AVVISO DI RICERCA PERSONALE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UNA FIGURA PROFESSIONALE CON IL RUOLO DI “LEGALE ADDETTO UFFICIO ASSERVIMENTI/APPALTI – IMPIEGATO 5° LIVELLO CCNL GAS ACQUA

AVVISO DI RICERCA PERSONALE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UNA FIGURA PROFESSIONALE CON IL RUOLO DI “LEGALE ADDETTO UFFICIO ASSERVIMENTI/APPALTI – IMPIEGATO 5° LIVELLO CCNL GAS ACQUA

COMO ACQUA S.R.L., gestore del Servizio Idrico Integrato per la Provincia di Como, ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, una figura professionale da assumere a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’Area Corporate/Appalti della Società, con il ruolo di “Legale addetto ufficio asservimenti/appalti”, impiegato livello 5° CCNL per il settore Gas-Acqua.

Protocollo COMO ACQUA S.R.L. - 2022 - N. 0014457 - 29/08/2022

Finalità della posizione

La risorsa dovrà occuparsi, in autonomia o in collaborazione con il proprio Responsabile, delle seguenti attività (espresse in modalità sintetica e non esaustiva):

Espropri e asservimenti

• Garantisce il rispetto delle norme nella gestione delle procedure di asservimento ovvero di esproprio finalizzate alla realizzazione di opere e impianti del servizio idrico integrato.

• Fornisce il supporto giuridico e verifica la conformità giuridica dei diversi atti, documenti e adempimenti amministrativi procedurali, e in particolare:

• segue l’avvio del procedimento, i rapporti con i privati interessati, anche in merito alla

valutazione delle osservazioni inerenti la dichiarazione di pubblica utilità dell’intervento in progetto;

• collabora alla redazione dello stato di consistenza dei luoghi e del verbale di immissione in possesso, nonché il disbrigo delle successive formalità;

• collabora alla stesura degli atti per la determinazione delle indennità di occupazione o asservimento/espropriazione, e la predisposizione degli atti per le cessioni volontarie;

• collabora alla stesura degli atti di asservimento, di occupazione d’urgenza o di

esproprio.

Appalti

• supporto legale per la stesura di affidamenti di lavori, forniture e servizi nell’ambito del Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 50/2016), del D.P.R. 207/2010 e dei Regolamenti societari in materia (determina a contrarre, bando, disciplinare di gara e modulistica connessa, avvisi pubblici per manifestazione di interesse, lettere d’invito, etc…);

Anticorruzione e Trasparenza amministrativa

• Conoscenza delle principali disposizioni a contrasto della corruzione e a garanzia della trasparenza. Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, Legge 6 novembre 2012, n. 190, Decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39

Sede di lavoro

La sede di lavoro sarà presso gli Uffici siti in Cantù – Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx xx 00 della Società, potrà subire cambiamenti sulla base delle esigenze aziendali e comunque nell’ambito della Provincia di Como.

Trattamento normativo ed economico

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato

con il seguente inquadramento:

- Impiegato livello 5° CCNL per il settore Gas-Acqua;

- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali;

- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua;

- Il trattamento economico-retributivo potrà tenere conto della seniority e della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata.

- Verranno altresì riconosciuti un premio di risultato annuale ed un ticket restaurant elettronico giornaliero dell’importo di 7 €. La maturazione di entrambi gli istituti avverrà sulla base di quanto regolamentato dagli accordi sindacali aziendali vigenti.

Spettano inoltre le quote aggiuntive di famiglia, se dovute.

Il trattamento economico e tutti gli emolumenti corrisposti sono sottoposti alle trattenute erariali e previdenziali di legge.

Requisiti per l’accesso

Per l'ammissione alle selezioni i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

1. cittadinanza italiana o di un paese membro dell'Unione Europea ovvero essere cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nel territorio dello Stato italiano;

2. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, e adeguata conoscenza della lingua italiana;

3. età non inferiore ai 18 anni;

4. idoneità psico-fisica al regolare svolgimento delle mansioni relative alla posizione di cui alla presente procedura, accertabile con visita medica da effettuarsi prima dell’assunzione;

5. inesistenza di condanne penali, di stato di interdizione, di provvedimenti di prevenzione,

di altre misure ostative all’ammissione ai pubblici uffici o di misure inflitte a seguito di

infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire;

6. non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di Como Acqua poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni socie;

7. possesso della patente di guida autoveicoli – categoria B o superiore in corso di validità;

8. possesso di Laurea magistrale vecchio/nuovo ordinamento in Giurisprudenza e titoli equivalenti/equipollenti. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nel territorio dello Stato italiano dovranno essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure del titolo di studio conseguito all'estero per il quale sia stata dichiarata, da autorità italiana competente, l'equipollenza con il titolo di studio richiesto nel presente bando. Tale dichiarazione di equipollenza dovrà essere obbligatoriamente allegata al Curriculum Vitae, pena l’esclusione dalla selezione.

