Delibera nr. 517 del 04/05/2017
Delibera nr. 517 del 04/05/2017
OGGETTO: CONFERIMENTO INCARICO DIRETTO DI COLLABORAZIONE LIBERO PROFESSIONALE PER EFFETTUAZIONE TURNI DI GUARDIA A SUPPORTO DEL SERVIZIO DI PRONTO SOCCORSO DEL P.O. GAVARDO/XXXX' E CONTESTUALE EMISSIONE DI PUBBLICO AVVISO PER INCARICO LIBERO PROFESSIONALE.
Il sottoscritto dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx, in qualità di Direttore Generale di questa Azienda Socio-Sanitaria Territoriale, come tale nominato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. X/4626, adottata in seduta del 19 Dicembre 2015, in attuazione della L.R. 30.12.2009 n° 33 e s.m.i., delibera quanto segue:
IL DIRETTORE GENERALE
ATTESO che la Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, Responsabile del Servizio di Pronto Soccorso del P.O. di Gavardo/Salò ha segnalato una situazione di criticità in ordine al personale medico a seguito dell'assenza improvvisa ai sensi del DS.Lgs n.151/2001 della titolare della matricola n.31832 nonché dell'assenza già in corso, per lo stesso motivo, della titolare della matricola n. 31562;
DATO ATTO che tale situazione non consente l’assolvimento dell’attività assistenziale e la regolare turnazione sulle 24 ore in misura adeguata alla richiesta di prestazioni e la continuità dell'iter diagnostico- terapeutico, determinando, senza un tempestivo intervento di integrazione dell’organico medico, elevate condizioni di rischio di interruzione di pubblico servizio;
ACCERTATO che ricorrono pertanto le circostanze di assoluta necessità ed urgenza di integrazione organica in considerazione della particolare rilevanza rivestita dal Servizio ed al fine di garantire il rispetto della normativa vigente in materia di orario di lavoro e riposi giornalieri;
RITENUTO opportuno supportare mediante un contratto diretto il personale medico con un collaboratore esterno al fine di garantire l’erogazione delle prestazioni sanitarie richieste ed improcrastinabili;
DATO ATTO che, per le motivazioni sopra indicate, su mandato della Direzione, la Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx ha esperito un’accurata ricerca raccogliendo la disponibilità ad effettuare alcuni turni di guardia da parte del Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, in possesso dell’esperienza oltre che della professionalità necessaria, come risulta dal curriculum formativo e professionale agli atti;
RITENUTO pertanto di conferire al suddetto professionista un incarico diretto di collaborazione libero professionale per la copertura di n. 12 turni di guardia di 12 ore cadauno, da effettuarsi nell’arco di un mese, con un compenso orario omnicomprensivo di € 23,75 e di emettere nel contempo un avviso pubblico propedeutico alla stipula di un contratto di collaborazione a supporto del Pronto Soccorso del P.O. di Gavardo/Salò;
ATTESO che con decreto n. 727 del 3 agosto 2009 (ex A.O. di Desenzano del Garda) sono state disciplinate le procedure per gli incarichi di collaborazione esterna, come previsto dall’art 7, comma 0 xxx, xxx Xxxxxxx legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevedendo la possibilità di prescindere dalla procedura comparativa e conferire un incarico diretto nei casi di provata urgenza tale da compromettere l’attività sanitaria o la garanzia del mantenimento dei livelli essenziali di assistenza (art. 4 del regolamento);
VISTA la D.G.R. n.X/5954 del 05.12.2016 con oggetto: “Determinazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario per l’esercizio 2017”;
VISTA l’istruttoria compiuta dal Funzionario sottoindicato che, in qualità di Responsabile del procedimento proponente ai sensi del Capo II della Legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, ne attesta la completezza;
ACQUISITO il parere tecnico favorevole in merito espresso dal Dirigente Responsabile del Servizio Risorse Umane;
ACQUISITI, per quanto di competenza, i pareri favorevoli in merito espressi dal Direttore Sanitario, dal Direttore Socio Sanitario f.f. e dal Direttore Amministrativo;
DELIBERA
Per i motivi in premessa indicati:
1. di stipulare contratto diretto di collaborazione libero professionale, come da allegato schema di disciplinare, con il Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, nato il 15.05.1988, per l'effettuazione di n.12 turni di guardia di 12 ore cadauno, da effettuarsi nell’arco di un mese, con un compenso orario omnicomprensivo di € 23,75;
2. di subordinare in ogni caso l’effettiva decorrenza della suddetta collaborazione alla sottoscrizione del relativo contratto da parte del libero professionista;
3. di precisare che l’efficacia del contratto è subordinata agli obblighi di cui all’art. 15 del D.Lgs. n.33/2013;
4. di dare atto che il costo presunto derivante dal presente provvedimento, qui quantificato in euro 3.420,00 (omnicomprensivi) verrà registrato nella contabilità aziendale, anno 2017, al conto 13.20.001.001 “Consulenze personale sanitario” con i seguenti codici:
2017 00.00.000.000/XXX/X00 (P1700734) di € 3.420,00
5. di emettere avviso per il conferimento di incarico individuale di collaborazione libero professionale per n. 1 Medico a supporto del Servizio di Pronto Soccorso del P.O. di Gavardo/Salò al fine di garantire l'erogazione delle prestazioni sanitarie richieste ed inderogabili, come da allegato al presente provvedimento, in attesa che si determinino le condizioni per procedere alla stipula di contratti di lavoro strutturato;
6. di dare atto che ai sensi dell’art. 17 comma 4 L.R. n. 33/2009 e s.m.i. il presente provvedimento non è soggetto a controllo e che il medesimo è immediatamente esecutivo giusta art. 17, comma 6, L.R. n. 33/2009 e s.m.i;
7. di disporre ai sensi dell’art. 17, comma 6, L.R. n. 33/2009 e s.m.i. la pubblicazione del presente provvedimento all’albo on line dell’Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
IL DIRETTORE SOCIO SANITARIO f.f.
