Prot. n. 0106751 del 09/05/2022 - [UOR: RUS - Classif. VII/1]

NOTE NORMATIVE RELATIVE ALLA DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA CONFLITTO DI INTERESSI/ INCOMPATIBILITÀ

R. D. 28 ottobre 1940, n. 1443, Codice di procedura civile

Art. 51. (Astensione del giudice).

Il giudice ha l'obbligo di astenersi:

1) se ha interesse nella causa o in altra vertente su identica questione di diritto;

2) se egli stesso o la moglie e' parente fino al quarto grado o legato da vincoli di affiliazione, o e' convivente o commensale abituale di una delle parti o di alcuno dei difensori;

3) se egli stesso o la moglie ha causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito con una delle parti o alcuno dei suoi difensori;

4) se ha dato consiglio o prestato patrocinio nella causa, o ha deposto in essa come testimone, oppure ne ha conosciuto come magistrato in altro grado del processo o come arbitro o vi ha prestato assistenza come consulente tecnico;

5) se e' tutore, curatore, amministratore di sostegno, procuratore, agente o datore di lavoro di una delle parti; se, inoltre, e' amministratore o gerente di un ente, di un'associazione anche non riconosciuta, di un comitato, di una società o stabilimento che ha interesse nella causa.

In ogni altro caso in cui esistono gravi ragioni di convenienza, il giudice può richiedere al capo dell'ufficio l'autorizzazione ad astenersi; quando l'astensione riguarda il capo dell'ufficio, l'autorizzazione e' chiesta al capo dell'ufficio superiore.

Art. 52. (Ricusazione del giudice).

Nei casi in cui é fatto obbligo al giudice di astenersi, ciascuna delle parti può proporne la ricusazione mediante ricorso contenente i motivi specifici e i mezzi di prova.

Il ricorso, sottoscritto dalla parte o dal difensore, deve essere depositato in cancelleria due giorni prima dell'udienza, se al ricusante e' noto il nome dei giudici che sono chiamati a trattare o decidere la causa, e prima dell'inizio della trattazione o discussione di questa nel caso contrario.

La ricusazione sospende il processo.

D.Lgs. 7 maggio 1948, n. 1172, Istituzione di ruoli statali per il personale assistente, tecnico, subalterno, infermiere e portantino, presentemente a carico dei bilanci universitari

Art. 5, comma 2

Non possono far parte della stessa Commissione membri che siano tra loro, o con alcuno dei candidati, parenti ed affini fino al quarto grado incluso.

ANAC, Delibera del 22 novembre 2017, n. 1208, Approvazione definitiva dell’aggiornamento 2017 al Piano

Nazionale Anticorruzione

“… Ai concorsi universitari è altresì applicabile il principio contenuto all’art. 5, co. 2, del d.lgs. 7 maggio 1948, n. 1172, tuttora vigente, che dà rilevanza, quale causa di incompatibilità/astensione obbligatoria dei commissari, anche ai rapporti di affinità (e non solo a quelli di parentela) fino al quarto grado tra commissari, oltre che tra candidati e commissari …”

Atto di Indirizzo MIUR del 14 maggio 2018 n. 39

“…Ai concorsi universitari è altresì applicabile il principio contenuto all'art. 5, comma 2, del D.Lgs. 7 maggio 1948, n. 1172, tuttora vigente, che dà rilevanza, quale causa di incompatibilità/astensione obbligatoria dei commissari, anche ai rapporti di affinità (e non solo a quelli di parentela) fino al quarto grado tra commissari, oltre che tra candidati e commissari…"

XXXX Xxxxxxxx del 15 gennaio 2020, n. 25, Indicazioni per la gestione di situazioni di conflitto di interessi a carico dei componenti delle commissioni giudicatrici di concorsi pubblici e dei componenti delle commissioni di gara per l’affidamento di contratti pubblici

“… In ordine alla composizione delle commissioni di concorso per il reclutamento di professori e ricercatori secondo le modalità previste dalla l. 240/2010, deve quindi richiamarsi l’art. 11, co. 1, del d.P.R. n. 487/1994

(«Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi») ai sensi del quale “I componenti [della commissione], presa visione dell’elenco dei partecipanti, sottoscrivono la dichiarazione che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile”. Xxxxxx, i principi generali in materia di astensione e ricusazione del giudice, previsti dall’art. 511 e dall’art. 52 del c.p.c., trovano applicazione anche nello svolgimento delle procedure concorsuali, in quanto strettamente connessi al trasparente e corretto esercizio delle funzioni pubbliche.

Pertanto, qualora un componente della commissione concorsuale si trovi in una situazione di incompatibilità prevista dal citato art. 51 c.p.c., ha il dovere di astenersi dal compimento di atti inerenti la procedura stessa; allo stesso modo, l’amministrazione interessata, valutata l’esistenza dei presupposti predetti, ha l’obbligo di disporre la sostituzione del componente, al fine di evitare che gli atti del procedimento risultino viziati (Circolare n. 3/2005 Dip. Funzione Pubblica). Occorre evidenziare che l’obbligo di informazione/astensione che ha il commissario di concorso nei confronti dell’amministrazione titolare della procedura non deve essere considerato in senso “statico”, dovendo lo stesso funzionario rivalutare la propria posizione al sopraggiungere di elementi nuovi ed, in particolare, dopo aver preso visione della lista dei candidati alla partecipazione alla singola procedura di concorso...”

ALLEGATO 2

PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA N.1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX – SEDE DI MODENA-REGGIO-EMILIA PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE MED/46, BANDITA CON DECRETO rep nr.

132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022

Criteri di valutazione

La commissione giudicatrice decide di utilizzare un totale di 100 punti di cui 40 per la valutazione dei titoli e 60 punti da assegnare alle pubblicazioni secondo i criteri riportati di seguito:

La commissione decide che verranno valutati soli i titoli e le pubblicazioni coerenti con il profilo MED/46 per il quale è stato bandito il concorso.

La Commissione pertanto effettua una motivata valutazione seguita da una valutazione comparativa facendo riferimento allo specifico settore concorsuale e all’eventuale profilo definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico disciplinari, del curriculum e dei seguenti titoli, debitamente documentati, dei candidati:


a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;	max punti 6
Punti 6 se titolo attinente al profilo MED/46
Punti 3 se titolo parzialmente attinente al profilo MED/46
Punti 0 se titolo NON attinente al profilo MED/46
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;	max punti 3
(specificare il criterio oggettivo e il relativo punteggio Punti 1 per ogni corso di studio o modulo didattico tenuto in Italia Punti 2 per ogni corso di studio o modulo didattico tenuto all’estero Punti 0,3 per ciascuna attività di co-supervisione di tesi di laurea
c) documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;	max punti 8
Punti 1 per ogni semestre svolto presso istituti italiani Punti 2 per ogni semestre svolto presso istituti stranieri
d) documentata attività in campo clinico relativamente ai settori concorsuali nei quali sono richieste tali specifiche competenze;	max punti 1
Punti 0,25 per ogni semestre di attività clinica in settori attinenti o affini al profilo MED/46
e) realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;	non prevista
f) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;	max punti 8
Punti 4 per organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca internazionali Punti 1 per partecipazione agli stessi

Punti 3 per organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali Punti 0,5 per partecipazione agli stessi
g) titolarità di brevetti relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;	max punti 4
Punti 2 per ogni brevetto
h) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;	max punti 4
Punti 1,5 per ogni partecipazione a ogni congresso e convegno nazionale come relatore Punti 1 per ogni partecipazione a ogni congresso e convegno internazionale come relatore Punti 0,3 per ogni poster come primo autore a congresso e convegno internazionale Punti 0,2 per ogni poster come primo autore a congresso e convegno nazionale
i) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;	max punti 6
Punti 1,5 per ogni premio, riconoscimento, o borsa, supporto economico internazionale per attività di ricerca Punti 1 per ogni premio, riconoscimento, o borsa, supporto economico nazionale per attività di ricerca
j) diploma di specializzazione europea riconosciuto da Board internazionali, relativamente a quei settori concorsuali nei quali è prevista.	non previsto

La valutazione di ciascun titolo indicato è effettuata considerando specificamente la significatività

che esso assume in ordine alla qualità e quantità dell’attività di ricerca svolta dal singolo candidato.