9. Aver maturato almeno un anno di esperienza negli ultimi cinque anni a far data dalla pubblicazione del presente avviso presso uno studio legale, oppure aver svolto attività giuridica in relazione ad appalti o espropri o asservimenti presso i competenti uffici di Enti locali oppure di società pubbliche operanti nei servizi di pubblica utilità.

10. Conoscenza a livello base del pacchetto office

11. Conoscenza delle seguenti normative:

⮚ D.P.R. 327/2001 (T.U. Espropri) e ss. mm. ii.

⮚ D.Lgs. 50/2016 (Codice Contratti Pubblici)

⮚ Legge Regionale 4 marzo 2009 n. 3 (Norme regionali in materia di espropriazione per pubblica utilità) e ss. mm. ii.

⮚ Legge 6 novembre 2012, n. 190 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione)

⮚ Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 (Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni)

⮚ Decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 (Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190)

12. conoscenza base del pacchetto Office

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della candidatura, a pena di esclusione.

L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti per l’ammissione alla selezione

comporta in qualunque tempo la decadenza della nomina.

Il curriculum, obbligatoriamente redatto in lingua italiana pena esclusione dalla selezione, dovrà essere quanto più specifico e contenere ogni riferimento utile alla valutazione dell'esperienza lavorativa maturata, dei titoli formativi conseguiti e dei pregressi incarichi, ruoli di responsabilità o attribuzione di specifiche funzioni durante la propria esperienza

professionale. Dovrà a tal fine specificare la tipologia di esperienza maturata, e i contenuti lavorativi della stessa.

Il possesso dei requisiti sarà verificato prima dell'assunzione, con richiesta di presentazione di copia del titolo di studio e di ulteriore documentazione attestante l’esperienza professionale maturata.

Ai sensi del D. Lgs 11 aprile 2006, n. 198 si garantiscono pari opportunità tra uomini e donne

per l’accesso al posto di lavoro di cui alla presente selezione.

Ai sensi della Legge 142/92 e 68/99 è garantito alle persone disabili l’ausilio necessario a sostenere le prove d’esame. A tal fine i candidati dovranno specificare eventuali necessità di tempi aggiuntivi e/o di ausili necessari per lo svolgimento delle prove, ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.

Modalità e termine di presentazione delle domande

Per l’accesso alla selezione, le candidature dovranno essere perentoriamente presentate, a pena di inammissibilità, entro e non oltre le ore 23.59 del 18/09/2022 esclusivamente via Internet, compilando l’apposito form online disponibile al link xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxx/xxxxxx_xxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxxxxxxxx_x_xxxxxxx_000000/xx/

Dopo la scadenza del termine utile per la presentazione, il collegamento al link verrà disattivato. Non saranno tenute in considerazione e pertanto comporteranno l’esclusione dalla selezione, le candidature che perverranno in modalità diverse da quanto sopra specificato ed oltre la data/orario sopra indicati anche per ragioni indipendenti dalla volontà del candidato.

La compilazione del form di candidatura in ogni sua parte, comprensivo degli allegati richiesti, si configura quale formale domanda di partecipazione alla Selezione in oggetto.

Laddove il numero di candidature pervenute risulti inferiore a 3, la Società si riserva sin d’ora la facoltà di prorogare o riaprire, mediante apposito avviso, i termini di scadenza di presentazione delle candidature, anche dopo la scadenza originaria degli stessi, in adesione a quanto previsto dall’articolo 12 del Regolamento per il reclutamento del personale.

Per la regolare presentazione delle candidature si devono rispettare le seguenti fasi:

1) Preventiva scansione FRONTE/RETRO del documento di riconoscimento in corso di validità da allegare in unico file in formato *pdf

2) Preventiva scansione in formato *.pdf del Curriculum Vitae (comprensiva di

dichiarazione di equipollenza di eventuali titoli di studio conseguiti all’estero);

3) Preventiva scansione in formato *.pdf del Permesso di Soggiorno in corso di validità se cittadino extracomunitario;

4) Compilazione del form di candidatura allegando i documenti di cui ai punti sopra riportati.

ATTENZIONE: poiché la procedura può solo attestare che sono stati caricati i documenti previsti, è esclusiva responsabilità del candidato verificare che tali documenti siano corrispondenti a quelli richiesti dall’avviso ed in formato *.pdf

La stessa documentazione dovrà essere conservata in originale e consegnata al momento della richiesta da parte di Como Xxxxx.

