AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI
REGIONE CALABRIA
AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI
N. 49 CONTRATTI DI TIROCINIO CON AZIENDA CALABRIA LAVORO NELL’AMBITO DEL PROGETTO “NATURA E TURISMO”.
Art. 1 – Finalità ed individuazione dei beneficiari
Il presente avviso è volto a favorire la realizzazione di esperienze lavorative di soggetti disoccupati che, alla data di presentazione della domanda, risultino in possesso di diploma di scuola media superiore o licenza di scuola media.
L’offerta di Tirocini Formativi, previa opportuna accoglienza e sviluppo di azioni per l’orientamento, bilancio competenze e formazione d’aula mirata e propedeutica all’avvio del tirocinio, è rivolta a n. 49 soggetti disoccupati in possesso dei seguenti requisiti:
a) Xxxxxxxx che hanno definitivamente risolto il proprio rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 01/01/2009 e il 31/12/2012,
b) Xxxxxxxx che non hanno copertura negli ammortizzatori sociali e che non beneficiano di altra forma di sostegno al reddito, soggetti che non sono già inseriti al lavoro con contratti atipici (esempio: contratto a progetto, di collaborazione o prestazione professionale, di somministrazione lavoro, artigiani e/o commercianti che abbiano cessato l’attività, altro eventuale).
Il progetto prevede l’attivazione delle seguenti tipologie di percorsi formativi:
1. Conservazione e Manutenzione; (30 tirocinanti)
2. Controllo e vigilanza; (5 tirocinanti)
3. Divulgazione; (8 tirocinanti)
4. Censimento e Catalogazione dei beni culturali; (3 tirocinanti)
5. Creazione di itinerari tematico-culturali; (3 tirocinanti)
Tutti i soggetti interessati ad essere avviati a tirocinio formativo, dovranno a pena di decadenza:
formulare domanda di candidatura al tirocinio formativo secondo l’allegato modello di domanda allegando un proprio curriculum vitae e fotocopia del documento di riconoscimento;
dimostrare, con autocertificazione resa nei modi stabiliti dalla legge, di rientrare nella categoria come sopra detta al punto a), allegando inoltre specifica documentazione a corredo da cui si evinca, a seconda dei casi: la tipologia contrattuale del precedente rapporto di lavoro, la cessazione dai benefici dell’ammortizzatore sociale o di altra forma di sostegno al reddito;
dichiarare di essere residenti nel territorio dei Comuni facenti parte del Parco Naturale Regionale delle Serre alla data del 31/12/2012;
possedere diploma di scuola media superiore di durata quinquennale per l’accesso alla selezione per quanto attiene il percorso formativo di cui ai precedenti punti 2), 3) 4) e 5);
possedere diploma di scuola media inferiore per l’accesso alla selezione per quanto attiene il percorso formativo di cui al precedente punto1);
dichiarare il reddito annuale complessivamente percepito dal proprio nucleo familiare ed in caso di ammissione al tirocinio dimostrare tale reddito con apposita documentazione;
autocertificare il proprio status di disoccupazione o, in alternativa, produrre certificazione rilasciata dal Centro per l’Impiego competente territorialmente (certificato storico);
dichiarare di non beneficiare di altre offerte formative e/o di politica attiva del lavoro, attualmente in corso di svolgimento, attivate a seguito di avvisi pubblici regionali e/o provinciali;
dichiarare di essere disponibili ad assicurare la frequenza a tempo pieno e per tutta la durata del tirocinio formativo presso il Parco Naturale Regionale delle Serre, rispettando gli orari e tutte le modalità (anche formative in aula) fissati nel contratto;
dichiarare di essere disponibili a frequentare, tutte le azioni propedeutiche all’avvio del tirocinio formativo (bilancio competenze, orientamento, formazione d’aula);
allegare proprio curriculum vitae;
dichiarare di non essere sottoposto a misure di prevenzione o di sicurezza;
dichiarare di non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
dichiarare di possedere la cittadinanza italiana o cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea;
dichiarare di possedere il godimento dei diritti civili e politici;
dichiarare di non aver riportato condanne penali che, possano impedire, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la collaborazione con Pubbliche Amministrazioni (salvo riabilitazione).
Tutti i requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione.
Art. 2 – Scadenza del termine di presentazione della domanda
La domanda dovrà essere presentata a partire dal 1 Luglio 2013 e dovrà pervenire, pena l'esclusione, non oltre le ore 12.00 del 15 Luglio 2013, presso l’Ufficio Protocollo di Azienda Calabria Lavoro con le modalità indicate al successivo art. 3.
