FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE (FAMI) 2014-2020
Progetto co-finanziato dall’Unione Europea
UNIONE
EUROPEA
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
AUTORITA’ DELEGATA
AUTORITA’ RESPONSABILE
FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE (FAMI) 2014-2020
IO E IL LAVORO I CAN GET A JOB
A
LE TRAVAIL ET MOI
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FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE (FAMI) 2014-2020
IO E IL LAVORO
Tutte le informazioni che possono aiutarti
a capire come accedere al mondo del lavoro
in Trentino
Scopri come: conoscere, incontrare e inserirsi in aziende che cercano personale; valutare e valorizzare le tue competenze, conoscere strumenti e strategie efficaci per la ricerca attiva del lavoro, potenziare il tuo profilo professionale, acquisire
esperienza, conoscere le opportunità e gli interventi a sostegno di target specifici; ricevere informazioni legate al lavoro.
Progetto co-finanziato dall’Unione Europea. Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020.
Azione 2: Promozione dell’accesso ai servizi per l’integrazione.
Prog. 1478: Empowerment multilivello del sistema locale per l’integrazione dei migranti legali.
Presso gli sportelli del Centro per l’impiego troverai degli operatori che cercheranno di capire la tua situazione e i tuoi bisogni
e ti orienteranno verso i servizi più appropriati per le tue esigenze.
SE HAI BISOGNO DI | IL SERVIZIO CHE FA PER TE È | ||
Conoscere, Incontrare e Xxxxxxxsi in Aziende che Xxxxxxx Personale | SERVIZI DI INCONTRO DOMANDA-OFFERTA | • Iscrizione in banca dati e preselezione • Trova Lavoro (piattaforma online) • Career days • Inserimento lavorativo (titoli d’acquisto) • Servizio Eures | |
Valutare e Valorizzare le proprie Competenze | SERVIZI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO | ||
Conoscere Strumenti e Strategie Efficaci per la Ricerca Attiva del Lavoro | SERVIZI DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO | ||
Potenziare il proprio Profilo Professionale | SERVIZI DI FORMAZIONE | • Corsi a catalogo (3.A.c) • Corsi professionalizzanti fuori catalogo (3.G) • Corsi di italiano per stranieri • Corsi su competenze generali e trasversali • (Key Competence) | |
Acquisire Esperienza | TIROCINI | ||
Conoscere le Opportunità e gli Interventi a sostegno di Target Specifici | INTERVENTI PER TARGET SPECIFICI | • Over o Giovani • Disabili e Svantaggiati • Donne • Sospesi e a rischio disoccupazione | |
Informazioni legate al Lavoro | SERVIZI INFORMATIVI | • Interventi di politica del lavoro • Opportunità di lavoro • Borsa delle professioni • Contratti di lavoro • Incentivi all’assunzione • Formazione in Trentino • Soggetti privati accreditati | |
COME ACCEDERE AI SERVIZI
Per accedere ai servizi offerti è necessario iscriversi alle liste di disoccupazione e stipulare un patto di servizio. Il patto di servizio è un accordo firmato tra la persona disoccupata e l’Agenzia del Lavoro, che regola il rapporto tra le parti, definendo, da una parte, i servizi offerti dal Centro per l’impiego alla persona, dall’altra, i doveri che la persona deve rispet- tare per mantenere il diritto ad usufruire dei servizi offerti. Una volta stipulato il patto puoi accedere ai servizi.
Nelle pagine successive puoi trovare le informazioni principali per conoscere i servizi che possono esserti utili.
SCOPRI I SERVIZI
SERVIZI DI INCONTRO DOMANDA-OFFERTA
• Iscrizione in banca dati e preselezione: al momento del colloquio con un operatore del Centro per l’impiego le informazioni relative alla persona in cerca di lavoro (CV, tipologia di lavoro ricercato, disponibilità, ecc.) possono essere inserite in un’apposi- ta banca dati. A seguito di una specifica richiesta di personale da parte di un’azienda il Centro per l’impiego fa una ricerca mirata all’interno della banca dati e mette a disposizione dell’azienda i curricula dei lavoratori che soddisfano le richieste dell’a- zienda.
