AZIENDA SANITARIA LOCALE 3 – “GENOVESE”
AZIENDA SANITARIA LOCALE 3 – “GENOVESE”
STRUTTURA COMPLESSA SERVIZIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Via A. Bertani n. 0 - 00000 XXXXXX - Tel. 010/84911
BANDO PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 LAVORATORE CON CONTRATTO DI FOR- MAZIONE E LAVORO TIPOLOGIA “B” PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUA- LIFICA DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / CATEGORIA C, DA INQUADRARE PRESSO LO STAFF DELLA DIREZIONE GENERALE DELL’AGENZIA SANITARIA REGIONALE DELLA LIGURIA
Pubblicato all’Albo il giorno 16 giugno 2014
Scadenza 1 LUGLIO 2014
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 375 del 11/6/2014 è indetto Avviso Pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 1 lavoratore con contratto di Forma- zione e Lavoro Tipologia B per il conseguimento della qualifica di Assistente Amministrativo / Categoria C da inquadrare presso lo Staff della Direzione Generale dell’Agenzia Sanitaria Re- gionale della Liguria.
Il presente Avviso Pubblico è disciplinato dalle norme di cui al D.P.R. 20.12.1979, n. 761, dal D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, che garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, dal D.P.R. 9.5.1994, n. 487, dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220 e dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
ENTE PROPONENTE
Denominazione: Agenzia Sanitaria Regionale della Liguria
Sede Legale e Amministrativa: Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 3° piano, 00000 Xxxxxx (XX) Numero dipendenti a tempo indeterminato: 26
Numero contratti di formazione e lavoro attivi: 0
Luogo in cui si svolgerà il progetto: Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 3° piano, 00000 Xxxxxx (XX)
N. 1 LAVORATORE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LA- VORO PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA DI ASSISTENTE AMMINI- STRATIVO, CATEGORIA C:
• Titolo di studio richiesto: Diploma di Scuola Superiore;
• Tipologia di C.F.L.: contratto di formazione e lavoro mirato ad agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle ca- pacità professionali al contesto produttivo ed organizzativo: contratto tipologia tipo B;
• Durata del C.F.L.: mesi 12 non rinnovabili;
• Durata della formazione ore complessive: 20 ore destinate alla formazione di base relati- va alla disciplina di inventariazione e gestione patrimoniale dei beni, alle procedure di protocollazione informatizzata, alla gestione della segreteria di direzione e alla preven- zione ambientale e anti-infortunistica;
• Durata di svolgimento dell’attività lavorativa: 36 ore settimanali;
• CCNL: CCNL Sanità personale non dirigente;
• Periodo di prova come previsto dal CCNL applicato.
• Costi: sono quelli previsti dal vigente CCNL applicato per la categoria economica di in- quadramento del lavoratore, nonché quelli derivanti da eventuali trasferimenti dalla sede abituale di lavoro al luogo di missione.
CONTENUTI, MODALITA’ E SVOLGIMENTO DELLA FORMAZIONE
Preliminarmente, la persona con la quale verrà stipulato il contratto di formazione e lavoro verrà edotta riguardo all’ente e alla sua attività.
Successivamente, il dipendente sarà seguito ed istruito da personale esperto dell’Amministrazione, affinché inizialmente acquisisca una preparazione teorico pratica di base, per poi venire in possesso di una conoscenza specifica delle mansioni da svolgere ed, infine, ver- rà inserito nelle procedure operative adottate nell’azienda, con uso delle apparecchiature necessa- rie per lo svolgimento delle mansioni connesse alla qualificazione oggetto della sua formazione. In particolare, l’attività del dipendente verrà svolta nell’ambito delle funzioni proprie dell’Ufficio Logistica e Segreteria in Staff alla Direzione Generale.
Più precisamente, in ordine alle sopra richiamate attività, il lavoratore si occuperà di:
• curare, su indicazione del Direttore Generale e dei responsabili delle Aree di intervento, la gestione documentale della posta in entrata ed uscita dell’Ente (registrazio- ni/assegnazioni/cancellazioni/etc.);
• garantire che le operazioni di registrare e di segnatura del protocollo si svolgano nel ri- spetto delle disposizioni del DPR 445/2000 e xx.xx. e ii.;
• garantire la corretta produzione e conservazione del registro settimanale del protocollo;
• gestire, oltre al protocollo informatico, anche i flussi documentali e gli archivi in collabo- razione con il responsabile della conservazione sostitutiva;
• curare la rilevazione dei beni mobili dell’Ente e le relative operazioni di contrassegno;
• curare la gestione dell’agenda del Direttore Generale.
