CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI ASSISTENZA RIABILITATIVA GLOBALE SANITARIA E SOCIO SANITARIA
Imposta di Bollo assolta in modo virtuale mediante pagamento con modello F24
CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI ASSISTENZA RIABILITATIVA GLOBALE SANITARIA E SOCIO SANITARIA
Contratto tra l’Azienda per la Tutela della Salute - ATS Sardegna e la Struttura sanitaria denominata TAMPONI FKT TURRITANA S.R.L. per l’acquisizione di prestazioni prevalentemente di riabilitazione globale per gli anni 2018/2019/2020.
tra
l'Azienda per la Tutela della Salute (di seguito denominata ATS) con sede in Sassari
– Via X. Xxxxx 57 – C.F. e Partita IVA . 92005870909, nella persona del Direttore dell’Area Socio Sanitaria – ASSL SASSARI XXXX. XXXX XXXXX XXXX delegato alla sottoscrizione del contratto dal Direttore Generale e Legale Rappresentante Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxx (deliberazione Direttore Generale n. 11 del 18/01/2017, come integrata dalla Deliberazione n. 22 del 06/02/2017), domiciliato per la carica presso la medesima, da una parte
e
la Struttura sanitaria privata denominata TAMPONI FKT TURRITANA S.R.L. (di seguito denominata Struttura), C.F. 02416920904 Partita IVA 02416920904 con sede legale in XXXXX XXX XXXXXXXXXX XXX. X/0 19 e sedi operative in:
1. OZIERI, PIAZZA GARIBALDI (PALAZZO TOUFANI);
2. XXXXX XXXXXX, XXX XXXXXXXX 0/XXX;
nella persona del Legale Rappresentante TAMPONI CRISTIANO C.F. TMPSCT82L10C773S dall’altra, hanno convenuto e stipulato quanto segue: Premesso:
- che ai sensi della Legge Regionale n. 10 del 28 luglio 2006, art. 8 e della Legge Regionale 27 luglio 2016, n. 17 art. 2 lettera f), l’ATS stipula contratti con le strutture private e con i professionisti accreditati;
- che l’erogazione di prestazioni sanitarie da parte di strutture private è disciplinato dai principi di cui agli articoli 1 e 3 della L.R. 10/2006;
- che ai sensi del comma 2 dell’art. 3 della L.R. 10/2006 la remunerazione delle attività svolte dalle strutture e dai soggetti accreditati è subordinata alla stipulazione dei rapporti contrattuali definiti ai sensi dell’art. 8 della L.R. 10/2006;
- che in base alla Disposizioni della Giunta Regionale, l’ATS è tenuta a predisporre i contratti con i singoli soggetti erogatori privati sulla base dei livelli di spesa definiti dalla programmazione regionale;
- che con le DGR n. 47/42 e 47/43 del 30 dicembre 2010 e ss.mm.ii. si è provveduto alla revisione e aggiornamento dei requisiti minimi strutturali, tecnologici ed organizzativi richiesti per l’autorizzazione all’esercizio e per l’accreditamento delle strutture sanitari e socio-sanitarie, ivi comprese quelle di riabilitazione globale;
- che con la deliberazione n. 9/10 del 22 febbraio 2011 avente ad oggetto “Adeguamento delle tariffe per le prestazioni sanitarie e socio-sanitarie di riabilitazione” globale. Precisazioni in merito ad alcune tipologie di assistenza riabilitativa la Giunta Regionale ha ridefinito il nuovo sistema tariffario che dovrà decorrere dal 1° gennaio 2011;
Tutto quanto sopra premesso e concordato, le parti come sopra costituite convengono quanto segue:
Articolo 1 - Legittimazione contrattuale e oggetto del contratto
La Struttura è legittimata alla stipulazione del presente contratto in quanto accreditata con provvedimenti:
PROVVISORIO DET. N. 822 DEL 09/08/2018 - DEFINITIVO IN CORSO; PROVVISORIO DET. N. 822 DEL 09/08/2018 - DEFINITIVO IN CORSO e per
effetto delle disposizioni contenute nelle linee regionali di indirizzo per la stipula dei
contratti tra soggetti erogatori privati e ATS. Il presente contratto definisce:
- le caratteristiche delle prestazioni erogabili dalla Struttura;
- il volume e le prestazioni erogabili, suddivise per tipologia (riportate nell’allegato Y al presente contratto);
- il tetto di spesa stabilito dall’ATS (riportato nell’allegato Y al presente atto);
- il sistema tariffario nonché le modalità di remunerazione delle tariffe rispetto alle attività rese in eccesso;
- i controlli che saranno attivati dall’Azienda e le sanzioni previste in caso di inadempienza;
- il debito informativo della Struttura verso l’ATS, il SSR e il SSN in relazione alle prestazioni erogate;
- le modalità di accesso alle prestazioni. Articolo 2 - Requisiti di accreditamento Preliminarmente alla stipulazione del contratto:
- la Struttura dovrà autocertificare la persistenza dei requisiti in base ai quali è stato rilasciato l’accreditamento istituzionale da parte della Regione;
- l’ATS dovrà verificare la sussistenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i contratti pubblici quali il Documento Unico di Regolarità Contributiva (D.U.R.C.), il certificato di iscrizione al registro delle imprese rilasciato dal C.C.I.A.A., attestazione dell’insussistenza di procedure concorsuali o di procedimenti per l’assoggettamento a dette procedure. L’ ATS deve acquisire la documentazione antimafia di cui all’art. 84 del d.lgs. 06/09/2011, n. 159 e ss.mm.ii.
