Contract
Area: Personale delle categorie | Materia: finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato | Data: 20 dicembre 2022 |
(art. 57 CCNL 17.12.2020 Area | ||
Funzioni Locali) |
ACCORDO PER LA DESTINAZIONE, IN VIA PREVENTIVA, DEL FONDO PER IL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE – ANNO 2022
Agenzia Regionale Toscana per l’impiego – ARTI - rappresentata da:
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
XXXXXXX XXXXXXXXX 20.12.2022 14:33:39
____________G_M_T_+_00_:_00_______
e le rappresentanze sindacali composte da:
XXXXX XXXXX 20.12.2022 08:57:59 GMT+01:00
per le R.S.A. ARTI
Xxxxx Xxxxx
per le Rappresentanze Sindacali
CGIL – F.P.
UIL – F.P.L
Firmato digitalmente da:
XXXXXXX XXXXXX
Firmato il 20/12/2022 10:27 Seriale Certificato: 1867355
Valido dal 26/10/2022 al 26/10/2025 InfoCamere Qualified Electronic Signature CA
Xxxxxx Xxxxxxx 20.12.2022 14:14:25 GMT+01:00
In data 20 dicembre 2022, acquisito il parere positivo del Collegio dei revisori, le parti si sono riunite per firmare definitivamente la bozza di accordo siglata in data 2 dicembre 2022, avente ad oggetto la destinazione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente, certificato con decreto della Direttrice 14 settembre 2022, n. 631 e definire conseguentemente l’uso delle risorse ivi stanziate.
PREMESSO CHE
• l’art. 1, comma 799 – secondo periodo, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 prevede che al personale con rapporto di lavoro subordinato trasferito ai sensi dei commi da 793 a 797 presso l’Agenzia “[…] si applica il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto per il personale delle amministrazioni di destinazione, con conseguente adeguamento dei fondi destinati al trattamento economico accessorio del personale a valere
sulle risorse finanziarie di cui ai commi 794 e 797 e, ove necessario, su quelle regionali, garantendo in ogni caso l’equilibrio di bilancio [...]”;
• l’art. 21 della L.r. 8 giugno 2018, n.28 di costituzione dell’Agenzia Regionale Toscana per l’impiego – ARTI – che ha rilevato dal 28/06/2018 il personale gia; operante nei Servizi per l’Impiego delle Province Toscane e della Citta; Metropolitana di Firenze prevede che per l’anno 2018 le risorse per il salario accessorio dei dipendenti dell’Agenzia “[…] sono determinate in analogia con i criteri di cui all’articolo1, comma 800, della L. 205/2017, in un importo non superiore a quello ottenuto moltiplicando il valore medio individuale del trattamento economico accessorio, anno 2018, del personale regionale, per il numero di unità di personale delle categorie soggetto a trasferimento [...]” e che “A decorrere dal 2019, si procede, con le stesse modalità, per il finanziamento della dotazione organica dell’Agenzia come definita ai sensi dell’articolo 32, comma 3, lettera a)”;
• il medesimo art. 21 della L.r. 8 giugno 2018, n. 28 al comma 2 prevede che “Le risorse per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti sono determinate con le stesse modalità di cui al comma 1”;
• l’art. 22, comma 3, della medesima L.r. 8 giugno 2018, n. 28 prevede che fino alla conclusione delle procedura di attribuzione degli incarichi, la retribuzione di posizione “di cui all’art.27 del CCNL dell’area della dirigenza del comparto delle regioni e delle autonomie locali 23 dicembre 1999 riconosciuta, alla data del trasferimento, dalle amministrazioni di provenienza al personale con qualifica dirigenziale trasferito, continua a essere corrisposta dall’Agenzia, nella misura comunicata dalle medesime amministrazioni di provenienza”;
• con decreto della Direttrice n. 386 del 28 novembre 2019, successivo all’accordo in sede di delegazione trattante del 22 novembre 2019, sono stati individuati i livelli di graduazione delle posizioni dirigenziali dell’Agenzia a decorrere dal 1° dicembre 2019;
• il CCNL relativo al personale dell’area delle funzioni locali triennio 2016-2018 e; sottoscritto in data 17.12.2020 ed, in particolare gli articoli da 56 a 58 regolano la costituzione annuale del fondo ed il relativo utilizzo;
• l’art. 57 del CCNL dell’Area Funzioni Locali disciplina le modalita; di finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti e l’art. 45, comma 1, lett. a) del medesimo CCNL riserva alla contrattazione collettiva integrativa i criteri generali per la ripartizione delle risorse finanziarie destinate alla retribuzione di posizione ed a quella di risultato dei dirigenti ;
• l’art. 22, comma 5, della L.r. 8 giugno 2018, n.28 prevede, sino alla stipula dei contratti decentrati, l’applicazione da parte dell’Agenzia del metodo di valutazione in vigore per il personale regionale come disciplinato dal capo III bis del Regolamento emanato con Decreto del Presidente della Giunta regionale 33r/2010;
DATO ATTO CHE
• con decreto della Direttrice n. 631 del 14 settembre 2022, sulla base dei parametri di cui all’art. 21 della L.r. 8 giugno 2018, n. 28, richiamati in premessa, sono state quantificate, in sede preventiva, le risorse per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente dell’Agenzia per l’anno 2022, ai sensi dell’art. 57 del CCNL 17.12.2020 dell’Area Funzioni Locali, come risultanti dalla seguente tabella 1:
Tabella 1
LE PARTI CONCORDANO
• di destinare, in via preventiva, e fatte salve eventuali diverse determinazioni in fase di accordo definitivo, le risorse del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione d di risultato del personale dirigente dell’Agenzia Regionale Toscana per l’impiego – ARTI
-, così; come risulta dalla seguente tabella 2:
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego –ARTI – anno 2022
Destinazione, in via preventiva, delle risorse
ISTITUTO
importo
Retribuzione di Posizione | 324.003 |
Retribuzione di Risultato | 121.356 |
Totale
445.359
Risorse Residue
763
Totale
446.122
Tabella 2
• che alla corresponsione della retribuzione di risultato del personale dirigenti dell’Agenzia si procedera; nella prima tornata stipendiale utile successiva al completamento delle valutazioni del personale dirigenziale, commisurando l’importo alla durata dei singoli incarichi;
• di rinviare a successivo accordo la destinazione di eventuali ulteriori risorse residue.
Letto, confermato e sottoscritto
Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego –ARTI –
XXXXXXX XXXXXXXXX 20.12.2022 14:33:39 GMT+00:00
R.S.A. dell’Agenzia Regionale Toscana per l’impiego – ARTI -
XXXXX XXXXX 20.12.2022 08:59:03 GMT+01:00
CGIL – F.P.
UIL – F.P.