IL DIRETTORE SANITARIO
(Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx) (Xxxx.Xxxxxxx Xxxxxxxx) (Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx)
SI ATTESTA LA LEGITTIMITA' DELL’ATTO PRESENTATO
Responsabile del procedimento amministrativo: Xxxxxx Xxxxxx Responsabile del Servizio Risorse Umane: Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
In attuazione di propria conforme deliberazione n. del si rende noto che è emesso
A V V I S O P U B B L I C O
di incarico libero professionale presso questa Azienda a supporto del Servizio di Pronto soccorso del P.O. di Gavardo/Salò
n.1 MEDICO CHIRURGO con specializzazione in MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA
ovvero in assenza di candidati in possesso di tale specializzazione verranno valute le candidature con:
esperienza professionale di almeno tre mesi acquisita a qualsiasi titolo presso un Servizio di Pronto Sccorso
A) SCADENZA DELL’AVVISO E DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
A.1) Le domande di ammissione all’avviso suddetto, redatte in conformità al modello fac-simile riportato in calce al presente avviso, dovranno pervenire al Servizio Risorse Umane - settore Gestione non dipendenti dell’ASST del Garda (Loc. Montecroce – 00000 Xxxxxxxxx xxx Xxxxx) entro e non oltre
A.2) Saranno considerate valide le domande pervenute perentoriamente entro la data suddetta e, pertanto, non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite entro la data di scadenza.
A.3) L’Azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non imputabili alla propria volontà.
A.4) Per quanto disposto dall’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 non è richiesta l’autenticazione della sottoscrizione della domanda.
A.5) La presentazione della domanda può essere effettuata con le seguenti modalità:
• direttamente a cura dell’interessato con sottoscrizione apposta allo sportello in presenza del dipendente addetto a ricevere la pratica, esibendo un documento di identità non scaduto;
• consegna tramite terza persona all’uopo delegata e munita di valido documento di riconoscimento, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto;
• invio mediante servizio postale, allegando copia fotostatica non autenticata di un documento di identità non scaduto;
• in via telematica nei limiti e con le modalità stabiliti dall’art. 65 del D.Lgs. 07.03.2005 n. 82, e cioè:
invio della domanda e dei relativi allegati, in unico file in formato PDF, tramite l’utilizzo della posta elettronica certificata tradizionale (PEC) esclusivamente all’indirizzo mail xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx con le seguenti modalità:
tramite la PEC:
- sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato
oppure
- sottoscrizione con firma autografa del candidato ;
B) REQUISITI DI AMMISSIONE:
B.1) I requisiti generali e specifici per l’ammissione all’avviso debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e sono i seguenti:
a) idoneità fisica all'impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego –con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette- potrà essere effettuato, ai sensi di quanto previsto dalle normative vigenti, a cura dell’AS.S.T.. Gli aventi titolo che non presentassero l’idoneità sanitaria o rifiutassero di sottoporsi agli accertamenti sanitari predetti decadranno dall’incarico;
b) laurea in Medicina e Chirurgia;
c) iscrizione all’albo professionale dell’Ordine dei Medici;
d) specializzazione richiesta ovvero esperienza professionale, acquisita a qualsiasi titolo, di almeno n.3 mesi presso un Servizio di Pronto Soccorso;
B. 2)
a) Non possono partecipare all’avviso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione.
b) E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi dell’art.7 del D.Lgs n. 165/2001.
C) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
Ai sensi dell’art. 15 della Legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono sempre sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Non potranno pertanto essere accettate certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni e da gestori di pubblici servizi, che –ove presentate- devono ritenersi nulle.
