xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxx.xx.xx xxx.xxxxxx.xxxxx.xx.xx

COMUNE DI FLERO

Provincia di Brescia

Preso atto che entro le ore 13.00 del 30/12/2020 risultano essere state presentate le domande dei seguenti dipendenti:

- prot. n. 16434/24.12.2020 XXXXX EGERIA

- prot. n.16470/28.12.2020 XXXXXXXXXXXX XXXXX

- prot. n. 16472/28.12.2020 XXXXXXXX XXXXX

- prot. n. 16478/28.12.2020 XXXXXXX XXXXXXX

- prot. n. 16484/28.12.2020 XXXXXXX XXXXXXX

- prot. n. 16485/28.12.2020 XXXXXXX XXXXXXXXX

- prot. n. 16486/28.12.2020 XXXXXXXX XXXXX XXXXX

- prot. n. 16487/28.12.2020 XXXXXX XXXXX

Procede alla verifica dei criteri di ammissibilità delle domande:

Nella domanda, ai sensi delle disposizioni dell'avviso di procedura, i candidati hanno dichiarato sotto la propria personale responsabilità ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica, 28 dicembre 2000, n. 445:

1) Cognome, Nome, data e luogo di nascita, codice fiscale

2) Xxxxxxxxx al quale si chiede che vengano recapitate le eventuali comunicazioni relative al presente bando ;

3) Categoria, Posizione Economica di appartenenza;

4) di essere in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento, non inferiore a trentaseimesi.

5) di non avere subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti alla data del 1° gennaio dell'anno a cui si riferisce la progressione, ad esclusione di richiami verbali e scritti (censura);

Le valutazione percentuali ottenute sono superiori al minimo richiesto per l'attribuzione della progressione orizzontale pari :

✓ categoria A : valutazione non inferiore al 40%

✓ categoria B : valutazione non inferiore all’50%

✓ categoria C : valutazione non inferiore al 80%

✓ categoria D : valutazione non inferiore all’100%

del massimo ottenibile nel periodo oggetto di valutazione.

Le domande sono pertanto ammesse alla procedura selettiva.

La Commissione di seguito procede alla valutazione delle domande e alla redazione della graduatoria, sulla base dei criteri previsti in sede accordo decentrato, di seguito riportati:

Criterio	Misura	Punteggio massimo
media delle valutazioni individuali del triennio di riferimento (2017-2018-2019)		100 punti
anzianità di servizio presso il Comune di	0,3 punti	50 punti

AREA AFFARI GENERALI - UFFICIO DI SEGRETERIA

email: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Responsabile Area: Manenti d.ssa Cristiana mail xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Flero

/mese

esperienza maturata nella posizione economica presso il Comune di Flero

0,5

punti/mese

50 punti

Effettuate le valutazioni nei termini di cui sopra si riportano di seguito i rispettivi punteggi parziali e totali conseguiti:

	media valutazioni (punti)	anzianità Servizio (mesi)	Punti	Esp. maturata pos. economica (mesi)	Punti	Totale punteggio
XXXXX EGERIA	95,26	170	50	170	50	195,26
XXXXXXXXXXXX XXXXX	85,88	149	44.7	149	50	180,58
XXXXXXXX XXXXX	97,35	251	50	192	50	197,35
XXXXXXX XXXXXXX	82,95	359	50	180	50	182,95
XXXXXXX XXXXXXX	91,76	315	50	192	50	191,76
XXXXXXX XXXXXXXXX	89,63	363	50	192	50	189,63
XXXXXXXX XXXXX XXXXX	96,34	319	50	192	50	196,34
XXXXXX XXXXX	93,59	271	50	192	50	193,59

Per tutto quanto sopra riportato da atto della seguente graduatoria:

XXXXXXXX XXXXX	197,35
XXXXXXXX XXXXX XXXXX	196,34
XXXXX EGERIA	195,26
XXXXXX XXXXX	193,59
XXXXXXX XXXXXXX	191,76

AREA AFFARI GENERALI - UFFICIO DI SEGRETERIA

email: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Responsabile Area: Manenti d.ssa Cristiana mail xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

XXXXXXX XXXXXXXXX	189,63
XXXXXXX XXXXXXX	182,95
XXXXXXXXXXXX XXXXX	180,58

E propone di attribuire la progressione orizzontale per l'anno 2020, con decorrenza 01.01.2020, dei dipendenti:

- cat. B	Xxxxxxxx Xxxxx	da liv. 4 a liv. 5
- cat. B	Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx	da liv. 6 a liv. 7
- cat. X	Xxxxx Egeria	da liv. 3 a liv. 4
- cat. B	Xxxxxx Xxxxx	da liv. 5 a liv 6
- cat. B	Xxxxxxx Xxxxxxx	da liv. 3 a liv. 4
- cat. A	Xxxxxxx Xxxxxxxxx	da liv. 4 a liv. 5
- cat. A	Xxxxxxx Xxxxxx	da liv. 4 a liv. 5
- cat. B	Xxxxxxxxxxxx Xxxxx	da liv. 3 a liv. 4

La graduatoria esaurisce la sua efficacia a seguito dell''inquadramento giuridico ed economico del dipendente.

Trasmette il presente verbale per gli adempimenti conseguenti alla responsabile dell’Area Affari Generali

La Commissione

X.xx xxxx.xxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx X.xx xxxx.xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx X.xx xxxx.xxx Xxxxxxxx Xxxxx

AREA AFFARI GENERALI - UFFICIO DI SEGRETERIA

email: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

Responsabile Area: Manenti d.ssa Cristiana mail xxxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx.xx

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