• Incontro domanda-offerta online: nella sezione “Trova Lavoro” del portale “Trenti- no Lavoro” presente sul sito dell’Agenzia del Lavoro, puoi consultare sia gli annun- ci di lavoro inseriti dalle aziende sia una vetrina delle aziende registrate. È quindi possibile rispondere alle offerte di lavoro di interesse oppure inviare candidature spontanee alle aziende, anche in assenza di offerte di lavoro esplicite.
• Career days: momenti di incontro diretto tra persone in cerca di lavoro e aziende del territorio, organizzati periodicamente dai Centri per l’impiego.
• Inserimento lavorativo (titoli d’acquisto): servizio specialistico che ha l’obiettivo di accompagnare il lavoratore nell’inserimento o reinserimento lavorativo mediante contratti di lavoro subordinato, anche di somministrazione.
• Servizio Eures: servizio per persone interessate a fare un’esperienza professionale in Europa, che offre informazioni e orientamento sulle opportunità lavorative pre- senti nella banca dati Eures, sulle tecniche di ricerca utilizzate nei vari Paesi e sulle procedure da attivare alla partenza e al rientro da un lavoro all’estero.
SERVIZI DI ORIENTAMENTO AL LAVORO
Servizi specialistici offerti in forma di titolo d’acquisto, finalizzati all’elaborazione di un progetto professionale personale di lavoratori che non ne posseggano uno defini- to o coerente con le richieste del mercato locale. Il lavoratore è accompagnato in un percorso di bilancio di competenze/consulenza professionale, che permette di iden- tificare bisogni e aspirazioni, di analizzare, rielaborare e valorizzare le competenze possedute, di far luce su aree critiche migliorabili e potenzialità, e di identificare ostacoli e opportunità nel mercato del lavoro attuale.
SERVIZI DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
Servizi specialistici (di coaching o tutorato) offerti in forma di titolo d’acquisto, fina- lizzati a sostenere lavoratori che abbiano un progetto professionale chiaro, ma che necessitino di pianificare strategie, tempi e modalità idonee per un’efficace ricerca attiva del lavoro.
SERVIZI DI FORMAZIONE
• Corsi a catalogo (Intervento 0.Xx): percorsi formativi inseriti nel catalogo online “Formazione X Te”, finanziati da Agenzia del Lavoro tramite voucher, offerti da enti formativi accreditati del territorio.
• Corsi professionalizzanti fuori catalogo (Intervento 3.G): rimborso totale o par- ziale della quota di iscrizione a percorsi formativi professionalizzanti. La persona può individuare autonomamente un percorso formativo di interesse offerto sul libero mercato e presentare domanda di contributo presso il Centro per l’impie- go, esponendo in forma scritta le ragioni che motivano la scelta del percorso. Il corso deve avere l’obiettivo di far acquisire al partecipante competenze e abilità operative per l’esercizio di una professione o per l’inserimento lavorativo, con contenuti di carattere prevalentemente professionalizzante, spendibili nel mer- cato del lavoro. Il contributo è concesso dall’Agenzia del Lavoro in conformità al parere del “Nucleo di valutazione degli interventi di formazione” che ha il compito di verificare la qualità del corso.
• Corsi di italiano per stranieri: in collaborazione con i Centri EdA, i Centri per l’impiego organizzano dei corsi per stranieri disoccupati finalizzati ad aumentare la conoscenza della lingua italiana e ad approfondire argomenti quali la struttura del mercato del la- voro locale, la ricerca attiva del lavoro, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Corsi su competenze generali e trasversali (Key competence): corsi funzionali allo sviluppo e al potenziamento di conoscenze e competenze di base, generali e trasversali indispensabili per cercare e trovare lavoro oggi. Nei percorsi vengono affrontate anche le strategie e le tecniche più efficaci per la ricerca attiva del lavoro.