Svolgimento della selezione

Scaduto il termine di presentazione delle candidature sarà nominata una Commissione Giudicatrice (di seguito Commissione) che esaminerà queste ultime e ne verificherà l’ammissibilità. Saranno ammessi alle prove selettive solo i candidati che dall’esame del curriculum e del form di candidatura avranno le caratteristiche/requisiti minimi richiesti dall’avviso. La Commissione formerà una graduatoria sulla base delle risultanze delle prove d’esame e dei titoli posseduti.

Ogni decisione inerente alle ammissioni alla (e le esclusioni dalla) selezione, alla determinazione del punteggio con cui esprimere il giudizio, alla valutazione delle prove e, in generale, tutto quanto attenga allo svolgimento della selezione, è rimessa al giudizio definitivo della Commissione.

Preselezione

Qualora i candidati ammessi alla selezione siano in numero superiore a 50, la società si riserva di procedere con una prova preselettiva consistente nel risolvere in un tempo stabilito quesiti a risposta multipla di tipo attitudinale, logica, cultura generale e/o vertenti sulle materie oggetto della prova di selezione. Saranno ammessi a partecipare alle successive fasi selettive coloro i quali rientreranno entro la 50esima posizione nella graduatoria della prova preselettiva, compresi gli eventuali ex aequo della 50esima posizione.

Prove di selezione

La Commissione valuterà i candidati ammessi a partecipare alla selezione sulla base di prove selettive e/o pratiche finalizzate alla verifica delle attitudini ed al possesso di competenze e capacità che afferiscono alla specifica mansione, profilo professionale

richiesto e grado di autonomia nel ruolo, da svolgere entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione giudicatrice prima dell’inizio della prova, e di un successivo colloquio.

Alle prove sopra indicate sarà attribuito:

- un punteggio massimo pari a punti 45 per la prova scritta;

- un punteggio massimo pari a punti 45 per il colloquio;

La prova scritta verterà sulla somministrazione di un test, in un tempo stabilito, di quesiti a risposta multipla e/o aperta al fine di verificare il possesso di quanto sopra previsto.

Al colloquio saranno ammessi i primi venti candidati più ex aequo della sola ventesima posizione che avranno riportato al test scritto una votazione minima di punti 27.

Il colloquio si intenderà superato con un punteggio minimo di punti 27.

La data, ora e sede delle prove saranno rese note ai candidati ammessi a prendervi parte almeno 5 (cinque) giorni prima dello svolgimento, mediante pubblicazione sul sito internet della società (www. xxxxxxxxx.xx) nella sezione “Lavora con noi” all’indirizzo xxxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxx/ e mediante invio di comunicazione all’indirizzo di posta elettronica non certificata indicato nel form di candidatura.

Le selezioni in presenza verranno effettuate nel rispetto del protocollo anti-Covid 19 aziendale e delle normative vigenti in materia. Le specifiche indicazioni verranno di volta in volta pubblicate sui singoli successivi avvisi di convocazione.

La mancata presentazione del candidato nelle date, modalità, orari e luogo indicati per le prove ne determinerà l’esclusione dalla selezione.

Valutazione dei titoli ed esperienza

Per i candidati che avranno superato con successo la prova orale la Commissione valuterà

l’attribuzione di un punteggio per titoli, per un massimo di 10 punti così distribuiti:

- massimo 7 punti per esperienza professionale maturata in ruoli analoghi (settore del datore di lavoro, mansioni svolte, durata) valutando solo i periodi superiori al requisito minimo;

- 1 punto per possesso di Laurea con votazione pari o inferiore a 100/110;

- 2 punti per possesso di Xxxxxx con votazione pari a 101/110 e fino a 104/110;

- 3 punti per il possesso di Xxxxxx con votazione pari o superiore a 105/110.

Comunicazioni ai candidati e ai soggetti selezionati

Tutte le comunicazioni inerenti al presente avviso saranno effettuate solamente mediante pubblicazione sul sito internet della società all’indirizzo xxxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxx/ ad eccezione di quelle relative a data, luogo e ora di svolgimento delle prove e di eventuali variazioni al calendario delle prove che si rendessero necessarie per cause di forza maggiore, per le quali è prevista, in aggiunta alla pubblicazione, la comunicazione ai candidati ammessi mediante invio di messaggio di posta elettronica non certificata all’indirizzo email indicato nel form di candidatura.

Si precisa che le comunicazioni attraverso la pubblicazione sul sito della società hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge. I candidati non potranno sollevare alcuna obiezione in merito ad eventuale mancato invio di messaggio di posta elettronica non certificata all’indirizzo email indicato nel form di candidatura.

