Rep. n. - Prot. n. del

Rep. n. - Prot. n. del

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’AFFIDAMENTO DI UN INCARICO DI LAVORO AUTONOMO NON OCCASIONALE PER LE ESIGENZE DEL DIPARTIMENTO DI SCIENZE E TECNOLOGIE AGRO- ALIMENTARI

IL DIRETTORE

Visto l’art. 2222 e ss. Del c.c.;

Visto l’art. 7 D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii.;

Vista la Legge 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l’efficienza del sistema universitario;

Visto il D.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii. recante il riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni;

Visto l’art. 1, comma 303 della Legge di Bilancio per il 2017 n. 232 dell’11/12/2016, in cui si dispone che al fine di favorire lo sviluppo delle attività di ricerca nelle università statali e di valorizzare le attività di supporto allo svolgimento delle stesse senza maggiori oneri per lo Stato gli atti e i contratti di cui all'art. 7 comma 6 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, stipulati dalle Università statali non sono soggetti al controllo preventivo da parte della Corte dei Conti, previsto dall'articolo 3, comma 1, lettera f-bis), della legge 14 gennaio 1994, n. 20;

Visto la Delibera n. 6 della Giunta del Dipartimento del 02/02/2022 con cui si autorizza il conferimento dell’incarico di cui all’art. 1 per lo svolgimento delle attività ivi descritte.

DISPONE

E’ indetta una procedura comparativa per titoli e colloquio per l’affidamento di un incarico di lavoro autonomo non occasionale della durata di 12 mesi a supporto dell’accordo di collaborazione in attività di ricerca con: “ARPAE - Agenzia Regionale per la prevenzione, l'ambiente e l’energia dell’Xxxxxx- Romagna Servizio Idro-Meteo-Clima -”, per le esigenze del Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agro-Alimentari avente ad oggetto: “Gestione di una stazione agrofenologica, raccolta ed elaborazione di dati per la calibrazione di modelli previsionali dello sviluppo delle colture”, per le esigenze del Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agro-Alimentari

Articolo 1

Progetto nell’ambito del quale viene richiesto l’affidamento dell’incarico.

Durata, oggetto e sede dell’incarico.

La prestazione avrà una durata di 12 mesi per un impegno indicativo quantificabile in circa 250 ore per l’intero periodo.

Obiettivi e Progetto Il Progetto

ACCORDO DI COLLABORAZIONE IN ATTIVITÀ DI RICERCA TRA L’Alma Mater Studiorum

–Università di Bologna - Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agroalimentari dell’Università 2

di Bologna e ARPAE - Agenzia Regionale per la prevenzione, l'ambiente e l’energia dell’Xxxxxx□Romagna Servizio Idro-Meteo-Clima.

Nell'ambito dell’accordo di collaborazione risulta necessaria l'attività di personale che possa contribuire alle attività di rilevamento in campo ed eseguire elaborazioni di dati allo scopo di produrre bollettini fenologici settimanali e validare dati necessari alla modellistica.

Nell’ambito di questo progetto viene fatto settimanalmente un rilevamento fenologico, dalla semina fino alla raccolta, sempre sullo stesso numero e sulle stesse piante campioni, che varia a seconda della specie. Le piante rilevate sono 10 piante per avena, orzo, frumento tenero, frumento duro e girasole e 6 piante per mais e patata; ciò seguendo il protocollo del progetto Phenagri La classificazione della fase fenologica, viene fatta seguendo la scala BBCH. Essa è ideata per codificare uniformemente stadi fenologici di sviluppo analoghi, osservabili sia in specie monocotiledoni che dicotiledoni, racchiudendo tutte le scale già esistenti. Inoltre la si può utilizzare anche per tutte quelle specie per le quali attualmente non sono disponibili scale specifiche. Le osservazioni fenologiche di ogni individuo (fenoidi) sono annotate su apposite schede di rilevamento. Per ogni specie viene fatta una scheda in cui si indica la specie, la sigla di riconoscimento (posizione) e l’anno di rilievo. Per le specie erbacee, abbiamo utilizzato una registrazione specifica parcellare, dove viene indicato il numero delle piante campione presenti, a ciascuna delle quali è attribuito un codice BBCH. Per classificare le singole fasi, nella stazione agrofenologica di Cadriano, viene usato una scheda, che ci permetteva di monitorare, in relazione alla data di osservazione, l’evoluzione fenologica delle singole piante. Ciò consentiva di analizzare eventuali anomalie di sviluppo di un singolo campione rispetto al dato fenologico medio. Nella scheda vengono annotate anche richiami fenologici ed agronomici oltre che eventi meteorologici straordinari che possono aver condizionato il ciclo biologico della coltura (grandinata, vento forte, nubifragio, ecc.). Ogni settimana, le informazioni raccolte in campo sono inserite in un database, il quale consente di dare un quadro chiaro e completo della situazione fenologica delle colture nel tempo. L’output riepilogativo viene prodotto automaticamente dopo aver inserito i dati di input della coltura interessata. Le informazioni raccolte ed elaborate vengono divulgate con l’emissione di un bollettino settimanale pubblicato nel sito di ARPAE e nel sito del DISTAL dell’Università di Bologna, all’indirizzo: xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xx/xx/xxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxxx- agrofenologico. Nei bollettini troviamo i dati e le classificazioni fenologiche correlati con una ricca e dettagliata galleria fotografica che permette di accostare, in maniera chiara e precisa, la descrizione morfo-fisiologica dello stadio fenologico in esame per ogni coltura.