TIROCINI
Esperienza di formazione e orientamento presso un’azienda finalizzata a favorire l’arricchimento delle conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’in- serimento o il reinserimento lavorativo mediante la conoscenza diretta dell’attività produttiva.
INTERVENTI PER TARGET SPECIFICI
L’Agenzia del Lavoro offre una vasta gamma di interventi e progetti in costante evo- luzione indirizzati a specifiche categorie di persone. Nella maggior parte dei casi si tratta di persone che rientrano nelle fasce di soggetti considerati “deboli” relati- vamente alle possibilità di occupazione. Tali interventi hanno svariate finalità spe- cifiche, ma concorrono tutti a facilitare l’occupazione di tali persone. In generale l’accesso a tali progetti avviene previo colloquio con un operatore del Centro per l’impiego. Riportiamo di seguito le principali categorie di persone oggetto di atten- zione per tali iniziative: giovani, over (ovvero persone al di sopra di una certa soglia d’età), disabili e svantaggiati, donne/donne madri, lavoratori sospesi e a rischio di- soccupazione.
SERVIZI INFORMATIVI
Presso i Centri per l’impiego è possibile richiedere un colloquio con un operatore per ricevere informazioni utili relative al mondo del lavoro. Le principali informazioni offerte riguardano:
• Interventi di politica del lavoro
• Opportunità occupazionali nel settore privato e pubblico
• Settori di attività, profili professionali e andamento del mercato del lavoro provin- ciale (Borsa delle professioni)
• Diritto del lavoro e normativa dei rapporti di lavoro (tipologie di contratti)
• Incentivi alle imprese per l’assunzione di particolari categorie di persone
• Offerte formative in Trentino
• Soggetti privati accreditati alla rete dei servizi per il lavoro.
RIVOLGITI AL CENTRO PER L’IMPIEGO PIÙ VICINO A TE!
XXXXX XXXXXXXXX: Xxxxx Xxxxxxx, 00; Tel. 0461/753227
CAVALESE: Xxx Xxxxxxxxx, 0/X; Tel. 0462/340204 CLES: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, 00; Tel. 0463/421372 XXXXX XX XXXXXXXX: Xxx Xxxxx, 00: Tel. 0439/762232
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XXXXXXXXXXXXX: Xxx Xxxxx, 0; Tel. 0461/601315
PERGINE: Xxx Xxxxxxx, 0/X: Tel. 0461/493695
POZZA DI FASSA: Xxxxxx xx Xxxxx, 00; Xxx. 0000/000000
XXXX XXX XXXXX: Xxx Xxxxxxxx, 0; Tel. 0464/552130 - 0461/493885
ROVERETO: Xxx Xxxxxx, 00; Tel. 0461/499848
TIONE: Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, 00; Tel. 0465/343308
TRENTO: Xxx Xxxxxxx, 00; Tel. 0461/494551
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I CAN GET A JOB
All of the information that can help you learn how to access the employment market in Trentino
Discover how to: find, contact and get a job with companies seeking personnel; assess and highlight your skills,
learn effective tools and strategies for active job seeking, enhance your professional profile, acquire experience, find the opportunities and actions supporting specific targets; receive employment-related information.
Project co-funded by the European Union. ‘Asylum, Immigration and Integration Fund’ 2014- 2020.
Action 2: Promotion of access to integration services.
Prog. 1478: Multi-level empowerment of the local system for the integration of legal immigrants.
At the Employment Center you will find operators ready to understand your situation and your needs and capable of guiding you in the choice of the services most suited to your needs.