Se inviata a mezzo postale (pubblico o privato) non fa fede il timbro postale di spedizione ma quello di arrivo.
ART. 3 - Modalità di presentazione delle domande
Per accedere alla selezione occorre presentare una domanda (come da facsimile allegato) contenente l’autocertificazione relativa ai dati anagrafici, codice fiscale, indirizzo, recapito telefonico, indirizzo e-mail, titolo di studio, la dichiarazione di non aver riportato condanne penali; la presa visione dell'avviso e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/03, oltre a quanto indicato nell’art.1 del presente avviso.
Alla domanda, debitamente firmata, dovrà essere allegata la seguente documentazione:
- fotocopia leggibile di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- curriculum vitae formato europeo dal quale si evinca chiaramente il possesso delle competenze utili allo svolgimento del ruolo del percorsi formativi professionali per cui si partecipa.
La domanda, unitamente agli allegati, dovrà essere contenuta in un plico sul quale andrà riportata la dicitura “AVVISO PER IL CONFERIMENTO DI N.49 CONTRATTI DI TIROCINIO ….. (INDICARE IL PERCORSO FORMATIVO PER CUI SI PARTECIPA)” NELL’AMBITO DEL
PROGETTO “Natura e Turismo” e consegnata, anche brevi manu, entro il termine indicato, all’Ufficio Protocollo di Azienda Calabria Lavoro al seguente indirizzo:
“AZIENDA CALABRIA LAVORO
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx x. 00 00000 Xxxxxx Xxxxxxxx”
Il termine per la presentazione delle domande e dei relativi allegati è perentorio.
AZIENDA CALABRIA LAVORO non assume responsabilità per la mancata ricezione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La produzione o la riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
Non è ammessa integrazione dei documenti e/o dei dati successiva all’invio della domanda.
Qualora i dati richiesti fossero errati o incompleti non è ammessa regolarizzazione e le domande saranno valutate esclusivamente sulla base dei dati forniti dal candidato/a al momento della presentazione della domanda.
Le domande pervenute saranno ritenute valide e sottoposte a valutazione se:
- presentate entro i termini di scadenza previsti all’art. 2 del presente bando;
- provenienti da soggetti in possesso dei requisiti indicati all’ art. 1 del presente bando;
- debitamente compilate sull’apposita modulistica, sottoscritte e corredate della documentazione richiesta.
Il candidato sarà ritenuto responsabile della correttezza e della veridicità delle informazioni fornite ai sensi del codice penale e della legislazione in materia.
N on è consentito concorrere, pena l’esclusione, per non più di un percorso
formativo tra quelli indicati nel presente bando.
I Tirocini non configurano alcun rapporto di lavoro con il soggetto utilizzatore, né con Azienda Calabria Lavoro.
Il Tirocinante è tenuto a svolgere le attività indicate nel percorsi formativi professionale per cui concorre e relativo al progetto “Natura e Turismo”, affidato dalla Regione Calabria ad Azienda Calabria Lavoro.
Sedi svolgimento dell’attività: Parco Naturale Regionale delle Serre.
La durata dell’incarico: dodici mesi con decorrenza dalla sottoscrizione del contratto.
Art. 4 - Prescrizioni e obblighi del beneficiario
Il beneficiario del tirocinio finalizzato a realizzare esperienze lavorative è tenuto a svolgere obbligatoriamente l’attività di tirocinio; nel caso in cui il tirocinante non completerà il periodo di tirocinio, il rapporto cesserà ed il tirocinante non riceverà alcun corrispettivo e sarà tenuto a restituire le somme percepite. Il Candidato chiamato a prestare la propria collaborazione è tenuto ad accettare l’incarico entro il termine fissato da Azienda Calabria Lavoro. Egli può, per ragioni di indisponibilità, rinunciare all’incarico decadendo dalla possibilità di avviare il contratto. In caso di accettazione non può interrompere il lavoro iniziato, salvo comprovati motivi di causa maggiore.
Art. 5 - Importo dei tirocini
L’importo mensile è quantificato in € 1006,73, al lordo di ogni onere fiscale, previdenziale ed assicurativo, sia a carico del tirocinante, sia a carico dell’Azienda Calabria Lavoro. Il suddetto corrispettivo è anche comprensivo degli eventuali spostamenti, trasferte e missioni ove richieste.
