CONSULENZA DELLA DURATA DI ANNI 3 PER IL COORDINAMENTO DELL’AREA MARKETING E COMUNICAZIONE DELLA FONDAZIONE DI PARTECIPAZIONE “UMBRIA JAZZ”
AVVISO DI SELEZIONE TRAMITE MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER LA RICERCA DI UNA RISORSA DA IMPIEGARE CON CONTRATTO DI
CONSULENZA DELLA DURATA DI ANNI 3 PER IL COORDINAMENTO DELL’AREA MARKETING E COMUNICAZIONE DELLA FONDAZIONE DI PARTECIPAZIONE “UMBRIA JAZZ”
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione di Partecipazione “Umbria Jazz” (da qui in avanti anche “FUJ”), considerata la necessità di individuare una risorsa per il coordinamento del marketing e della comunicazione della Fondazione UJ,
rende noto
che è indetta una procedura selettiva mediante comparazione di curriculum e colloquio per l’individuazione di una risorsa da impiegare con contratto di consulenza libero- professionale di anni 3 (tre), come “responsabile marketing e comunicazione” della Fondazione UJ.
Articolo 1 – Attività previste
Il Responsabile marketing e comunicazione dovrà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, coordinare il settore marketing e comunicazione, curando e promuovendo l’immagine e l’identità della Fondazione di partecipazione Umbria Jazz, il tutto finalizzato a promuoverne gli eventi e le iniziative al fine di definire una strategia comunicativa e di marketing che rispecchi i valori aziendali e sia funzionale ai seguenti obiettivi:
− la diffusione in positivo dell’immagine della FUJ e dei suoi eventi in ogni canale offline ed online;
− miglioramento del brand “Umbria Jazz”;
− influenzare i comportamenti di acquisto;
− rafforzare il posizionamento sul mercato di riferimento;
− implementare la raccolta pubblicitaria.
In definitiva aumentare le potenzialità degli eventi organizzati dalla Fondazione di partecipazione Umbria Jazz.
Il Responsabile marketing e comunicazione dovrà, in via esemplificativa, ma non esaustiva:
− delineare un piano ed un budget annuale per il marketing e la comunicazione della FUJ, da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione, indicandone finalità ed obiettivi, affinché marketing e comunicazione siano linea con lo scopo e la strategia concordati;
− monitorare la risposta del pubblico alle strategie comunicative adottate, valutarne l’efficacia e, se necessario, intervenire per modificarle;
− coordinare le risorse addette, già presenti in Fondazione (Social Media Manager, Addetto stampa, Customer sponsor ecc.), affinché l’azione sia coerente attraverso tutti i canali offline ed online;
− delineare e definire le attività di cerimoniale e di relazione esterne, destinate a Istituzioni, sponsor, sostenitori, donatori ecc.;
− sviluppare le attività di comunicazione istituzionali e di prodotto destinate ai vari pubblici di riferimento;
− collaborare a eventuali ulteriori attività che verranno definite in accordo con la FUJ;
− preparare report sull’attività svolta da presentare al Consiglio di Amministrazione a scadenze regolari;
− intervenire in modo professionale per preservare l’immagine della FUJ, mantenendo un sentimento positivo nel pubblico.
Articolo 2 – Rapporto contrattuale
Con il candidato selezionato sarà stipulato un contratto di consulenza libero- professionale, di cui si allega alla presente il fac-simile (Allegato A), con un compenso annuo, al netto d’IVA (se dovuta), pari a € 36.000,00 (euro trentaseimila/00).
Il contratto avrà durata di anni 3 (tre), con sede di attività in Perugia (PG) e possibilità reciproca di risoluzione ad nutum in ogni momento con preavviso di giorni 90 (novanta). Il Responsabile marketing e comunicazione dovrà prestare la propria attività in esclusiva e garantire la propria assidua presenza ad ogni evento della Fondazione, sia in Italia che all’estero.
É espressamente escluso alcun vincolo di subordinazione nell’instaurando rapporto.
Articolo 3 – Requisiti generali di ammissione
Xxxxxxx presentare domanda di partecipazione alla selezione coloro che alla data di scadenza della presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
b) i cittadini che non sono in possesso della cittadinanza italiana o europea devono dichiarare:
⮚ di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
⮚ di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
⮚ di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e passivo);
d) non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione o di altre misure;
e) non aver riportato condanne per reati che comportano l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
f) non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego da una pubblica amministrazione o da una società pubblica;
g) età non inferiore a 18 anni;
h) idoneità psico-fisica a ricoprire l’incarico: la FUJ si riserva la facoltà di disporre, a proprio insindacabile giudizio, l’accertamento del possesso da parte del candidato del requisito dell’idoneità psico-fisica a svolgere, continuativamente, le mansioni proprie del profilo professionale oggetto del presente avviso;
i) possesso di un diploma di scuola secondaria superiore.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del contratto.
Ai sensi e per gli effetti di cui alla legge 10 aprile 1991 n. 125 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla posizione ricercata.