IF YOU NEED TO | THE MOST SUITED SERVICE FOR YOU IS | ||
Find, Contact and Get a job with Companies Seeking Personnel | SKILL DEMAND - SUPPLY MEETING SERVICES | • Registration in database and pre- selection • Trova Lavoro (online platform) • Career days • Job placement (acquisition rights) • EURES portal service | |
Assess and Highlight your Skills | JOB ORIENTEERING SERVICES | ||
Learn Effective Tools and Strategies for Active Job-seeking | JOB-SEEKING SUPPORT SERVICES | ||
Enhance your Professional Profile | TRAINING SERVICES | • Courses on catalogue (3.A.c) • Professional training courses off catalogue (3.G) • Italian courses for foreigners • Courses on general and transversal skills (Key Competences) | |
Acquire Experience | INTERNSHIPS | ||
Find the Opportunities and Actions Supporting Specific Targets | ACTIONS FOR SPECIFIC TARGETS | • Over or Young • Disabled and Disadvantaged • Women • Suspended and risking unemployment | |
Receive Employment- Related Information | INFORMATION SERVICES | • Labour policy actions • Job opportunities • The Professions Market • Job contracts • Incentives for hiring • Training in Trentino • Accredited private individuals | |
HOW TO ACCESS THE SERVICES
To obtain the services offered, you must first register with the unemployment office and un- derwrite the so-called ‘patto di servizio’ agreement. The ‘patto di servizio’ is an agreement between the unemployed person and the Employment Agency. This agreement governs the relationship between the two parties, and defines on the one hand the services offered by the Employment Center to the unemployed person and, on the other, the obligations the unemployed person must meet to keep the right to use the services offered. Once the ‘patto di servizio’ agreement has been signed, you can have access to the services.
Here below is a brief description of the services you may find most useful to you.
DISCOVER THE SERVICES
SKILL DEMAND-SUPPLY MEETING SERVICES
• Registration in database and pre-selection: when a person undergoes an in- terview with an Employment Center operator, the information pertaining to the job-seeker (resume, job type preferences, availability, etc.) can be stored in a spe- cific database. When an employer sends in a request for personnel, the Employ- ment Center makes a targeted search in the database and provides the company with the resumes of the workers that meet the employer’s requirements.
• Online skill demand-supply meeting: in the “Trova Lavoro” section of the “Trentino Lavoro” portal present on the Employment Agency’s website, you can browse the job offers sent in by employers and a section presenting the registered companies. You can therefore answer the job offers of interest to you or send spontaneous job applications to the companies, even if they haven’t sent in any job offers.
• Career days: these days offer the chance for job seekers and local companies to meet; they are organised on a periodic basis by the Employment Centers.
• Job placement (acquisition rights): specialised service the aim of which is to ac- company the worker in his/her placement or reintegration via employment con- tracts, including staff-leasing contracts.
• EURES portal service: service designed to help people seeking to gain profes- sional experience in Europe. It offers information and orienteering regarding job opportunities found in the Eures portal, about search techniques used in the var- ious member states and about the procedures to be activated when leaving for and returning from work abroad.
JOB-SEEKING SUPPORT SERVICES
Specialised (coaching or tutoring) services offered in the form of ‘titolo d’acqui- sto’ (acquisition right), aimed at supporting workers that have a clear professional project but require the planning of strategies, timing and methods suitable for ef- fective active job-seeking.
JOB ORIENTEERING SERVICES
Specialised services offered in the form of ‘titolo d’acquisto’ (acquisition right), aimed at building a personal professional plan for workers that do not have a clearly defined qualification or qualifications in tune with local market demand. The worker is guided by a professional consultant in making a summary of his/her skills, which allows to identify needs and aspirations, and to analyse, reprocess and enhance the skills alre- ady possessed, to shed light on the critical areas that can be improved and the capa- cities, and to identify the obstacles and opportunities currently present on the market.
TRAINING SERVICES
• Courses on catalogue (Action 0.Xx): training courses listed on the online cata- xxxxx called “Formazione X Te”, financed by the Employment Agency via vouchers offered by local accredited training organizations.