C.1) Alla domanda il concorrente dovrà allegare:
• fotocopia di un documento di identità in corso di validità, la cui mancanza comporta l’esclusione dalla selezione;
• dichiarazione sostitutiva di certificazione, contestuale alla domanda, comprovante i requisiti specifici di cui al sopra indicato punto B.1b), B.1c) B.1d);
• i documenti relativi ai titoli e servizi che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. A tale proposito si precisa che:
- nelle autocertificazioni di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali e le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale con percentuale), nonché le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività;
- nella autocertificazione relativa ai servizi deve essere inoltre attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20.12.1979 n. 761 indicando, in caso affermativo, la percentuale di abbattimento del punteggio applicabile nella fattispecie;
- il servizio militare deve essere autocertificato ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000 con indicazione dell’esatto periodo di svolgimento, della qualifica rivestita e della struttura presso la quale è stato prestato;
- l’autocertificazione attestante il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l’indicazione della convenzione o accreditamento con il S.S.N.; in assenza di tale indicazione il servizio non sarà considerato nei titoli di carriera ma nel curriculum formativo e professionale;
- anche il servizio prestato presso questa Azienda e nelle strutture trasferite, ai fini della valutazione, deve essere formalmente autocertificato;
• eventuali pubblicazioni edite a stampa;
• curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente. Il curriculum ha unicamente uno scopo informativo e non costituisce autocertificazione. Le attività ivi dichiarate saranno prese in esame solo se formalmente autocertificate.
• elenco in duplice copia dei documenti presentati, ivi compresi quelli eventualmente estratti dal proprio fascicolo personale se già dipendente oppure quelli già presentati a seguito di bandi di selezione precedentemente emessi e revocati.
I documenti ed i titoli devono essere allegati in unico esemplare; solo l’elenco va presentato in duplice copia.
L’eventuale riserva di invio dei documenti successivamente alla scadenza del bando è priva di effetto.
Tutti i documenti devono essere prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all’originale, ovvero autocertificati utilizzando a tale scopo gli appositi moduli reperibili presso la sede dell’Azienda (Servizio Risorse Umane) o sul sito internet aziendale: xxx.xxxx-xxxxx.xx /Amministrazione trasparente/bandi concorso/ modulistica.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalle certificazioni che sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.
L’Azienda effettuerà idonei controlli a norma dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.200 n. 445 atti a verificare la veridicità e l’autenticità delle attestazioni prodotte, con applicazione, in caso di falsa dichiarazione, delle gravi conseguenze -anche di ordine penale- di cui all’art. 76 del medesimo D.P.R. 445/2000.
AVVERTENZE FINALI:
Idonea Commissione, appositamente istituita, provvederà ad esaminare le candidature pervenute attraverso la valutazione dei curricula ed un colloquio.
Valutazione dei curricula:
Verranno valutati i curricula di tutti i candidati (solo quanto formalmente documentato) che abbiano presentato domanda entro i termini specificati, le cui domande riportino tutte le dichiarazioni richieste ed in possesso dei requisiti per l’ammissione.
Gli elementi dei curricula saranno valutati sulla base dei titoli posseduti e sulla base delle esperienze lavorative e incarichi professionali documentabili in Italia o all’estero, relativi all’attività richiesta.
La valutazione di norma avviene nel rispetto dei seguenti criteri per i quali è predeterminato il relativo punteggio (Totale punti 20):
a) esperienza acquisita in ruoli analoghi a quello oggetto dell’incarico (punti 10);
b) qualificazione professionale (punti 3)
c) attività scientifica (punti 3)
d) ulteriori elementi significativi atti a verificare la qualificazione professionale e formativa acquisita (punti 4).
Colloquio
Sarà effettuato un colloquio di approfondimento sulle conoscenze. (Massimo punti 20).
I candidati, in possesso dei requisiti richiesti, dovranno presentarsi il giorno alle ore presso ……… ASST del Garda, località Montecroce a Desenzano del Garda, per sostenere il previsto colloquio – previa esibizione di valido documento di riconoscimento.
I candidati che si presenteranno al colloquio non muniti di documento di riconoscimento valido saranno esclusi dalla selezione.
La presente vale quale convocazione senza necessità di ulteriori comunicazioni.
La mancata presentazione al colloquio nel giorno prefissato, qualunque ne sia la causa, equivarrà a rinuncia alla partecipazione.
Il punteggio del colloquio sommato alla valutazione del curriculum determinerà la posizione in graduatoria finale.
Modalità di svolgimento dell’incarico:
L’incarico verrà conferito con contratto libero professionale e avrà durata massima di n.6 mesi (eventualmente rinnovabili).