- nel caso di acquisto di prestazioni da società professionali mediche ed odontoiatriche, in qualunque forma costituite, e società di capitali, l’ATS dovrà
richiedere all’ENPAM il rilascio della certificazione equipollente al DURC attestante il regolare adempimento degli obblighi contributivi di cui all’art. 1, comma 39, L. 23/08/2004, n. 243.
Nelle more dell’eventuale completamento del percorso per il rilascio dell’accreditamento definitivo l’ATS dovrà accertare che, in relazione alle prestazioni oggetto del presente contratto, la Struttura non ancora in possesso dell’accreditamento istituzionale possegga i requisiti strutturali, tecnologici ed organizzativi che consentono di adempiere correttamente agli obblighi contrattuali. Le carenze eventualmente riscontrate dovranno essere comunicate all’Assessorato per gli adempimenti di competenza.
L’ATS dovrà accertare, altresì, che le prestazioni erogate siano riconducibili alle tipologie di assistenza autorizzate ed accreditate dalla Regione e che i volumi di attività siano contenuti entro il tasso di occupazione massimo possibile valutati su base annuale.
La Struttura si impegna al mantenimento dei requisiti citati per tutto il periodo di vigenza del presente contratto e la ATS si impegna a verificare la persistenza degli stessi.
Articolo 3 - Assetto organizzativo e dotazione organica
La Struttura eroga le prestazioni sopra specificate con l’assetto organizzativo definito ai sensi del precedente articolo 2, riportato nell’allegato X al presente contratto per farne parte integrante e sostanziale.
La Struttura, nel rispetto dei requisiti inerenti la dotazione organica previsti dalle disposizioni regionali ad oggi vigenti, si impegna a garantire le prestazioni previste dal presente contratto.
La dotazione organica della Struttura, rispondente ai requisiti indicati nell’art. 2, è
specificata nell’elenco nominativo del personale, controfirmato dal Legale Rappresentante della medesima, dal quale devono risultare il codice fiscale, la qualifica, la mansione svolta dal predetto personale, il Nucleo di appartenenza, l’impegno orario settimanale di ciascuno, nonché il tipo di contratto applicato. Tale elenco nominativo dovrà essere allegato al presente atto.
La Struttura si impegna, altresì, a comunicare tempestivamente all'Azienda ogni eventuale successiva modifica della dotazione organica, indicando i medesimi parametri previsti per l’allegato X e ad autocertificare, al termine di ogni semestre, il mantenimento dei requisiti organizzativi inerenti alla dotazione medesima.
Tale autocertificazione sarà comunque oggetto di verifica da parte dell'Azienda. L’esistenza delle situazioni di incompatibilità previste dalla normativa vigente in materia di rapporto di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale, comporta la risoluzione del presente contratto, previa formale diffida alla eliminazione dei rapporti di cui sia stata verificata l’incompatibilità e nel caso in cui la Struttura entro, 30 giorni dal ricevimento della predetta diffida, non adempia.
Articolo 4 - Ulteriori requisiti di qualità
La Struttura si impegna a promuovere la formazione continua dei propri dipendenti ed operatori, sia per gli aspetti tecnico-professionali che per ogni aspetto inerente alla gestione della documentazione clinica, dei debiti informativi, amministrativi e sanitari. La stessa, inoltre, garantisce la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta dei Servizi.
La Struttura si impegna, altresì, al pieno rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D.Lgs., n. 196 del 30.06.2003 e ss.mm.ii., sia nei trattamenti interni che nelle eventuali comunicazioni esterne.
In caso di comunicazioni da parte dell’Azienda di dati personali degli assistiti finalizzati a facilitare e a rendere qualitativamente migliori i flussi informativi previsti obbligatoriamente dalla Regione, ogni tipologia di Struttura si impegna, anche per conto del proprio personale dipendente, ad utilizzare i predetti dati per le sole finalità previste dal presente contratto.
Articolo 5 - Controlli sul mantenimento dei requisiti autorizzativi e di accreditamento
L'ATS può, in ogni momento, effettuare controlli inerenti al mantenimento, da parte della Struttura, dei requisiti di cui al precedente articolo 2.
La procedura di controllo prevede l'accesso di funzionari dell'Azienda presso la Struttura; al termine delle operazioni viene redatto, in contraddittorio con il legale rappresentante della medesima Struttura o un suo delegato, il verbale di controllo. Qualora l’Azienda accerti la carenza dei predetti requisiti dovrà segnalarlo al competente Servizio dell’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale per l’adozione dei provvedimenti di sua competenza.
Il mancato rispetto di tali obblighi costituisce per l’erogatore causa di sospensione dell’accreditamento ai sensi dell’art. 8 quinquies, comma 2, d.lgs n. 502 del
30.12.1992 e ss.mm.ii. e determina la conseguente sospensione dell’esecuzione del
presente contratto.
Per accettazione
Firmato digitalmente da
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
Firma rappresentante legale della StruttOur=a
non presente
C = IT
Successivamente ai provvedimenti adottati dall’Assessorato, l’Azienda potrà risolvere di diritto, ai sensi dell’art. 1456 del codice civile, il presente contratto, dandone altresì formale comunicazione all'Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale.
Fatta salva l’ipotesi di cui sopra, il provvedimento di revoca dell’accreditamento da parte della Regione comporta la risoluzione di diritto, ex art. 1456 c.c., del presente contratto.
Le Organizzazioni Sindacali firmatarie dei CC.CC.NN.LL. relativi al personale impiegato che, a seguito di proprie verifiche, riscontrassero la mancata osservanza del mantenimento dei requisiti organizzativi inerenti alla dotazione organica, di cui all'art 3, possono richiedere l’attivazione di una procedura di accertamento da parte del Direttore Generale della ATS.