• Professional training courses off catalogue (Action 3.G): total or partial xxxx- bursement of the registration fee for professional training courses. The person can autonomously choose a training course among those offered by the free market, and then submit an application for the aid to the Employment Center, explaining in writing the reasons for choosing the course. The aim of the course must be that of providing the student with special skills and operational abilities for exercising a profession or for job procurement, with prevailingly professional training type content, which can be ‘spent’ on the labour market. The aid is grant- ed by the Employment Agency subject to the opinion of a “Nucleo di valutazione degli interventi di formazione” panel that judges the quality of the course.
• Italian courses for foreigners: together with the EDA Centers, the Employment Centers organise courses for unemployed foreign workers, the aim of which is to increase their proficiency in the Italian language and their knowledge of topics such as the structure of the local market, active job-seeking, health and safety at the workplace.
• Courses on general and transversal skills (Key Competences): courses func- tional to the development and upgrading of knowledge and of basic, general and transversal skills that are indispensable in seeking and getting jobs today. The courses also discuss the most effective strategies and techniques for active job-seeking.
INTERNSHIPS
On-the-job training and orienteering with a company aimed at boosting the acqui- sition of further knowledge, the learning of professional skills and placement and reintegration via direct acquaintance with the enterprise.
ACTIONS FOR SPECIFIC TARGETS
The Employment Agency offers a wide range of constantly evolving actions and projects addressed to specific categories of people. In most cases, these people fall under the heading of ‘vulnerable’ in terms of finding jobs. These actions have very many specific aims, but are all designed to streamline the hiring of these people. In general, access to these projects occurs via an interview with an operator of the Employment Center. Following are the categories of people targets of these actions: young, over (i.e. persons above a given age threshold), disabled and disadvantaged, women/mothers, suspended workers and at risk of unemployment.
INFORMATION SERVICES
The Employment Centers also offer job-seekers the chance of interviews with op- erators to receive useful information about the labour market. The main informa- tion they offer regards:
• Labour policy actions
• Job opportunities in the private and public sectors
• Activity sectors, professional profiles and labour market trends of the Province (the so-called ‘Borsa delle Professioni’ – The Professions Market)
• Labour Law and regulations governing labour contracts (types of labour con- tracts)
• Incentives for enterprises for hiring specific categories of workers
• Training offers in Trentino
• Private subjects accredited with the network for labour services.
CONTACT THE EMPLOYMENT CENTER CLOSEST TO YOU!
XXXXX XXXXXXXXX: Xxxxx Xxxxxxx, 00; Ph. 0461/753227
CAVALESE: Xxx Xxxxxxxxx, 0/X; Ph. 0462/340204 CLES: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, 00; Ph. 0463/421372 XXXXX XX XXXXXXXX: Xxx Xxxxx, 00: Ph. 0439/762232
MALÈ: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx, 00; Ph. 0463/901181 MEZZOLOMBARDO: Xxx Xxxxx, 0; Ph. 0461/601315 PERGINE: Xxx Xxxxxxx, 0/X: Ph. 0461/493695
XXXXX XX XXXXX: Xxxxxx xx Xxxxx, 00; Ph. 0462/763102
XXXX XXX XXXXX: Xxx Xxxxxxxx, 0; Ph. 0464/552130 - 0461/493885
ROVERETO: Xxx Xxxxxx, 00; Ph. 0461/499848
TIONE: Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, 00; Ph. 0465/343308
TRENTO: Xxx Xxxxxxx, 00; Ph. 0461/494551
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LE
TRAVAIL ET MOI
Toutes les informations qui peuvent vous aider à comprendre comment accéder au monde du travail dans le Trentin
Découvrez comment: connaître, rencontrer et s’intégrer dans des entreprises qui recherchent du personnel; évaluer et valoriser vos compétences, connaître les instruments et les stratégies efficaces pour rechercher activement du travail, améliorer votre profil professionnel, acquérir de l’expérience, connaître les opportunités et les interventions en faveur de cibles spéci; recevoir des informations sur le travail
Projet cofinancé par l’Union Européenne. Xxxx Xxxxx, Migration et Intégration 2014 – 2020.