La commissione giudicatrice, effettua una motivata valutazione seguita da una valutazione comparativa, prende in considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con l’esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione anche in assenza delle condizioni di cui al presente comma.

La commissione giudicatrice effettua la valutazione comparativa delle pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri:

a. originalità, innovatività e importanza di ciascuna pubblicazione scientifica; (PER OGNI PUBBLICAZIONE MAX PUNTI 1)

b. congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale per il quale è bandita la procedura, e con l’eventuale profilo, definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad esso correlate; (PER OGNI PUBBLICAZIONE MAX PUNTI 1)

c. rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunità scientifica. (PER OGNI PUBBLICAZIONE MAX PUNTI 1)

d. determinazione analitica, anche sulla base di criteri riconosciuti nella comunità scientifica internazionale di riferimento, dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione. (PER OGNI PUBBLICAZIONE MAX PUNTI 1)

Per quanto riguarda i lavori in collaborazione ed in particolare la possibilità di individuare l’apporto dei singoli coautori delle pubblicazioni presentate dai candidati e che risultino svolte in collaborazione con terzi occorre individuare dei criteri atti ad accertare l’enucleabilità dell’apporto dei singoli candidati, indicando i parametri logici seguiti per valutare l’autonomia di detto apporto e a tal proposito stabilisce per quanto riguarda i lavori in collaborazione con terzi, relativi all’apporto del singolo candidato sono:

- primo, ultimo nome o corresponding author punti 1

- secondo nome punti 0.5

- nome intermedio punti 0.25

La commissione giudicatrice decide altresì di valutare la consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i periodi, adeguatamente documentati di allontanamento non volontario dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni genitoriali, con un valore di massimo 4 punti.

Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne è consolidato l'uso a livello internazionale le commissioni, nel valutare le pubblicazioni, si avvalgono anche dei seguenti indicatori, riferiti alla data di scadenza dei termini delle candidature

1. numero totale delle citazioni;

2. numero medio di citazioni per pubblicazione;

3. "impact factor" totale;

4. "impact factor" medio per pubblicazione;

combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di Hirsch o simili)

pertanto, la commissione utilizzerà gli indici di seguito riportati:

- IF totale

- IF medio per pubblicazione

- numero totale delle citazioni

- numero medio di citazioni per pubblicazione

- indice di Hirsch

La commissione stabilisce che ciascun candidato ha a disposizione 30 minuti per illustrare alla commissione i titoli e le pubblicazioni presentate per la valutazione e per l’accertamento, ove previsto, della conoscenza della lingua straniera.

Per quanto riguarda la pubblica discussione dei titoli, la Commissione stabilisce i seguenti criteri e modalità di valutazione e fissa, altresì, una graduazione dei criteri medesimi:

1. padronanza e grado di aggiornamento, dimostrati dal candidato, attraverso i titoli presentati, in riferimento alle tematiche di ricerca afferenti al settore scientifico-disciplinare;

2. chiarezza e sinteticità dell’esposizione.

Prot. n. 0106751 del 09/05/2022 - [UOR: RUS - Classif. VII/1]

ALLEGATO 1 al VERBALE DELLA PRIMA SEDUTA TENUTA DALLA COMMISSIONE GIUDICATRICE PER LA COPERTURA N.1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX – SEDE DI MODENA PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE MED/46, BANDITA CON DECRETO N.

132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022

DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA DI CONFLITTO D'INTERESSI/INCOMPATIBILITA'

Il sottoscritto Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx presso l'Università degli Studi Bologna nato a Portoferraio (LI) il 16 novembre 1958 nominato/a a far parte della Commissione per la procedura di selezione in epigrafe, nominata con D.R. n. 386/2022 Prot n. 97853 del 19/04/2022 PUBBLICATA sul sito d’ateneo il 20/04/2022, consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del Codice Penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 D.P.R. n. 445/2000

dichiara:

X Che non sussistono situazioni di incompatibilità tra il/la sottoscritto/a e gli altri componenti della Commissione, così come previsto dagli artt. 51 e 52 c.p.c.;

In particolare dichiara:

X Che non sussistono, con alcuno/a degli altri componenti della commissione, situazioni di parentela e affinità fino al quarto grado, situazioni di coniugio, convivenza more uxorio e di commensalità abituale (Artt. 51 e 52 c.p.c; Art 5, comma 2, X.Xxx. 7 maggio 1948, n. 1172; ANAC, Delibera del 22 novembre 2017, n. 1208; Atto di

Indirizzo MIUR del 14 maggio 2018 n. 39; ANAC, Delibera del 15 gennaio 2020, n. 25).

ln fede,

4 maggio 2022

xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx presso l'Università degli Studi di Bologna

(FIRMA)

Allegato: documento d'identità del sottoscrittore

Prot. n. 0106751 del 09/05/2022 - [UOR: RUS - Classif. VII/1]

PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N.1 POSTO DI RICERCATORE A TEMPO DETERMINATO LETT A) PER IL S.S.D. MED/46

DIPARTIMENTO CHIRURGICO, MEDICO, ODONTOIATRICO E DI SCIENZE MORFOLOGICHE CON INTERESSE TRAPIANTOLOGICO, ONCOLOGICO E DI MEDICINA RIGENERATIVA

BANDITA CON DECRETO N. REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

IL SOTTOSCRITTO XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX

COMPONENTE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N.1 IDONEO PER RICERCATORE T.D., EX ART. 24 lettera a) LEGGE 240/10 PER IL S.S.D. MED/46, DIPARTIMENTO CHIRURGICO, MEDICO, ODONTOIATRICO E DI SCIENZE MORFOLOGICHE CON INTERESSE TRAPIANTOLOGICO, ONCOLOGICO E DI MEDICINA RIGENERATIVA, CON LA PRESENTE DICHIARA DI AVER PARTECIPATO IN TELECONFERENZA ALLA PRIMA SEDUTA DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA SUDDETTA E DI CONCORDARE CON I CRITERI DI VALUTAZIONE IVI CONTENUTI.

IN FEDE

DATA

4 maggio 2022

FIRMA

(ALLEGATO Doc. d’identità in corso di validità)

VERBALE DELLA SECONDA SEDUTA TENUTA DALLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA N.1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX SEDE DI MODENA PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE SPS09, BANDITA CON DECRETO DECRETO REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

Il giorno 05.05.2022, alle ore 14.30, in modalità telematica - si è riunita la Commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa sopraindicata, nominata con DR REP. n. 394/2022 Prot. n. 99495 del 22/04/2022 nelle persone di:

- Xxxx. Xxxxx Xxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Bologna;

- Prof. Xxxx Xxxxxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Padova

- Prof. Xxxxxx Xxxxxxx Associato di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università del Salento

In apertura di seduta, la Commissione prende visione dell'elenco dei candidati e delle relative domande resi disponibili sulla piattaforma informatica PICA dal competente ufficio dell'Amministrazione universitaria (allegato n. 1 al verbale).

Ciascun commissario dichiara che tra essi ed i candidati non esistono casi

d’incompatibilità di cui agli artt. 51 e 52 c.p.c..

Xxxxxxx commissario dichiara, inoltre, di non avere altri motivi di incompatibilità e di conflitto di interesse, come da dichiarazione (allegato n 2 al verbale).

La commissione prende atto del fatto che il numero dei candidati è pari o inferiore a sei e dichiara pertanto gli stessi tutti ammessi a sostenere la discussione dei titoli come previsto dal regolamento e dal bando prima citati.

I candidati (indicare i nominativi) XXXXXX XXXXX, XXXXXXXXXX XXXXXXXX, XXXXXX XXXXXX, XXXXXXXX XXXXX, XXXXXXXX XXXXXXXX saranno convocati per la discussione dei titoli e della produzione scientifica il giorno 30.05.2022 alle ore 14.30 in modalità telematica al seguente link: xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxxxxx

Al termine delle operazioni, la Commissione provvede a inviare il presente verbale all’ufficio per i provvedimenti di competenza; a tal fine provvede a trasmetterlo al seguente indirizzo e-mail xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx

Xxxxx, approvato e sottoscritto il presente verbale, la seduta è tolta alle ore 15.40 e la Commissione viene riconvocata dal Presidente in data 30.05.2022 alle ore 17.00

05.05.2022

1- versione 14 maggio 2021

Digitally signed by: Xxxxx Xxxxxx, on: 6 maggio 2022

Allegato 2 al verbale 2

UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO EMILIA

Procedura selettiva per la copertura di un posto di ricercatore universitario a tempo determinato

Dipartimento di Economia “Xxxxx Xxxxx” – sede di Modena - Settore concorsuale 14/D1 – SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI, DEL LAVORO, DELL’AMBIENTE E DEL TERRITORIO; Settore Scientifico disciplinare SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

(DECRETO REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022)

NB. Compilare barrando con una crocetta ciascuna voce elencata

DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA DI CONFLITTO D'INTERESSI/INCOMPATIBILITA'

Il sottoscritto Xxxx. Xxxxx Xxxxxx presso l'Università degli Studi Bologna nato a Modena il19.01.1965 nominato a far parte della Commissione per la procedura di selezione in epigrafe, nominata con D.R. n. REP. n. 394/2022 Prot. n. 99495 del 22/04/2022, consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del Codice Penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 D.P.R. n. 445/2000 — dopo aver preso visione dei nominativi dei partecipanti alla procedura

dichiara:

X Che non sussistono situazioni di incompatibilità del/la sottoscritto/a con alcuno dei/delle candidati/e così come previsto dagli artt. 51 e 52 c.p.c.;

X ln particolare dichiara, ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c; art 5, comma 2, X.Xxx. 7 maggio 1948, n.

1172; Atto di Indirizzo MIUR del 14 maggio 2018, n. 39; Delibera ANAC del 15.01.2020, n. 25:

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, situazioni di parentela e affinità fino al quarto grado;

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, abituali situazioni di collaborazione professionale concretizzanti un sodalizio professionale;

X Che non sussiste, con alcuno/a dei candidati/e, una situazione di collaborazione scientifica costante, stabile e assidua, caratterizzata da sostanziale esclusività, con fattori concreti che mettano in forse l’imparzialità del giudizio, come la circostanza del coautoraggio riferibile alla quasi totalità delle pubblicazioni del/della candidato/a;

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, relazioni personali, né rapporti derivanti da conoscenze personali di tale intensità da rappresentare un fattore di condizionamento del giudizio del commissario;

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, cause pendenti, né grave inimicizia, né rapporti di credito o debito.

ln fede, 05.05.2022

xxxx. Xxxxx Xxxxxx presso l'Università degli Studi di Bologna

1- versione 14 maggio 2021

Allegato 2 al verbale 2

UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX

Procedura selettiva per la copertura di un posto di ricercatore universitario a tempo determinato

(DECRETO REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022)

NB. Compilare barrando con una crocetta ciascuna voce elencata

DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA DI CONFLITTO D'INTERESSI/INCOMPATIBILITA'

Il sottoscritto Prof. Xxxxxx Xxxxxxx presso l'Università del Salento nato a Maglie (LE) il 20/110/1971 nominato a far parte della Commissione per la procedura di selezione in epigrafe, nominata con D.R. n. REP.

n. 394/2022 Prot. n. 99495 del 22/04/2022, consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del Codice Penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 D.P.R. n. 445/2000 — dopo aver preso visione dei nominativi dei partecipanti alla procedura

ln fede,

dichiara:

X Che non sussistono situazioni di incompatibilità del/la sottoscritto/a con alcuno dei/delle candidati/e così come previsto dagli artt. 51 e 52 c.p.c.;

X ln particolare dichiara, ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c; art 5, comma 2, X.Xxx. 7 maggio 1948, n. 1172; Atto di Indirizzo MIUR del 14 maggio 2018, n. 39; Delibera ANAC del 15.01.2020, n. 25:

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, situazioni di parentela e affinità fino al quarto grado;

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, abituali situazioni di collaborazione professionale concretizzanti un sodalizio professionale;

X Che non sussistono, con alcuno/a dei candidati/e, cause pendenti, né grave inimicizia, né rapporti di credito o debito.

5 maggio 2022

prof. Xxxxxx Xxxxxxx presso l'Università del Salento

1- versione 14 maggio 2021

PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N.1 POSTO/I DI RICERCATORE A TEMPO DETERMINATO LETT A) PER IL S.S.D. SPS/09, DIPARTIMENTO DI ECONOMIA “XXXXX XXXXX” BANDITA CON DECRETO N. REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

IL SOTTOSCRITTO XXXXXX XXXXXXX, COMPONENTE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N. 1 IDONEO PER RICERCATORE T.D., EX ART. 24 lettera a) LEGGE 240/10 PER IL S.S.D. SPS/09, DIPARTIMENTO DI ECONOMIA “XXXXX XXXXX”, CON LA PRESENTE DICHIARA DI AVER PARTECIPATO IN TELECONFERENZA ALLA SECONDA SEDUTA DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA SUDDETTA E DI CONCORDARE CON I SUOI CONTENUTI.

IN FEDE

LECCE, 5 MAGGIO 2022

FIRMA

(ALLEGATO Doc. d’identità in corso di validità)

VERBALE DELLA TERZA SEDUTA TENUTA DALLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA N.1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX SEDE DI SEDE DI MODENA PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE SPS/09, BANDITA CON DECRETO REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

Il giorno 30.05.2022, alle ore 14.25, in modalità telematica si è riunita la Commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa sopraindicata, nominata con DR REP. n. 394/2022 Prot. n. 99495 del 22/04/2022 nelle persone di:

- Xxxx. Xxxxx Xxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Bologna;

- Prof. Xxxx Xxxxxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Padova

- Prof. Xxxxxx Xxxxxxx Associato di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università del Salento

Alle ore 14.30 vengono quindi introdotti nell'aula i candidati che devono sostenere la discussione.

Risultano presenti i candidati riportati nell'allegato al presente verbale di cui costituisce parte integrante (Allegato n. 1 alla terza seduta, composto da n. 11 pagine).

Viene concordato di procedere secondo l’ordine alfabetico, salvo l’eccezione di una candidata, che chiede di poter essere esaminata per prima causa ragioni familiari. Si procederà quindi all’esame dei candidati nel seguente ordine:

1. XXXXXX XXXXXX

2. XXXXXX XXXXX

3. XXXXXXXXXX XXXXXXXX

4. XXXXXXXX XXXXX

5. XXXXXXXX XXXXXXXX

La commissione ricorda che ciascun candidato ha a disposizione 30 minuti per illustrare alla commissione i titoli e le pubblicazioni presentate per la valutazione

La commissione informa i candidati che la discussione è pubblica e che è loro facoltà assistere.

Viene introdotta la dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx alla quale vengono rivolte le seguenti domande sui titoli e la produzione scientifica: presentazione sintetica del proprio profilo complessivo di ricerca; approfondimento dell’ambito e della metodologia caratterizzante l’attività corrente; illustrazione del proprio tema di ricerca qualora si ottenesse la posizione oggetto del bando.

Viene introdotto il xxxx. Xxxxx Xxxxxx, al quale vengono rivolte le seguenti domande sui titoli e la produzione scientifica: presentazione sintetica del proprio profilo complessivo di ricerca; trasformazioni più significative nel proprio campo di ricerca negli ultimi dieci anni; ruolo che hanno avuto i soggiornui all’estero nella propria attività di ricerca; illustrazione del proprio tema di ricerca qualora si ottenesse la posizione oggetto del bando.

Viene introdott la dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx alla quale vengono rivolte le seguenti domande sui titoli e la produzione scientifica: presentazione sintetica del proprio percorso professionale e di ricerca; il rapporto tra i temi di ricerca privilegiati e l’approccio metodologico; illustrazione del proprio tema di ricerca qualora si ottenesse la posizione oggetto del bando.

Viene introdotto il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx, al quale vengono rivolte le seguenti domande sui titoli e la produzione scientifica: temi di ricerca privilegiati; trasformazioni più significative nel proprio campo di ricerca negli ultimi dieci anni; illustrazione del proprio tema di ricerca qualora si ottenesse la posizione oggetto del bando.

Viene introdotto il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx, al quale vengono rivolte le seguenti domande sui titoli e la produzione scientifica: temi di ricerca privilegiati; caratteristiche e ragioni delle metodologie prevalentemente utilizzate; illustrazione del proprio tema di ricerca qualora si ottenesse la posizione oggetto del bando

Nel corso di ciascun colloquio con i candiadati, la Commissione verifica la conoscenza della lingua straniera.

Terminata la discussione la Commissione provvede a formulare la valutazione sui titoli e sulle pubblicazioni di ciascun candidato attribuendo un punteggio sulla base dei criteri definiti in occasione della prima seduta, da produrre in allegato alla seduta medesima.

Al termine della valutazione la commissione riesamina i punteggi assegnati ai titoli e alle singole pubblicazioni durante la discussione, la valutazione sulla prova orale di lingua e, dopo lunga, attenta e approfondita discussione nel corso della quale comparano tra di loro tutti i candidati, individua idoneo alla selezione il xxxx. Xxxxx Xxxxxx per le seguenti motivazioni: il curriculum del candidato risulta complessivamente molto buono sotto il profilo dei titoli. La consistenza della produzione scientifica è particolarmente solida, pienamente coerente con il settore scientifico disciplinare oggetto del bando e di livello internazionale. Nel complesso il profilo scientifico e accademico del candidato risulta ottimo.

Il Presidente della Commissione provvederà a trasmettere al Responsabile del Procedimento il verbale con i giudizi formulati.

Xxxxx, approvato e sottoscritto il presente verbale, la seduta è tolta alle ore 19,20.

IL PRESIDENTE

Xxxx. Xxxxx Xxxxxx

I COMPONENTI

Prof. Xxxxxx Xxxxxxx

(con funzioni anche di segretario verbalizzante) Prof. Xxxx Xxxxxxxxx

ALLEGATO 1. VALUTAZIONE TITOLI SULLA BASE DEI CRITERI DEFINITI NELL’ALLEGATO AL VERBALE N. 1 DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA N. 1 POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO A TEMPO DETERMINATO PRESSO L’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX – SEDE DI MODENA PER IL SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE SPS09, BANDITA CON DECRETO N. DECRETO REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022

Attribuzione dei punteggi sulla base dei criteri definiti nella prima seduta

Xxxx. Xxxxx Xxxxxx

VALUTAZIONE TITOLI
a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;	5
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;	3
c) documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;	7
d) realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;	/
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;	8
f) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;	6
g) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;	/
TOTALE	29

VALUTAZIONI PUBBLICAZIONI

originalità, innovatività e importanza MAX PUNTI 2

congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale MAX PUNTI 1

rilevanza scientifica della collocazione editoriale MAX PUNTI 1

apporto individuale MAX PUNTI 0,5

TOTALE

0,15

4,15

1,5

0,15

3,65

3	2	1	1	0,15	4,15
4	1,5	1	1	0,5	4
5	1,5	1	1	0,25	3,75
6	1	1	0,8	0,5	3,3
7	1,5	1	1	0,25	3,75
8	1	1	0,8	0,35	3,15
9	1,5	1	1	0,25	3,75
10	1,5	1	1	0,35	3,85
11	1,5	1	1	0,25	3,75
12	1,5	1	1	0,35	3,85
TOT	18	12	11,6	3,5	45,1

1. Xxxxxxxxx, P., Xxxxxx, X., Xxxxxx, P., & Xxxxxx-Xxxxxx, M. (2022). ‘Representing Solo Self-Employed Workers: The Strengthening of Relations between Traditional and New Collective Actors in Industrial Relations’. Work, Employment and Society. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/00000000000000000

2. Xxxxxx-Xxxxxx, M., Xxxxxx, X., Xxxxxx, X., & Xxxxxxxxx, P. (2021). In search of alternatives for individualised workers: A comparative study of freelance organisations. Organization. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/00000000000000000

3. Xxxxxx, P., Xxxxxx, X., Mondon-Xxxxxx, X., & Xxxxxxxxx, P. (2021). Mind the gap between discourses and practices: Platform workers’ representation in France and Italy. European Journal of Industrial Relations, 27(4), 425–443. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/00000000000000000

4. Xxxxxx X, (2021), Self-employed and non-standard workforce collective identities in Italy and the United Kingdom: A comparative perspective on discourses of new collective actors, Politiche Sociali. DOI: 10.7389/100589

5. Pais I, Xxxxxx P e Murgia A (2021 High-skilled platform jobs in Europe: Trends, quality of work and emerging challenges, Sociologia del Lavoro, 160(2). DOI: 10.3280/SL2021-160010

6. Borghi P (2020). I nuovi professionisti tra deficit di tutele e rappresentanza emergente. In X. Xxxxxxxx (ed.). Lavoro: la grande trasformazione. L’impatto sociale del cambiamento del lavoro tra evoluzioni storiche e prospettive globali. Milan: Fondazione Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, ISBN 978 88 07 99075 5, pp. 235-257.

7. Xxxxxxxxxxx D, Xxxxxx P, and Xxxxxxx A (2019). Platform Work: From Digital Promises to Labour Challenges. Partecipazione e Conflitto, Special Issue 12(3), 611-628. DOI: 10.1285/i20356609v12i3p611

8. Xxxxxx P and Murgia A (2019). Between Precariousness and Freedom: The Ambivalent Condition of Independent Professionals in Italy, in Conen W and Xxxxxxxxx J (Edited by). Self-Employment as Precarious Work: a European perspective. Cheltenham, UK: Xxxxxx Xxxxx, ISBN 978 1 78811 502 5, pp. 132-152.

9. Xxxxxx P, Xxxx A, and Xxxxxxx R (2018). Self-employed professionals in the European labour market. A comparison between Italy, Germany and the UK. Transfer: European Review of Labour and Research, 24(4), 405-419. DOI: 10.1177/1024258918761564

10. Xxxxxx P and Cavalca G (2017). I molteplici volti del free work e della flessibilità degli I-Pros: dispositivi e spazi di (contro)soggettivazione, in Sociologia del lavoro - Special Issue,145, 78-93. DOI: 10.3280/SL2017-1450050

11. Xxxxxx P, Xxxxxxx G and Xxxxxxx I (2016). Dimensions of precariousness: Independent Professionals between market risks and entrapment in poor occupational careers, in Work Organisation, Labour & Globalisation, 10(2), 50-67. DOI: 10.13169/workorgalaboglob.10.2.005

12. Borghi P and Cavalca G (2015). Frontiere della rappresentanza: potenzialità e limiti organizzativi dell’offerta rivolta ai professionisti indipendenti, Sociologia del Lavoro, 140(4),115-129. DOI: 10.3280/SL2015-140008

Il curriculum del candidato risulta complessivamente molto buono sotto il profilo dei titoli. Il candidato ha

conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università degli Studi di Milano- Bicocca in cotutela con

l’Università Humboldt di Berlino, con un lavoro su un tema pienamente congruente con il SSD oggetto del bando. Assegnista di ricerca presso l’Università statale di Milano dal 2019, è stato ricercatore post-doc presso il Centre for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC), Leeds University Business School (UK). Dal 2019 ad oggi è professore a contratto (modulo di Sociologia Generale) e ha svolto diverse altre collaborazioni didattiche, anche all’estero. La partecipazione convegnistica e seminariale è intensa e di livello internazionale. Dal 2007 ha partecipato a 25 progetti di ricerca, i più recenti dei quali di livello internazionale (Erc). La consistenza della produzione scientifica è particolarmente solida, pienamente coerente con il settore scientifico disciplinare oggetto del bando e di livello internazionale. Il candidato presenta 12 pubblicazioni, di cui due a firma unica (nelle restanti, il contributo è comunque evincibile), centrate su temi e problematiche concernenti il lavoro (precarietà, flessibilità, lavoro di piattaforma, forme di rappresentanza). Le sedi di pubblicazione risultano di ottimo livello (due capitoli di volume, una su rivista scientifica e il resto su riviste di fascia A), nove delle quali di livello internazionale.

Nel complesso il profilo scientifico e accademico del candidato risulta ottimo.

Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

VALUTAZIONE TITOLI
a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;	5
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;	/
c) documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;	6
d) realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;	/
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;	8
f) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;	6
g) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;	/
TOTALE	25

VALUTAZIONE PUBBLICAZIONI

	1	congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale MAX PUNTI 1	rilevanza scientifica della collocazione editoriale MAX PUNTI 1	apporto individuale MAX PUNTI 0,5	TOTALE
1	1	1	0,5	0,15	2,65
2	1	1	1	0,25	3,25
3	1,5	1	1	0,35	3,85
4	1	1	0,5	0,5	3
5	1,5	1	1	0,5	4
6	1,5	1	1	0,25	3,75
7	1,5	1	1	0,5	4
8	1	1	0,5	0,5	3
9	1,5	1	1	0,5	4
10	1,5	1	1	0,5	4
11	1	1	1	0,5	3,5
12	1	1	0,5	0,5	3
TOT	15	12	10	5	42

1 Con Capalbi A., Xxxxxxxxxx X., Xxxxxx T., “Il lavoro che farai da grande lo farai per tutta la vita? L’accesso al mondo del lavoro nelle aspirazioni video-narrate dai giovani modenesi”, pp. 177-198, in testo collettaneo a cura di Xxxxxxxxx X. e Xxxxxxx X., FrancoAngeli, (forthcoming)

2 Con A. Piriu e X. Xxxxxxx, “Quale governance locale per quale innovazione sociale? Apprendimenti intorno a un progetto sperimentale sulle politiche familiari a Modena, interrotto dalla pandemia”, Polis, il Mulino, n.1/2022 (accettato per la pubblicazione) (Fascia A SPS-09)

3 Con Xxxx Xxxxxxxx, “Organizzare i servizi nei processi di welfare territoriale. L’esperienza dell’Xxxxxx- Romagna nell’offerta di servizi ai cittadini migranti”, Studi Organizzativi, Xxxxxx Xxxxxx, n.2/2021, pp. 195-220, DOI:10.3280/SO2021- 002008 (Xxxxxx A SPS-09)

4 “«Questa idea del commercio»: biografie di commercianti immigrati a Modena,” in Xxxxxxxxxx E., Xxxxxxxxxx E., Xxxxxxxxxxxx G., (a cura di) Imprenditoria immigrata: quali risorse e competenze per creare valore?, Aracne, 2021, pp. 59-79, ISBN 979-12-5994-119-0

5 “Le conseguenze del contratto: confini, ruoli e mandati organizzativi nell’erogazione di servizi pubblici. Il caso di “Punto d’Accordo” a Modena”, Studi Organizzativi, Xxxxxx Xxxxxx, n. 1/2020, pp. 118-137, DOI:10.3280 (Xxxxxx A SPS-09)

6 Con X. Xxxxxxx ed X. Xxxxxxxxxxx, “L’infrastruttura formativa come dispositivo di sviluppo locale: le politiche della Regione Xxxxxx-Romagna e la risposta delle imprese”, Sociologia del Lavoro, Xxxxxx Xxxxxx, n.1/2020, pp. 122-142, DOI:10.3280 (Fascia A SPS-09)

7 “Verso una valutazione di processo delle politiche di assistenza sociale. Cosa ci insegnano le migrazioni contemporanee?”,

Sociologia e Politiche Sociali, Xxxxxx Xxxxxx, vol. 22, 2/2018, pp. 135-156, DOI:10.3280 (Xxxxxx A SPS-09)

8 “Soggiorno, residenza, contratto. La complessa vulnerabilità dei lavoratori migranti in agricoltura”, in Vite sottocosto. Secondo Rapporto Presidio, a cura di Xxxxx Xxxxxxxxxx, Aracne editrice, Canterano (RM), 2018, pp. 227-242, ISBN 9788825517477

9 “L’impatto dei flussi migratori non programmati sui sistemi locali di assistenza sociale: dispositivi di governo e relazioni tra Enti Locali e Terzo Settore", in Autonomie Locali e Servizi Sociali, il Mulino, n.1/2017, pp. 63-80, DOI: 10.1447/86950 (Xxxxxx A SPS-09)

10 “Un’emergenza lunga due anni. Considerazioni a margine dell’Emergenza Umanitaria a favore dei cittadini provenienti dai Paesi del Nord Africa” in Autonomie Locali e Servizi Sociali, il Mulino, n.1/2014, pp. 95-108, DOI: 10.1447/77515 (Rivista Scientifica)

11 “Mobilità e invisibilità. Le principali trasformazioni nel mondo della prostituzione migrante esercitata in luoghi chiusi” in Mondi Migranti, n. 1/2010, Xxxxxx Xxxxxx, 2010, pp. 83-102, DOI:10.3280 (Fascia A SPS-09)

12 “Il lavoro. Gli inserimenti lavorativi fra sperimentazione e messa a regime”, in Politiche possibili - Abitare le città con i rom e i sinti, a cura di X. Xxxxxx, Xxxxxxx, Milano, 2009, pp. 139-149, ISBN 9788843050499

Il curriculum della candidata risulta complessivamente buono per quanto riguarda i titoli. La candidata ha conseguito il dottorato di ricerca presso la Scuola di Dottorato “Lavoro, Sviluppo, Innovazione” della Fondazione Universitaria Xxxxx Xxxxx, Università degli Studi di Modena e Reggio Xxxxxx, con una tesi su un tema pienamente congruente con il SSD oggetto del bando; ha conseguito inoltre un Master Universitario di I livello in “Programmazione e valutazione dei servizi sociali”. Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Economia "Xxxxx Xxxxx", Università di Modena e Reggio Xxxxxx, è stata altresì assegnista, presso la stessa Istituzione, fra aprile 2020 e aprile 2021, e fra dicembre 2018 e dicembre 2019. Ha collaborato ad attività di ricerca con la Fondazione Xxxxxxx Xxxxxxxxx di Roma, con la Fondazione Xxxxx Xxxxx dell’Università di Modena e Reggio Emilia, con Poleis srl di Modena, con l’Istituto degli Innocenti di Firenze, con l’Assessorato alla Sanità e alle Politiche Sociali della Regione Xxxxxx-Romagna. Riporta nove partecipazioni a gruppi di ricerca e inoltre 24 partecipazioni a convegni scientifici, uno dei quali in sede internazionale. La produzione scientifica è di buon livello, coerente con il settore scientifico disciplinare oggetto del bando, ma da consolidare ulteriormente quanto al profilo internazionale. La candidata presenta

12 pubblicazioni, di cui xxxx a firma unica (nelle restanti, il contributo è comunque evincibile), prevalentemente dedicate a temi e problematiche concernenti il welfare, il governo dell’immigrazione, la formazione e il mercato del lavoro. Le sedi di pubblicazione risultano di buon livello (otto articoli in rivista, di cui sette in riviste di fascia A, e quattro capitoli di volume), per quanto la dimensione internazionale risulti da potenziare anche rispettao alle pubblicazioni.

Complessivamente il profilo scientifico e accademico della candidata risulta molto buono.

Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx


a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;			5
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;			1
c) documentata attività di formazione qualificati istituti italiani o stranieri;	o di ricerca	presso	7
d) realizzazione di attività progettuale concorsuali nei quali è prevista;	relativamente ai	settori
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
f) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;			6
g) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di			/

ricerca;

VALUTAZIONE PUBBLICAZIONI

	originalità, innovatività e importanza MAX PUNTI 2	congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale MAX PUNTI 1	rilevanza scientifica della collocazione editoriale MAX PUNTI 1	apporto individuale MAX PUNTI 0,5	TOTALE
1	1	0,2	1	0,35	2,55
2	1	0,5	1	0,25	2,75
3	1,5	0,5	1	0,25	3,25
4	1,5	0,5	1	0,35	3,35
5	1,5	0,7	1	0,5	3,7
6	0,5	0,2	0,5	0,35	1,55
7	1	0,5	0,5	0,25	2,25
8	0,5	0,2	0,5	0,5	1,7
9	0,2	1	0,2	0,5	1,9
10	0,2	1	0,2	0,5	1,9
11	1,5	0,8	0	0,5	2,8
12	0	0	0	0	0
TOT	10,4	6,1	6,9	4,3	27,7

1. Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxx (2021), “I centri antiviolenza nelle politiche regionali: eterogeneità e prospettive” La Rivista delle

Politiche Sociali, n. 3-4

2. Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx (2020), “Quando la paura guida le scelte. Donne immigrate e salute

riproduttiva”, Mondi Migranti, num. 3, pp. 71-97.

3. Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx (2020), “Fuori dal sistema. Reti sociali e status giuridico di rifugiati in Veneto", Studi Emigrazione, LVII, n. 220, pp.564-581

4. Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx (2018), “Richiedenti asilo e rifugiate nello Sprar. Contraddizioni nel sistema

d’accoglienza”, Mondi Migranti, num.1, pp.127-145.

5. Xxxxxx Xxxxxx (2015), “La doula: l’emergere di una professione”, Autonomie Locali e Servizi sociali, num.2, pp.291-305.

6. Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx (2021), Buone pratiche in Austria, Francia, Spagna e Portogallo, in ViVa - Violenza contro le donne in Italia. Ricerche, orientamenti e buone pratiche, in Xxxxxx Xxxxxxxx e Xxxxx Xxxxxx (a cura di), Guerini editore

7. Xxxxxxxx Romania, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxx (2018), “Introduzione”, in X. Xxxxxx, Lezioni italiane. L’eredità della scuola di

Chicago (a cura di) Xxxxxxxx Xxxxxxx, Orthotes, Salerno.

8. Xxxxxx Xxxxxx (2013), “Incontri e malintesi tra donne migranti e donne del sistema locale dei servizi”, in F.Bimbi, X.Xxxxxxxx (a

cura di), Speak out! Migranti e Mentor di comunità contro la violenza di genere, Cleup, Padova.

9. Xxxxxx Xxxxxx (2021), recensione al testo di Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, “Il lavoro che usura.

Migrazioni femminili e salute occupazionale”, inGenere, xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xx-xxxxxx-xxx-xxxxx.

10. Xxxxxx Xxxxxx (2019), recensione al testo di Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxx (a cura di), “Mettere la cura in pratica. Professioni e scene della cura fuori dagli ospedali”, inGenere, xxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxx-xxxx-xx-xxxxxxx

11. Xxxxxx Xxxxxx (2017), “La doula in Italia. Nascita, formazione e legittimazione di una professione”, Tesi di dottorato, Università di Padova

Il curriculum della candidata è adeguato per quanto concerne i titoli. La candidata ha conseguito un dottorato di ricerca presso l’Università di Padova nel 2017. Dal 2011 ha svolto varie attività di ricerca in qualità di assegnista e di collaboratrice di ricerca presso l’Università di Padova e di Venezia nonché presso il CNR e alcune Fondazioni su tematiche solo in parte congruenti con il settore scientifico-disciplinare. Partecipa ad alcuni comitati editoriali di collane editoriali a livello nazionale. La candidata ha svolto attività di docenza a contratto presso l’Università di Padova nel 2021 su tematiche solo parzialmente congruenti con il settore scientifico-disciplinare. Inoltre ha tenuto alcune lezioni su invito presso corsi di laurea. Ha partecipato a convegni nazionali e internazionale in qualità di relatore. E’ stata visiting PhD student presso l’Università di Chicago. La produzione scientifica è complessivamente adeguata ma solo parzialmente coerente con il settore scientifico disciplinare. La produzione scientifica è complessivamente adeguata ma solo parzialmente coerente con il settore scientifico disciplinare. La candidata presenta 11 pubblicazioni che si focalizzano prevalentemente su temi relativi alla salute, ai migranti e rifugiati, e alla professione della doula. Dei lavori presentati 5 sono a firma unica (tra cui la tesi di dottorato, due recensioni, una su rivista di fascia A e un saggio su volume), nei sei lavori collettivi (di cui tre su rivista di fascia A., uno su rivista scientifica e due saggi su volume) il contributo della candidata è riconoscibile. La qualità della produzione scientifica e la collocazione dei prodotti è sufficiente.