Il Collaboratore titolare del contratto non è in alcun modo parte dell’organico dell’Azienda Committente e il rapporto di lavoro non è di tipo subordinato, né può trasformarsi in nessun caso in rapporto di lavoro subordinato se non nel rispetto delle procedure vigenti in materia di assunzione del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.;
L’ attività oggetto dell’incarico sarà svolta in totale autonomia senza alcun vincolo di subordinazione. Il collaboratore si impegna ad assicurare una presenza massima di n. 38 ore settimanali
Il numero delle ore potrebbe essere aumentato/diminuito in base alle necessità aziendali.
Obblighi del professionista:
Al momento della sottoscrizione del contratto il professionista dovrà consegnare :
- polizza assicurativa per infortunio e per responsabilità civile verso terzi per colpa grave;
- certificazione attestante l’idoneità sanitaria alla mansione (potrà essere effettuata presso l’Azienda con oneri a proprio carico);
- certificazione relativa all' espletamento della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81 del 2008 in tema di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e all’addestramento alla manovre di rianimazione cardio- polmonare d’urgenza (BLSD).
Corrispettivo.
Il corrispettivo lordo orario per lo svolgimento dell’attività oggetto di collaborazione è determinato in complessivi Euro 23,75 comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla vigente normativa.
Detto corrispettivo è soggetto a ritenuta d’acconto nei modi e termini previsti dalla normativa vigente.
Pubblicità
Il presente avviso viene pubblicato all’albo Aziendale e sul sito internet xxx.xxxx-xxxxx.xx/Xxxxxxxxxxxxxxx trasparente/bandi di concorso/bandi aperti.
Sulla base di eventuali sopravvenute circostanze e contigenze e nel rispetto delle norme di legge, l’Azienda si riserva il diritto di prorogare, sospendere, modificare o annullare il presente avviso.
Per chiarimenti ed informazioni, gli interessati possono rivolgersi al Servizio Risorse Umane dell’ ASST del Garda (Località Montecroce 25015 Desenzano delGarda - Tel. 030/0000000 Fax 030/0000000).
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
N.B.: ORARI D’UFFICIO per il ricevimento delle domande
-LUNEDI’ e MERCOLEDI’ dalle ore 14,00 alle ore 16,00
-VENERDI’ dalle ore 09,00 alle ore 12,00
MODELLO DI DOMANDA PER LA PARTECIPAZIONE AD AVVISO PUBBLICO
TESTO DISPONIBILE SUL SITO INTERNET xxx.xxxx-xxxxx.xx /Amministrazione trasparente/bandi di concorso, bandi aperti.
Spett.le
Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda Servizio Risorse Umane
Ufficio Gestione Personale non dipendente Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
00000 – DESENZANO DEL GARDA (BS)
Il/La sottoscritto/a , presa visione del relativo bando di cui alla deliberazione n del chiede di partecipare all’avviso pubblico di incarico libero professionale a supporto del Servizio di Pronto soccorso del P.O. di Gavardo/Salò per:
n.1 MEDICO CHIRURGO con specializzazione in MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA
ovvero in assenza di candidati in possesso di tale specializzazione verranno valute le candidature con:
esperienza professionale di almeno tre mesi acquisita a qualsiasi titolo presso un Servizio di Pronto Sccorso
Allo scopo e sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi richiamate dall’art. 76 del medesimo D.P.R.,
dichiara:
(attenzione: barrare le caselle corrispondenti alle dichiarazioni effettuate)
◻ di essere nato/a a il
◻ di essere residente a (cap ) in via n.
◻ di possedere codice fiscale:
◻ di essere cittadino/a
◻ di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (oppure: )
◻ di non aver subìto condanne penali
oppure
◻ di aver riportato le seguenti condanne penali (indicare la data del provvedimento e l’autorità che lo ha emesso anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale, applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 codice procedura penale ed i procedimenti penali pendenti in Italia od all’estero di cui si è a conoscenza; la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti)
◻ di essere fisicamente idoneo all’impiego
◻ di aver conseguito i seguenti titoli di studio:
-Laurea in Medicina e Chirurgia conseguita presso in data
◻ di aver conseguito l’abilitazione professionale presso in data
◻ di essere iscritto/a all’Albo professionale n. dal
di al
◻ di aver conseguito la Specializzazione nella disciplina di presso in data
ai sensi del vecchio ordinamento
ai sensi del D.Lgs. n. 257/1991 della durata di anni ai sensi del D.Lgs. n. 368/1999 della durata di anni
◻ di essere nella seguente situazione nei riguardi degli obblighi militari ;
◻ di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso la pubblica amministrazione;
◻ di aver/non aver prestato servizio alle dipendenze di pubbliche amministrazioni (in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, indicarne le cause);
◻ di eleggere il seguente domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni eventuale comunicazione, impegnandosi a comunicare le eventuali successive variazioni ed esonerando l’ASST del Garda da qualsiasi responsabilità in caso di propria irreperibilità:
- indirizzo PEC :
- indirizzo posta elettronica:
- indirizzo postale:
presso Via/Piazza n
C.A.P. Città provincia Telefono n.