Action 2: Promotion de l’accès aux services d’intégration
Prog. 1478: Autonomisation à multiples niveaux du système local d’intégration des migrants légaux.
Auprès des guichets du Centre pour l’Emploi, vous trouverez des opérateurs qui essaieront de comprendre votre situation et vos besoins et vous orienteront vers les services les plus appropriés à vos besoins.
SI VOUS AVEZ BESOIN DE | LE SERVICE QU’ILVOUS FAUT | ||
Connaître, rencontrer et s’intégrer dans des entreprises qui recherchent du personnel | SERVICE DE RENCONTRE OFFRE / DEMANDE | • Inscription dans la banque de donnée et présélection • Trouver du travail (plateforme en ligne) • Intégration au travail (titres d’achat) • Service Eures | |
Évaluer et valoriser vos compétences | SERVICES D’ORIENTATION AU TRAVAIL | ||
Connaître les instruments et les stratégies efficaces pour rechercher activement du travail | SERVICES D’ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL | ||
Améliorer votre profil professionnel | SERVICES DE FORMATION | • Formations sur catalogue (3.A.c) • Formations professionnelles hors catalogue (3.G) • Cours d’italien pour étrangers • Cours sur compétences générales et transversales (Key Competences) | |
Acquérir de l’expérience | STAGES | ||
Connaître les opportunités et les interventions en faveur de cibles spéciales | INTERVENTION POUR DES CIBLES SPÉCI | • Jeunes et moins jeunes • Personnes handicapées et défavorisées • Femmes • Suspendus et sous le risque de chômage | |
Informations sur le travail | SERVICES D’INFORMATION | • Interventions de politique de travail • Opportunités de travail • Bourse des professions • Contrats de travail • Incitations à l’embauche • Formation dans le Trentin • Particuliers accrédités | |
COMMENT ACCÉDER AUX SERVICES
Pour accéder aux services, il est nécessaire de s’inscrire sur une liste de chômage et si- gner un accord de service. L’accord de service est un accord signé entre la personne sans emploi et l’Agence pour l’emploi qui règle les rapports entre les parties, en définissant, d’un côté, les services offerts par le Centre pour l’emploi et, de l’autre côté, les devoirs que la personne doit respecter pour conserver son droit de bénéficier des services offerts. Après avoir signé l’accord, vous pouvez accéder aux services.
Les pages suivantes présenteront les principales informations pour connaître les services qui peuvent vous être utiles.
DÉCOUVREZ LES SERVICES
SERVICE DE RENCONTRE DEMANDE / OFFRE
• Inscription dans la banque de données et présélection: lors de l’entretien avec l’opérateur du centre pour l’emploi, les informations sur la personne à la re- cherche d’un emploi (CV, type de travail recherché, disponibilité, etc.) peuvent être inscrites dans une banque de données appropriée. À la suite d’une requête spéciale de l’entreprise, le Centre pour l’emploi fera une recherche dans la banque de données et mettra à disposition de l’entreprise les CV des travailleurs qui répondent aux besoins de l’entreprise.
• Rencontre demande – offre en ligne: dans la section « Trouver du travail » du portail présent sur le site de l’Agence pour l’Emploi, vous pourrez consulter soit les annonces de travail publiées par les entreprises soit une vitrine des entre- prises enregistrées. Vous pourrez alors répondre aux offres de travail qui vous intéressent ou envoyer des candidatures spontanées aux entreprises, même en l’absence d’offre de travail explicite.
• Careers day: moments de rencontre directe entre personnes à la recherche d’un emploi et entreprises du territoire, organisés ponctuellement par le Centre pour l’emploi.
