Delibera del Direttore Generale n. 702 del 20-12-2019

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA XXXXX

Delibera del Direttore Generale n. 702 del 20-12-2019

Proposta n. 1259 del 2019

Oggetto: APPROVAZIONE DELLO SCHEMA DI CONVENZIONE DA STIPULARE CON L’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST PER ATTIVITA’ DI CONSULENZA A FAVORE DELL’AOU XXXXX PER IL SUPPORTO IN MATERIA DI RELAZIONI SINDACALI.

Dirigente: XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX

Struttura Dirigente: AFFARI GENERALI E SVILUPPO

Delibera del Direttore Generale n. 702 firmata digitalmente il 20-12-2019

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA XXXXX

(Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)

Xxxxx Xxxxxxxxxx, 00 - 00000 XXXXXXX

C.F. P.Iva 02175680483

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

Oggetto	Convenzione con soggetti pubblici
Contenuto	APPROVAZIONE DELLO SCHEMA DI CONVENZIONE DA STIPULARE CON L’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST PER ATTIVITA’ DI CONSULENZA A FAVORE DELL’AOU XXXXX PER IL SUPPORTO IN MATERIA DI RELAZIONI SINDACALI.

Area Tecnico Xxx.xx	AREA TECNICO AMMINISTRATIVA
Coord. Area Tecnico Xxx.xx	XXXX XXXXX
Struttura	AFFARI GENERALI E SVILUPPO
Direttore della Struttura	XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX
Responsabile del procedimento	XXXXXXX XXXXXX
Immediatamente Esecutiva	NO

Spesa prevista	Conto Economico	Codice Conto	Anno Bilancio
6.149	Altri servizi non sanitari ASL, AO della Regione	4202320000	2019
36.893	Altri servizi non sanitari ASL, AO della Regione	4202320000	2020

Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato	N° di pag.	Oggetto
A	11	Schema di convenzione

IL DIRETTORE GENERALE

Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxx (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015)

Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale;

Dato atto:

- che con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del 29.12.2015 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Xxxxx, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.1.2016;

- che con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del 30.12.2015 si è provveduto a definire l’organigramma complessivo dell’A.O.U. Xxxxx e sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area delle Professioni Sanitarie e dell’Area Tecnico Amministrativa;

- che con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del 30.12.2015 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici;

- che con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del 2.12.2016 si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale;

- che con deliberazione del Direttore Generale n. 543 del 29.12.2016 sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell’Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell’organizzazione aziendale;

- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 173 del 05.04.2018 si è altresì provveduto ad ulteriori azioni di sistematizzazione dell’organizzazione aziendale ed all’integrazione dell’art. 63 dell’Atto Aziendale “Promozione della salute nella comunità”;

Su proposta del Responsabile della S.O.C Affari Generali e Sviluppo, Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell’atto.

Premesso:

- che questa Azienda già dal 2015 ha ritenuto necessario stipulare una convenzione con ESTAR, approvata con deliberazione del Commissario n. 229 del 25.06.2015, finalizzata allo svolgimento di alcune attività peculiari relative all’ambito delle politiche del personale con particolare riguardo all’analisi dei fondi contrattuali in essere, loro manutenzione, nonché attività di formazione e tutoraggio del personale dipendente;

- che tale convenzione è giunta a scadenza il 30.04.2017, e da allora e sino ad oggi l’AOU Meyer ha cercato di gestire in autonomia le relazioni sindacali con risorse interne, attraverso il personale incardinato nell’ufficio sviluppo risorse umane supportato del controllo di gestione per la parte relativa ai fondi contrattuali;

Vista la relazione del 7.10.2019 predisposta dal Direttore Amministrativo, agli atti, con la quale si evidenzia l’opportunità, sulla scorta delle circostanze ed esigenze ivi rappresentante, di acquisire una nuova collaborazione che permetta da un lato il supporto per i temi di relazioni sindacali, dall’altro un riapprofondito esame dei fondi contrattuali, per la dirigenza e per il comparto, come determinatisi e sviluppati nel periodo ante 2010;