◻ che le fotocopie dei documenti allegati sono conformi agli originali in proprio possesso, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000;
◻ di manifestare il proprio consenso affinchè i dati personali forniti possano essere trattati nel rispetto del Decreto Legislativo n. 196 del 30.06.2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
In fede.
Data
Firma
(AUTENTICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE OMESSA A NORMA DELL’ART. 39 DEL D.P.R. 28.12.2000 N. 445)
SOTTOSCRIZIONE NON IN PRESENZA DEL DIPENDENTE ADDETTO
ALLEGO FOTOCOPIA FRONTE-RETRO DEL SEGUENTE DOCUMENTO D’IDENTITA’:
Tipologia: rilasciato il da
SOTTOSCRIZIONE IN PRESENZA DEL DIPENDENTE ADDETTO, previa esibizione di un documento di identita’
A.S.S.T. DEL GARDA
Servizio Risorse Umane. Visto per sottoscrizione apposta in mia presenza
Desenzano del Garda, il
IL DIPENDENTE ADDETTO
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE PROFESSIONALE
In data in Desenzano d/Garda Località Montecroce , presso la sede legale della Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
Il collaboratore
tra l'Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
con sede in Desenzano del Garda (Prov. Brescia )
Codice Fiscale e Partita Iva n. 03775660982
rappresentata dal suo Direttore Generale Legale Rappresentante
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx a ciò legittimato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. X/4626, adottata in seduta del 19 dicembre 2015, autorizzato alla sottoscrizione del presente incarico in esecuzione della propria deliberazione n. in data
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
e
il Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (di seguito il collaboratore professionista ) nato a Brescia il 15.5.1988
residente a
domiciliato ai fini del presente contratto presso la propria residenza Codice Fiscale
P. Iva
Laureato in Medicina e Chirurgia presso l’Università degli Studi di Brescia il 23.5.2015
Abilitato all’esercizio della professione di Medico Chirurgo presso l’Università degli Studi di Brescia Iscritto all’Ordine Professionale dei Medici Chirurghi della Provincia di Brescia in data 28.7.2015 al n°09293
PREMESSO
quanto riportato nella deliberazione aziendale di autorizzazione al conferimento del presente incarico a motivo delle ragioni e condizioni sulla base delle quali l’Azienda è addivenuta alla medesima decisione, con particolare riferimento agli obiettivi ed ai risultati che l’Azienda intende raggiungere mediante il presente incarico e che qui si intendono integralmente riportati
si conviene e stipula quanto segue:
Art. 1 Oggetto dell’incarico
Il collaboratore professionista è incaricato di svolgere attività professionale di medico chirurgo cui è regolarmente abilitato a supporto dell’attività sanitaria finalizzata alla erogazione delle prestazioni di Pronto Soccorso, così come definite negli atti di organizzazione e gestione della attività, in funzione del mantenimento degli standard minimi essenziali nella erogazione del servizio di assistenza sanitaria per il quale l’Azienda è accreditata.
Tale attività è da ritenersi riconducibile a prestazioni di natura temporanea e altamente qualificate riferite agli obiettivi specifici perseguiti dall’Azienda.
Il collaboratore
Nello svolgimento dell’attività dovrà attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore Sanitario e dal Direttore di Presidio per le responsabilità che per legge agli stessi competono.
Art. 2 Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista
Tale attività verrà svolta dal collaboratore professionista, nell’ambito di un rapporto di lavoro autonomo, senza vincolo di subordinazione, nel quadro di un rapporto unitario e continuativo, mediante utilizzo di attrezzature, mezzi, locali e di quant’altro necessario allo svolgimento della attività messo a disposizione dall’Azienda.
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
L’eventuale utilizzo di attrezzature e mezzi propri, come pure lo svolgimento della attività presso sedi diverse da quelle aziendali e da quella di seguito indicata, dovrà essere concordato con il referente incaricato dalla Direzione Generale di sovrintendere al presente incarico.
Al collaboratore professionista, il quale sottoscrivendo accetta, viene in ogni caso richiesto di svolgere il proprio incarico secondo le modalità pattuite in funzione delle esigenze aziendali secondo gli standard di qualità professionale riconosciuti nell’ambito della disciplina normativa della professione svolta e della deontologia professionale, come espressamente stabilito dal Codice di Deontologia Medica del 18 maggio 2014 che il collaboratore professionista dichiara di conoscere, interagendo con l’organizzazione aziendale secondo le regole stabilite e tenendo conto dei compiti, ruoli e funzioni assegnati, oltre che delle procedure operative in atto, in rapporto alla necessaria coordinazione tra l’attività svolta e le finalità aziendali.
Il collaboratore professionista si obbliga ad eseguire personalmente l’incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente alle sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni effettuate. Il collaboratore professionista è altresì tenuto a prestare la propria attività garantendo il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la propria attività alle linee guida ed agli standard internazionali emessi da società scientifiche, nonché alle prescrizioni regionali ed ai protocolli.
Il codice etico-comportamentale, adottato da questa Azienda è consultabile sul sito www.asst-garda.it- (amministrazione trasparente- disposizioni generali- atti generali); il collaboratore professionista avendone acquisito conoscenza, dovrà attenersi alle procedure (anche di prevenzione dei reati previsti dal D.lgs 231/01) in uso presso l’Azienda.
In caso di violazione degli obblighi di condotta ivi previsti si potrà dare luogo a risoluzione o decadenza del rapporto instaurato.
Il collaboratore sarà responsabile per eventuali danni prodotti, da Lui provocati a se stesso e/o a terzi nell’esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Inoltre, sarà ritenuto personalmente ed esclusivamente responsabile degli eventuali danni causati agli assistiti in conseguenza delle prestazioni professionali dallo stesso personalmente svolte. In relazione a quanto sopra, l’Azienda ha una copertura assicurativa per responsabilità civile verso terzi che non copre la colpa grave, pertanto il collaboratore dovrà presentare, all’atto della sottoscrizione del contratto, una propria polizza professionale che copra la colpa grave. Il professionista si obbliga altresì a presentare polizza assicurativa personale relativa agli infortuni sul lavoro.
Il collaboratore
La stipulazione delle polizze di cui sopra ed i successivi rinnovi delle stesse dovranno essere adeguatamente documentate con la consegna di copia dei relativi contratti e delle quietanze di pagamento. Eventuali variazioni anomale dei parametri assicurativi ( quali,ad esempio, eccessiva sinistrosità, continui cambiamenti di compagnie assicurative) potranno essere considerate al fine di valutare l’operato del collaboratore professionista, sino a poter comportare, in caso di particolare rilevanza, motivo di risoluzione anticipata del rapporto.
Il Collaboratore professionista si obbliga espressamente alla osservanza delle indicazioni organizzative igienistiche e dei protocolli operativi generali emessi dalla Direzione Sanitaria. La violazione dei suddetti obblighi potrà comportare, oltre alla risoluzione immediata del presente contratto, il risarcimento dell’eventuale danno.
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il collaboratore professionista si impegna ad una corretta e puntuale compilazione della cartella clinica (secondo quanto stabilito dalla linee guida regionali di cui al Manuale approvato con DDG Sanità n.6911 del 26.6.2008, richiamato dalla DGR n.VIII/9014 del 20.2.2009) e/o del rapporto di Pronto Soccorso ( in tutte le sue parti comprese quelle relative alle consulenze ed alle prestazioni diagnostiche), cosciente che il mancato riconoscimento delle prestazioni erogate, a causa di inadempienze dello stesso nella corretta e completa compilazione dei documenti sopra indicati, potrà legittimare l’Azienda ad agire per il risarcimento del danno.
E’ fatto salvo, in ogni caso, ed in particolare nei casi di inosservanza delle indicazioni organizzative e/o dei protocolli emessi dalla Direzione, la possibilità di chiedere al professionista il risarcimento per l’eventuale danno e/o il peggior danno subito.
Art. 3 Sede di lavoro
La sede di svolgimento della collaborazione professionale è presso il Servizio di Pronto Soccorso del Presidio Ospedaliero di Gavardo/Salò.
Art. 4 Decorrenza, durata e scioglimento
Il presente contratto di collaborazione professionale ha decorrenza dal e termina il ( mesi uno );
In qualsiasi momento le parti possono consensualmente risolvere il presente contratto.
Inoltre le Parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna di esse, mediante comunicazione scritta da inviarsi a mezzo raccomandata a/r con almeno 30 giorni di anticipo, fatta salva la possibilità di concordare tra le parti un diverso termine.
In caso di risoluzione unilaterale anticipata del contratto in violazione del suddetto termine, il recedente è tenuto a corrispondere all’altra parte a titolo di penale una indennità equivalente all’importo del corrispettivo economico che sarebbe spettato per la prestazione resa nella misura contrattualmente stabilita rapportata al periodo mancante al suddetto preavviso, salva la facoltà della parte non inadempiente di provare un danno ulteriore.
In particolare le parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna delle parti qualora le reciproche obbligazioni non siano adempiute secondo le modalità convenute, oltre che per impossibilità sopravvenuta della prestazione di una delle parti e a causa della accertata perdita dei requisiti necessari al suo svolgimento e del venir meno delle condizioni che hanno determinato il conferimento del relativo incarico, con conseguente effetto liberatorio dall’obbligo di prestazione per la parte che vi era tenuta, secondo le norme vigenti.
Il collaboratore
Il rapporto professionale si risolverà, con decorrenza immediata, per ogni altra ipotesi di giusta causa. In particolare qualora il collaboratore si renda colpevole di gravi negligenze, con particolare riferimento agli artt. 6, 13, 24, 26, 30, 68 e 70 del codice di Deontologia medica del 18.05.2014, nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli Enti (di cui rispettivamente ai decreti legislativi 196/03, 81/08 e 231/2001), è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c.
In ogni caso è riconosciuta all’Azienda la facoltà di recedere dal contratto senza ulteriore motivazione qualora l’assenza del collaboratore a qualsiasi titolo si sia protratta per un periodo superiore ad un sesto della durata del contratto stesso.
Art. 5 Impegno professionale e assenze
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il collaboratore si impegna a prestare la propria opera, con un impegno orario da concordare con il Responsabile della Unità Operativa o suo delegato a sovrintendere all’incarico, in rapporto all’attività della stessa Unità Operativa presso cui svolge la prestazione professionale.
In particolare, sulla base della attuale organizzazione aziendale e della medesima Unità Operativa, tenuto conto delle necessità del programma di lavoro cui la collaborazione è riferita, al professionista è richiesta una prestazione per la copertura di n. 12 turni di guardia (n. 12 accessi della durata massima di 12 ore).
La suddetta prestazione, sulla base delle esigenze organizzative aziendali, potrà essere richiesta anche in giornata festiva e prefestiva ed in orario notturno in funzione delle necessità del servizio presso cui si svolge la attività professionale.
Art. 6 Trattamento economico
Il compenso omnicomprensivo lordo per la prestazione richiesta alle condizioni di cui al presente disciplinare è fissato in euro 23,75 all’ora.
Il compenso forfettario sopra indicato deve intendersi I.V.A. esente ai sensi art.10, p.18
D.P.R 633/72, al lordo della ritenuta a titolo di acconto I.R.PE.F.
Il compenso come sopra determinato è dalle parti riconosciuto proporzionato alla attività richiesta al collaboratore e all’utilità conseguente dell’Azienda.
La corresponsione del compenso avverrà sulla base di apposito rendiconto della prestazione svolta firmato dalla Direzione di Presidio (tenuto conto della registrazione della prestazione lavorativa ad opera dell’Azienda), salva in ogni caso la verifica della compatibilità della prestazione svolta con le presenti condizioni e modalità di svolgimento dell’attività, oltre che con gli obiettivi ed i risultati prefissati, da effettuarsi a cura del responsabile della Unità Operativa o suo delegato a sovrintendere all’incarico .
Il compenso di cui sopra non è in ogni caso riconosciuto per i periodi di sospensione della prestazione.
Art. 7 Rimborsi spese ed altri accordi economici
Il collaboratore
Il compenso sopra pattuito è comprensivo del rimborso spese per i pasti che lo stesso collaboratore potrà consumare (compatibilmente con la organizzazione del lavoro della Unità Operativa presso cui svolge la propria attività ed in ogni caso sospendendone temporaneamente lo svolgimento) anche presso la mensa aziendale, cui potrà quindi accedere previa corresponsione del prezzo stabilito dal relativo regolamento aziendale.
Il Collaboratore si obbliga a conseguire annualmente il numero di crediti previsti dalla normativa per lo svolgimento della propria attività con oneri a proprio carico ed altresì a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall’Azienda inerenti gli aspetti della sicurezza e dell’applicazione delle procedure interne.
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A tal fine il collaboratore è ammesso a partecipare ai corsi di formazione aziendali secondo le norme regolamentari definite in azienda ( consultabili sul sito intranet aziendale- unità di staff gestione qualità e rischio –protocolli delle SGQR- PT 05 della SGQR 01) .
Art. 8 Dichiarazioni del collaboratore
Il collaboratore dichiara sotto la propria responsabilità che le prestazioni che è chiamato a svolgere rientrano nell’oggetto dell’arte o della professione esercitata dallo stesso abitualmente in forma di lavoro autonomo, per la quale risulta titolare di apposita Partita Iva.
Il collaboratore dichiara altresì di non trovarsi in alcuna condizione di conflitto di interessi con l’Azienda tale da pregiudicare il regolare svolgimento dell’incarico.
Il collaboratore si impegna a non divulgare o comunque a non utilizzare per fini estranei a quelli previsti dal presente contratto dati o fatti inerenti l'Azienda e l'attività in particolare per la quale presterà la propria collaborazione, né i documenti dei quali dovesse venire a conoscenza.
Il collaboratore, preso atto del documento aziendale di informazione sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui è destinato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza in atto presso l’Azienda (consultabile sul sito aziendale www.asst- xxxxx.xx/Xxxxxxx/Xxxxxxxxx Generale/Servizi della Direzione Generale/Servizio Prevenzione e Protezione), si impegna ad osservare le disposizioni aziendali per la sicurezza e la prevenzione degli infortuni sul lavoro, ad utilizzare correttamente le eventuali attrezzature, i mezzi ed i locali che l’Azienda mette a sua disposizione per lo svolgimento dell’incarico, ad utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione parimenti messi a sua disposizione, oltre che a sottoporsi alla sorveglianza sanitaria prevista e a frequentare i corsi di formazione in materia di sicurezza cui fosse chiamato a partecipare senza costi aggiuntivi a carico dell’Azienda.
Art. 9 Attività di verifica
Il coordinamento e la vigilanza sul corretto esercizio dell’attività svolta dal collaboratore competono al Responsabile della Unità Operativa.
L’Azienda si riserva di sottoporre il collaboratore a sorveglianza sanitaria preventiva e periodica al fine di verificare da parte dello stesso il possesso ed il mantenimento dei requisiti di idoneità allo svolgimento delle prestazioni professionali anche con riferimento alle specifiche caratteristiche del servizio presso cui si svolge la propria attività .
Art. 10 Disciplina fiscale e previdenziale applicabile
Le parti fanno rinvio alla normativa vigente in materia di redditi di lavoro autonomo. Le prestazioni di cui al presente disciplinare sono esenti da I.V.A. a norma dell’art. 10,
n. 18 del D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 633 e successive modifiche, come confermato dal Decreto del Ministro della Salute in data 17 maggio 2002.
Il collaboratore
All’atto dell’erogazione del compenso o di acconti, l’Azienda opererà una ritenuta a titolo di acconto IRPEF ai sensi dell’art. 24 del D.P.R. 29 settembre 1973 n. 600 e successive modifiche (salvo eventuale esonero a norma di legge sulla base di espressa dichiarazione del Professionista).
In relazione agli obblighi previdenziali ed assistenziali sarà cura del professionista provvedere a tutti gli adempimenti iscrittivi dichiarativi e contributivi nei confronti degli Istituti di Previdenza ed Assistenza, esonerando l’Azienda da ogni responsabilità in merito.
Art. 11 Disposizioni finali
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Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Per quanto non previsto dal presente contratto le parti fanno espresso riferimento alle norme di legge e consuetudinarie regolanti i rapporti di lavoro autonomo in quanto applicabili, nonché alle procedure operative aziendali relative alla gestione dei dipendenti aziendali in quanto applicabili e quelle specificamente riferite ai rapporti di collaborazione a titolo di lavoro autonomo .
Le Parti, inoltre, per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, unico atto di regolamentazione del rapporto, richiamano le disposizioni di cui agli artt. da 2229 a 2237 e segg. del c.c., restando esclusa l’applicabilità di ogni diversa disposizione normativa esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto libero professionale dei medici nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.
Al collaboratore si applicano le norme sulla sicurezza ed igiene del lavoro di cui al Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, nonché le norme di tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali tenuto conto della natura del presente incarico, oltre che le relative procedure operative aziendali.
Le parti si danno in ogni caso reciprocamente atto che, salve le finalità di cui sopra, il collaboratore non fa parte dell’organico dell’Azienda.
Art. 12 Controversie
Tutte le controversie che potessero insorgere relativamente al conferimento dell'incarico ed alla liquidazione dei compensi previsti dal presente disciplinare d'incarico ed in
genere tutte quelle non definibili in xxx xxxxxxx xxxxxxx deferibili ad un Collegio Arbitrale composto da tre arbitri, dei quali uno indicato dal collaboratore, uno indicato dall' A.S.S.T. del Garda committente ed il terzo di comune accordo tra le parti o, in mancanza di accordo, scelto dal Presidente del Tribunale di Brescia.
civile.
L’arbitrato dovrà intendersi rituale e di diritto secondo le norme del codice di procedura
In pendenza del giudizio le parti sono in ogni caso tenute al rispetto dei reciproci
obblighi derivanti dal presente contratto.
***
Il presente contratto verrà registrato solo in "caso d'uso" ai sensi del 2° comma dell'art.
5 del D.P.R. 26.4.1986, n. 131.
Il presente contratto è sottoscritto in duplice originale di cui uno rilasciato al professionista ed uno custodito agli atti della Azienda.
Letto, confermato e sottoscritto Per l’A.S.S.T del Garda
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
Responsabile Servizio Risorse Umane
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Le parti sottoscrivono ed approvano espressamente le clausole contenute negli artt. 2 (Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista), 4 (Decorrenza durata e scioglimento), 5 (Impegno orario e assenze), 6 (Trattamento economico), Art. 7 ( Rimborsi spese ed altri accordi economici ) 9 (Attività di verifica) e 10 (Disciplina fiscale e previdenziale applicabile).
Per l’A.S.S.T. del Garda
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx
Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, autorizzo il trattamento dei miei dati personali finalizzato agli adempimenti connessi e previsti dal presente contratto, esclusa l’autorizzazione preventiva che invece dovrà essermi appositamente richiesta in caso di utilizzo degli stessi dati al di fuori di tale ambito e per scopi di diversa natura.
Il collaboratore professionista