• Insertion professionelle (titres d’achat): service spécialisé visant à accompa- gner le travailleur pour s’intégrer ou se réintégrer dans le monde du travail par des contrats de travail subordonné, même de fourniture.
• Service Eures: service pour personnes intéressées à faire une expérience profes- sionnelle en Europe, qui offre des informations et une orientation sur les oppor- tunités de travail figurant dans la banque de données Eures, sur les techniques de recherche utilisées dans les différents pays et sur les procédures à lancer au départ et au retour d’un travail à l’étranger.
SERVICES D’ORIENTATION AU TRAVAIL
Des services spécialisés offerts sous forme de titre d’achat, destinés à la préparation d’un projet professionnel personnel de travailleurs qui n’en possèdent pas un bien défini et conforme aux demandes du marché locale. Le travailleur est accompagné dans le cadre d’un programme de bilan de compétences/conseils professionnels, qui permet d’identifier les besoins et les aspirations, d’analyser, d’élaborer et de mettre en valeur les compétences possédées, d’éclairer les points critiques à améliorer et le potentiel et d’identifier les obstacles et les opportunités du marché actuel.
SERVICES D’ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL
Des services spécialisés (sous forme de coaching et de tutoriel) offerts sous forme de titre d’achat, destinés à la soutenir les travailleurs qui ont un projet professionnel clair mais qui ont besoin de mettre en place une stratégie, des délais et des modes adaptées pour rechercher du travail d’une manière efficace.
SERVICES DE FORMATION
• Cours sur catalogue (Intervention 0.Xx): programmes de formation figurant sur le catalogue en ligne « Formation pour Toi » financés par l’Agence pour l’Emploi par des vouchers, offerts par des organismes de formation agréés du territoire.
• Cours professionnels hors catalogue (Intervention 3.G): remboursement total ou partiel de l’inscription à des programmes de formation professionnels. La personne peut définir toute seule un programme de formation d’intérêt offert sur le marché libre et présenter une demande d’allocation auprès du Centre pour l’emploi, en présentant par écrit les raisons motivant son choix de programme. Le cours doit viser à ce que le participant acquiert des compétences et des aptitudes opératives pour exercer une profession ou pour s’intégrer au travail au moyen d’un contenu en majorité professionnelle et utile sur le marché du travail. L’allocation est accordée par l’Agence pour l’Emploi en conformité avec l’’avis du « Noyau d’évaluation des interventions de formation » qui a la tâche de vérifier la qualité du cours.
• Cours d’italien pour les étrangers: en collaboration avec les centres EdA, les Centres pour l’Emploi organisent des cours pour les étrangers sans emploi dans le but d’améliorer leur connaissance de la langue italienne et d’approfondir des sujets tels que la structure du marché du travail local, la recherche active du travail ; la santé et la sécurité dans les lieux de travail
• Cours sur les compétences générales et transversales (Key competences): cours orientés vers le développement et le renforcement de connaissances et de compétences de base, générales et transversales indispensables pour chercher et trouver aujourd’hui du travail. Les programmes aborderont mes stratégies et les techniques les plus efficaces pour rechercher activement du travail.
STAGES
Formation et orientation au sein d’entreprises destinée à favoriser l’enrichissement des connaissances, l’acquisition de compétences professionnelles et l’intégration ou réintégration dans le monde du travail par la connaissance directe de l’activité de production.
INTERVENTIONS POUR DES CIBLES SPÉCI
L’Agence pour l’Emploi offre une large gamme d’interventions et de projets en con- stante évolution adressés à des catégories spéciales de personnes. Dans la plu- part des cas, il s’agit de personnes qui font partie de couches considérées comme
« faibles » pour ce qui est de leur embauche potentielle. Ces interventions pour- suivent des objectifs différents mais contribuent toutes à favoriser l’emploi de ces personnes. L’accès à ces projets s’effectue généralement après un entretien avec un opérateur du Centre pour l’Emploi. Nous présentons ci-dessus les principales catégories de personnes visées par ces initiatives: jeunes, moins jeunes (ou des per- sonnes au-dessus d’un certain âge), personnes handicapées et défavorisées, fem- mes/mères, travailleurs suspendus et sous le risque du chômage.
SERVICES D’INFORMATION
PAu sein des Centres pour l’Emploi, il est possible de solliciter un entretien avec un opérateur afin de recevoir des informations utiles sur le monde du travail. Les prin- cipales informations concernent:
• Les interventions de politique de travail
• Les opportunités d’emploi dans le secteur privé et public
• Secteurs d’activité, profils professionnels et évolution du marché du travail pro- vincial (Bourse des professions)
• Droit du travail et réglementation des contrats de travail (types de contrat)
• Incitations à l’embauche de certaines catégories de personne
• Offres de formation dans le Trentin
• accrédités au réseau des services pour l’emploi
ADRESSEZ-VOUS AU CENTRE POUR L’EMPLOI LE PLUS PROCHE DE CHEZ VOUS!
BORGO VALSUGANA: Corso Ausugum, 34 ; Tél: 0461/753227
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MEZZOLOMBARDO: Xxx Xxxxx, 0 ; Tél: 0461/601315
PERGINE: Xxx Xxxxxxx, 0/X ; Tél: 0461/493695
POZZA DI FASSA: Xxxxxx xx Xxxxx, 00 ; Xxx: 0000/000000
XXXX XXX XXXXX: Xxx Xxxxxxxx, 0 ; Tél: 0464/552130 – 0461/493885
ROVERETO: Xxx Xxxxxx, 00 ; Tél: 0461/499848
TIONE: Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, 00 ; Tél: 0465/343308
TRENTO: Xxx Xxxxxxx, 00 ; Tél 0461/494551
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.2020 - 2014
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SEDI CINFORMI A CUI RIVOLGERSI
TRENTO
(copre anche Pergine Valsugana) dal lunedì al venerdì
dalle ore 09.00 alle ore 13.00 il giovedì fino alle ore 15.00 Xxx Xxxxxxx, 0
Telefono 0000 000000,
Fax: 0000 000000
ROVERETO
dal lunedì al giovedì
dalle ore 15.00 alle ore 18.00 Xxxxx Xxxxxxx, 00 - xxxxx xxxxx Telefono 0000 000000
RIVA DEL GARDA
il mercoledì dalle ore 08.30 alle ore 12.15
Xxx X. Xxxxxxx, 00 - x/x Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Telefono 000 0000000
BORGO VALSUGANA
il lunedì dalle ore 8.30 alle ore 12.30
Xxxxxxxxx Xxxxxx, 0 - x/x Xxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxx x Xxxxxx
Telefono 000 0000000
TIONE
il venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30
Xxx Xxxxxxx, 0 - x/x Xxxxxxx Telefono 000 0000000
CAVALESE
il martedì (ad esclusione dell’ultimo martedì del mese) dalle ore 08.30 alle ore 12.30 Xxx Xxxxxxxxx, 0/X (xxxxx piano) Telefono 000 0000000
CLES
(copre anche Malè)
il mercoledì dalle ore 8.30 alle ore 12.30
Xxx Xxxxxx, 00 - x/x Xxxxxxxx xxxxx Xxxxx di Non
Telefono 0000 000000
PRIMIERO -
X. XXXXXXX
DI CASTROZZA
il terzo giovedì del mese dalle ore 9.00 alle ore 11.00
Xxx Xxxx, 00 (xxxxxx la Comunità di Valle - piano terra c/o Ufficio dell’Agenzia delle entrate)
POZZA DI FASSA
l’ultimo lunedì del mese dalle ore 09.00 alle ore 13.00 Via Strada de Meida, 23
c/o Centro per l’impiego Telefono 0000 000000