Oggetto dell’incarico

L’incarico avrà ad oggetto le seguenti attività:

- Rilievi in campo di aspetti fisiologici e fenologici delle colture presenti nella stazione

- Gestione Agronomica della stazione agrofenologica

- Produzione del bollettino settimanale

- Manutenzione e aggiornamento del database fenologico.

Sede

Le attività saranno svolte prevalentemente presso la sede del Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agro-Alimentari in xxxxx X. Xxxxx, 00 nonché presso ogni altra struttura dell’Ateneo e/o individuata dal prestatore che risulti funzionale al raggiungimento degli obiettivi legati al progetto.

Articolo 2

Requisiti per l’ammissione

Al presente bando potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo inquadrati nella categoria D e/o EP, sia i soggetti esterni.

I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa sono i seguenti:

1. titolo di studio: Diploma di Laurea in Scienze Agrarie (Magistrale o vecchio ordinamento) o lauree equivalenti;

2. esperienze e competenze professionali qualificate maturate (almeno 5 anni) presso enti pubblici o organizzazioni private in relazione all’oggetto del contratto, in particolare: uso dei Sistemi Informativi Geografici e conoscenza della fenologia agraria;

3. Non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da determinare situazioni di incompatibilità con l’incarico da espletare

4. godimento dei diritti civili e politici

5. adeguata conoscenza della lingua italiana, se cittadino straniero

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza rilasciata ai sensi della vigente normativa in materia, in mancanza della suddetta dichiarazione, i candidati dovranno allegare alla domanda una traduzione in italiano del titolo di studio estero, corredata da auto dichiarazione relativa alla conformità all’originale della traduzione stessa.

Il titolo di studio estero può essere dichiarato ammissibile dalla Commissione Giudicatrice, ai soli fini della partecipazione alla selezione. Il vincitore, nel caso in cui abbia conseguito il titolo di studio in un paese non appartenente all’Unione Europea, dovrà trasmettere alla Struttura, con le stesse modalità previste per la presentazione della domanda di ammissione, la traduzione ufficiale con dichiarazione di valore del titolo estero da parte delle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari italiane nel Paese di provenienza, secondo le norme vigenti in materia, prima della stipula del contratto.

Alle selezioni non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente alla struttura che richiede la stipula del contratto ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. Inoltre, alle selezioni non potrà partecipare il personale in quiescenza anticipata di anzianità ai sensi dell’art. 25 della legge 724/1995.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso.

Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l’esclusione del candidato dalla procedura di selezione.

Articolo 3 Dipendenti dell’Ateneo

I dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo inquadrati nella categoria D o EP potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all’allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo articolo 5.

A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal NULLA OSTA del proprio Responsabile di Struttura utilizzando il modello di cui all’allegato 3.

Lo svolgimento dell’attività da parte di un dipendente dell’Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

L’incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l’erogazione di compensi aggiuntivi in quanto considerato nell’ambito dell’attività attinente al servizio prestato.

Articolo 4 Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), indirizzata e corredata dalla documentazione di seguito specificata, dovrà pervenire a questa Amministrazione inderogabilmente entro e non oltre il giorno 18/02/2022.

Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul portale di Ateneo xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx e sul sito del Dipartimento.