L’AZIENDA CALABRIA LAVORO stipulerà apposita polizza assicurativa RC; inoltre garantisce la copertura assicurativa del tirocinante per infortuni in azienda, mediante apertura di apposita posizione INAIL o stipula di idonea polizza assicurativa.
Il pagamento del compenso è subordinato al riconoscimento da parte della Regione dell’ammissibilità della spesa ed all’effettivo versamento della somma da parte dell’ente finanziatore ed eventuali riduzioni dei finanziamenti destinati al progetto graveranno proporzionalmente sui corrispettivi.
Il pagamento potrà essere effettuato mediante acconti periodici, proporzionali alle somme erogate dalla Regione. Trattandosi di progetto a finanziamento regionale, il pagamento del corrispettivo è in ogni caso espressamente condizionato all’effettiva erogazione dei fondi da parte della Regione Calabria, ed il tirocinante non potrà attivare alcuna azione di recupero coattivo, né richiedere oneri accessori per il ritardo nella corresponsione dell’importo sopra indicato da parte Azienda Calabria Lavoro.
Art. 6 - Predisposizione graduatorie
La valutazione delle domande porterà alla definizione di una sola graduatoria per ogni percorso formativo, da approvarsi con Decreto del Direttore-Commissario.
Art. 7 - Criteri di selezione dei tirocini
Le domande di ammissione dovranno essere presentate dai soggetti destinatari dei tirocini. Previo esame della regolarità delle domande, la selezione dei candidati sarà effettuata da una apposita Commissione, nominata all’uopo dal Commissario di Azienda Calabria Lavoro, sulla base dei criteri riportati nello schema che segue A1 Situazione familiare, A2 Reddito, B1 Colloquio..
La normalizzazione dei punteggi verrà effettuata rapportando i singoli punteggi al valore massimo che gli stessi possono assumere con riferimento a ciascun criterio.
La Commissione formerà una graduatoria utilizzando i seguenti criteri:
A.1 SITUAZIONE FAMILIARE
Monoparentale con figli a carico (per ogni figlio oltre il primo si aggiungono 2,5 punti) | 10 punti |
Figlio o genitore disabile o invalido (per ogni soggetto oltre il primo si aggiungono 2,5 punti) | 10 punti |
Coniuge in situazione di disoccupazione privo di reddito derivato da ammortizzatore sociale | 10 punti |
Coniuge in situazione di disoccupazione con reddito derivato da ammortizzatore sociale | 5 punti |
A.2 REDDITO
Reddito ISEE inferiore ad € 7.000,00 | 15 punti |
Reddito ISEE compreso tra € 7.001,00 e € 10.000,00 | 10 punti |
Reddito ISEE compreso tra € 10.001,00 ed € 15.000,00 | 5 punti |
Reddito ISEE tra € 15.000,00 ed € 20.000,00 | 2 punti |
Reddito ISEE oltre i 20.000,00 | 0 punti |
B.1 VALUTAZIONE COLLOQUIO
La Commissione attribuirà un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio verterà sui seguenti argomenti:
curriculum vitae presentato;
informazioni del candidato sulle attività del Parco Naturale Regionale delle Serre.
precedenti esperienze lavorative ed aspettative relative all’eventuale contratto di xxxxxxxxx;
carattere e capacità di autovalutazione del candidato;
interessi e tempo libero.
Poiché non e ammessa l’integrazione dei dati inviati in sede di presentazione della domanda, non sarà assegnato il punteggio relativo ai dati mancanti.
A parità di punteggio verrà considerato l’indicatore ISEE.
Ogni nucleo familiare non potrà avere più di un soggetto in posizione utile in graduatoria. La presenza di più soggetti in graduatoria appartenenti al medesimo nucleo familiare
comporterà l’esclusione di quello posto in posizione meno utile.
Art. 8 - Verifiche
Ogni beneficiario del tirocinio è tenuto al rispetto scrupoloso dell’orario settimanale inserito nel progetto e ogni variazione dovrà essere tempestivamente comunicata per iscritto (via fax o per e- mail) anche per permettere ad AZIENDA CALABRIA LAVORO di predisporre le verifiche finalizzate al controllo dell’effettivo espletamento delle attività programmate. Altresì, dovrà essere comunicata ogni eventuale variazione della sede di lavoro. Debbono essere inoltre comunicati eventuali periodi di malattia (debitamente documentati) o assenze non dipendenti dalla propria volontà; in tal caso è previsto il recupero delle ore non effettuate in itinere, cioè durante la realizzazione delle esperienze lavorative, l’AZIENDA CALABRIA LAVORO attiverà verifiche per controllare l’effettivo espletamento delle attività programmate.