Graduatoria e sua validità

Al termine dell’attività di valutazione la Commissione formulerà la graduatoria finale tenendo conto del punteggio complessivo riportato nelle prove e del punteggio per titoli. La graduatoria finale, una volta divenuta esecutiva, sarà pubblicata sul sito internet della società e resterà valida fino al 31/12/2024. Nel corso di tale periodo sarà possibile attingere dalla stessa in caso di necessità di assunzione di figure analoghe.

Il/i candidato/i classificatosi nella graduatoria finale verrà/verranno formalmente e personalmente informato/i dell’esito della selezione, secondo le modalità dallo stesso indicate. Nell’arco della validità della graduatoria l’Azienda si riserva, inoltre, la facoltà di utilizzarla, ai fini della copertura di eventuali necessità di assunzioni a tempo determinato a carattere sostitutivo e/o per necessità riferite all’ordinaria gestione aziendale.

In caso di proposta di assunzione a termine la eventuale rinuncia del candidato idoneo, fermo restando lo scorrimento della graduatoria, non precluderà l’offerta allo stesso soggetto di un successivo contratto a tempo indeterminato o di un successivo contratto a tempo determinato.

Accettazione della proposta di contratto

Il candidato/i candidati classificatosi nella graduatoria finale, entro 5 (cinque) giorni lavorativi dalla ricezione della specifica proposta di assunzione individuale, dovrà/dovranno manifestare alla società formale accettazione, altrimenti si considererà decaduto/i. È richiesta la disponibilità a prendere servizio entro massimo 30 (trenta) giorni solari dalla comunicazione da parte della Società della volontà ad assumere la figura

professionale prevista dal presente avviso. Qualora il candidato, che abbia accettato l’assunzione, non prenda servizio entro tale termine sarà considerato rinunciatario e sarà escluso, in via definitiva, dalla selezione. In caso di rinuncia, espressa o tacita, da parte del candidato classificato in graduatoria, la Società procederà a scorrere la graduatoria stessa secondo l’ordine di classificazione, inviando le relative comunicazioni agli interessati, fino ad individuare un soggetto idoneo disponibile alla sottoscrizione del contratto di lavoro.

Assunzione

L’assunzione sarà subordinata all’effettuazione della visita di idoneità alla mansione specifica ed all’esito positivo della medesima; qualora i candidati prescelti non risultassero idonei si procederà attingendo alla graduatoria definitiva.

Como Acqua s.r.l. si riserva in fase pre-assuntiva, indipendentemente dai documenti presentati, la facoltà di accertare il possesso di tutti i requisiti richiesti e di quanto dichiarato, e di richiedere la produzione documentale originale o in copia conforme all’originale a comprova di quanto dichiarato dal concorrente in sede di partecipazione alla procedura. La stipula del contratto individuale di lavoro avverrà solo con l’accettazione piena da parte del candidato prescelto degli obblighi contrattuali, di legge e di regolamento e dei connessi adempimenti che la società evidenzierà all’interessato

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del D.lgs. 196/2003 e ss. mm. ii. e del Regolamento UE 679/2016 i dati personali dei candidati saranno raccolti presso Como Acqua s.r.l. ai soli fini dell’attività di reclutamento, selezione e valutazione dei candidati. Si invitano, pertanto, tutti i candidati a prendere visione dell’Informativa Privacy per la selezione del personale pubblicata sul sito internet della Società all’indirizzo xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxx.xxxx

Disposizioni varie

Como Acqua si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la selezione attivata con il presente avviso, nonché di prorogare i termini di scadenza prima della scadenza stessa, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. Inoltre si riserva la facoltà, in qualsiasi fase della procedura selettiva, di interrompere le attività di ricerca e selezione ovvero rivedere le proprie esigenze in termini di numeri da assumere, nonché le sedi di

assegnazione, senza che i candidati possano vantare alcun diritto. L’indizione di procedure di reclutamento e la pubblicazione degli avvisi della selezione non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della società che dia diritto all’assunzione. La selezione in oggetto è disciplinata dal presente avviso, dal Regolamento per il Reclutamento del personale adottato dalla Società ed implicitamente accettato dai candidati e disponibile sul sito internet della stessa (xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxx.xxxx) nonché dai principi di cui all’art. 35, comma 3, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dalle disposizioni di cui al D.lgs. 19 agosto 2016, n. 175.

Il presente avviso di selezione sarà reso pubblico mediante pubblicazione su un quotidiano locale, sul sito internet della Società xxxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxx/ e mediante invio ai Comuni soci con richiesta di renderlo pubblico.

Como Acqua si riserva altresì di ricorrere ad altre forme di divulgazione e pubblicazione ritenute opportune in relazione ai profili professionali ricercati.

Per eventuali necessità in merito al presente avviso di selezione scrivere a xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx (non inviare candidature a questo indirizzo perché non potranno essere tenute in considerazione)

COMO ACQUA S.R.L

Il Presidente – Amministratore Delegato

Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx