MODELLO ACCORDO DECENTRATO
Istituto ….
MODELLO ACCORDO DECENTRATO
Il giorno….. mese….. anno….. presso….. si sono riunite la delegazione di parte pubblica rappresentata dal …….., la delegazione di parte sindacale composta dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.), regolarmente costituita e dai rappresentanti territoriali delle XX.XX. firmatarie del CCNL vigente, per definire i criteri di erogazione del fondo di sede (progetti locali) per l’esercizio ….., per il personale del……. (indicare l’ufficio o gli uffici interessati).
Le parti
Visto l’accordo nazionale sottoscritto…., concernente i criteri per l’erogazione delle risorse di cui al Fondo risorse decentrate (già FUA) per l’anno…, ai cui sensi sono altresì disciplinati i procedimenti negoziali relativi alle sedi decentrate;
Attesa l’assegnazione delle somme effettuata con Circolare n….. in data … da parte della Direzione generale bilancio, pari ad euro …….
Convengono
1) Descrizione del contenuto del Progetto, delle attività, come previste dalla circolare di pubblicazione dell’Accordo…………….,anno 2018 ad esso connesse e della sua durata…………………………………………………………………………………………………………
2) Criteri di determinazione ed erogazione del compenso………………………………………….
3) Indicazione del Budget …………………………………………………………………………..
Ai fini della distribuzione del Budget di sede – Anno , l’erogazione dei compensi è correlata
agli obiettivi di produttività di cui all’art. 77 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018). La commisurazione del compenso è rapportata al livello dei risultati attesi, in linea con il Sistema di valutazione della performance del personale del Mibac di cui al decreto ministeriale 9 dicembre 2010 e con il disposto di cui all’art. 78 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018).
Le eventuali economie saranno riassegnate con gli stessi criteri.
La delegazione di parte pubblica La delegazione di parte sindacale Rappresentanza sindacale unitaria
………………………
………………………
………………………
I rappresentanti territoriali delle Organizzazioni Sindacali
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MODELLO RELAZIONE ILLUSTRATIVA
Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto dell’accordo
Data di sottoscrizione | … |
Periodo temporale di vigenza | Validità a decorrere da …. |
Composizione della delegazione trattante di Parte pubblica | Istituto coinvolto … |
Composizione della delegazione trattante di Parte sindacale | XX.XX. territoriali ….. RSU …… |
Delegazione di Parte sindacale firmatarie | XX.XX.. territoriali…. RSU…. |
Soggetti destinatari | Personale appartenente alle Aree …. per un numero di unità |
Materie trattate nell’accordo | Progetti consistenti nelle seguenti attività …….. |
Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa | Trasmessa all’ Ufficio Centrale del Bilancio presso il Ministero per i beni e le attività culturali |
Eventuali osservazioni: | |
Illustrazione dell’articolato dell’accordo
Il presente accordo prevede la realizzazione delle seguenti attività ……..(descrizione del contenuto del progetto).
Ai fini dell’attribuzione dei compensi incentivanti al personale partecipante, si terrà conto del reale incremento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi amministrativi conseguenti ai progetti e alla valutazione nonché dei comportamenti professionali e organizzativi, in linea con quelli previsti dal decreto ministeriale 9 dicembre 2010, recante Sistema di valutazione della performance del personale del MiBAC e dall’art. 78 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018).
In particolare, si evidenziano, di seguito, le tipologie di comportamento professionale e organizzativo oggetto di valutazione, prioritariamente riferite ai seguenti criteri:
• Grado di raggiungimento degli obiettivi posti a base del progetto;
• Grado di partecipazione alla realizzazione degli obiettivi ai fini della quantificazione del relativo compenso.
Nella relazione finale dovranno di conseguenza essere valutati i seguenti comportamenti professionali ed organizzativi:
• quelli legati all’organizzazione, articolate in collaborazione interfunzionale e flessibilità;
• quelli trasversali di relazione, articolate in gestione della comunicazione e gestione della relazione;
• quelli trasversali di realizzazione, articolate in tempestività e accuratezza;
• quelli professionali, articolate in sviluppo e condivisione della conoscenza e analisi e risoluzione dei problemi.
All’esito della conclusione dei progetti sarà redatta una relazione finale, ai sensi dell’articolo 18 del d.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 e dell’art. 78 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018), in cui dovranno essere indicate le modalità di determinazione ed erogazione del compenso tenuto conto dell’applicazione dei criteri di valutazione, di cui alla relazione illustrativa, nonché dell’assiduità partecipativa del personale (rilevabile attraverso i sistemi informativi esistenti).
MODELLO RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA
✓ Indicazione della data in cui viene sottoscritto l’Accordo
(Es. In data ……..….. è stato sottoscritto l’accordo concernente le seguenti attività
…………………………………………..).
✓ Indicazione delle eventuali risorse economiche attribuite, quale budget di Istituto, comunicato con Circolare n. …. della Direzione Generale Bilancio sul capitolo …. pari ad €…………….che prevedono la realizzazione delle attività, così come indicate nella relazione illustrativa alla quale si rimanda.
✓ Quantificazione degli oneri scaturenti dall’Accordo
✓ Indicazione del numero delle unità interessate suddivise per Aree con relativo compenso.
✓ Indicazione delle modalità di utilizzo delle eventuali economie derivanti dall’Accordo.
Il Capo dell’Istituto