Delibera nr. 168 del 03/03/2022
Delibera nr. 168 del 03/03/2022
OGGETTO: RINNOVO CONVENZIONE CON A.T.S. DI BRESCIA PER PARTECIPAZIONE MEDICI DEL LAVORO ALLE COMMISSIONI INVALIDITA' CIVILE - BIENNIO 2022-2023.
IL DIRETTORE GENERALE – Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Nominato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. XI/5198 del 07/09/2021
Coadiuvato da:
Direttore Amministrativo -Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Direttore Sanitario - Xxxxxxx Xxxx
Direttore Socio Sanitario - Xxxxxxx Xxxxxx
PREMESSO che:
• la DGR n. X/5954 del 05.12.2016 nell'allegato A “Regole di Gestione del Servizio Sociosanitario 2017” (punto 11.4.2.3 – personale medico specialista in medicina del lavoro operante in commissioni medico-legali) prevede, tra i compiti e le funzioni medico-legali che la Legge Regionale di riforma sanitaria attribuisce alle ASST, le attività accertative svolte all'interno di Collegi o Commissioni medico-legali nella cui composizione è prevista la specifica competenza in materia di medicina del lavoro, con possibilità di attivare modalità di collaborazione e di utilizzo sinergico delle risorse umane, nelle forme di convenzione/protocolli di intesa con altre Aziende senza aggravi di spesa;
• alla luce della sopraindicata DGR, con decreto D.G. n. 385 del 05.06.2020, è stata approvata la convenzione con X.X.X. xx Xxxxxxx per partecipazione Medici del lavoro alle commissioni invalidità civile per il periodo dal 01.01.2020 al 31.12.2021;
PRESO ATTO che l’ASST del Garda con nota prot. n. 48656 del 15.12.2021 ha richiesto all’A.T.S. di Brescia il rinnovo della suddetta collaborazione, per il periodo dal 01.01.2022 al 31.12.2023;
PRESO ATTO che l’A.T.S. di Brescia con nota prot. n. 49172 del 17.12.2021 ha manifestato la disponibilità al rinnovo della convenzione, ivi allegata, alle medesime condizioni organizzative ed economiche di seguito riportate:
• l'attività di consulenza per un massimo di n. 3 Commissioni/mese è da svolgersi in orario di servizio, pertanto senza alcun corrispettivo specifico per il personale medico coinvolto;
• i calendari mensili, di tale attività, devono essere comunicati dall'ASST del Garda al Servizio PSAL dell'ATS di Brescia entro il giorno 5 del mese antecedente, al fine di permettere l'individuazione dei Medici incaricati;
• l’ASST del Garda si impegna a rimborsare all’A.T.S di Brescia, per l’utilizzo da parte dei Medici del Servizio PSAL di automezzi dell’A.T.S. o propri, un costo forfettario di euro 2.520,00= (spostamenti da e per le Commissioni) per l’intero biennio;
VISTA l’istruttoria compiuta dal Responsabile del procedimento, Xxxxxxxx Xxxx, che ai sensi del Capo II della Legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, ne attesta la completezza;
VISTA la proposta del Dirigente Responsabile dell’U.O.C. Affari Generali e Legali, Xxxxxx Xxxxxxxx, che attesta la regolarità tecnica e la legittimità del presente provvedimento;
VISTA l’attestazione del Dirigente Responsabile del Servizio Economico – Finanziario in ordine alla regolarità contabile;
ACQUISITI i pareri favorevoli in merito espressi dal Direttore Sanitario, dal Direttore Socio Sanitario e dal Direttore Amministrativo;
DELIBERA
Per i motivi in premessa indicati e qui integralmente richiamati:
1. di rinnovare la convenzione con A.T.S. di Brescia, per il periodo dal 01.01.2022 al 31.12.2023, per poter avvalersi delle prestazioni di Medici Specialisti in Medicina del Lavoro del Servizio PSAL, dipendenti dell'ATS di Brescia, per la partecipazione alle Commissioni Invalidi, garantendo la presenza alle sedute delle Commissioni che riguardano il collocamento lavorativo mirato dei disabili ai sensi della L. 68/1999, secondo i termini e condizioni indicate nella stessa;
2. di dichiarare, per quanto determinato al precedente punto 1, quale parte integrante e sostanziale del presente atto il testo convenzionale (Allegato 1 composto da n. 4 pagine);
3. di dare mandato all’U.O.C. Affari Generali e Legali per la comunicazione del presente provvedimento ad A.T.S. di Brescia e a tutti i Servizi e/o Strutture aziendali interessate, per i successivi adempimenti di competenza;