Atteso che, sulla base delle necessità rilevate, sono stati avviati dei contatti con l’Azienda USL Toscana Nord Ovest che al proprio interno dispone delle necessarie professionalità in materia di relazioni sindacali e di gestione dei fondi contrattuali, identificate nel Direttore dell’Area della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane, Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx, e nella P.O. Gestione Fondi Contrattuali e Back Office Relazioni Sindacali Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxxxxx, afferente la medesima Area ed esperta in materia, come da curricula vitae conservati agli atti;

Dato atto:

- che, con nota prot. 7704/2019 del 11/10/2019, agli atti, è stata formalizzata alla predetta Azienda USL la richiesta di stipulare una convenzione, di durata annuale rinnovabile, in materia di relazioni sindacali per gli ambiti di seguito evidenziati:

• attività di consulenza e supporto in ordine alle strategie di sviluppo delle relazioni sindacali;

• attività di supervisione e consulenze nella redazione di accordi sindacali di confronto e contrattazione integrativa con particolare riferimento all’ applicazione aziendale dei CCNL anche con partecipazione diretta nelle trattative;

• attività di analisi controllo dei fondi contrattuali e delle destinazioni agli istituti normo economici;

• attività formativa in favore del personale che opera nell'ambito delle trattative sindacali e gestione fondi contrattuali;

- che l’Azienda USL Toscana Nord Ovest, con nota acquisita al protocollo aziendale al n. 8250/2019, agli atti, si è dichiarata disponibile ad avviare la collaborazione professionale richiesta, nel rispetto delle rispettive funzioni e finalità istituzionali, e secondo termini e modalità stabilite nella bozza di convenzione proposta;

Ritenuto pertanto di stipulare con l’Azienda USL Toscana Nord Ovest una convenzione, con decorrenza dalla data dell’ultima sottoscrizione e termine il 31.12.2020, per la regolamentazione delle modalità operative ed economiche inerenti l’attività di consulenza in materia di relazioni sindacali, secondo lo schema allegato A al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale;

Stimata in € 43.042,00 (IVA compresa) la spesa complessiva necessaria per la collaborazione di cui trattasi, per il periodo di vigenza della convenzione, da imputarsi ai Bilanci di competenza secondo quanto esposto in parte dispositiva;

Dato atto che il costo derivante dal presente atto, con specifico riferimento al relativo fattore produttivo, è stato previsto dal Responsabile del procedimento nelle stime contenute nei modelli CE aziendali e recepito in sede di Gruppo Monitoraggio Conto Economico (GMCE) istituito con Deliberazione del Direttore Generale n. 141 del 22.03.2018 ad oggetto "Strumenti di controllo interno sulla gestione aziendale" e nominato con lettera del Direttore Amministrativo prot. n. 4132 del 05.06.2018;

Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona della Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxx sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo;

Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Xxxxx Xxxx, espresso mediante sottoscrizione del presente atto;

Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di competenza, ai sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99;

DELIBERA

Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama,

1. Di approvare lo schema di convenzione da stipulare con l’Azienda USL Toscana Nord Ovest per il supporto in materia di relazioni sindacali, secondo lo schema allegato A al presente atto a formarne parte integrante e sostanziale.

2. Di dare atto che la spesa complessiva presunta ammonta a € 43.042,00 (IVA compresa), da imputarsi ai Bilanci di competenza come di seguito indicato:

- 6.149,00 Bilancio 2019 CNRI 4202320000/ASP/DA19……………F.P.N02082705 cdc 9992;

- 36.893,00 Bilancio 2020 CNRI 4202320000/ASP/DA19……………F.P.N02082705 cdc 9992.

3. Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. n. 40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Xxxxx

IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxx)
IL DIRETTORE SANITARIO	IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx)	(Dr. Xxxx Xxxxx)

ALLEGATO A

CONVENZIONE DISCIPLINANTE LA COLLABORAZIONE DI CONSULENZA DELL’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST A FAVORE DELLA AZIENDA MEYER PER IL SUPPORTO IN MATERIA DI RELAZIONI SINDACALI.

TRA

L’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST (più avanti denominata “AUSL TNO”), con sede a Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, xxx Xxxxxx, 0/0 (C.F./P.I. 02198590503), nella persona del Direttore Generale e Rappresentante Legale, Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, nominato con decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 34 del

28 febbraio 2019, domiciliata per la carica nella sede dell’Azienda stessa;

E

L’AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA XXXXX di Firenze – CF/PI

02175680483, con sede in Xxxxx Xxxxxxxxxx, 00 – Firenze, d’ora in poi per brevità denominata semplicemente “Azienda Meyer”, legalmente rappresentata dal Direttore Generale Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx domiciliato per la carica presso l’Azienda medesima

PREMESSO CHE:

1. l’Azienda Meyer con comunicazione prot. 7704/2019 del 11/10/2019 ha richiesto alla AUSL TNO di attivare una convenzione volta ad ottenere una consulenza in materia sindacale ed in particolare:

1

• supporto in ordine alle strategie di sviluppo delle relazioni sindacali;

• supervisione e consulenza nella redazione degli accordi sindacali di confronto e contrattazione integrativa con particolare riferimento all’applicazione aziendale dei CCNL anche con partecipazione diretta nelle trattative;

• analisi e controllo dei fondi contrattuali e delle destinazioni agli istituti normo economici ;

• formazione in favore del personale che opera nell’ambito delle trattative sindacali;

• predisposizione per la preparazione di regolamenti e disposizioni in materia di valorizzazione del personale del comparto e della dirigenza;

2. L’AUSL TNO con nota prot. 2019/0255342 si è resa disponibile ad attivare la consulenza richiesta secondo modalità e condizioni del presente atto.

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 PREMESSE ED ALLEGATI

Le premesse ed il progetto allegato costituiscono parte integrante del presente contratto.

Art. 2 – OGGETTO DEL CONTRATTO

L’AUSL TNO, si impegna a fornire all’Azienda Meyer attività di consulenza e supporto in materia di relazioni sindacali ed in

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particolare:

• supporto in ordine alle strategie di sviluppo delle relazioni sindacali;

• supervisione e consulenza nella redazione degli accordi sindacali di confronto e contrattazione integrativa con particolare riferimento all’applicazione aziendale dei CCNL anche con partecipazione diretta nelle trattative;

• analisi e controllo dei fondi contrattuali e delle destinazioni agli istituti normo economici ;

• formazione in favore del personale che opera nell’ambito delle trattative sindacali;

• predisposizione per la preparazione di regolamenti e disposizioni in materia di valorizzazione del personale del comparto e della dirigenza;

Art. 3 – MODALITA’

L’attività descritta all’articolo precedente sarà prestata dal personale dipendente identificato nel Direttore dell’Area della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx e nella P.O. GESTIONE FONDI CONTRATTUALI E BACK OFFICE

RELAZIONI SINDACALI Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxxxxx afferente la medesima Area ed esperta in materia.

L’attività sarà prestata con accessi di norma mensili e fino a

4 accessi al mese, presso l’Azienda Meyer secondo la calendarizzazione direttamente concordata tra i referenti della presente convenzione indicati al successivo art. 10, nonché con

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attività di consulenza e preparazione atti prestata da remoto dalle 2 alle 4 ore settimanali.

La durata media di ogni accesso, comprensiva del tempo di viaggio (A/R), è di norma fissata 6 ore (4 + 2 di viaggio)

I professionisti assicurano inoltre consulenza a distanza come sopra detto.

L’attività verrà prestata dai professionisti in regime di prestazione aggiuntiva, ex art. 62 CCNL 08.06.2000 Dirigenza Area III SPTA del SSN.

Art. 4 - ASPETTI ECONOMICI

Per l’attività prevista dalla presente convenzione l’Azienda Meyer riconosce ad AUSL TNO i seguenti importi ad accesso:

• per l’accesso svolto dal Direttore dell’Area della

Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane € 80,00 orari, oneri inclusi, oltre al rimborso per spese viaggio e consumazioni forfettariamente stabilito in misura pari a € 30,00 oltre IVA se dovuta;

• per l’accesso svolto dalla P.O. GESTIONE FONDI

CONTRATTUALI E BACK OFFICE RELAZIONI SINDACALI Dr.ssa

Xxxxx Xxxxxxxxxxx € 40,00 orari, oneri inclusi, oltre al rimborso per spese viaggio e consumazioni forfettariamente stabilito in misura pari a € 30,00 oltre IVA se dovuta;

La consulenza a distanza viene prestata ai prezzi orari sopra indicati previa rendicontazione della Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxxxxx,

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validata dal Direttore dell’Area della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane, e mediante autocertificazione da parte del Dirigente Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx. Dette rendicontazioni verranno verificate dal referente AOU Meyer della presente convenzione con il Direttore Amministrativo dell’Azienda Meyer. I professionisti avranno cura mensilmente di comunicare alla propria Azienda (UOC Rapporti Istituzionali e Gestione Documentale Atti), gli avvenuti accessi e le attività da remoto utilizzando il modello allegato A) validato dal referente dell’Azienda Meyer identificato al successivo art. 10.

Sulla base dei prospetti mensili, AUSL TNO provvede ad emettere fattura elettronica nei confronti di Azienda Meyer (Codice Univoco Ufficio UFGSYH). Il pagamento avviene da parte dell’Azienda Meyer entro 30 giorni dalla data di ricezione della fattura emessa da AUSL TNO.

L’ AUSL TNO, il mese successivo a quello di registrazione degli incassi, attribuisce ai professionisti il corrispettivo spettante per gli accessi effettuati in regime di prestazione aggiuntiva, al netto delle quote di compartecipazione aziendale stabilite dall’apposito regolamento aziendale in caso di attività assimilata a quella libero professionale su convenzione richiesta da terzi.

Art. 5 – ASSICURAZIONI E RESPONSABILITA’

La responsabilità civile verso terzi per i danni eventualmente causati dal personale della AUSL TNO nell'espletamento delle

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attività previste nell’accordo presso l’Azienda Meyer è a carico della stessa Azienda Meyer, in quanto beneficiaria delle prestazioni, ad esclusione del dolo o della colpa grave.

L’Azienda Meyer è sollevata da qualsiasi responsabilità per il rischio infortuni dei professionisti coinvolti nell’attività dedotta in convenzione.

Art. 6 – PRIVACY

Le parti si qualificano come autonomi titolari del trattamento dati. Esse si obbligano all’osservanza delle norme in materia di trattamento dei dati personali ed in specifico si impegnano ad assolvere tutti gli adempimenti previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dal D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati” (limitatamente alle parti non implicitamente abrogate dal GDPR od espressamente cassate dal D.Lgs. n. 101/2018).

Relativamente alle prestazioni oggetto del presente accordo, i professionisti della AUSL TNO sono individuati quali soggetti autorizzati al trattamento (incaricati), sulla base di formale designazione da parte dell’Azienda MEYER.

Il presente atto convenzionale, costituisce l’atto giuridico in base al quale sono disciplinate le finalità e la durata dei trattamenti dati.

Limitatamente alla stipula e alla gestione del rapporto convenzionale, le persone che agiscono per conto delle parti

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dichiarano di essere informate sull’utilizzo dei propri dati personali. I dati personali sono raccolti, registrati, riordinati, memorizzati ed utilizzati per attività funzionali alla stipulazione ed alla esecuzione del rapporto contrattuale in essere tra le medesime Parti e per gli adempimenti di pubblicazione previsti dalla normativa vigente.

Art. 7 – CONFLITTO D’INTERESSI, CORRUZIONE E TRASPARENZA

Lo svolgimento delle prestazioni oggetto del presente Accordo deve avvenire, per entrambe le parti, nel pieno rispetto del Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e, per quanto di competenza, secondo quanto previsto nei rispettivi Codici di Comportamento Aziendali.

Le Parti si impegnano, inoltre, al rispetto della normativa nazionale sulla prevenzione della corruzione (L. n. 190 del 2012 e successivi decreti attuativi) e dei rispettivi Piani triennali per la prevenzione della corruzione, trasparenza ed integrità. Le Parti si riservano di sospendere il presente Accordo qualora ravvisino un possibile conflitto di interessi, un pregiudizio o danno all’immagine o alle proprie iniziative o attività.

Le parti sono tenute a fornire tutte le informazioni richieste dal D.Lgs n. 33/2013, ai fini dell’adempimento degli obblighi di pubblicazione sui rispettivi siti istituzionali.