Articolo 5 bis - Trattamento e tutela dei lavoratori
La Struttura è obbligata ad erogare le prestazioni oggetto del presente contratto nel rispetto delle norme vigenti inerenti la tutela e sicurezza dei lavoratori e la tutela retributiva, previdenziale e assicurativa dei lavoratori, ivi comprese quelle relative alla regolarità contributiva, alla predisposizione e alla tenuta del libro unico del lavoro (artt. 39 e 40 del D.L. 112 del 25.06.2008 e ss.mm.ii.).
La Struttura deve fornire con cadenza mensile la prova della corretta compilazione e tenuta del libro unico del lavoro di cui al precedente comma. Qualora ciò non avvenga si procederà alla sospensione dei pagamenti delle prestazioni oggetto del presente contratto, con riferimento alla mensilità interessata, fino all'adempimento. La Struttura è obbligata a procedere regolarmente al pagamento delle retribuzioni nei confronti dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio; qualora venga rilevata la violazione del detto obbligo, si procederà alla sospensione dei pagamenti delle prestazioni oggetto del presente contratto, con riferimento alla mensilità
interessata, fino all'adempimento.
Per accettazione
Firma rappresentante legale della Struttura
Firmato digitalmente da
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
Articolo 6 - Tipologia e volumi di prestazioni erogabili – programmazione e svolgimento delle prestazioni erogabili.
Le prestazioni erogabili sono identificate nelle disposizioni regionali richiamate in premessa. Tali prestazioni dovranno essere erogate secondo le indicazioni e con le modalità individuate nelle citate disposizioni regionali di riferimento.
Le prestazioni oggetto di contrattazione, con i relativi volumi di attività e tetto di spesa, suddivise per tipologia, sono riportate nell’allegato Y, che costituisce parte integrante del presente contratto.
Nel periodo di vigenza del presente contratto, la Struttura si impegna ad erogare le attività programmate con continuità e regolarità per l'intero periodo dell’anno, nel rispetto dei requisiti prescritti dalla vigente legislazione, sotto i diversi aspetti organizzativi e igienico-sanitario, di sicurezza strutturale, ambientale e tecnologica. Al fine di garantire la continuità dell’assistenza e un’erogazione omogenea delle prestazioni durante tutto l’arco dell’anno la Struttura si impegna a presentare all’ATS, in accordo con gli altri erogatori privati, entro il termine indicato da ATS dell’anno di riferimento del presente contratto, un piano attraverso il quale viene garantita, per le diverse tipologie di prestazioni, l’apertura delle strutture durante il periodo estivo e le
festività. In caso di mancata comunicazione i giorni di apertura saranno stabiliti unilateralmente dall’ATS.
La Struttura si impegna, inoltre, a dare immediata comunicazione e giustificazione ai responsabili dell’ATS delle eventuali interruzioni o sospensioni che, per qualsiasi causa, dovessero intervenire nell'erogazione delle prestazioni oggetto del presente contratto.
La mancata presentazione del piano ferie concordato, la mancata adesione al piano
xxxxx predisposto dall’ATS o l’ingiustificata interruzione dell’attività della struttura
possono determinare la risoluzione del contrattFo.irmato digitalmente da
Per accettazione
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
Firma rappresentante legale della Struttura O = non presente
C = IT
In coerenza con il principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni secondo criteri di qualità e di appropriatezza clinica.
Articolo 7 - Modalità di accesso e di esecuzione del servizio
L’accesso alle prestazioni di assistenza riabilitativa globale sanitaria e socio sanitaria avviene direttamente su prescrizione, compilata sul ricettario SSN, dal medico dell’interessato:
a) per le prestazioni i cui costi, ai sensi del DPCM 29/11/2001e ss.mm.ii. “Definizione dei LEA”, sono a totale carico del SSR;
b) per le prestazioni i cui costi, ai sensi del DPCM 29/11/2001e ss.mm.ii. “Definizione dei LEA”, sono parzialmente a carico dell’utente o del Comune di residenza dell’utente.
Nei casi di cui alla precedente lettera a), la Struttura si impegna a comunicare alla ATS, con le modalità definite dalla stessa Azienda, entro il termine di cinque giorni, l’inserimento e/o la presa in carico dell’assistito.
Per le prestazioni di cui alla lettera b), a seguito della valutazione dell’utente da parte di un’Unità di Valutazione Interna della struttura (UVI), la notifica di ammissione deve essere trasmessa dal centro alla ATS competente entro 24 ore, unitamente alla scheda di valutazione redatta dalla UVI. Nel caso in cui la valutazione della Unità di Valutazione Territoriale della ASSL sia difforme da quella dell’UVI relativamente alla esigenza di trattamenti riabilitativi, l’ATS dovrà comunque farsi carico del pagamento della tariffa dalla data della notifica
dell’ammissione al centro sino alla data di comunicazione della diversa valutazione espressa dall’UVT.
Articolo 8 - Appropriatezza clinica e tempi di attesa in coerenza col principio di appropriatezza.
In coerenza col principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni nel rispetto dei tempi, dei modi, della quantità e della qualità effettivamente necessari al soddisfacimento del bisogno delle persone e in osservanza delle specifiche indicazioni contenute nei provvedimenti nazionali e regionali di applicazione dei Livelli Essenziali di Assistenza individuati dal D.P.C.M. del 2911.2001 e ss.mm.ii.
Nei casi in cui gli assistiti accedono alla Struttura con le modalità previste dalla lettera a) del precedente art. 7, l’Azienda, entro il termine di 10 giorni dalla formale comunicazione di avvenuto inserimento, effettua le verifiche di appropriatezza procedendo al controllo della sussistenza delle condizioni e dei criteri che giustificano il setting assistenziale attivato dalla Struttura, nonché della congruità del programma
personalizzato avviato rispetto alla valutazione multidimensionale effettuata. Tali verifiche sono condotte da equipe specialistiche multiprofessionali, specificatamente individuate dall’ATS. Nei casi di accertata inappropriatezza organizzativa e/o assistenziale, le prestazioni effettuate fin dal momento dell’inserimento nella Struttura sono remunerate secondo le tariffe definite per il livello assistenziale valutato più appropriato.
L’equipe aziendale ha facoltà di validare o richiedere la revisione dei piani personalizzati attivati dalla Struttura.
La Struttura garantisce, inoltre, la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta
dei Servizi, la regolare tenuta della cartella sanitaria o sociosanitaria dell’ospite, sotto la personale responsabilità del Direttore Sanitario.
La Struttura si impegna a dare una corretta informazione agli ospiti e alle loro famiglie sui percorsi assistenziali e/o riabilitativi individuati nei piani individuali di cui alla relativa normativa di riferimento.
Articolo 9 - Debito informativo
La Struttura si impegna ad adempiere con diligenza e costanza al proprio debito informativo, riguardante i flussi informativi, nei confronti dell'Azienda e dell'Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale e del SSN, secondo i tempi e le modalità stabiliti dalla normativa nazionale e regionale e dalle indicazioni dell’Azienda, con particolare riguardo alla necessità di garantire l’interfacciamento con il S.I.S.A.R. (Sistema informativo sanitario regionale) e con la rete telematica regionale in via di realizzazione, ovvero provvedere all’assolvimento del debito informativo secondo le modalità indicate da ATS.
La mancata o parziale comunicazione del debito informativo, comporta una
riduzione del 20% delle tariffe relative al periodo di riferimento della mancata o parziale comunicazione e può comportare la risoluzione del presente contratto.
Per accettazione
Firma rappresentante legale della Struttura
Firmato digitalmente da CRISTIANO TAMPONI CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente
C = IT
Articolo 10 – Sistema tariffario e valorizzazione economica delle prestazioni
Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate in base alle tariffe onnicomprensive, anche dell’IVA se dovuta, suscettibili di eventuali aggiornamenti, così come definite nella Deliberazione di Giunta Regionale n. 9/10 del 22.02.2011 “Adeguamento delle tariffe per le prestazioni sanitarie e socio-sanitarie di riabilitazione globale. Precisazioni in merito ad alcune tipologie di assistenza
riabilitativa.”
Le prestazioni erogate in eccedenza rispetto al tetto di spesa contrattualizzato saranno remunerate secondo quanto previsto all’articolo 12 del presente contratto.
Nel caso in cui entrino in vigore provvedimenti nazionali e/o regionali di aumento o riduzione della valorizzazione economica delle prestazioni, il contratto si intende automaticamente modificato. In tali casi la Struttura ha la facoltà, entro 30 giorni dalla conoscenza dei provvedimenti di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione da trasmettere all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza sociale tramite PEC.
Ai sensi dell’art. 8-quinquies, comma 2, lettera e-bis) del D.Lgs. 30.12.1992, n. 502, si conviene che in caso di incremento a seguito di modificazioni, comunque intervenute nel corso dell’anno, dei valori unitari delle tariffe regionali per la remunerazione delle prestazioni oggetto del presente contratto, il volume massimo di prestazioni, di cui all’allegato Y, si intende rideterminato nella misura necessaria al mantenimento dei limiti di spesa indicati al successivo art. 11. In ogni caso, al fine inderogabile di rispettare l’equilibrio economico finanziario programmato, non è ammissibile uno superamento dei limiti di spesa già concordati, a meno che non sia intervenuto un espresso provvedimento della Giunta Regionale, che individui i risparmi compensativi e/o le necessarie ed ulteriori coperture finanziarie aggiuntive. Qualora l’ospite, di struttura residenziale, per esigenze imprescindibili di controllo/cura/trattamento oppure per la natura del quadro clinico, debba essere ricoverato temporaneamente, e comunque per un periodo non superiore ai 10 giorni, presso un presidio ospedaliero oppure presso altri centri di diagnosi/cura, ne viene data regolare comunicazione all'Azienda e alla U.V.T.. In tal caso la Struttura si impegna a garantire la conservazione del posto letto durante la quale verrà
applicata una riduzione della tariffa giornaliera del 60%.
Articolo 11 - Tetto di spesa
Il tetto di spesa netto annuale previsto è il seguente:
Per le prestazioni di cui alla lettera a) e b) art. 7 del presente contratto è previsto un tetto netto:
Sede operativa n°1 - OZIERI, PIAZZA GARIBALDI (PALAZZO TOUFANI):
- anno 2018 € 276.743,00, corrispondente ad un importo mensile medio di € 23.061,92;
- anno 2019 € 276.743,00 , corrispondente ad un importo mensile medio di € 23.061,92;
- anno 2020 € 262.906,00 , corrispondente ad un importo mensile medio di € 21.908,83;
Xxxx xxxxxxxxx xx0 - XXXXX XXXXXX, VIA CARDUCCI 7/ABC:
- anno 2018 € 905.657,00, corrispondente ad un importo mensile medio di € 75.471,42;
- anno 2019 € 905.657,00 , corrispondente ad un importo mensile medio di € 75.471,42;
- anno 2020 € 860.374,00 , corrispondente ad un importo mensile medio di € 71.697,83;
La Struttura si impegna a non superare il tetto netto di spesa contrattato, oltre il quale si applicherà la decurtazione tariffaria di cui all’articolo 12 del presente contratto, fino al raggiungimento del tetto lordo, superato il quale le prestazioni non
potranno essere remunerate.
Per accettazione
Firma rappresentante legale della Struttura
Firmato digitalmente da
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
Il tetto di spesa lordo annuale previsto è il seguente:
Sede operativa n°1 - OZIERI, PIAZZA GARIBALDI (PALAZZO TOUFANI):
- anno 2018 € 276.743,00;
- anno 2019 € 276.743,00;
- anno 2020 € 262.906,00;
Xxxx xxxxxxxxx xx0 - XXXXX XXXXXX, VIA CARDUCCI 7/ABC:
- anno 2018 € 905.657,00;
- anno 2019 € 905.657,00;
- anno 2020 € 860.374,00;
Nell’allegato Y il tetto di spesa complessivo è suddiviso per tipologie di prestazioni. La Struttura si impegna a non superare il tetto netto di spesa contrattato, oltre il quale si applicherà la decurtazione tariffaria di cui all’articolo 12 del presente contratto, fino al raggiungimento del tetto lordo, superato il quale le prestazioni non potranno essere remunerate.
Le prestazioni rese ai cittadini residenti fuori Regione non rientrano nel massimale contrattato.
Articolo 12 - Superamento del tetto di spesa
Con riferimento alle lett. a) e b) dell’art. 7, la Struttura si impegna a rispettare il volume massimo delle prestazioni in modo da non superare i tetti di spesa riportati nell’art. 11, così come specificato nell’allegato Y del presente contratto.
Per le prestazioni di cui all’art. 7 lettere a) e b) eventualmente erogate oltre i tetti di spesa netti contrattualizzati, si applica la decurtazione del 20% della tariffa, fino al raggiungimento del tetto lordo, oltre il quale le prestazioni non potranno essere remunerate.
La decurtazione applicata sarà calcolata su base annuale.
Articolo 13 - Metodologia del sistema dei controlli
Le attività sanitarie e sociosanitarie erogate sono comprovate mediante rendicontazione mensile, in conformità alle disposizioni della normativa vigente.
L’Azienda procederà all’effettuazione dei seguenti controlli e verifiche:
1) verifiche di tipo amministrativo sulla regolarità amministrativa e contabile della documentazione presentata;
2) controlli e verifiche in loco sulla appropriatezza e sulle modalità di erogazione delle prestazioni, condotte ai sensi dell’art. 8 del presente contratto.
La Struttura si impegna ad adottare e tenere costantemente aggiornato un registro sulle presenze giornaliere delle persone sottoposte ai trattamenti che potrà essere tenuto anche su supporto informatico.
Qualora, a seguito dei controlli effettuati da parte dell’Azienda vengano rilevate difformità in ordine a quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale si procederà alla loro contestazione ai fini della decurtazione degli importi non dovuti. In caso di irregolarità formali si potrà procedere alla regolarizzazione della documentazione, ove consentito.
Articolo 14- Fatturazione e pagamenti
Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle tariffe massime onnicomprensive, anche dell’IVA se dovuta, predeterminate dalla D.G.R. 9/10 del 22/2/2011.
La Struttura dovrà provvedere ad inviare mensilmente all’ATS i riepiloghi indicanti il numero e la tipologia delle prestazioni effettuate nel mese di riferimento.
L'ATS, entro 60 giorni dalla presentazione della fattura, unitamente all’impegnativa SSN e ai relativi dati di attività su supporto informatico, previa verifica della regolarità amministrativa e contabile, provvederà a corrispondere il 95% dell’importo
fatturato mensilmente.
L’ATS dall’esito delle verifiche sull’appropriatezza provvederà a quantificare l’importo relativo alle prestazioni inappropriate e la Struttura provvederà all’emissione della relativa nota di credito.
Le eventuali contestazioni dovranno essere formalizzate alla ATS entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta di emissione della nota di credito, in caso contrario, la ATS provvederà a stornare il relativo ammontare dal primo pagamento utile.
L’eventuale conguaglio dovrà essere effettuato entro 30 giorni dalla presentazione dell’ultima fattura dell’anno di riferimento del contratto. Qualora venga accertato il superamento del tetto netto si applicherà la decurtazione di cui al precedente articolo 12.
Qualora l’ATS non ottemperasse nei termini sopra riportati, fermo restando l’obbligo di certificazione del debito, alla stessa è fatto obbligo di corrispondere gli interessi determinati nella misura e con la modalità previste dalla legislazione vigente al momento della maturazione degli stessi, fermo restando l’obbligo di fatturazione di detti interessi da parte dell’Erogatore privato interessato.
Qualora i controlli venissero effettuati in ritardo rispetto alla periodicità stabilita per responsabilità non attribuibili agli erogatori privati, l’ATS provvederà comunque ad erogare entro il novantesimo giorno dalla presentazione della fattura il 5% residuo delle fatture ricevute dall’erogatore privato, con riserva di conguaglio positivo o negativo al termine del procedimento di controllo.
L'avvenuto saldo non pregiudica la ripetizione di somme che, sulla base dei controlli sull'attività erogata, risultassero non dovute o dovute in parte.
Articolo 15 - Modifica del contratto
Fermo restando il vincolo stabilito dal tetto di spesa aziendale, le Parti si riservano
di ricontrattare eventuali modifiche alla tipologia ed al volume delle prestazioni assegnate sia a seguito della verifica, dopo il primo semestre di attività, sulla necessità di incrementare o ridurre le giornate programmate sia in presenza di significative variazioni nella riorganizzazione dell’offerta da parte delle strutture a gestione diretta e delle altre strutture pubbliche.
Con apposito atto aggiuntivo al presente contratto l’Azienda potrà determinare un eventuale budget aggiuntivo annuale derivante dalla rideterminazione dei fabbisogni di prestazioni in ciascun sottolivello.
Articolo 16 - Durata del contratto
Gli effetti del contratto decorrono dal 01/01/2018 fino al 31/12/2020. E’ escluso il rinnovo tacito.
In caso di modifiche legislative e/o regolamentari nazionali e/o regionali, incidenti sul contenuto del contratto, l’Azienda procede alla modifica ed integrazione unilaterale del presente atto. In tali casi la Struttura ha facoltà, entro 30 giorni dall’entrata in vigore della modifica ed integrazione di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale tramite raccomandata A/R.
Articolo 16 bis – Cessione del contratto
La successione nella titolarità del contratto potrà avvenire solo a seguito del trasferimento da parte della RAS della titolarità dell’accreditamento in capo al cessionario, fermo restando che lo stesso dovrà rispondere nei confronti dell’ATS degli eventuali debiti non ancora estinti dal cedente alla data del trasferimento.
Articolo 17 - Risoluzione del contratto
Il presente Xxxxxxxxx si intenderà risolto di diritto, secondo la seguente procedura, qualora intervengano le ipotesi di seguito indicate:
a) gravi e/o ripetuti inadempimenti delle obbligazioni contrattuali oggetto del presente contratto;
b) gravi e/o ripetute violazioni delle norme in materia di sicurezza;
c) grave inadempimento delle obbligazioni contrattuali tali da compromettere la buona riuscita del servizio;
d) gravi e/o ripetute violazioni degli obblighi assicurativi, previdenziali e relativi al pagamento delle retribuzioni dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio;
e) gravi e/o o ripetute violazioni delle norme dettate a tutela dei lavoratori;
f) gravi e/o o ripetute violazioni in relazione all’obbligo di cui all’art. 5 bis comma 2;
g) gravi e/o o ripetute violazioni in relazione all’obbligo di cui all’art. 5 bis comma 3.
La “ripetuta violazione” è da ritenersi sussistente quando sono inviate alla struttura almeno tre comunicazioni scritte che evidenzino comportamenti riconducibili a ciascuna delle fattispecie sopra riportate.
Qualora la ATS ravvisi le condotte sopra indicate, ne fa contestazione scritta all’Erogatore, concedendo termine di 15 (quindici) giorni al medesimo per la produzione di documentazione e deduzioni scritte a eventuale confutazione. L’erogatore potrà all’uopo avvalersi dell’ausilio e dell’assistenza della propria Associazione di categoria rappresentativa delle strutture private accreditate. Trascorso tale termine, la ATS valutate le eventuali deduzioni scritte dell’Erogatore ed eventualmente dell’Associazione interpellata e la relativa documentazione potrà quindi procedere alla risoluzione del contratto, ovvero, anche tenuto conto delle giustificazioni oltre che della entità della violazione, diffidare l’Erogatore alla regolarizzazione, assegnando al medesimo un termine congruo, non superiore comunque a 30 gg, per provvedere. In difetto di adempimento, la ATS dichiarerà risolto il contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c.
Per accettazione
Firma rappresentante legale della Struttura Articolo 18 - Registrazione e regime fiscale
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XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
Il presente contratto è soggetto all’imposta di bollo, ai sensi dell'alt 2, parte I del
D.P.R. 16.10.1972, n. 642 e ss.mm.ii. ed è soggetto a registrazione solo in caso d’uso, ai sensi dell’alt. 10, della parte seconda della Tariffa allegata al D.P.R. 26.04.1986, n. 131. Le spese di bollo sono a cura e a carico della struttura erogante. Il pagamento dell’imposta di bollo può avvenire in maniera virtuale, ai sensi e per gli effetti dell’art. 15 e seguenti del DPR n. 642/1972 e ss.mm.ii.
Le eventuali spese di registrazione sono a carico della parte che ha interesse a richiedere la medesima registrazione.
Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle tariffe massime onnicomprensive anche dell’IVA, se dovuta.
Le attività, prestazioni e servizi, disciplinati ed organizzati tramite il presente accordo, che sono rivolti esclusivamente alla tutela della salute dei cittadini ed identificano i loro comuni scopi istituzionali ai sensi delle disposizioni di cui ai D.Lgs
n. 502/92 e ss.mm.ii. e relativi provvedimenti attuativi, sono esenti da I.V.A ai sensi dell’alt. 10 comma 19 del D.P.R. n. 633 del 26.10.1972 e ss.mm.ii.,
Articolo 19 - Norma di rinvio
Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si rinvia alle norme di legge e di regolamento in materia sanitaria, amministrativa, civile e penale.
Il Direttore ASSL SASSARI Il Rappresentante legale della Struttura
XXXX. XXXX XXXXX XXXX
XXXX XXXX XXXXX 2018.11.29 13:13:48 +01'00'
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TAMPONI CRISTIANO
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O = non presente C = IT
Allegato Y al contratto 2018 - 2020
TAMPONI FKT TURRITANA
struttura
Denominazione | livello | tetto 2018 | tetto 2019 | tetto 2020 |
Tamponi FKT Turritana – sede di Ozieri | 8 | 220.616 | 220.616 | 209.585 |
9 | 8.575 | 8.575 | 8.146 | |
10 | 37.710 | 37.710 | 35.825 | |
11 | 9.842 | 9.842 | 9.350 | |
Tamponi FKT Turritana – sede di Ozieri Totale | 276.743 | 276.743 | 262.906 | |
Tamponi FKT Turritana – sede di Xxxxx Xxxxxx | 0 | 430.974 | 430.974 | 409.425 |
9 | 59.990 | 59.990 | 56.991 | |
10 | 153.405 | 153.405 | 145.735 | |
11 | 261.288 | 261.288 | 248.224 | |
Tamponi FKT Turritana – sede di Porto Xxxxxx Totale | 905.657 | 905.657 | 860.374 | |
Totale | 1.182.400 | 1.182.400 | 1.123.280 |
L’attività effettuata deve essere contenuta entro i volumi massimi possibili calcolati in base a quanto previsto dall’accreditamento per ciascun livello.
XXXX XXXX XXXXX 2018.11.29 13:14:33 +01'00'
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Modello Allegato X Allegato n. 1b)
Denominazione struttura: TAMPONI FKT TURRITANA SRL Sede: Ozieri – Piazza Garibaldi (Palazzo Toufani)
Macro-livello assistenziale RIABILITAZIONE TERRITORIALE
ASSETTO ORGANIZZATIVO E DOTAZIONE ORGANICA
COGNOME e NOME | CODICE FISCALE | QUALIFICA/MANSIONI (1) | SPECIALIZZAZIONE | ORE XXXX.XX | TIPO CONTRATTO (2) |
Dott.ssa Xxx Xxxxxxxxx | CAU GRL 59E61 D969E | DIRETTORE SANITARIO | IGIENE E MEDICINA PREVENTIVA | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx | DTT MSB 83L62 G203Q | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSICHIATRIA INFANTILE | 5 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxx | PSC VNC 82T52 B354G | NEUROLOGA | NEUROLOGIA | 10 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx | PRC TSN 62M69 Z133K | FISIATRA | FISIATRIA | 5 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Dott.ssa Xxxx Xxxxx | XXX LSE 83L53 X000X | XXXXXXXXX | NEUROLOGIA | 10 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx | TRS LSE 76B66 A192Y | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSICHIATRIA INFANTILE | 15 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx | BNC NNL 82C45 I 452C | LOGOPEDISTA | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxx Xxxxxxx | FOE VLR 93S44 I452Y | O.S.S | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxx Xxxxxxxxxx | PNA SST 74P46 G203X | ASSISTENTE | 30 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxx Xxxx | PRS GNI 76D69 G203L | PEDAGOGISTA | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Tamponi Xxxxxxx | TMP MHL 81D09 H501H | AMMINISTRATIVO | 36 h. sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxx Xxxxxxx | SBA MRN 68T14 I 452R | T.d.R | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxx Xxxxxxxx | DML LNR 72M68 G203V | T.d.R | 30 h. sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxx Xxxx | GRN NNA 76A67 G203U | PEDAGOGISTA | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxxxx Xxxxxxx | XXX XXX 90L59G203H | LOGOPEDISTA | 25 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxx Xxxxxxxxx | NVL GRL 87H67 G203Y | T.d.R. | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxx Xxxxx | SNC LRA 54L58 G015R | PSICOLOGA | PSICOLOGIA | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxx Xxxxxxxxxx | SNN LSN 88A31 E004W | LOGOPEDISTA | 10 h sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxx Xxxxx | SPN PRI 87P43 I452P | PSICOMOTRICISTA | 10 h sett. | Rapp. di consulenza |
Il sottoscritto Rappresentante legale dichiara che il personale sopra indicato non si trova in situazioni di incompatibilità, ai sensi della normativa vigente in materia di rapporti di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale.
Il sottoscritto rappresentante legale dichiara, altresì, ai sensi di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter del D.lgs. 165/2001, come introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge n. 190/2012, che il personale sopra indicato non è cessato da un rapporto di pubblico impiego con la ATS o che, qualora sia cessato da tale rapporto, non abbia esercitato, nei tre anni antecedenti la cessazione, poteri autoritativi o negoziali nei rapporti tra questa struttura privata e la ATS-, in alternativa, che siano trascorsi più di tre anni dalla cessazione del rapporto di lavoro con la ATS.
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CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
Olbia, 16 aprile 2018
1. Ausiliario, assistente poltrona, biologo, chimico, consulente informatico, direttore sanitario,fisico,fisioterapista,igienista orale, infermiere professionale, medico, medico prelevatore, OSS, tecnico di radiologia, tecnico di laboratorio, educatore, psicologo, assistente sociale, logopedista, coordinatore assistenza, altro
2. Libero professionista, dipendente, consulente, altro
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CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
Modello Allegato X Allegato n. 1b)
Denominazione struttura: TAMPONI FKT TURRITANA SRL Sede: Xxxxx Xxxxxx – Xxx Xxxxxxxx, 0/x-x-x-
Macro-livello assistenziale RIABILITAZIONE TERRITORIALE
ASSETTO ORGANIZZATIVO E DOTAZIONE ORGANICA
COGNOME e NOME | CODICE FISCALE | QUALIFICA/MANSIONI (1) | SPECIALIZZAZIONE | ORE XXXX.XX | TIPO CONTRATTO (2) |
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx | CRB NNL 62C66 I452G | DIRETTORE SANITARIO | NEUROLOGIA | 45 h sett. | Xxx.Xxxx di Cura Private |
Dott.ssa Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx | BNC MNG 86R52 I452W | NEUROLOGA. | NEUROLOGIA | 10 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx | CRD MRA 70M62 I452S | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSCHIATRIA INFANTILE | 15 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx | DLG GNZ 63C60 B354G | NEUROLOGO | NEUROLOGIA | 10 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa De Xxxxxx Xxxxxxx | DNT DDR 81A04 F839J | NEUROLOGO | NEUROLOGIA | 10 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx | DTT MSB 83L62G203Q | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSICHIATRIA INFANTILE | 10 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxx | PSC VNC 82T52 B354G | NEUROLOGA | NEUROLOGIA | 15 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxx Xxxxx | XXX LSE 83L53 X000X | XXXXXXXXX | NEUROLOGIA | 20 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Stacca Xxxxxxx | STC DNL 64D46 I452M | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSICHIATRIA INFANTILE | 10 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx | TRS LSE 76B66 A192Y | NEUROPSICHIATRA INF. | NEUROPSICHIATRIA INFANTILE | 15 h sett. | Rapporto di consulenza |
Dott.ssa Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx | VRN MCR 81A64 F979P | NEUROLOGA | NEUROLOGIA | 15 h sett. | Rapporto di consulenza |
Xxxxxx Xxxxx Xxxxx | DDD MLS 78L54 I4752R | PEDAGOGISTA | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
D’Xxxxxx Xxxxxx | DND SLV 68R43 I452J | T.d.R | 25 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxx Xxxxxx | FRN NGL 72P63 I452V | T.d.R | 25 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxxx Xxxxxx | XXX XXX 00X00 X000X | PEDAGOGISTA | 30 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxxxx Xxxxx | MNR LRA 71R55 I452Z | T.d.R | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Mazzette Xxxxxxx | MZZ GSN 63A01 G044G | T.d.R. | 36 h. sett. | Dip. Case di Cura Private |
Xxxx Xxxxxxxx | XXX XXX 00X00 A192L | PEDAGOGISTA | 25 h sett. | Dip. Case Di Cura Private | |
Xxxxxxx Xxxxxxxx | SLR SFN 72P60 I452B | LOGOPEDISTA | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxx Xxxxx | SCH MRA 77S54 I452Y | T.d.R | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Simula Vanna | SML VNN 68L64 E377D | T.d.R. | 10 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxx Xxxxxxxx | SPN CST 80C67 I 452Y | T.d.R | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxx Xxxxx | FDD LSE 84A51 L219N | O.S.S. | 30 h sett. | Dip. Casi di Cura Private | |
Xxxx Xxxxx | PGI MRA 86L56 I452U | O.S.S. | 36 h sett. | Dip. Case di cura Private | |
Xxxxxx Xxxxxxxxx | CSL SVT 58A23 F667S | RESPONSABILE AMMINISTRATIVO | 20 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxx Xxxxxxxx | LRA GNN 78D21 F205O | IMPIEGATO | 36 h sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | SGL MNL 75E43 I452E | IMPIEGATA | 36 h. sett. | Dip. Case di Cura Private | |
Xxxxx Xxxxxxxx | PNN GTT 80E56 G015O | PSICOLOGA | PSICOLOGIA | 10 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxxx Xxxxx | SNC LRA 84L58 G015R | PSICOLOGA | PSICOLOGIA | 10 h sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx | SPN MBR 70T41 A192V | PSICOLOGA | PSICOLOGIA | 35 h sett. | Rapp. di consulenza |
Baule Xxxxxxx | BLA WLM 81T09 I452C | T.d.R | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxx Xxxxxxxxx | FNR FNC 86R08 I452K | T.d.R | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxxxxxx | GDA FNC 84S65 I452X | T.d.R | 20 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxx Xxxxx | GRC LCU 92S53 G203I | T.d.R | 15 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxx | MSA LRA 83P45 I452V | T.d.R | 15 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Nigra Lia | NGR LIA 74B61 I452O | T.d.R | 10 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Orti Sara | RTO SRA 92P66 I452I | LOGOPEDISTA | 30 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxxxx | PNA CLD 88C70 I452P | T.d.R | 30 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxxxx Xxxxxx | PDD SMN 92M63 I452N | LOGOPEDISTA | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxxxxxxx | SNN LSN 88A31 E004W | LOGOPEDISTA | 30 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxx | SPN PRI 87P42 I452P | PSICOMOTRICISTA | 25 h. sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxxxx Xxxxxxxxx | TMP FNC 81D09 H501U | AUSILIARIO | 36 h sett. | Rapp. di consulenza | |
Xxxxx Xxxxxxxxx | SLU VNT 75H61 I452P | T.d.R. | 20 h sett. | Rapp. di consulenza |
Xxxxxxx Xxxxx | VNT LCU 91A55 I452L | T.d.R | 20 h. sett. | Rapp. di consulenza |
Il sottoscritto Rappresentante legale dichiara che il personale sopra indicato non si trova in situazioni di incompatibilità, ai sensi della normativa vigente in materia di rapporti di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale.
Il sottoscritto rappresentante legale dichiara, altresì, ai sensi di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter del D.lgs. 165/2001, come introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge n. 190/2012, che il personale sopra indicato non è cessato da un rapporto di pubblico impiego con la ATS o che, qualora sia cessato da tale rapporto, non abbia esercitato, nei tre anni antecedenti la cessazione, poteri autoritativi o negoziali nei rapporti tra questa struttura privata e la ATS-, in alternativa, che siano trascorsi più di tre anni dalla cessazione del rapporto di lavoro con la ATS.
Olbia,16 aprile 2017 Firma
Firmato digitalmente da
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT
1. Ausiliario, assistente poltrona, biologo, chimico, consulente informatico, direttore sanitario,fisico,fisioterapista,igienista orale, infermiere professionale, medico, medico prelevatore, OSS, tecnico di radiologia, tecnico di laboratorio, educatore, psicologo, assistente sociale, logopedista, coordinatore assistenza, altro
2. Libero professionista, dipendente, consulente, altro
Firmato digitalmente da
XXXXXXXXX XXXXXXX
CN = TAMPONI CRISTIANO
O = non presente C = IT