4. di dare atto che la convenzione potrà essere risolta anticipatamente con preavviso di 15 giorni;
5. di dare atto che il costo derivante dal presente provvedimento, quantificato sulla base della conferma delle condizioni in essere in € 2.520,00= omnicomprensivi per il rimborso forfettario ed in € 16,00 per l’imposta di bollo relativa alla sottoscrizione della convenzione, verrà registrato nella contabilità aziendale degli anni 2022 e 2023 ai conti “oneri diversi intercompany” codice 13.50.001.031 e “imposte, tasse, tributi vari” codice 13.50.001.040 ed ai budget territoriali seguenti::
anno 2022 1350001031/CON /P2200372 € 1.260,00
anno 2023 1350001031/CON /P2300203 € 1.260,00
anno 2022 1350001040/CON /P2200372 € 16,00
6. di precisare che il costo dell’imposta di bollo è a carico in ugual misura di entrambe le parti;
7. di dare atto che il presente provvedimento è sottoposto al controllo del Collegio Sindacale, in conformità ai contenuti dell'art. 3-ter del D.Lgs. n. 502/1992 e ss.mm.ii. e dell'art. 12, comma 14, della L.R. 33/2009;
8. di disporre, a cura dell'U.O.C. Affari Generali e Legali, la pubblicazione all'Albo pretorio on-line dell'ASST del Garda – ai sensi dell'art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009, e dell'art. 32 della L. n. 69/2009, ed in conformità alle disposizioni ed ai provvedimenti nazionali e comunitari in materia di protezione dei dati personali.
Firmato digitalmente
IL DIRETTORE GENERALE
(Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx)
Esprimono parere favorevole:
Direttore Amministrativo - Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Direttore Sanitario - Xxxxxxx Xxxx
Direttore Sociosanitario - Xxxxxxx Xxxxxx
Rep. Contr. n. Allegato “A”
SCHEMA DI CONVENZIONE PER PARTECIPAZIONE MEDICI DEL LAVORO ALLE COMMISSIONI INVALIDITA’ CIVILE
TRA
l’Agenzia di Tutela della Salute di Brescia, con sede legale in Brescia – Viale Duca degli Abruzzi n. 15, Codice Fiscale e Partita IVA n. 03775430980 – il cui rappresentante legale è il Direttore Generale Xxxx. Xxxxxxx Xxxx Xxxxx, rappresentata per la firma del presente atto dal Direttore del Servizio Gestione Personale e Sviluppo Professionale, Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx (a ciò delegata dal Direttore Generale con nota prot. n. 2297 del 9.01.2019)
E
l’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) del Garda, C.F e P.I. n. 03775660982, rappresentata dal Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx e dal Responsabile U.O.C. Affari Generali e Legali Xxxxxx Xxxxxxxx, a ciò delegati rispettivamente con delibera D.G. n. 41 del 07/10/2021 e delibera D.G.n. 66 del 14/10/2021;
RICHIAMATA
la DGR n. X/5954 del 05.12.2016 che nell’allegato A “Regole di Gestione del Servizio Sociosanitario 2017” (punto 11.4.2.3 – personale medico specialista in medicina del lavoro operante in commissioni medico-legali) prevede tra i compiti e le funzioni medico-legali che la legge regionale di riforma sanitaria attribuisce alle ASST le attività accertative svolte all’interno di Collegi o Commissioni medico-legali nella cui composizione è prevista la specifica competenza in materia di medicina del lavoro, con possibilità di attivare modalità di collaborazione e di utilizzo sinergico delle risorse umane, nelle forme di convenzione/protocolli di intesa senza aggravi di spesa, a motivo delle ragioni e condizioni sulla base delle quali l’ATS di Brescia e l’ASST del Garda sono addivenute alla decisione di stipulare il seguente contratto;
si conviene e si stipula quanto segue:
Art. 1 - Prestazioni oggetto della convenzione
L’ASST del Garda si avvale delle prestazioni di medici Specialisti in Medicina del Lavoro del Servizio PSAL, dipendenti dell’A.T.S. di Brescia, per la partecipazione alle commissioni invalidi (ex art. 6 L. 68/99). L’ A.T.S. di Brescia garantisce, a titolo gratuito, la presenza alle sedute delle commissioni che riguardano il collocamento lavorativo mirato dei disabili ai sensi della L. 68/1999.