La domanda può essere presentata a scelta del candidato con una delle seguenti modalità:

spedizione tramite raccomandata con avviso di ricevimento a: Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agro-Alimentari, Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx 00; Bologna 40127.

A mezzo Posta Elettronica Certificata (d’ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una email all’indirizzo xxxxxx.xxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e firmata ed ogni altro documento richiesto in formato .pdf, unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità

E’ preferibile la PEC.

La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:

nel caso di spedizione: dalla data di ricezione apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al ricevimento

nel caso di invio tramite PEC: dalla data di invio della mail.

Saranno escluse le domande prive di sottoscrizione o pervenute oltre la data sopraindicata o pervenute con altre modalità di invio.

La struttura non assume alcuna responsabilità per il mancato recapito di comunicazioni che non sia causato da fatti dei propri dipendenti.

Nella domanda i candidati devono indicare, sotto la propria responsabilità: cognome e nome;

data e luogo di nascita; cittadinanza;

residenza e recapito eletto agli effetti della selezione;

di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare quali);

di possedere tutti i requisiti di ammissione richiesti dall’art. 2 del bando. Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:

1. curriculum professionale firmato e datato, utilizzando il formato europeo allegato al presente bando (allegato 4). Il curriculum dovrà evidenziare, in maniera circostanziata, tutte le esperienze formative e professionali maturate, nonché i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione;

2. elenco dei titoli che si intendono produrre ai fini della loro valutazione;

3. copia di un documento di identità in corso di validità;

4. a pena di esclusione, i dipendenti a tempo indeterminato devono presentare il nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3).

Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti necessari a partecipare alla selezione; l’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della discussione, l’esclusione dalla selezione stessa.

Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 D.P.R. 445/2000.

Eventuali certificazioni allegate alla domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell’art. 15, L.183/2011. Tali certificazioni dovranno essere autocertificate da parte del candidato.

Articolo 5

Ammissione, modalità di selezione, graduatoria e comunicazioni ai candidati

La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di carattere tecnico-pratico e sarà svolta da una Commissione di esperti.

I candidati che non riceveranno avviso di esclusione entro la data del colloquio, dovranno presentarsi allo stesso.

Il colloquio, per il personale dipendente e per i candidati esterni, si svolgerà il giorno Giovedì 24 Febbraio 2022 alle ore 11:00, a distanza per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Microsoft Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno la prova dovrà essere dotata di webcam - indispensabile per il riconoscimento del candidato - di microfono e cuffie e/o casse audio).

L’ammissione al colloquio sarà stabilita dalla Commissione della selezione previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati.

Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione.

Eventuali variazioni della data e/o della sede delle prove saranno pubblicate sul sito istituzionale del Dipartimento

Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione.

Qualora tale colloquio non si renda necessario ne sarà data comunicazione, prima dello stesso, mediante email.

Durante il colloquio verranno accertate conoscenze e competenze sui seguenti ambiti:

- agricoltura di precisione

- telerilevamento

- fenologia agraria

- metodi irrigui.

Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e accertata la conoscenza della lingua inglese.

Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.

Non saranno ammessi al colloquio i candidati che ottengano un punteggio complessivo della valutazione titoli inferiore a 18/100

Il punteggio finale complessivo (max 100 punti) sarà dato dalla somma di:

- punteggio conseguito nel colloquio (max 70 punti);

- punteggio riportato per i titoli previsti dall’allegato 5 (max 30 punti). Il punteggio minimo per il raggiungimento dell’idoneità è 60/100.

Sono valutabili le categorie di titoli elencati nell’allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 30 punti.

Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

I titoli potranno essere autocertificati tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale.

Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto prima dello svolgimento del colloquio.

Al termine della procedura di selezione, la Commissione formulerà una graduatoria generale di merito che avrà durata di 3 mesi e potrà essere utilizzata in caso di rinuncia all’incarico da parte del vincitore.

Il Direttore della Struttura provvederà con proprio provvedimento all'approvazione della graduatoria, formulata dalla Commissione, che verrà pubblicata sul sito dell’Ateneo: xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx.

Al candidato vincitore e a quelli in graduatoria verrà inviato con email il decreto approvazione atti della graduatoria.

Articolo 6

Compenso complessivo e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno

Il compenso lordo Ateneo per l’intera durata del contratto, è pari ad euro è di € 7.000,00 (importo in lettere settemila,00), comprensivo di tutti gli oneri fiscali, previdenziali, assistenziali e assicurativi (INAIL e RC) posti dalla legge a carico del contraente e dell’Università, al di fuori del campo di applicazione dell’IVA, ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 633/72 e successive modificazioni.