Il datore di lavoro, Agenzia Sanitaria Regionale della Liguria, dichiara di non aver effet- tuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di lavoratori la cui professionalità sia attinente a quella che debbono conseguire i lavoratori da assumere con CFL e di non avere in atto sospensioni ai sensi dell’art. 2 della L. 375/77 e della L. 223/91 di lavoratori in pos- sesso della stessa professionalità, di essere in regola con quanto previsto dall’art. 8, c. 6, del- la L. 407/90, così come modificato dal comma 11 dell’art. 16 della L. 451/94.
Il datore di lavoro dichiara di applicare il CCNL nelle diverse articolazioni e trattamenti minimi economici e normativi non inferiori a quelli previsti dal CCNL di categoria.
VALUTAZIONE TITOLI E PROVE DI ESAME
La selezione viene effettuata mediante valutazione dei titoli e di una prova di esame consi- stente in una prova scritta ed un colloquio.
Il punteggio disponibile è il seguente:
valutazione dei titoli: massimo punti 20 valutazione della prova scritta: massimo punti 40 valutazione della prova orale: massimo punti 40
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice, nominata con apposito provvedimento del Direttore Generale, è composta come di seguito specificato:
Presidente: il Dirigente Responsabile del Progetto
Componenti: n. 2 dipendenti dell’Agenzia Regionale Sanitaria della Liguria aventi profilo fun- zionale non inferiore alla Categoria D
Segretario: un dipendente amministrativo
VALUTAZIONE TITOLI
la Commissione Esaminatrice dispone di 20 punti, così ripartiti:
1) titoli di carriera massimo punti 6
2) titoli accademici e di studio massimo punti 4
3) curriculum formativo e professionale massimo punti 10
La valutazione dei titoli è effettuata secondo i seguenti criteri:
a) titoli di carriera:
punti 1,20 per anno in posizione in corrispondenza a quella oggetto della selezione punti 0,80 per anno in posizione inferiore
b) titoli di studio:
punti 2,50 per ogni diploma di Laurea
punti 1,00 per ogni master universitario, abilitazione all’esercizio di una professione
Non verranno conteggiati i titoli di studio che costituiscono requisito di accesso alla sele- zione.
c) Il punteggio attribuito dalla Commissione per la valutazione del curriculum è globale e pertanto si esprime con un giudizio sintetico complessivo
PROVE D’ESAME
1. Le prove d’esame consisteranno:
a. in una prova scritta consistente in domande a risposta sintetica ovvero in elabora- zione di temi riguardanti l’oggetto del progetto. La prova potrà comprendere an- che domande intese ad accertare la conoscenza informatica e di una lingua stranie- ra;
b. una prova colloquio che tenderà ad accertare l’attitudine e la motivazione dell’aspirante con riferimento agli obiettivi che il medesimo è chiamato a perse- guire e che formano l’oggetto e le finalità del progetto da realizzare, nonché no- zioni legislative riguardanti la Pubblica Amministrazione e nozioni afferenti.
2. La Commissione Esaminatrice valuta collegialmente sia la prova scritta che la prova col- loquio, formula un giudizio sintetico e ne attribuisce il punteggio.
3. Per poter accedere al colloquio il candidato deve aver raggiunto un punteggio di almeno 28/40 nella prova scritta.
4. Per essere ritenuto idoneo e classificarsi in posizione utile nella graduatoria il candidato dovrà riportare un punteggio di almeno 28/40 anche nel colloquio.
REQUISITI GENERALI
a) Età: come previsto dall’art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti di età, pertanto possono partecipare tutti coloro che abbiano un’età non inferiore a 18 anni e non superio- re a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo obbligatorio.
b) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
c) Idoneità fisica alle funzioni da conferire:
1. l’accertamento dell’idoneità fisica alle funzioni da conferire, con l’osservanza del- le norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’Azienda Sanitaria Locale prima dell’immissione in servizio;
d) Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
e) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazio- ne, per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o vi- ziati da invalidità non sanabile ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro,
f) Non aver riportato condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
REQUISITI SPECIFICI
Diploma di Scuola Superiore
I requisiti generali e specifici, compresi quelli che danno diritto ad eventuali riserve o ti- toli di preferenza o precedenza alla nomina, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando, per la presentazione delle domande di ammissione.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero devono allegare la documen- tazione di riconoscimento ed equipollenza al corrispondente titolo italiano.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti, comporta la non ammissione alla pro- cedura di che trattasi.
CONTRATTO
1. Il contratto individuale di lavoro è stipulato in forma scritta, secondo i principi di cui all’articolo 14 del CCNL del 1.9.1995, e deve contenere l’indicazione delle caratteristi- che, della durata e della tipologia dello stesso.
2. La durata è fissata in misura non superiore a 12 mesi.
3. Prima di procedere alla stipula, l’aspirante all’assunzione dovrà presentare apposita di- chiarazione dalla quale risulti che il medesimo è in possesso di tutti i requisiti generali per l’accesso agli impieghi, come previsti dall’avviso.
4. Il Dirigente Responsabile del progetto, contestualmente al contratto, fissa gli obiettivi di realizzazione dello stesso e della attività formativa, con specifico riferimento ai contenuti e ai tempi.
5. Il contratto si risolve automaticamente alla scadenza del termine e non può essere proro- gato né rinnovato.
6. Ai soli fini del completamento della formazione prevista, in presenza dei seguenti eventi oggettivamente impeditivi della formazione, il contratto può essere prorogato per un pe- riodo corrispondente a quello di durata della sospensione stessa:
a. malattia;
b. gravidanza e puerperio, astensione facoltativa post-partum;
c. servizio militare di leva e richiamo alle armi;
d. infortunio sul lavoro.
7. Prima della scadenza del termine stabilito il contratto può essere risolto esclusivamente per giusta causa.
TRATTAMENTO ECONOMICO
1. Il trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro è costituito:
a. dal trattamento tabellare iniziale corrispondente all’inquadramento previsto dal contratto di formazione e lavoro escluse le indennità di tipo professionale;
b. dalle maggiorazioni connesse alle modalità effettive di svolgimento della presta- zione previste dai contratti collettivi di comparto;
c. dalla tredicesima mensilità;
d. dagli altri compensi o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effet- tiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute;
e. la contrattazione decentrata può disciplinare l’attribuzione di compensi per parti- colari condizioni di lavoro o per altri incentivi, utilizzando le risorse previste nel finanziamento del progetto di formazione e lavoro.
DISCIPLINA NORMATIVA
1. La disciplina normativa è quella prevista per i lavoratori a tempo determinato, di cui all’articolo 17 del CCNL del 1.9.1995, con le seguenti eccezioni:
a. la durata del periodo di prova è pari a un mese di prestazione effettiva;
b. nelle ipotesi di malattia o di infortunio, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo pari alla metà del contratto di formazione di cui è titolare.
ATTESTAZIONE
1. L’Agenzia, datore di lavoro, è tenuta ad attestare al termine del rapporto l’attività svolta e i risultati formativi conseguiti dal lavoratore.
2. Copia dell’attestato è rilasciata al lavoratore.
TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO
1. Il contratto di formazione e lavoro può essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 3, comma 1, del Decreto Legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla Legge 19 dicembre 1984, n. 863.
2. Il lavoratore, in ogni caso deve essere utilizzato in attività corrispondenti alla formazione conseguita.
3. Nel caso in cui il contratto di formazione e lavoro si trasformi in rapporto a tempo inde- terminato, il periodo di formazione e lavoro viene computato a tutti gli effetti nell’anzianità di servizio.
4. La trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato viene dispo- sta con provvedimento del Direttore Generale, previa valutazione finale relativa alla rea- lizzazione del progetto, da operarsi a cura del Dirigente Responsabile del progetto.
Tale valutazione avrà per oggetto:
a. risultati ottenuti nelle prestazioni rese;
b. impegno e qualità delle prestazioni svolte anche in riferimento ai rapporti esterni e con l’utenza;
c. arricchimento professionale, grado di coinvolgimento nei processi lavorativi, fles- sibilità, iniziativa personale e capacità di proporre soluzioni innovative o miglio- rative alla organizzazione del lavoro.
5. La procedura di trasformazione del contratto a tempo indeterminato deve essere avviata prima della scadenza del contratto a tempo indeterminato.