Art. 2 - Modalità svolgimento prestazione
Si prevede che l’attività del Medico del Lavoro (A.T.S. di Brescia) sia quantificabile in un massimo di n. 3 Commissioni/mese.
L’attività di consulenza di che trattasi è da considerarsi in orario di servizio, pertanto senza alcun corrispettivo specifico per il personale medico coinvolto.
I calendari mensili dovranno essere comunicati dalla ASST del Garda al Servizio PSAL dell’A.T.S. di Brescia entro il giorno 5 del mese antecedente per permettere l’individuazione dei medici incaricati.
L’ASST del Garda si impegna a rimborsare all’A.T.S. di Brescia, per utilizzo da parte dei Medici del Servizio PSAL di automezzi dell’ATS o propri, un costo forfettario di euro 2.520,00 (spostamenti da e per le Commissioni) per l’intero biennio.
A tal fine il Servizio PSAL rendiconterà al Servizio Risorse Strumentali, con periodicità trimestrale, tali oneri, affinché il Servizio Risorse Strumentali, sia messo in grado di emettere fattura nei confronti dell’ASST del Garda.
Art. 3 - Copertura assicurativa
L’ASST del Garda dichiara che l’attività prestata dai sanitari interessati nell’ambito della presente convenzione, in caso di danni verso terzi, rientra nella copertura prevista dalla propria polizza assicurativa RCT.
L’A.T.S. dichiara di essere titolare di idonea copertura assicurativa per i rischi derivanti da Responsabilità Civile verso Terzi connessi all’attività oggetto del presente accordo.
Art. 4 - Sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro
L'A.T.S. di Brescia e l’ASST del Garda garantiscono l'osservanza delle disposizioni di cui al Testo Unico in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro, nei locali in cui si svolge l’attività.
Art. 5 – Durata, recesso rinnovo
La presente convenzione decorre dal 01.01.2022 al 31.12.2023, salvo disdetta da notificarsi da ciascuna delle due parti contraenti, a mezzo lettera raccomandata A.R., ovvero tramite PEC, con preavviso di 15 giorni.
L’eventuale rinnovo della stessa verrà concordato espressamente dalle parti almeno 30 giorni prima della scadenza e dovrà risultare da atto sottoscritto dalle parti, previa formalizzazione del corrispondente provvedimento.
Art. 6 – Registrazione e imposta di bollo
Agli effetti fiscali le parti dichiarano che trattasi di atto soggetto a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 26/04/1986, n. 131 e successive modificazioni, a cura e con spese a carico della parte richiedente.
La presente scrittura privata è soggetta all’imposta di bollo fin dall’origine, ai sensi del D.P.R. 26 ottobre 1972, n.642 – Allegato A – Tariffa parte I - articolo 2 ed è assolta in modo virtuale dall’A.T.S. di Brescia.
L’ASST del Garda si impegna a corrispondere all’A.T.S. di Brescia, entro 90 giorni dalla sottoscrizione, un importo pari alla metà dell’imposta complessiva dovuta.
Per tutto quanto non espressamente previsto dalla presente convenzione si farà riferimento alle norme del Codice Civile.
Art. 7 - Foro competente
Il foro di Brescia è competente per qualsiasi controversia che dovesse insorgere in relazione all’interpretazione o all’esecuzione della presente convenzione.
Art. 8 - Protezione dei dati personali
Il Titolare del Trattamento (art. 24 Reg. UE) è l’ASST del Garda. L’Agenzia di Tutela della Salute di Brescia, in qualità di Responsabile esterno del trattamento dei dati, si impegna al rispetto di tutte le disposizioni di cui al Regolamento (UE) 2016/679 del 27.04.2016 e del D.Lgs 30.6.2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come da ultimo modificato dal D.Lgs. 10.08.2018, n. 101. Si rinvia ad apposito atto di nomina.
Art. 9 – Codice di comportamento e Piano Triennale per la prevenzione della corruzione
All’atto della sottoscrizione della presente convenzione le parti danno atto di aver preso visione dei rispettivi Codici di Comportamento e Piani triennali per la prevenzione della corruzione vigenti tempo per tempo e si impegnano affinché le attività di che trattasi si svolgano nel pieno rispetto dei principi e delle disposizioni in essi enunciati.
Letto, confermato e sottoscritto in forma digitale.
Per l’Agenzia di Tutela della Salute di Brescia
Per delega del Direttore Generale dal Direttore del Servizio
Gestione Personale e Sviluppo Professionale Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx
Per l’Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda
Per delega del Direttore Generale Il Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx
Il Responsabile U.O.C. Affari Generali e Legali Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx