CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI PRESTAZIONI DI ASSISTENZA RESIDENZIALE TERRITORIALE E CENTRI DIURNI INTEGRATI (C.D.I.)

ATS

Data: 19/09/2018 08:18:27, RCC/2018/0000174

Esente da Bollo ai sensi dell’art. 82 comma 5 D.Lgs. 117/2017

CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI PRESTAZIONI DI ASSISTENZA RESIDENZIALE TERRITORIALE E CENTRI DIURNI INTEGRATI (C.D.I.)

Contratto tra l’Azienda per la Tutela della Salute - ATS Sardegna e la Struttura sanitaria denominata RESIDENZA SANITARIA ASSISTENZIALE SANT’ELIA DI NUXIS facente capo a CODESS SOCIALE–SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE

ONLUS per l’acquisizione di PRESTAZIONI DI ASSISTENZA RESIDENZIALE TERRITORIALE E CENTRI DIURNI INTEGRATI (C.D.I.) per gli anni 2018/2019/2020.

tra

l'Azienda per la Tutela della Salute (di seguito denominata ATS) con sede in Sassari

– Via X. Xxxxx 57 – C.F. e Partita IVA . 92005870909, nella persona del Direttore dell’Area Socio Sanitaria – ASSL CARBONIA DOTT.SSA XXXXX XXXXXXXXX XXXX delegato alla sottoscrizione del contratto dal Direttore Generale e Legale Rappresentante Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxx (deliberazione Direttore Generale n. 11 del 18/01/2017, come integrata dalla Deliberazione n. 22 del 06/02/2017), domiciliato per la carica presso la medesima, da una parte

e

la Struttura denominata RESIDENZA SANITARIA ASSISTENZIALE SANT’ELIA DI NUXIS facente capo a CODESS SOCIALE–SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE

ONLUS (di seguito denominata Struttura), C.F. 03174760276 Partita IVA 03174760276 con sede legale in PADOVA VIA BOCCACCIO,96 e sede operativa in NUXIS VIA PUBUSA, nella persona del Legale Rappresentante sig./sig.ra XXXXXXX XXXXXXX, C.F. RGGLRT55C27G921I dall’altra,

hanno convenuto e stipulato quanto segue: Premesso:

- che ai sensi della Legge Regionale n. 10 del 28 luglio 2006, art. 8 e della Legge regionale 27 luglio 2016, n. 17 art. 2 lettera f), l’ATS stipula contratti con le strutture private e con i professionisti accreditati;

- che l’erogazione di prestazioni sanitarie da parte di strutture private è disciplinato dai principi di cui agli articoli 1 e 3 della L.R. 10/2006;

- che ai sensi del comma 2 dell’art. 3 della L.R. 10/2006 la remunerazione delle attività svolte dalle strutture e dai soggetti accreditati è subordinata alla stipulazione dei rapporti contrattuali definiti ai sensi dell’art. 8 della L.R. 10/2006;

- che in base alla Disposizioni della Giunta Regionale, l’ATS è tenuta a predisporre i contratti con i singoli soggetti erogatori privati sulla base dei livelli di spesa definiti dalla programmazione regionale;

- che con le DGR n. 47/42 e 47/43 del 30 dicembre 2010 e ss.mm.ii. si è provveduto alla revisione e aggiornamento dei requisiti minimi strutturali, tecnologici ed organizzativi richiesti per l’autorizzazione all’esercizio e per l’accreditamento delle strutture sanitari e socio-sanitarie, ivi comprese quelle di riabilitazione globale;

o Per le Prestazioni di assistenza residenziale territoriale e C.D.I.

· che gli indirizzi regionali sull’attività contrattuale locale riferiti all’assistenza territoriale residenziale nelle Residenze Sanitarie Assistenziali sono contenuti nella Deliberazione di Giunta Regionale

n. 25/6 del 13.06.2006 “Linee di indirizzo in materia di Residenze sanitarie assistenziali e di Centri diurni integrati”;

· che, secondo le Linee di indirizzo in materia di R.S.A. e C.D.I., il Direttore generale della ATS deve formulare un piano di riorganizzazione dei processi di erogazione degli interventi assistenziali residenziali territoriali e presso i centri diurni integrati, da

parte delle strutture a gestione diretta e dei soggetti accreditati, individuando volumi di attività e tetti specifici di spesa correlati ai bisogni; che le Linee di indirizzo individuano le tariffe relative ai “profili assistenziali" e quelle relative ai pazienti ospitati nei nuclei dedicati a malati terminali e ad altri pazienti ad alta intensità assistenziale a totale carico del S.S.N., che i soggetti privati accreditati all’atto delle stipula dei contratti si impegnano ad accettare;

· che, ai sensi dell’allegato 1C del D.P.C.M. del 29.11.2001, la quota di partecipazione sociale è pari al 50% del valore della tariffa, con riferimento ai livelli assistenziali R2, R2D e R3;

o Per le Prestazioni di cure palliative – Hospice

· che l’attività contrattuale locale riferita all’assistenza ai soggetti necessitanti cure palliative è regolata sulla base della l. n. 39 del 26.02.1999 di conversione del D.L. 28.12.1998 n. 450 e ss.mm.ii., il

D.M. del 28.09.1999 e il D.P.C.M. del 20.01.2000 e ss.mm.ii. e delle seguenti deliberazioni di Giunta: DGR 71/18 del 16.12.2008 “Indirizzi in materia di Centri Residenziali per Cure Palliative – Hospice”; DGR

n. 53/59 del 20.12.2013 “Ricognizione assistenza sanitaria nelle Residenze Sanitarie Assistenziali, Hospice e strutture di riabilitazione globale. Integrazione alla Delib.G.R. n. 19/29 del 14.5.2013 e aggiornamento dell'elenco delle strutture della rete delle cure palliative istituita con Delib.G.R. n. 33/32 dell'8.8.2013”.

Tutto quanto sopra premesso e concordato, le parti come sopra costituite convengono quanto segue:

Articolo 1 - Legittimazione contrattuale e oggetto del contratto

La Struttura è legittimata alla stipulazione del presente contratto in quanto accreditata con provvedimento DEFINTIVO Det. N. 899 del 07/09/2018 adottato dalla R.A.S. e per effetto delle disposizioni contenute nelle linee regionali di indirizzo per la stipula dei contratti tra soggetti erogatori privati e ATS.

Il presente contratto definisce:

- le caratteristiche delle prestazioni erogabili dalla Struttura;

- il volume e le prestazioni erogabili, suddivise per regimi (residenziale e diurno) e per raggruppamenti di profili assistenziali (riportate nell’allegato Y al presente contratto);

- il tetto di spesa stabilito dall’ATS (riportato nell’allegato Y al presente atto);

- il sistema tariffario nonché le modalità di remunerazione delle tariffe rispetto alle attività rese in eccesso;

- i controlli che saranno attivati dall’Azienda e le sanzioni previste in caso di inadempienza;

- il debito informativo della Struttura verso l’ATS, il SSR e il SSN in relazione alle prestazioni erogate;

- le modalità di accesso alle prestazioni. Articolo 2 - Requisiti di accreditamento Preliminarmente alla stipulazione del contratto:

- la Struttura dovrà autocertificare la persistenza dei requisiti in base ai quali è stato rilasciato l’accreditamento istituzionale da parte della Regione;

- l’ATS dovrà verificare la sussistenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i contratti pubblici quali il Documento Unico di Regolarità Contributiva (D.U.R.C.), il certificato di iscrizione al registro delle imprese rilasciato dal

C.C.I.A.A., con attestazione dell’insussistenza di procedure concorsuali o di procedimenti per l’assoggettamento a dette procedure. L’ ATS deve acquisire la documentazione antimafia di cui all’art. 84 del d.lgs. 06/09/2011, n. 159 e ss.mm.ii.

- nel caso di acquisto di prestazioni da società professionali mediche ed odontoiatriche, in qualunque forma costituite, e società di capitali, l’ATS dovrà richiedere all’ENPAM il rilascio della certificazione equipollente al DURC attestante il regolare adempimento degli obblighi contributivi di cui all’art. 1, comma 39, L. 23/08/2004, n. 243.

Nelle more dell’eventuale completamento del percorso per il rilascio dell’accreditamento definitivo l’ATS dovrà accertare che, in relazione alle prestazioni oggetto del presente contratto, la Struttura non ancora in possesso dell’accreditamento istituzionale possegga i requisiti strutturali, tecnologici ed organizzativi che consentono di adempiere correttamente agli obblighi contrattuali. Le carenze eventualmente riscontrate dovranno essere comunicate all’Assessorato per gli adempimenti di competenza.

L’ATS dovrà accertare, altresì, che le prestazioni erogate siano riconducibili alle tipologie di assistenza autorizzate ed accreditate dalla Regione e che i volumi di attività siano contenuti entro il tasso di occupazione massimo possibile valutati su base annuale.

La Struttura si impegna al mantenimento dei requisiti citati per tutto il periodo di vigenza del presente contratto e la ATS si impegna a verificare la persistenza degli stessi.

Articolo 3 - Assetto organizzativo e dotazione organica

La Struttura eroga le prestazioni sopra specificate con l’assetto organizzativo definito ai sensi del precedente articolo 2, riportato nell’allegato X al presente

contratto per farne parte integrante e sostanziale.

La Struttura, nel rispetto dei requisiti inerenti la dotazione organica previsti dalle disposizioni regionali ad oggi vigenti, si impegna a garantire le prestazioni previste dal presente contratto.

La dotazione organica della Struttura, rispondente ai requisiti indicati nell’art. 2, è specificata nell’elenco nominativo del personale, controfirmato dal Legale Rappresentante della medesima, dal quale devono risultare il codice fiscale, la qualifica, la mansione svolta dal predetto personale, il Nucleo di appartenenza, l’impegno orario settimanale di ciascuno, nonché il tipo di contratto applicato. Tale elenco nominativo dovrà essere allegato al presente atto.

La Struttura si impegna, altresì, a comunicare tempestivamente all'Azienda ogni eventuale successiva modifica della dotazione organica, indicando i medesimi parametri previsti per l’allegato X e ad autocertificare, al termine di ogni semestre, il mantenimento dei requisiti organizzativi inerenti alla dotazione medesima. Tale autocertificazione sarà comunque oggetto di verifica da parte dell'Azienda.

L’esistenza delle situazioni di incompatibilità previste dalla normativa vigente in materia di rapporto di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale, comporta la risoluzione del presente contratto, previa formale diffida alla eliminazione dei rapporti di cui sia stata verificata l’incompatibilità e nel caso in cui la Struttura entro, 30 giorni dal ricevimento della predetta diffida, non adempia.

Articolo 4 - Ulteriori requisiti di qualità

La Struttura si impegna a promuovere la formazione continua dei propri dipendenti ed operatori, sia per gli aspetti tecnico-professionali che per ogni aspetto inerente alla gestione della documentazione clinica, dei debiti informativi, amministrativi e

sanitari. La stessa, inoltre, garantisce la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta dei Servizi.

La Struttura si impegna, altresì, al pieno rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D.Lgs., n. 196 del 30.06.2003 e ss.mm.ii., sia nei trattamenti interni che nelle eventuali comunicazioni esterne.

In caso di comunicazioni da parte dell’Azienda di dati personali degli assistiti finalizzati a facilitare e a rendere qualitativamente migliori i flussi informativi previsti obbligatoriamente dalla Regione, ogni tipologia di Struttura si impegna, anche per conto del proprio personale dipendente, ad utilizzare i predetti dati per le sole finalità previste dal presente contratto.

Articolo 5 - Controlli sul mantenimento dei requisiti autorizzativi e di accreditamento

L'ATS può, in ogni momento, effettuare controlli inerenti al mantenimento, da parte della Struttura, dei requisiti di cui al precedente articolo 2.

La procedura di controllo prevede l'accesso di funzionari dell'Azienda presso la Struttura; al termine delle operazioni viene redatto, in contraddittorio con il legale rappresentante della medesima Struttura o un suo delegato, il verbale di controllo. Qualora l’Azienda accerti la carenza dei predetti requisiti dovrà segnalarlo al competente Servizio dell’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale per l’adozione dei provvedimenti di sua competenza.

Il mancato rispetto di tali obblighi costituisce per l’erogatore causa di sospensione dell’accreditamento ai sensi dell’art. 8 quinquies, comma 2, d.lgs n. 502 del 30.12.1992 e ss.mm.ii. e determina la conseguente sospensione dell’esecuzione del presente contratto.

Firmato da:

Per accettazione

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XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:15:10

Firma rappresentante legale struttura accreditata Successivamente ai provvedimenti adottati dall’Assessorato, l’Azienda potrà risolvere di diritto, ai sensi dell’art. 1456 del codice civile, il presente contratto, dandone altresì formale comunicazione all'Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale.

Fatta salva l’ipotesi di cui sopra, il provvedimento di revoca dell’accreditamento da parte della Regione comporta la risoluzione di diritto, ex art. 1456 c.c., del presente contratto.

Le Organizzazioni Sindacali firmatarie dei CC.CC.NN.LL. relativi al personale impiegato che, a seguito di proprie verifiche, riscontrassero la mancata osservanza del mantenimento dei requisiti organizzativi inerenti alla dotazione organica, di cui all'art 3, possono richiedere l’attivazione di una procedura di accertamento da parte del Direttore Generale della ATS.

Art. 5 bis - Trattamento e tutela dei lavoratori

La Struttura è obbligata ad erogare le prestazioni oggetto del presente contratto nel rispetto delle norme vigenti inerenti la tutela e sicurezza dei lavoratori e la tutela retributiva, previdenziale e assicurativa dei lavoratori, ivi comprese quelle relative alla regolarità contributiva, alla predisposizione e alla tenuta del libro unico del lavoro (artt. 39 e 40 del D.L. 112 del 25.06.2008 e ss.mm.ii.).

La Struttura deve fornire con cadenza mensile la prova della corretta compilazione e tenuta del libro unico del lavoro di cui al precedente comma. Qualora ciò non avvenga si procederà alla sospensione dei pagamenti delle prestazioni oggetto del presente contratto, con riferimento alla mensilità interessata, fino all'adempimento. La Struttura è obbligata a procedere regolarmente al pagamento delle retribuzioni nei confronti dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio; qualora venga

rilevata la violazione del detto obbligo, si procederà alla sospensione dei pagamenti delle prestazioni oggetto del presente contratto, con riferimento alla mensilità

interessata, fino all'adempimento.

Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:16:09

Per accettazione

Firma rappresentante legale della Struttura

Articolo 6 – Tipologia e volumi di prestazioni erogabili - programmazione e svolgimento delle prestazioni erogabili.

Le prestazioni erogabili sono identificate nelle disposizioni regionali richiamate in premessa. Tali prestazioni dovranno essere erogate secondo le indicazioni e con le modalità individuate nelle citate disposizioni regionali di riferimento.

Le prestazioni oggetto di contrattazione, con i relativi volumi di attività e tetto di spesa, suddivise per regimi (residenziale e semiresidenziale) e per raggruppamenti di profili assistenziali, sono riportate nell’allegato Y, che costituisce parte integrante del presente contratto.

Le prestazioni di assistenza medica generale, di assistenza farmaceutica, assistenza specialistica, assistenza protesica e integrativa dovranno essere erogate secondo le indicazioni e con le modalità indicate nella D.G.R. n. 25/6 del 2006 e ss.mm.ii.

Nel periodo di vigenza del presente contratto, la Struttura si impegna ad erogare le attività programmate con continuità e regolarità per l'intero periodo dell’anno, nel rispetto dei requisiti prescritti dalla vigente legislazione, sotto i diversi aspetti organizzativi e igienico-sanitario, di sicurezza strutturale, ambientale e tecnologica. Al fine di garantire la continuità dell’assistenza e un’erogazione omogenea delle prestazioni durante tutto l’arco dell’anno la Struttura si impegna a presentare all’ATS, in accordo con gli altri erogatori privati, entro il temine indicato da ATS dell’anno di riferimento del presente contratto, un piano attraverso il quale viene

garantita, per le diverse tipologie di prestazioni, l’apertura delle strutture durante il periodo estivo e le festività. In caso di mancata comunicazione i giorni di apertura saranno stabiliti unilateralmente dall’ATS.

La Struttura si impegna, inoltre, a dare immediata comunicazione e giustificazione ai responsabili dell’ATS delle eventuali interruzioni o sospensioni che, per qualsiasi causa, dovessero intervenire nell'erogazione delle prestazioni oggetto del presente contratto.

La mancata presentazione del piano ferie concordato, la mancata adesione al piano ferie predisposto dall’ATS o l’ingiustificata interruzione dell’attività della struttura

possono determinare la risoluzione del contratto.

Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Per accettazione

Data: 13/09/2018 16:16:55

Firma rappresentante legale della Struttura

In coerenza con il principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni secondo criteri di qualità e di appropriatezza clinica.

Articolo 7 - Modalità di accesso e di esecuzione del servizio

• Prestazioni di assistenza residenziale territoriale

• Centri diurni integrati - C.D.I.

Alle prestazioni oggetto del presente contratto, erogabili presso la R.S.A., si accede esclusivamente previa valutazione multidimensionale da parte della Unità di Valutazione Territoriale (U.V.T.) operante presso il Punto Unico d’Accesso del Distretto (P.U.A.), secondo le indicazioni contenute nelle disposizioni regionali vigenti. L’erogazione delle prestazioni dovrà avvenire nel rispetto dei principi sotto elencati:

- qualità delle prestazioni;

- appropriatezza dell’erogazione della prestazione secondo le linee guida specifiche,

e secondo i principi della medicina basata sulle evidenze clinico scientifiche;

- rispetto delle procedure di inserimento e di dimissione disposte dalla U.V.T.;

- rispetto della normativa vigente in materia di giusta informazione e consenso informato;

- rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali.

• Centri residenziali Cure palliative – Hospice.

Alle prestazioni oggetto del presente contratto si accede secondo le modalità e le procedure indicate nelle disposizioni regionali indicate in premessa.

Articolo 8 - Appropriatezza clinica

In coerenza col principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni nel rispetto dei tempi, dei modi, della quantità e della qualità effettivamente necessari al soddisfacimento del bisogno delle persone e in osservanza delle specifiche indicazioni contenute nei provvedimenti nazionali e regionali di applicazione dei Livelli Essenziali di Assistenza individuati dal D.P.C.M. del 2911.2001 e ss.mm.ii.

La Struttura garantisce, inoltre, la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta dei Servizi, la regolare tenuta della cartella sociosanitaria dell’ospite, sotto la personale responsabilità del Direttore sanitario.

La Struttura si impegna a dare una corretta informazione agli ospiti e alle loro famiglie sui percorsi assistenziali e/o riabilitativi individuati nei piani individuali di cui alla relativa normativa di riferimento.

Articolo 9 - Debito informativo

• Prestazioni di assistenza residenziale territoriale.

• Centri diurni integrati - C.D.I.

La Struttura si impegna ad adempiere con diligenza e costanza al proprio debito

informativo (File assistenza residenziale e semiresidenziale - A.R.S., H.O.S. - e ulteriori flussi previsti dalla normativa vigente), nei confronti dell'Azienda e dell'Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale e del SSN, secondo i tempi e le modalità stabiliti dalla normativa nazionale e regionale e dalle indicazioni dell’Azienda, con particolare riguardo alla necessità di garantire l’interfacciamento con il S.I.S.A.R. (Sistema informativo sanitario regionale) e con la rete telematica regionale in via di realizzazione.

La mancata o parziale comunicazione del debito informativo, comporta una

riduzione del 20% delle tariffe relative al periodo di riferimento della mancata o parziale comunicazione e può comportare la risoluzione del presente contratto.

Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:17:34

Per accettazione

Firma rappresentante legale della Struttura

• Centri residenziali Cure palliative – Hospice.

La Struttura si impegna ad adempiere con diligenza e costanza al proprio debito informativo riguardante i flussi informativi, secondo i tempi e le modalità stabiliti dalla normativa nazionale e regionale e dalle indicazioni dell’Azienda, con particolare riguardo alla necessità di garantire l’interfacciamento con il SISAR (sistema informativo sanitario regionale) e con la rete telematica regionale in via di realizzazione.

La mancata o parziale comunicazione del debito informativo, comporta una

riduzione del 20% delle tariffe relative al periodo di riferimento della mancata o parziale comunicazione e può comportare la risoluzione del presente contratto.

Firmato da:

XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:18:13

Per accettazione

Firma rappresentante legale della Struttura

Articolo 10 - Sistema tariffario e valorizzazione economica delle prestazioni

• Prestazioni di assistenza residenziale territoriale

• Centri diurni integrati - C.D.I.

• Centri residenziali Cure palliative – Hospice.

Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate in base alle tariffe onnicomprensive anche dell’IVA, se dovuta, suscettibili di eventuali aggiornamenti, così come definite nelle disposizioni regionali vigenti. Il complesso delle prestazioni erogate sono da intendersi senza oneri a carico degli ospiti. La remunerazione è riconosciuta per i giorni di presenza nella Struttura.

Nel caso di erogazione delle prestazioni di tipo residenziale, per le assenze temporanee dovute alle verifiche nel proprio contesto di vita è riconosciuto il 30% della retta giornaliera, nel limite di 30 giorni all’anno.

La corresponsione delle tariffe previste avverrà per il periodo di permanenza nella Struttura, nel rispetto dei tempi massimi stabiliti in ciascuna tipologia di servizio, quale durata massima del trattamento, così come stabilito nelle disposizioni regionali vigenti. Le prestazioni erogate in eccedenza rispetto al tetto di spesa concordato saranno remunerate con la tariffa pattuita, decurtata secondo quanto previsto all’articolo 12 del presente contratto.

Oltre i predetti giorni di ricovero, qualora sia richiesto un nuovo inserimento in R.S.A./C.D.I., l’U.V.T. dovrà esprimere il proprio parere di appropriatezza.

Nel caso in cui entrino in vigore provvedimenti nazionali e/o regionali di aumento o riduzione della valorizzazione economica delle prestazioni, il contratto si intende automaticamente modificato. In tali casi la Struttura ha la facoltà, entro 30 giorni dalla conoscenza dei provvedimenti di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione da trasmettere all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza sociale tramite PEC.

Ai sensi dell’art. 8-quinquies, comma 2, lettera e-bis) del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, si conviene che in caso di incremento a seguito di modificazioni, comunque intervenute nel corso dell’anno, dei valori unitari delle tariffe regionali per la remunerazione delle prestazioni oggetto del presente contratto, il volume massimo di prestazioni, di cui all’allegato Y, si intende rideterminato nella misura necessaria al mantenimento dei limiti di spesa indicati al successivo art. 11. In ogni caso, al fine inderogabile di rispettare l’equilibrio economico finanziario programmato, non è ammissibile uno superamento dei limiti di spesa già concordati, a meno che non sia intervenuto un espresso provvedimento della Giunta Regionale, che individui i risparmi compensativi e/o le necessarie ed ulteriori coperture finanziarie aggiuntive. Qualora l’ospite, per esigenze imprescindibili di controllo/cura/trattamento oppure per la natura del quadro clinico, debba essere ricoverato temporaneamente, e comunque per un periodo non superiore ai 10 giorni, presso un presidio ospedaliero oppure presso altri centri di diagnosi/cura, ne viene data regolare comunicazione all'Azienda e alla U.V.T.. In tal caso la Struttura si impegna a garantire la conservazione del posto letto durante la quale verrà applicata una riduzione della tariffa giornaliera del 60%.

Articolo 11 - Tetto di spesa

Il tetto di spesa netto annuale previsto è il seguente:

- anno 2018: € 2.557.412,00, corrispondente ad un importo mensile medio di € 213.117,67;

- anno 2019: € 2.621.347,00, corrispondente ad un importo mensile medio di € 218.445,58;

- anno 2020: € 2.686.881,00, corrispondente ad un importo mensile medio di € 223.906,75;

Nei limiti del tetto di spesa netto, di cui al presente articolo, possono essere previste compensazioni tra differenti regimi di prestazioni nel rispetto delle soglie minime (in termine di volume e valorizzazione) stabilite nell’allegato Y.

La Struttura si impegna a non superare il tetto netto di spesa contrattato, oltre il quale si applica la decurtazione tariffaria di cui all’articolo 12 del presente contratto, fino al raggiungimento del tetto lordo, superato il quale le prestazioni non potranno

essere remunerate. Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:18:46

Per accettazione

Firma rappresentante legale della Struttura

Il tetto di spesa lordo annuale previsto è il seguente:

- anno 2018: € 2.557.412,00;

- anno 2019: € 2.621.347,00;

- anno 2020: € 2.686.881,00;

Le prestazioni rese ai cittadini residenti fuori Regione non rientrano nel massimale contrattato.

Nell’allegato Y il tetto di spesa complessivo è suddiviso per raggruppamenti omogenei di prestazioni.

Qualora non venga rispettata la soglia minima stabilita per ciascun raggruppamento omogeneo di prestazioni, la differenza tra la soglia minima contrattata e quanto effettivamente erogato dalla Struttura non potrà essere usata per la compensazione. Articolo 12 - Superamento del tetto di spesa

La Struttura si impegna a rispettare il volume massimo delle prestazioni in modo da non superare il tetto netto di spesa riportato nell’art. 11, così come specificato nell’allegato Y del presente contratto.

Per le prestazioni eventualmente erogate oltre i tetti di spesa netti contrattati, si

applica la decurtazione del 20% della tariffa, fino al raggiungimento del tetto lordo, oltre il quale le prestazioni non potranno essere remunerate.

La decurtazione applicata sarà calcolata su base annuale.

Le prestazioni che la struttura eventualmente deciderà di erogare oltre il tetto lordo contrattato potranno essere eventualmente remunerate, con la decurtazione del 40% della tariffa, attraverso le somme disponibili a seguito del mancato utilizzo durante l’anno da parte delle altre strutture aziendali e comunque esclusivamente nei limiti del tetto di spesa aziendale stabilito dalla Giunta regionale che rappresenta, pertanto, un vincolo non superabile. Le risorse disponibili saranno ripartite tra gli erogatori in misura proporzionale al tetto assegnato per l’anno di

Friirfmeraitmo xxxx:to. XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:19:31

Per accettazione

Firma rappresentante legale della Struttura

Articolo 13 - Metodologia del sistema dei controlli

• Prestazioni di assistenza residenziale territoriale

• Centri diurni integrati - C.D.I.

• Centri residenziali Cure palliative – Hospice.

Ai sensi delle disposizioni regionali vigenti in materia, l’attività sanitaria erogata comprovata mediante rendicontazione mensile, in conformità alle disposizioni della vigente normativa, deve essere la riproduzione fedele delle prestazioni effettivamente erogate in base agli inserimenti effettuati dalle U.V.T., laddove previsti. L’Azienda, in coerenza con i propri compiti istituzionali, procederà all’effettuazione dei seguenti controlli e verifiche:

1. verifiche di tipo amministrativo sulla regolarità amministrativa e contabile della documentazione presentata;

2. controlli e verifiche in loco sull’appropriatezza e sulle modalità erogative delle prestazioni di residenzialità o sul rispetto del piano individuale.

In particolare i controlli riguarderanno le presenze effettive degli ospiti inseriti, la regolare attuazione dei programmi terapeutici e l’adeguato utilizzo dei farmaci e dei presidi previsti. La Struttura deve adottare e tenere costantemente aggiornato un registro sulle presenze giornaliere degli ospiti della R.S.A..

Qualora vengano rilevate difformità in ordine a quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale si procederà alla loro contestazione ai fini della decurtazione degli importi non dovuti. In caso di irregolarità formali si potrà procedere alla regolarizzazione della documentazione, ove consentito.

Articolo 14 - Fatturazione e pagamenti

Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle tariffe massime onnicomprensive anche dell’IVA se dovuta, predeterminate dalle disposizioni regionali vigenti in materia.

La Struttura dovrà provvedere ad inviare mensilmente all’ATS i riepiloghi indicanti il numero e la tipologia delle prestazioni effettuate nel mese di riferimento.

L'ATS, entro 60 giorni dalla presentazione della fattura, unitamente all’impegnativa SSN e ai relativi dati di attività su supporto informatico, previa verifica della regolarità amministrativa e contabile, provvederà a corrispondere il 95% dell’importo fatturato mensilmente.

L’ATS dall’esito delle verifiche sull’appropriatezza provvederà a quantificare l’importo relativo alle prestazioni inappropriate e la Struttura provvederà all’emissione della relativa nota di credito.

Le eventuali contestazioni dovranno essere formalizzate alla ATS competente entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta di emissione della nota di credito, in caso

contrario, la ATS provvederà a stornare il relativo ammontare dal primo pagamento utile.

L’eventuale conguaglio dovrà essere effettuato entro 30 giorni dalla presentazione dell’ultima fattura dell’anno di riferimento del contratto. Qualora venga accertato il superamento del tetto netto si applicherà la decurtazione di cui al precedente articolo 12.

Qualora l’ATS non ottemperasse nei termini sopra riportati, fermo restando l’obbligo di certificazione del debito, alla stessa è fatto obbligo di corrispondere gli interessi determinati nella misura e con la modalità previste dalla legislazione vigente al momento della maturazione degli stessi, fermo restando l’obbligo di fatturazione di detti interessi da parte dell’Erogatore privato interessato.

Qualora i controlli venissero effettuati in ritardo rispetto alla periodicità stabilita per responsabilità non attribuibili agli erogatori privati, l’ATS provvederà comunque ad erogare entro il novantesimo giorno dalla presentazione della fattura il 5% residuo delle fatture ricevute dall’erogatore privato, con riserva di conguaglio positivo o negativo al termine del procedimento di controllo.

L'avvenuto saldo non pregiudica la ripetizione di somme che, sulla base dei controlli sull'attività erogata, risultassero non dovute o dovute in parte.

Articolo 15 - Modifica del contratto

Fermo restando il vincolo stabilito dal tetto di spesa aziendale, le Parti si riservano di ricontrattare eventuali modifiche alla tipologia ed al volume delle prestazioni assegnate sia a seguito della verifica, dopo il primo semestre di attività, sulla necessità di incrementare o ridurre le giornate programmate sia in presenza di significative variazioni nella riorganizzazione dell’offerta da parte delle strutture a gestione diretta e delle altre strutture pubbliche.

Articolo 16 - Durata del contratto

Gli effetti del contratto decorrono dal 01/01/2018 fino al 31/12/2020. E’ escluso il rinnovo tacito. Il contratto è redatto in duplice originale, una per ciascun contraente. In caso di modifiche legislative e/o regolamentari nazionali e/o regionali, incidenti sul contenuto del contratto, l’Azienda procede alla modifica ed integrazione unilaterale del presente atto. In tali casi la Struttura ha facoltà, entro 30 giorni dall’entrata in vigore della modifica ed integrazione di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale tramite raccomandata A/R.

Articolo 16 bis – Cessione del contratto

La successione nella titolarità del contratto potrà avvenire solo a seguito del trasferimento da parte della RAS della titolarità dell’accreditamento in capo al cessionario, fermo restando che lo stesso dovrà rispondere nei confronti dell’ATS degli eventuali debiti non ancora estinti dal cedente alla data del trasferimento.

Articolo 17 - Risoluzione del contratto

Il presente Xxxxxxxxx si intenderà risolto di diritto, secondo la seguente procedura, qualora intervengano le ipotesi di seguito indicate:

a) gravi e/o ripetuti inadempimenti delle obbligazioni contrattuali oggetto del presente contratto;

b) gravi e/o ripetute violazioni delle norme in materia di sicurezza;

c) grave inadempimento delle obbligazioni contrattuali tali da compromettere la buona riuscita del servizio;

d) gravi e/o ripetute violazioni degli obblighi assicurativi, previdenziali e relativi al pagamento delle retribuzioni dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio;

e) gravi e/o o ripetute violazioni delle norme dettate a tutela dei lavoratori;

f) gravi e/o o ripetute violazioni in relazione all’obbligo di cui all’art. 5 bis comma 2;

g) gravi e/o o ripetute violazioni in relazione all’obbligo di cui all’art. 5 bis comma 3.

La “ripetuta violazione” è da ritenersi sussistente quando sono inviate alla struttura almeno tre comunicazioni scritte che evidenzino comportamenti riconducibili a ciascuna delle fattispecie sopra riportate.

Qualora la ATS ravvisi le condotte sopra indicate, ne fa contestazione scritta all’Erogatore, concedendo termine di 15 (quindici) giorni al medesimo per la produzione di documentazione e deduzioni scritte a eventuale confutazione. L’erogatore potrà all’uopo avvalersi dell’ausilio e dell’assistenza della propria Associazione di categoria rappresentativa delle strutture private accreditate. Trascorso tale termine, la ATS valutate le eventuali deduzioni scritte dell’Erogatore ed eventualmente dell’Associazione interpellata e la relativa documentazione potrà quindi procedere alla risoluzione del contratto, ovvero, anche tenuto conto delle giustificazioni oltre che della entità della violazione, diffidare l’Erogatore alla regolarizzazione, assegnando al medesimo un termine congruo, non superiore comunque a 30 gg, per provvedere. In difetto di adempimento, la ATS dichiarerà

Friirsmoalttoo idl ac:ontratto ai sensi dell’art. 1456 c.c.

XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Per accettazione

Data: 13/09/2018 16:20:27

Firma rappresentante legale della Struttura

Articolo 18 - Registrazione e regime fiscale

Il presente contratto è soggetto all’imposta di bollo, ai sensi dell'alt 2, parte I del

D.P.R. 16.10.1972, n. 642 e ss.mm.ii. ed è soggetto a registrazione solo in caso d’uso, ai sensi dell’alt. 10, della parte seconda della Tariffa allegata al D.P.R. 26.04.1986, n. 131. Le spese di bollo sono a cura e a carico della struttura erogante. Il pagamento dell’imposta di bollo può avvenire in maniera virtuale, ai sensi e per gli

effetti dell’art. 15 e seguenti del DPR n. 642/1972 e ss.mm.ii.

Le eventuali spese di registrazione sono a carico della parte che ha interesse a richiedere la medesima registrazione.

Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle tariffe massime onnicomprensive anche dell’IVA, se dovuta.

Le attività, prestazioni e servizi, disciplinati ed organizzati tramite il presente accordo, che sono rivolti esclusivamente alla tutela della salute dei cittadini ed identificano i loro comuni scopi istituzionali ai sensi delle disposizioni di cui ai D.Lgs

n. 502/92 e ss.mm.ii. e relativi provvedimenti attuativi, sono esenti da I.V.A ai sensi dell’alt. 10 comma 19 del D.P.R. n. 633 del 26.10.1972 e ss.mm.ii.,

Articolo 19 - Norma di rinvio

Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si rinvia alle norme di legge e di regolamento in materia sanitaria, amministrativa, civile e penale.

IL DIRETTORE XXXX XXXXXXXX

DOTT.SSA XXXXX XXXXXXXXX XXXX

Firmato digitalmente

Rappresentante legale Struttura

XXXXXXX XXXXXXX

Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

XXXX XXXXX

da GIUA XXXXX XXXXXXXXX

XXXXXXXXX Data: 2018.09.17

10:45:38 +02'00'

Data: 13/09/2018 16:21:07

ALLEGATO Y AL CONTRATTO 2018-2019-2020

struttura	Codess Sociale: X. Xxxx - Xxxxx
livello	importo 2018	importo 2019	importo 2020
CDI	40.618	41.633	42.674
R1	16.042	16.443	16.854
R2	753.312	772.145	791.449
R2	40.152	41.156	42.185
R3A/ R3D	1.502.155	1.539.709	1.578.202
R3B	205.132	210.261	215.517
TETTO NETTO / LORDO	2.557.412	2.621.347	2.686.881

L'attività effettuata deve essere contenuta entro i volumi massimi possibili calcolati in base a quanto previsto dall'accreditamento per ciascun livello

Firmato da:

XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

XXXX XXXXX

Firmato digitalmente da GIUA XXXXX XXXXXXXXX

+02'00'

MADDALENA Data: 2018.09.17 10:46:14

Data: 13/09/2018 16:21:59

ASSETTO ORGANIZZATIVO E DOTAZIONE ORGANICA

ALLEGATO X

RSA E CDI SANT’ELIA DI NUXIS

Cognome	Nome	QUALIFICA	MANSIONE SVOLTA	UNITA' OPER.	ORE SETT.	TIPOLOGIA CONTRATTO	CODICE FISCALE
XXXXX	XXXXXXXXX	LAUREA PSICOLOGIA	DIRETTORE RSA	RSA	38	COOP. SOCIALI	SNNFNC79T19E281V
XXXX	XXXXXX XXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA	DIRETTORE MEDICO	RSA/CDI	40	LIBERO PROFESSIONISTA	NNICZM68C46E281X
XXXXXXXXXX	XXXXXXXX XXXXXXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA SPECIALIZZAZIONE IN NEUROLOGIA	MEDICO NEUROLOGO	RSA/CDI	8	LIBERO PROFESSIONISTA	CSTMLN79M65L219L
XXXXXX	XXXXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA	MEDICO DI STRUTTURA	RSA/CDI	24	LIBERO PROFESSIONISTA	FLRMTN78L50B354Y
XXXXX	XXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA	MEDICO DI STRUTTURA	RSA/CDI	30	LIBERO PROFESSIONISTA	SPDLSU79L70B745U
XXXXX	XXXXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA	MEDICO DI STRUTTURA	RSA/CDI	12	LIBERO PROFESSIONISTA	SCNVSC79T52B354L
XXXX	XXXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA	MEDICO GERIATRA	RSA/CDI	14	LIBERO PROFESSIONISTA	NNICZM68C46E281X
XXXXXXX	XXXXXX	LAUREA IN MEDICINA E CHIRURGIA SPECIALIZZAZIONE		RSA/CDI	4	LIBERO PROFESSIONISTA

		IN GASTROENTEROLOGIA ED ENDOSCOPIA DIGESTIVA
CARA	XXXXX XXXXX	LAUREA PSICOLOGIA	PSICOLOGA	RSA/CDI	40	LIBERO PROFESSIONISTA	CRAMLR80M68E281F
XXXXXXX	XXXXX	XXXXXX IN SERVIZI SOCIALI	ASSISTENTE SOCIALE	RSA/CDI	12	COOP. SOCIALI	RVLCRL83R03D334J
XXXXXX	XXXXXX XXXXX	XXX	COORDINATORE ASSISTENZIALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	DNELMR79H42B745G
XXXXX	XXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	COORDINATORE INFERMIERISTICO	RSA/CDI	40	LIBERO PROFESSIONISTA	SRRPLA50MO5B745F
BUGEAN	XXXXXXX XXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	BGNTNL61C65Z129I
XXXXXX	XXXXXXX XXXXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MRNLNM84D41Z129Y
XXXXXXXX	XXXXXXXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	BLLLSN74H51B354M
XXXXXXX	XXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	CMMNNA62D53B745J
XXXXXXX	XXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	BLLLTN85A08Z100T
XXXXXX	XXXXXX XXXXXXX	LAUREA IN MAT. INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	NKVGNM58E60Z104T
XXX	XXXXXXX	XXXXXX IN MAT. INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PIAJSC94T65B745Y

XXXXXX	XXXXX	LAUREA IN MAT. INFERMIERISTICHE	INFERMIERA PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP.SOCIALI	CDNNTA94E44L219K
XXXXXX	XXXXXX	LAUREA IN MAT. INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MTTMRZ78T56B745I
XXXXX	XXXXXXXXX	LAUREA IN MAT .INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SNNVNT80E44E281H
XXXXX	XXXX	LAUREA IN MAT. INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	RRSSRA91R57B745U
XXXX	XXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	TTHVLM75A48Z134O
XXXXXXX	XXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PTRGLY71R41Z104Y
XXXXXXX	XXXXXXX	LAUREA IN MAT.INFERMIERISTICHE	INFERMIERE PROFESSIONALE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SLVDNL73M60Z104Q
XXXXXXXXX	XXXXX	LAUREA FISIOTERAPIA	FISIOTERAPISTA	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	XXXXXX00X00X000X
XXXXXX	XXXXXXXX	LAUREA FISIOTERAPIA	FISIOTERAPISTA	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	BRNCRN67C60L968V
XXXXXX	XXXXXX	LAUREA FISIOTERAPIA	FISIOTERAPISTA	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SCTLRI73L63B745X
XXXXX	XXXXXXX	LAUREA FISIOTERAPIA	FISIOTERAPISTA	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MTTTMR69C44D334N
XXXXXXX	XXXXX XXXXXXXXX	ASSISTENTE PER L'INFANZIA	ANIMATORE	RSA/CDI	29	COOP. SOCIALI	CBTMFR69L56H856A

XXXXX	XXXXXXXXX	LAUREA SCIENZE DELL'EDUCAZIONE	RESPONSABILE CDI ANIMATORE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	FDDKSC73C42B745M
XXXXX	XXXX	DIPLOMA SCUOLA SECONDARIA	ANIMATORE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PNNLGO90D51B745O
XXXXX	XXXXXXXX	LAUREA TRIENNALE PSICOLOGIA	ANIMATORE	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	DNIGPP61T57F991U
MANCA	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MNCMVC70E45E281A
XXXXXX	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	TRLNTN57R18F841V
XXXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PLGSDR64R20E086Z
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	VCCPRZ79E50B745L
XXXXXX	XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	RCRCRL82C47B745R
XXXXXXX	XXXXX XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MNCMCR68B63B745L
XXXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PRSNLS61P49E022T
XXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PDDTMS74M02B745R
XXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	MLSMTT82E05B745I

XXXXX	XXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MDEDTL64H42B745I
XXXX	XXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	24	COOP. SOCIALI	SUARRT60R02D334X
XXXXXXX	XXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MRRFNC66M08F841A
XXXXXX	XXXX	OSS	OPERATORE S. SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PLGGLE64L44F841D
XXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	GRAMNC70L52G446C
MANCA	XXXXX XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MNCMST83P68B745I
XXXX	XXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	BBIMCR67L60B745S
XXX	XXXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	BUALBT63T64E281L
ZUCCA	GIORDANO	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	ZCCGDN74C06B745C
XXXX	XXXX XXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	NIONRT71E66B354T
SENIS	XXXX XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SNSNCR64L64E281X
XXXXXXX	XXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	DSGGCM87S30B745K

MOI	XXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MOIMME66S61Z112Z
SAU	XXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SAUPLA69H68B745S
XXXXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	SNTMNL88R41B745A
XXXXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	PRDRMN90P56E281G
XXXXXXXX	XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MRRLNE85E57B745M
XXXXX	XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MSSRNL77R25B745W
CASTI	OMBRETTA	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	CSTMRT66R42E281B
XXXXXX	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	SLLNTN91C07E281Y
XXXXXX	XXXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	12	COOP. SOCIALI	RNOGPP63S21B745T
XXXXX	XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	LVOFBA73R09E281D
XXXXXX	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MSCCLD87C60E281B

XXXXXXX	XXXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	PSTGLC5B16E329P
UCCHEDDU	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	CCHRRT79M66B745M
XXXXX	XXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PNNNLT69P56B745Y
XXXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	DSSMRN71S55F991X
XXXXX	XXXXXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	TRGMSM76A25F991A
NIOI	IGNAZIA	OSS	OPERATORE S. SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	NIOGNZ77D47B354I
XXXXXXXX	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	FRRSFN67P07E281L
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	SRCFRC72P04E281T
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	PRNSDR60C63E022X
XXXXXXX	XXXX XXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SRRNLS68T58E281U
SENIS	XXXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	SNSGLC74M27L968I
XXXXX	XXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	MLSDRA84E10B745R

XXXXXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	37	COOP. SOCIALI	CRBGLC78C15B354W
XXXXXXX	XXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	30	COOP. SOCIALI	DSGGCM87S30B745K
XXXXXX	XXXXXXXX	OSS	IN OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	23	COOP. SOCIALI	PSNPRZ74L60B745A
XXXXX	XXXXXXXXXX	XXX	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	FDDGFR69C13B745B
IMPERA	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	20 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	MPRNCL93L29B745A
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	FNNRFL61B05B
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE S. SANITARIO	RSA/CDI	38	COOP. SOCIALI	TCCLLL58D56F841T
XXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	37 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	MEIMNL96B19B745M
XXXXXXXX	XXXXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	DMNBNR60H63F841U
XXXXXXX	XXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	P.T. 37 T. DETERMINATO	COOP. SOCILIU	NGNMNL72R53B745H
XXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	MCCFNN74A55Z103F
XXXXXX	XXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	P.T. 37 T. DETRMINATO	COOP. SOCIALI	NGSCST90D64B354G

CANI	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	P.T. 38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	CNAMHL83B17B745E
XXXXXXX	XXXXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	CHRNNL62H53E281X
XXXX	XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	24 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	RTOMNC73T43E281E
XXX	XXXXX XXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	24 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	MEIMTR76D46B745M
XXXXXX	XXXXXXX	OSS	OPERATORE SOCIO SANITARIO	RSA/CDI	38 T. DETERMINATO	COOP. SOCIALI	MSCTZN82P57E281D

Padova, 28 agosto 2018

Il Presidente e Legale Rappresentante

Xxxxxxx Xxxxxxx

Firmato da: XXXXXXX XXXXXXX

Motivo:

Data: 13/09/2018 16:22:44