6. Conformemente all’art. 33 CCNL del 20.9.2001, il procedimento ed i criteri per l’accertamento selettivo dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni di lavoro da ricoprire sono oggetto di concertazione preventiva.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione deve essere rivolta al Direttore Generale; la stessa deve es- sere redatta in carta semplice, datata e sottoscritta dal candidato, con unita copia fotostatica di un documento valido di identità. A’ sensi art. 39 D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Detta istanza, contenente tutte le indicazioni, di cui al presente bando e corredata dai prescritti documenti e titoli, deve pervenire, a pena di esclusione, all’AZIENDA SANITARIA LOCALE 3 – “GENOVESE” – STRUTTURA COMPLESSA AFFARI GENERALI/UFFICIO
PROTOCOLLO, Via A. Bertani n. 4 – 00000 XXXXXX, entro il quindicesimo giorno successi- vo alla data di pubblicazione del presente bando all’Albo dell’Azienda e, cioè, entro il 1 LU- GLIO 2014.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
− inoltrate, a mezzo del servizio pubblico postale, con lettera Raccomandata A.R., al seguente indirizzo:
A.S.L. 3 – “GENOVESE” – Struttura Complessa Affari Generali/Ufficio Protocollo, Xxx X. Xxxxxxx x. 0 - 00000 XXXXXX.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante;
− Con Posta Elettronica Certificata (PEC) esclusivamente all’indirizzo: protocol- xx@xxx.xxx0.xxxxxxx.xx, avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato
.pdf. Si precisa che la validità di tale invio, così come previsto dalla normativa vigente, è su- bordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua vol- ta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale.
E’ esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione.
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine medesimo è prorogato al pri- mo giorno successivo non festivo.
Il termine di scadenza, fissato o prorogato come sopra, è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
In detta domanda il candidato, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione, do- vrà formulare le seguenti dichiarazioni:
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e residenza;
c) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
e) eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in corso, ovvero indicazione di non aver riportato condanne penali e di non avere carichi pendenti;
f) possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
g) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e cause di risoluzione dei precedenti rap- porti di pubblico impiego;
h) domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazio- ne, relativa al presente bando.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito, richiesto per l’ammissione, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.
L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazio- ni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati e da mancata oppure tar- diva comunicazione del cambiamento di domicilio, indicato nella domanda o per eventuali di- sguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.
Ai sensi del D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso la Struttura Complessa Servizio Amministrazione del Personale – Settore Selezione del Personale e Procedure Concorsuali per le finalità di gestione dell’Avviso Pubblico e saranno trattati, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla ge- stione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura medesima. Le medesime infor- mazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente in- teressate alla posizione giuridico-economica del candidato.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:
1) i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici, sopra descritti;
2) curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato, firmato e debita- mente documentato;
3) tutte le certificazioni, relative ai titoli, che i candidati ritengano opportuno presentare, agli ef- fetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;
4) elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
I documenti, di cui ai punti 1) e 3), devono essere prodotti o in originale o in copia auten- ticata, ovvero in copia fotostatica non autenticata, ma allegata a dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa a’ sensi artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (fac simile allegati n. 3 e 4) op-
pure con dichiarazioni sostitutive di certificazione per gli stati, qualità personali e fatti di cui all’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (fac simile allegato n. 2).
I documenti, di cui ai punti 2) e 4) devono essere allegati in originale.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione, rese ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, saranno prese in considerazione solo ed esclusivamente se contenenti tutti i dati identi- ficativi e di contenuto del certificato originale, pena l’invalidità (Es. per i titoli di studio: Ente di emissione, data rilascio, data conseguimento).
La partecipazione a corsi, convegni, seminari, le comunicazioni a convegni potranno essere allegati in fotocopia unitamente alla dichiarazione sostitutiva di notorietà attestante la conformità all’originale (fac-simile allegato).
Gli abstract e le pubblicazioni edite a stampa dovranno essere allegati in fotocopia unitamente alla dichiarazione sostitutiva di notorietà attestante la conformità all’originale (fac-simile allegato).
Nella certificazione, relativa ai servizi, deve essere attestato se ricorrano o meno le condi- zioni, di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. n. 761/1979, in presenza delle quali il pun- teggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare le misure della riduzione del punteggio.
FALSE DICHIARAZIONI
Si rammenta che, ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445:
1. “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi, previsti nel presente testo unico, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
2. L’esibizione di un atto, contenente dati non più rispondenti a verità, equivale ad uso di atto falso.
3. Le dichiarazioni sostitutive, rese ai sensi degli articoli 46 e 47 e le dichiarazioni, rese per con- to delle persone, indicate nell’articolo 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale.
4. Se i reati, indicati nei commi 1, 2 e 3, sono commessi, per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l’autorizzazione all’esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi più gravi, può applicare l’interdizione temporanea dai pubblici uffici o dalla professione e arte.”
Ai sensi dell’art. 55-quater del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.:
• in caso di falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera si applica co- munque la sanzione disciplinare del licenziamento.