L’università provvederà ai versamenti INPS o C.P.A. e IRAP, IVA se dovuta come per legge.

Al prestatore sono riconosciuti rimborsi delle spese che si rendano eventualmente necessarie per lo svolgimento delle attività oggetto del contratto, previa autorizzazione e dietro presentazione di idonea documentazione, nel rispetto del vigente Regolamento delle missioni e trasferte e relativo rimborso spese dell’Università di Bologna.

Il pagamento del compenso avverrà mediante il pagamento di rate mensili posticipate e sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione attestata dal Responsabile per la esecuzione della prestazione Prof.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx.

Il prestatore dovrà attivare idonea garanzia assicurativa a copertura del rischio per responsabilità civile verso terzi, che potrà stipulare con il brocker dell’Ateneo.

Ai sensi degli artt. 2222 e seguenti del codice civile, la prestazione d’opera oggetto del presente contratto è resa dal prestatore nel contesto di un rapporto di lavoro privo del carattere della subordinazione e comporta l'esecuzione della prestazione senza osservanza di specifici orari e vincoli gerarchici.

Per lo svolgimento di tale attività il prestatore dovrà organizzarsi in forma autonoma, pur avendo a disposizione la documentazione e l’accesso alla struttura del DISTAL, senza che ciò comporti in alcun modo inserimento stabile nell’organizzazione dell’Università di Bologna.

In particolare, per l’esecuzione della prestazione, il prestatore:

- svolgerà la propria attività lavorativa in modo completamente autonomo;

- agirà senza alcun vincolo di subordinazione e senza coordinamento con l’attività dell’Università e inserimento stabile nell’organizzazione;

- determinerà le modalità tecnico-operative di svolgimento della prestazione, nel rispetto del termine pattuito con il Dipartimento.

Il presente contratto non implica il sorgere di un rapporto in via esclusiva con l’Ateneo. Il prestatore svolgerà personalmente, senza valersi di sostituti, l’attività richiesta.

Articolo 7 Affidamento dell’incarico

L’Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda, qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell’Amministrazione.

Individuata la persona a cui affidare l’incarico, l’Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto.

Per eventuali ed ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al Xxxx. Xxxxxxxx Xxxx ai seguenti recapiti:

Tel. 0000000000; mail: xxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xx

SI AVVISANO I CANDIDATI CHE IL CONTRATTO POTRA' ESSERE SOTTOSCRITTO ESCLUSIVAMENTE ATTRAVERSO LA FIRMA ELETTRONICA DIGITALE NOMINATIVA

RILASCIATA DA UN ENTE CERTIFICATORE (Poste Italiane, ARUBA, infocert, namirial, intesi group)...

Articolo 8

Disposizioni finali e trattamento dei dati

Ai fini dell'applicazione delle disposizioni della Legge 7 agosto 1990, n. 241 il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Xxxxx Xxxxx Xxxxxx; Tel. 0000000000; mail xxxxxxxxxx.xxxxxx@xxxxx.xx Ai sensi del Regolamento (UE)2016/679 e del D.Lgs. n. 196/2003 ss.mm.ii i dati personali forniti dai candidati sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione, di seguito il link relativo all’informativa del trattamento dei dati personali:

xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx-x-xxxx-xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxx-xxx-xxxx- personali

Bologna, 02/02/2022

Il Direttore

X.xx Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Allegato 5)

TITOLI VALUTABILI

(categoria di titoli valutabili):

Max 10 punti	Esperienze professionali maturate presso amministrazioni del Comparto Università nei peculiari ambiti di attività del profilo e con le caratteristiche del profilo medesimo, con contratto di lavoro subordinato e non subordinato
Max 4 punti	Altre esperienze professionali nel settore pubblico o privato comunque coerenti con il profilo ricercato
Max 4 punti	Formazione culturale (partecipazione a corsi, convegni, seminari, premi vinti, etc..)
Max 4 Punti	Titoli studio ulteriori rispetto al requisito di accesso (laurea, master, dottorato di ricerca, scuole di specializzazione, abilitazione professionale etc..)
Max 4 Punti	Partecipazione a progetti di ricerca
Max 4 punti	Pubblicazioni scientifiche e divulgative