Complessivamente il profilo scientifico e accademico della candidata risulta adeguato.

xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx

VALUTAZIONE TITOLI
a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;	5
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;	1
c) documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;	6
d) realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;	/
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;	4
f) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;	6
g) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;	/

TOTALE

VALUTAZIONE PUBBLICAZIONI

	originalità, innovatività e importanza MAX PUNTI 2	congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale MAX PUNTI 1	rilevanza scientifica della collocazione editoriale MAX PUNTI 1	apporto individuale MAX PUNTI 0,5	TOTALE
1	1,5	1	1	0,35	3,85
2	1,5	1	1	0,35	3,85
3	0	0	0	0	0
4	2 1,5	1 1	1 0,5	0,25 0,5	4,25
5	2 1,5	1 1	1 0,5	0,25 0,5	3,5
6	1,5	1	0,8	0,5	3,8
7	1,5	1	0,8	0,25	3,55
8	1,5	1	1	0,5	4
9	1,5	1	1	0,5	4
10	1,5	1	0	0,5	3
11	1,5	1	0,5	0,25	3,25
12	0	0	0	0	0
TOT	15,5	10	7,6	3,95	37,05

1 Xxxxxxxx, X. X. e Xxxxxxxx, D. “Between the Territory and the Legacies: The Politicization of Active Labour Market Policy

in Southern Europe”. Journal of European Social Policy, accettato per la pubblicazione.

2 Xxxxxxxx, D. e X. Xxxxxx (2022). “Trapped into Reverse Asymmetry: Public Employment Services Dealing with

Employers”. Journal of Social Policy, vol. 51, n.1, pp. 173-190.

3 Xxxxxxxx, D. (2022). “Industrial relations”, in Capitalisms and Democracies Can growth and equality be reconciled?, a cura di X. Xxxxxxxx, Routledge, in corso di pubblicazione.

4 Xxxxxxxx, D., Xxxxxxxxx, R. e X. Xxxxxxxx (2021). “A strategy is necessary. The policy-client conflict within different relational asymmetries: a comparison at the street-level”. International Journal of Sociology and Social Policy, vol. 41, n. 13/14, pp. 81-95.

5 Xxxxxxxx, D. (2020). “Expectations and service delivery: Exploring accountability relationships at the street-level”. Professionalità Studi, vol. 3, n. 3, pp. 63-89. ISSN: 0392- 2790.

6 Xxxxxxxx, X. (2020). “Le relazioni industriali”, in Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, a cura di X. Xxxxxxxx. Bologna: Il Mulino, pp. 101-124. ISBN: 978-88-15-29068-7

7 Xxxxxxxxxx, X., Xxxxx, C. e X. Xxxxxxxx (2020). “Politiche per l’innovazione e l’istruzione: una risorsa chiave per lo sviluppo inclusivo”, in Capitalismi e democrazie. Si possono conciliare crescita e uguaglianza?, a cura di X. Xxxxxxxx. Bologna: Il Mulino, pp. 171-188. ISBN: 978-88-15-29068-7

8 Xxxxxxxx, X. (2019). “Coping with a Voluntary Client. Frontline Workers in Public Employment Services Dealing with Employers' Recruitment Needs”. Politiche Sociali, vol. 6, n. 3, pp. 427-446. DOI: 10.7389/95410

9 Xxxxxxxx, D. (2019). “Il (difficile) cammino verso l'attivazione: il dibattito italiano in materia di politiche del lavoro e attivazione”. Autonomie Locali e Servizi Sociali, n. 3, pp. 479-495. DOI: 10.1447/96705

10 Xxxxxxxx, D. (2019). “Le politiche di attivazione alla prova dell’implementazione. Il ruolo degli operatori dei servizi di intermediazione in Italia e Spagna. Tesi di Dottorato, Università di Firenze e Università di Torino.

11 Xxxxxx, M., Xxxxxxxx, D. e X. Xxxxxxx (2017). “Autonomous, atypical, hybrid forms of employment: aspects of social

protection in Italy”. WSI Study n. 10, Xxxx-Xxxxxxxx-Stiftung. ISSN: 2367-0827

Il curriculum del candidato, per quanto concerne i titoli, risulta complessivamente buono. Il candidato ha conseguito il Dottorato di ricerca in Mutamento Sociale e Politico nell’Università di Torino e Università di Firenze, lavorando su un tema del tutto coerente con l’oggetto della presente procedura. È stato assegnista di ricerca nell’Università di Firenze fra marzo 2020 e febbraio 2022, e inoltre da gennaio a dicembre 2019. Ha svolto due incarichi di collaboratore coordinato e continuativo nell’Università di Firenze e nel Politecnico di Milano. Ha svolto attività didattica in ambito accademico da febbraio 2022 come docente a contratto (6 CFU) nell’Università di Firenze. Riporta 13 partecipazioni a convegni, di cui 5 in sede internazionale. Dichiara quattro partecipazioni a gruppi di ricerca, di cui due internazionali. Presenta 12 pubblicazioni, che includono la tesi di dottorato e tutte le 11 pubblicazioni riportate in curriculum (di cui quattro a firma unica, le altre comunque con contributo riconoscibile). La produzione scientifica, coerente con il settore scientifico disciplinare, è costituita da 6 articoli in rivista (di cui 3 in sede internazionale), un working paper di una fondazione di ricerca, 4 capitoli in complessivi due volumi (edizioni italiana e inglese di una stessa opera collettanea). È una produzione scientifica di buona qualità, connotata da un’apertura internazionale e tuttavia suscettibile di ulteriori sviluppi.

Complessivamente il profilo scientifico e accademico del candidato risulta buono.

xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx

VALUTAZIONE TITOLI
a) dottorato di ricerca o equipollenti ovvero, per i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o all'estero;	5
b) eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero;	4
c) documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri;	7
d) realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista;
e) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;	3
f) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;	6
g) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca;	/
TOTALE	25

VALUTAZIONE PUBBLICAZIONI

	originalità, innovatività e importanza MAX PUNTI 2	congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale MAX PUNTI 1	rilevanza scientifica della collocazione editoriale MAX PUNTI 1	apporto individuale MAX PUNTI 0,5	TOTALE
1	1,5	1	0,5	0,5	3,5
2	0,5	0,5	1	0,5	2,5
3	0,5	0,5	1	0,35	2,35
4	1	1	0,5	0,5	3
5	1,5	1	0,8	0,5	3,8
6	1	1	1	0,35	3,35
7	0,5	1	0,2	0,35	2,05
8	1,5	1	1	0,15	3,65
9	1	1	1	0,5	3,5
10	0,5	0,2	0,2	0,35	1,25
11	0,5	0,5	0,2	0,5	1,7
12	0,5	0,2	0,2	0,25	1,15
TOT	10,5	8,9	7,6	4,8	31,8

1. [2015], Medici in transizione. Etica e identità professionale nella sanità aziendalizzata, Firenze University Press, Firenze.

2. [2021], “Formare i manager della sanità: le differenze regionali”, in «Salute e Società», Fascicolo 1 “La sociologia e la sfida della formazione manageriale in sanità”, 11-22.

3. [2021], “I processi formativi: voci dall’aula”, in «Salute e Società», Fascicolo 1 “La sociologia e la sfida della formazione manageriale in sanità”, 72-87. (Con X. Xxxxxxxx)

4. [2021], “Medicine and management in Italy: evidence from a study on health management training”, Bulletin of Transilvania

University of Brasov - Series VII. Social Sciences, 14(63), 2, 327-336.

5. [2020], “Medical hybridity and beyond: professional transitions in Italian outpatient settings”, in «Social Theory and Health»,

pubblicato on line 7 dicembre 2020.

6. [2020], “Technological welfare as an answer to the pandemic emergency: education and healthcare in the Italian case”, in

«Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali», OpenLab on Covid-19. (Con X. Xxxxx)

7. [2020], “La sfida della digitalizzazione in Italia. Transizione forzata e welfare tecnologico ai tempi del Covid-19”, in «The Lab’s

Quarterly» XXII(3), pp. 109-129. (Con X. Xxxxx).

8. [2020], “Working precarious careers trajectories: tracing neoliberal discourses in younger workers narratives”, in «Journal of

Youth Studies», 23(8), pubblicato on line 14 agosto 2019. (Con X. Xxxxxxx, X. Xxxxx e M.C. Pizzorno).

9. [2020], “La razionalità weberiana come schema interpretativo: processi di razionalizzazione e dinamiche contemporanee, in

«Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali», Vol. 9, n. 20: 9-20.

10. [2020], “Destinazione Marche: politiche turistiche e viaggi per le famiglie (prima dell’epidemia da Covid-19)”, in «Prisma.

Economia Società Lavoro», 2, pp. 33-51. (Con X. Xxxxxx).

11. [2020], “Morire di disorganizzazione: la gestione sanitaria del Covid-19 in Italia”, in «Prisma. Economia Società Lavoro», 1, pp.

26-42.

12. [2020], “La pandemia nell’area Medio-Adriatica: risultati e scenari di una web survey”, in «Culture della Sostenibilità», 26, 147-

162. (Con X. Xxxxx e X. Xxxxxxxxx).

Il curriculum del candidato risulta complessivamente buono per quanto concerne i titoli. Dopo aver conseguito il dottorato di ricerca in Sociologia presso l’Università di Firenze nel 2013 il candidato ha frequentato un Master internazionale in European Project Planning and Management presso l’International Education and Training Institution di Firenze nel 2016-2017. Ha svolto attività di ricerca presso l’Università di Firenze e della Valle d’Aosta nonché presso alcuni istituti di ricerca. Dal 2017 dichiara di essere continuativamente assegnista di ricerca presso l’Università Politecnica delle Marche. Dal 2018 al 2022 il candidato ha svolto attività di docenza a contratto presso l’Università Politecnica delle Marche (sede di San Benedetto del Tronto e di Ancona). Una delle docenze è in lingua inglese. Nel complesso, l’attività didattica è buona. Partecipa ad alcuni gruppo di ricerca italiani e ha partecipato ad alcune ricerche nazionali, solo in parte congruenti con il settore scientifico-disciplinare del presente bando. Al suo attivo ha una sufficiente partecipazione a convegni nazionali e internazionali in qualità di relatore. La produzione scientifica è adeguatamente coerente con il settore scientifico disciplinare ed è di discreto livello. Il candidato presenta complessivamente 12 pubblicazioni. Si tratta di prodotti che si concentrano sui temi relativi alla professione medica e alla teoria sociale. La produzione scientifica consta di sei saggi a firma unica (tra cui la monografia, tre saggi in fascia A e uno in rivista scientifica) mentre nei cinque lavori collettivi il contributo del candidato è evincibile (di cui 3 saggi in rivista di fascia A). Il candidato presenta una monografia a firma unica pubblicata da Firenze University Press relativa al tema dell’etica e dell’identità professionale dei medici. Si tratta di pubblicazioni con una qualità sufficiente e con una discreta collocazione editoriale.

Complessivamente il profilo scientifico e accademico del candidato risulta discreto.

Digitally signed by: Xxxxx Xxxxxx,

13 on: 13 giugno 2022

AL RETTORE DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MODENA E REGGIO XXXXXX

OGGETTO: Relazione finale della Commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa per la copertura di n. 1 posto di ricercatore universitario a tempo determinato presso l'Università degli Studi di Modena e Reggio Xxxxxx – Sede di Modena, per il settore scientifico disciplinareSPS09, bandita con decreto n. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

Magnifico Rettore,

la Commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa di cui all'oggetto a conclusione dei suoi lavori, si onora di presentare alla M.V. Xxx.xx la relazione finale.

La Commissione, nominata con decreto n 394/2022 Prot n. 99495 del 22/04/2022, composta dai Sig.ri:

- Xxxx. Xxxxx Xxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Bologna;

- Prof. Xxxx Xxxxxxxxx Ordinario di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università di Padova

- Prof. Xxxxxx Xxxxxxx Associato di Sociologia economica e del lavoro

presso l’Università del Salento

constatato

che hanno fatto domanda di partecipare alla procedura di valutazione comparativa n. 5 candidati; visti

i verbali delle sedute precedenti

esaminati

i titoli dei candidati;

esaminate le pubblicazioni scientifiche dei candidati;

visti gli esiti

della discussione sostenuta dai candidati

visti

le valutazioni formulate per ciascun candidato in merito ai titoli, alle pubblicazioni scientifiche:

ha dichiarato idoneo

Xxxxx Xxxxxx

Bologna, 30.05.2022

IL PRESIDENTE

Xxxx. Xxxxx Xxxxxx

I COMPONENTI

Prof. Xxxxxx Xxxxxxx

(con funzioni anche di segretario verbalizzante) Prof. Xxxx Xxxxxxxxx

Digitally signed by: Xxxxx Xxxxxx,

2 on: 13 giugno 2022

PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N. 1 POSTO/I DI RICERCATORE A TEMPO DETERMINATO LETT A) PER IL S.S.D. SPS/09

DIPARTIMENTO DI ECONOMIA “Xxxxx Xxxxx” – Sede di Modena

BANDITA CON DECRETO N. REP. N. 132/2022 Prot n. 53294 del 22/02/2022. DM 737/2021

IL SOTTOSCRITTO XXXXXX XXXXXXX, COMPONENTE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA NOMINA DI N. 1 IDONEO PER RICERCATORE T.D., EX ART. 24 lettera a) LEGGE 240/10 PER IL S.S.D. SPS/09, DIPARTIMENTO DI ECONOMIA “XXXXX XXXXX”, CON LA PRESENTE DICHIARA DI AVER PARTECIPATO IN TELECONFERENZA ALLA TERZA SEDUTA DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA SUDDETTA E DI CONCORDARE CON CON I SUOI CONTENUTI.

IN FEDE

DATA 30 maggio 2022

FIRMA

(ALLEGATO Doc. d’identità in corso di validità)

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Prot. n. 0106751 del 09/05/2022 - [UOR: RUS - Classif. VII/1]

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