Così come previsto dall’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, l’Amministrazione procederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive presentate.
L’Amministrazione si riserva la facoltà, per comprovati motivi, di prorogare, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando di avviso pubblico, a suo insindacabile giudizio.
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa richiamo alle disposizioni di legge e re- golamenti vigenti.
Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Responsabile del Progetto: Xxxx. Xxxxxxx Xxxxx tel 000 0000000, e-mail: xxxxxxx.xxxxx@xxxxxxx.xxxxxxx.xx.
IL DIRETTORE GENERALE
(Xxxx. Xxxxxxx XXXXXXX)
ALLEGATO 1/Pag. 1
FAC-SIMILE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
da redigere possibilmente a macchina, su carta semplice
Al Direttore Generale
A.S.L. 3 – “GENOVESE” Xxx X. Xxxxxxx x. 0
00000 XXXXXX
Il/la sottoscritto/a , nato/a a il e residente in ,
Via n C.A.P. (Telefono ), chiede di essere am-
messo/a all’Avviso Pubblico, indetto dalla ASL 3 “Genovese” con deliberazione n. 375 del 11/6/2014 per l’assunzione di n. 1 lavoratore con contratto di Formazione e Lavoro per il conseguimento della qualifica di Assistente Amministrativo /Categoria C presso l’Agenzia Sanitaria Regionale della Liguria.
Intende che ogni comunicazione, in merito al summenzionato Avviso Pubblico, sia inviata al seguente indirizzo:
A tal fine, sotto la propria responsabilità, anche ai fini penali (art. 76 D.P.R. 28.12.2000, n. 445), ai sensi di quanto previsto dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445, dichiara:
a) di essere cittadino italiano (1);
b) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (2);
c) di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi pendenti (3);
d) di essere in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici di ammissione: , di cui allega in originale (5);
e) di aver prestato attività lavorativa alle dipendenze delle seguenti Pubbliche Amministrazioni (indicare qualifica e periodo nonché le cause di cessazione) , ovvero di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni.
Il/la sottoscritto/a dichiara, altresì, di autorizzare la A.S.L. 3 – “GENOVE- SE” al trattamento dei propri dati personali, a’ sensi D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, per le finalità di gestione dell’Avviso Pubblico in argomento e per quelle inerenti alla gestione dell’eventuale rapporto di lavoro.
Data
firma
ALLEGATO 1/Pag. 2 NOTE IN MERITO ALLA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA
1) Sono equiparati ai cittadini, gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
2) ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo: ovvero di essere stato cancellato dalle liste elettorali per il seguente motivo: ;
3) ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali:
ovvero di aver pendenti a proprio carico i seguenti procedimenti penali: ;
4) ovvero in copia autenticata
ovvero in copia fotostatica non autenticata, ma allegati a dichiarazione sostitutiva, resa con le modalità e nei limiti previsti dalla normativa vigente (artt. 46, 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445).
ALLEGATO 2
FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data presso con la seguente votazione
Di essere in possesso dell’abilitazione allo svolgimento della professione di:
ottenuta in data presso
di aver partecipato ai seguenti Corsi di Formazione e di Aggiornamento professionale qua- lificanti ed attinenti al posto da ricoprire:
titolo del corso dal al presso
n. ore
ovvero n. giorni ovvero n. crediti ECM con superamento di esame finale
punteggio /valutazione esame finale su
Genova,
Firma del dichiarante
ALLEGATO 3
FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’ (Art. 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Di aver prestato attività professionale con rapporto di lavoro subordinato:
presso (Azienda Sanitaria – Ospedaliera – P.A.)
di (località) (indirizzo) nel profilo professionale/mansione disciplina:
dal al (indicare causa di cessazione) con rapporto di lavoro a tempo determinato/indeterminato tipologia pieno/ parziale % per ore settimanali
di aver svolto le seguenti attività professionali con rapporto di lavoro diverso da quello su- bordinato
presso (Azienda Sanitaria – Ospedaliera – P.A.)
di (località) (indirizzo) nel profilo professionale/mansione disciplina:
tipo di rapporto di lavoro (libero professionale, autonomo, collaborazione, borsa di studio, ecc.) per n. ore settimanali
(spazio libero per eventuali altre dichiarazioni)
Genova, firma del dichiarante
ALLEGATO 4 FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’
(Artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Che le fotocopie allegate alla presente domanda, numerate da n. 1 a n. all’originale in suo possesso.
Genova,
sono conformi