Nel caso di eventuali esiti negativi dei suddetti controlli saranno applicate le seguenti sanzioni:
- assenza ingiustificata, Euro 50,00;
- assenza ingiustificata reiterata, decadenza automatica dalla borsa.
Art. 9 - Liquidazione dei tirocini
La liquidazione dei tirocinio sarà effettuata ogni mese dall’inizio dell’attività fissata da AZIENDA CALABRIA LAVORO
La liquidazione delle somme é subordinata alla certificazione della continuità dell’attività svolta in base al calendario di lavoro concordato da presentarsi prima della liquidazione delle borse nei tempi e nei modi sopra specificati.
Al temine delle attività, su richiesta dei beneficiari, AZIENDA CALABRIA LAVORO rilascerà, un attestato contenente informazioni relative al tipo, alla durata e ai contenuti specifici del tirocinio.
Art. 10 - Decadenza
Le cause di decadenza sono:
1) assenza ingiustificata reiterata verificata
2) perdita dello stato di disoccupazione;
3) indisponibilità del tirocinante ad iniziare l’esperienza lavorativa entro il termine fissato dall’AZIENDA CALABRIA LAVORO
ART. 11 - Graduatoria
I contratti di tirocinio saranno affidati a seguito di decreto del Commissario, secondo l’ordine di graduatoria, all’aspirante collocato al primo posto. In caso di rinuncia, si procederà allo scorrimento della graduatoria. Il Commissario si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria anche per eventuali ulteriori esigenze sopraggiunte e per ambiti similari qualora la graduatoria del percorsi formativi sia esaurita. E’ esclusa la
possibilità di affidamento contemporaneo di più incarichi all’interno del progetto, nonché a soggetti che hanno in corso incarichi conferiti dalla Regione Calabria o da Enti sub-regionali.
Resta salva la facoltà del Commissario di non conferire l’incarico per forza maggiore ovvero per altri fondati motivi. Si provvederà all’affidamento del tirocinio, previa acquisizione della documentazione di rito ivi compresa l’autorizzazione all’assunzione dell’incarico, ove necessaria, mediante apposito contratto di tirocinio datato, protocollato e sottoscritto dalle parti prima dell’inizio dell’attività, che dovrà contenere:
1. l’indicazione della tipologia di prestazione;
2. il periodo in cui la stessa deve essere svolta;
3. la durata ed il corrispettivo;
4. l’indicazione del progetto, dell’ambito tematico, dell’attività e dell’azione per cui è effettuata la prestazione.
I tirocini saranno svolti sotto la supervisione del responsabile del procedimento.
Il corrispettivo dell’incarico rimarrà invariato fino al termine della collaborazione. Il corrispondente importo, che graverà sui fondi del citato progetto, sarà corrisposto subordinatamente alla presentazione del registro firmato dal collaboratore e dal responsabile del procedimento.
ART. 12 - Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003, i dati personali richiesti saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy.
In particolare:
- i dati personali forniti verranno raccolti e trattati esclusivamente per gli adempimenti connessi al presente procedimento;
- il trattamento dei dati sarà effettuato dai dipendenti e/o collaboratori incaricati al trattamento, con supporto cartaceo e/o informatico;
- il conferimento dei dati è obbligatorio per avviare il procedimento relativo al presente avviso;
- i dati non saranno comunicati a soggetti terzi pubblici e privati, né diffusi, se non in adempimento ad obblighi di legge o per finalità di pubblico interesse;
- il titolare del trattamento è Azienda Calabria Lavoro;
- il Responsabile del trattamento è il Commissario di Azienda Calabria Lavoro.
In ogni momento sarà possibile esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D.lgs. 196/03 nei confronti del titolare del trattamento, rivolgendosi ai recapiti indicati all’art. 3.
ART. 13 - Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento amministrativo, ai sensi della L. 241/90, è la Dott.ssa Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx.
Eventuali richieste di informazioni in merito alla presente procedura devono essere sottoposte all’attenzione del Responsabile del procedimento utilizzando i seguenti recapiti:
- email: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx - fax: 0000 00000, tel. 0000-00000.
ART. 14 - Disposizioni finali
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al vigente Regolamento per il conferimento degli incarichi esterni ed alle norme legislative e regolamentari vigenti in materia.