Articolo 4 – Requisiti “professionali”
⮚ Possesso di diploma di istruzione superiore di durata quinquennale: il possesso di laurea specialistica o magistrale ovvero del diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al decreto del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca scientifica e tecnologica, 3 novembre 1999, n. 509 in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche, scienze politiche, o comunque legato al profilo professionale richiesto ed eventuali attestati di corsi di specializzazione in materia di marketing, comunicazione, pubblicità e pubbliche relazioni costituiscono titolo per l’attribuzione di ulteriore punteggio;
⮚ comprovata esperienza di almeno due anni (anche non consecutivi) nell’ambito del marketing, comunicazione e pubbliche relazioni;
⮚ conoscenza approfondita del mondo di copywriting, storytelling aziendale e dei principi e delle tecniche della comunicazione e del marketing nonché dei canali di promozione;
⮚ conoscenza della lingua inglese secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento (QCER) indicando lo specifico livello di padronanza della lingua.
Il possesso di tali requisiti dovrà essere desumibile dal curriculum formativo professionale, da allegarsi obbligatoriamente alla domanda, redatto in formato europeo, da cui devono risultare in ogni caso con chiarezza e precisione, per ogni esperienza di studio o lavorativa rilevante ai fini della presente selezione:
1. la data di inizio e fine di ogni esperienza di studio o lavorativa;
2. l’esatta denominazione legale del titolo di studio conseguito e la votazione ottenuta;
3. l’esatta denominazione dei corsi di specializzazione e l’eventuale esito (votazione, idoneità, titolo, ecc.);
4. la descrizione del ruolo ricoperto negli incarichi di lavoro, con l’inquadramento contrattuale ed organizzativo, le mansioni svolte e le attività esercitate.
Quanto alla conoscenza delle lingue straniere, il candidato dovrà indicare il livello di conoscenza della lingua inglese secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento (QCER) indicando:
1. B1 - livello “intermedio”;
2. B2 - livello “intermedio superiore”;
3. C1 - livello “avanzato”;
4. C2 - livello “padronanza”;
Stessa attestazione dovrà essere effettuata in relazione alle altre lingue di cui si dichiari la conoscenza.
Ai fini dell’attribuzione dei punteggi saranno prese in considerazione le esperienze maturate nell'ultimo quinquennio.
Considerato che l’attribuzione dei punteggi per la parte relativa ai titoli di studio, alle esperienze lavorative e alle qualifiche ottenute sarà effettuata esclusivamente sulla base
delle informazioni contenute nel “curriculum” dovrà porsi la massima attenzione nella sua compilazione: in caso di informazioni incomplete o non chiare non sarà attribuito alcun punteggio.
Articolo 5 – Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere trasmessa, utilizzando l’apposito modulo di domanda (Allegato B), compilato in ogni sua parte, all’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx a partire dal giorno 11.04.2022 ed entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 11.05.2022. Farà fede la marcatura temporale della PEC.
Nell’oggetto e/o nel testo accompagnatorio del messaggio di posta elettronica certificata (PEC) dovrà essere indicato il seguente oggetto: “AVVISO PER LA RICERCA DI RESPONSABILE MARKETING E COMUNICAZIONE”.
La FUJ si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal candidato nonché la loro conformità a quanto richiesto dalle prescrizioni del presente avviso.
Non avrà diritto alla stipula del contratto il candidato le cui dichiarazioni dovessero risultare inesatte o non rispondenti al vero, anche se ritenuto idoneo all’esito della selezione.
La FUJ non sarà in alcun modo responsabile per eventuali ritardi, mancanze o errori nelle comunicazioni in partenza o in arrivo.
Il candidato dovrà inviare la seguente documentazione:
1) “Domanda di partecipazione” secondo l’Allegato B, redatta in carta semplice, completa di tutte le dichiarazioni e gli allegati e sottoscritta dal candidato a pena di esclusione, in formato .pdf;
2) copia di documento di identità in corso di validità, in formato .pdf, se la domanda di partecipazione (Allegato B) non è sottoscritta digitalmente.
3) Il candidato, inoltre, dovrà allegare Curriculum, redatto in formato europeo, sottoscritto con firma autografa o digitale, in formato .pdf, anche ai fini dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e successive modifiche ed integrazioni.
Non sono ammesse trasmissioni e/o integrazioni e/o correzioni successive alla data di scadenza sopra indicata.
È facoltà della FUJ procedere alla riapertura del termine fissato per la presentazione delle domande di partecipazione per motivate esigenze.
É altresì facoltà della medesima prorogare il termine per la presentazione delle domande di partecipazione.
La FUJ può, a proprio insindacabile giudizio, svolgere una prova preselettiva qualora il numero delle domande di partecipazione ricevute sia ritenuto elevato.