Il presente avviso è pubblicato sul sito internet di Azienda Calabria Lavoro
Ogni determinazione riguardante la presente procedura (convocazioni, esclusioni, richieste di chiarimenti, etc.) è comunicata al partecipante all’indirizzo email o fax da questi indicato nella domanda di partecipazione; in mancanza di tale indicazione, vale la pubblicazione sul sito internet di Azienda Calabria Lavoro.
Contro il presente avviso può essere proposto ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per la Calabria, Sezione di Reggio Calabria, entro 60 giorni dalla scadenza del termine di pubblicazione, o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dallo stesso termine.
Azienda Calabria Lavoro si riserva in ogni caso la facoltà di revocare, sospendere o prorogare il presente avviso, come anche di non procedere all’affidamento del tirocinio e di indire nuova procedura comparativa, senza che in capo agli interessati possano sorgere diritti, interessi o aspettative.
Fac-simile domanda
“AZIENDA CALABRIA LAVORO
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx x. 00 00000 Xxxxxx Xxxxxxxx”
Oggetto: Domanda di partecipazione AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 49 CONTRATTI DI TIROCINIO CON AZIENDA CALABRIA LAVORO NELL’AMBITO DEL PROGETTO “Natura e Turismo” :
Percorso Formativo :
Il sottoscritto/a nato/a a (prov. )
il residente in Via n.
c.a.p. , cod. fisc. tel. cell.
e-mail , presa visione dell’avviso di procedura comparativa per il conferimento di un Contratto di Tirocinio
CHIEDE
di essere ammesso alla procedura comparativa di cui al sopra citato avviso. A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:
- di non aver riportato condanne penali che, salvo riabilitazione, possano impedire, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la collaborazione con Pubbliche Amministrazioni;
- che ha definitivamente risolto il proprio rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 01/01/2009 e il 31/12/2012; (cancellare se non ricorre)
- che non ha copertura negli ammortizzatori sociali e che non beneficia di altra forma di sostegno al reddito;
- che non è soggetto già inserito al lavoro con contratto atipico (esempio: contratto a progetto, di collaborazione o prestazione professionale, di somministrazione lavoro, artigiani e/o commercianti che abbiano cessato l’attività, altro eventuale).
- di essere residente nel territorio dei Comuni facenti parte del Parco Naturale Regionale delle Serre alla data del 31/12/2012;
- che il reddito annuale complessivamente percepito dal proprio nucleo familiare è pari a Euro ;
- di essere disoccupato;
- di non beneficiare di altre offerte formative e/o di politica attiva del lavoro, attualmente in corso di svolgimento, attivate a seguito di avvisi pubblici regionali e/o provinciali;
- di essere disponibile ad assicurare la frequenza a tempo pieno e per tutta la durata del tirocinio formativo presso il Parco Naturale Regionale delle Serre, rispettando gli orari e tutte le modalità (anche formative in aula) fissati nel contratto di tirocinio;
- di essere disponibile a frequentare, tutte le azioni propedeutiche all’avvio del tirocinio formativo (bilancio competenze, orientamento, formazione d’aula);
- di non essere sottoposto a misure di prevenzione o di sicurezza;
- di non essere escluso dall’elettorato politico attivo;
- di possedere la cittadinanza italiana o cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea (cancellare l’ipotesi che non ricorre);
- di possedere il godimento dei diritti civili e politici;
- di non aver riportato condanne penali che, possano impedire, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la collaborazione con Pubbliche Amministrazioni, (salvo riabilitazione);
- di aver preso visione ed accettare le disposizioni previste nell’avviso;
- di essere in possesso del seguente titolo di studio ;
- di autorizzare Azienda Calabria Lavoro all’utilizzo dei dati personali contenuti nella presente domanda, ai sensi di quanto disposto del D.Lg. 30.0.2003 n. 196.
Indica il seguente recapito email o fax presso il quale dichiara di voler ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura comparativa: .
Allega:
- fotocopia leggibile di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- curriculum vitae formato europeo dal quale si evince chiaramente il possesso delle competenze utili allo svolgimento del ruolo richiesto.
Il/La sottoscritto/a dichiara, inoltre, la propria disponibilità a raggiungere le sedi di espletamento dell’ eventuale incarico.
Il/La sottoscritto/a, consapevole che, ai sensi dell’art 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara che le informazioni rese rispondono a verità.
Il/la sottoscritto/a, in merito al trattamento dei dati personali esprime il consenso al trattamento degli stessi nel rispetto delle finalità e modalità di cui al D. Lgs. n. 196/03 (legge privacy e trattamento dati).
Luogo e data
Firma del candidato/a