Articolo 6 – Criteri di selezione
Il Consiglio di Amministrazione della FUJ provvederà dapprima all’esame delle domande pervenute, al fine di verificare il possesso di tutti i requisiti di cui all’art. 3, e, successivamente, con solo riferimento alle candidature ritenute ammissibili, valuterà i candidati sulla base dei seguenti criteri:
a) valutazione del curriculum: max 30/100 punti
b) colloquio: max 70/100 punti
Il colloquio personale, che si svolgerà in data e luogo che verranno comunicati via email, potrà anche svolgersi nella stessa seduta dell’esame preliminare delle domande e della valutazione dei curricula, all’esito comunque di tali fasi.
Fase a) – Valutazione del curriculum
In particolare l’esame del curriculum determinerà l’attribuzione al candidato di un punteggio così articolato:
• laurea specialistica o magistrale ovvero diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al D.M. n. 509/1999 in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche, scienze politiche, o comunque legato al profilo professionale richiesto: massimo 10 punti;
• attestati di corsi di specializzazione in materia di marketing, comunicazione, pubblicità e pubbliche relazioni: massimo 5 punti;
• comprovata esperienza nell’ambito del marketing, comunicazione e pubbliche relazioni e conoscenza approfondita del mondo di copywriting, storytelling aziendale e dei principi e delle tecniche della comunicazione e del marketing nonché dei canali di promozione: massimo 15 punti;
Sulla base dei punteggi ottenuti dai candidati, il Consiglio di Amministrazione della FUJ procederà alla predisposizione di una graduatoria, che verrà pubblicata sul sito della FUJ. Al colloquio accedono i candidati che avranno riportato, nella valutazione del curriculum, un punteggio pari o superiore a 15/30.
Fase b) – Colloquio
Il colloquio è finalizzato ad accertare:
1) le conoscenze culturali e professionali;
2) le competenze e le esperienze professionali in merito a quanto oggetto del presente avviso;
3) le competenze linguistiche;
4) le doti di empatia, di conoscenza del mercato di riferimento e le capacità di relazionarsi con gli stakeholders della Fondazione;
5) le strategie di massima del candidato al fine del conseguimento di quanto previsto dall'art. 1 del presente Xxxxxx.
I punti a disposizione per la valutazione di ciascun candidato per il colloquio sono pari a 70 (settanta) punti, così suddivisi:
• massimo 15 punti nell’ambito 1) sopra citato;
• massimo 15 punti nell’ambito 2) sopra citato;
• massimo 10 punti nell’ambito 3) sopra citato;
• massimo 15 punti nell’ambito 4) sopra citato;
• massimo 15 punti nell’ambito 5) sopra citato;
Saranno considerati idonei solo i candidati che otterranno nella “Fase b) Colloquio” un punteggio pari o superiore a 40/70.
Il colloquio potrà avvenire anche a distanza con modalità telematiche.
Articolo 7 – Esito della selezione e formazione della graduatoria
La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet della FUJ e l’esito della selezione sarà comunicato via posta elettronica al candidato selezionato, cioè quello che avrà ottenuto il punteggio più alto, risultante dalla somma dei punteggi della Fase a) e Fase b).
A parità di punteggio complessivo ottenuto, costituirà titolo di precedenza l’eventuale servizio prestato con rapporti di qualsiasi natura e con la stessa mansione alle dipendenze della Fondazione UJ.
Il conferimento dell’incarico è subordinato alla positiva verifica delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di partecipazione.
Il candidato selezionato dovrà sottoscrivere il contratto (Allegato A) entro e non oltre 15 (quindici) giorni dalla comunicazione.
Al momento della stipula del contratto il candidato dovrà essere dotato di Partita IVA italiana e di PEC propria.
In caso di rinuncia all’incarico o di impossibilità sopravvenuta del candidato selezionato all’instaurazione del rapporto contrattuale, il Consiglio di Amministrazione della Fondazione procederà allo scorrimento dell’elenco ed al conferimento dell’incarico ai candidati ritenuti idonei e posti utilmente nell’elenco.
La FUJ si riserva il diritto, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito all’instaurazione del rapporto contrattuale, a seguito dell’espletamento della selezione di cui al presente avviso o di interrompere la selezione temporaneamente o di terminarla definitivamente, senza dare seguito a quanto qui previsto, indipendentemente dall’esito e dalla consistenza della graduatoria finale.
Articolo 8 – Trattamento dei dati personali
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la FUJ per le finalità di gestione delle prove della selezione e saranno conservati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di collaborazione per le finalità inerenti alla gestione del ruolo stesso.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
L’eventuale rifiuto di fornire i dati necessari per tale finalità non renderà possibile l’ammissione alla selezione.
Articolo 9 – Disposizioni finali
La FUJ si riserva a proprio insindacabile giudizio di sospendere e/o modificare e/o revocare il presente avviso.
La presente selezione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e successive modifiche.
Per qualsiasi ulteriore informazione relativa al presente avviso di selezione è possibile contattare l’Ufficio della FUJ all’indirizzo e-mail: xxxx@xxxxxxxxxx.xxx.
Xxxxxxx, xx 0 xxxxxx 0000
Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx Jazz
Il Presidente