I professionisti coinvolti nell'attività oggetto del presente accordo si astengono dall'operare in condizione di conflitto di interessi, anche potenziale, con le Parti, sono soggetti

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all’osservanza del segreto professionale e d’ufficio e danno il consenso al trattamento dei loro dati personali, strettamente connesso ai compiti demandati.

Art. 8 – SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Le Parti, nella considerazione dell’attività di natura intellettuale di cui al presente accordo, promuovono azioni di cooperazione e coordinamento atte ad assicurare la piena attuazione di quanto disposto dalla vigente normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

In particolare l’Azienda Meyer e l’AUSL TNO devono, nell’ambito delle proprie competenze, attuare le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, prevenzione infortuni e protezione sanitaria e contenute, in ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 26 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.

AUSL TNO mette a disposizione personale con idoneità alla mansione oggetto dell’accordo e formato sugli aspetti del D.Lgs 81/08 secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni per il rischio medio.

In caso di evento pericoloso per persone o cose (ad esempio, incendio, scoppio, allagamento, ecc.) e in caso di evacuazione, il personale dell’AUSL TNO deve attenersi scrupolosamente alle disposizioni contenute nelle Procedure di emergenza che l’Azienda XXXX mette a disposizione in sede di coordinamento.

L’attività, come descritta sopra, non prevede altresì nessuna

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esposizione a radiazioni ionizzanti e frequenza delle zone controllate da parte dei professionisti coinvolti. Qualora durante la durata di questo accordo, emerga la necessità di estendere la collaborazione ad attività con esposizione al rischio da radiazioni, devono essere attivati gli adempimenti previsti all’uopo secondo le norme in materia.

Art. 9 - DECORRENZA, DURATA E FACOLTA’ DI RECESSO

Il presente accordo ha decorrenza dalla data dell’ultima sottoscrizione e termine il 31 dicembre 2020 e non è tacitamente rinnovabile. Eventuali accessi o consulenze da remoto espletate a decorrere dal 1 novembre saranno ricompresi nella presente convenzione.

Il presente accordo può essere rinnovato interamente o in parte, per concorde volontà delle parti, previa richiesta da parte dell’Azienda beneficiaria del servizio fatta pervenire all’Azienda erogatrice entro 15 giorni dalla scadenza.

In caso di mancata comunicazione scritta, attestante l’intenzione di rinnovare l’accordo, il rapporto di collaborazione si intende concluso alla sua naturale scadenza. E’ fatta salva la possibilità di recesso anticipato riconosciuto ad entrambe le parti, da comunicare con preavviso di almeno 15 giorni a mezzo PEC ai seguenti indirizzi:

AUSL TNO:xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx

AZIENDA XXXXX: xxxxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx

Art. 10 REFERENTI DELLA CONVENZIONE

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Referenti per la presente convenzione sono:

per l’AUSL TNO il Direttore dell’Area della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx;

per l’Azienda MEYER Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx titolare della P.O. Sviluppo delle Risorse Umane.

Art. 11 – SPESE DI XXXXX, REGISTRAZIONE E FORO COMPETENTE

Le spese di bollo del presente accordo sono a carico dell’Azienda Meyer beneficiaria delle prestazioni. L’imposta di bollo applicabile al presente atto, pari a € 48,00 viene assolta in modo virtuale dall’Azienda USL Toscana Nord Ovest giusta autorizzazione dell’Agenzia delle Entrate di Pisa n. 60384/2015. Detto importo verrà rimborsato all’Azienda in occasione della prima fatturazione.

La convenzione viene registrata solo in caso d’uso a cura e spese della parte che avrà interesse a farlo.

Qualsiasi controversia che possa insorgere relativamente alla validità, alla efficacia, all’interpretazione od alla esecuzione della presente convenzione è di competenza esclusiva del Foro di Pisa, previo esperimento di tentativo accordo bonario tra le parti a titolo transattivo.

Art. 12 – FIRMA DIGITALE

In base all’articolo 15, comma 2 bis della legge 7 agosto 1990, n, 241 e ss.mm.ii. “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti

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amministrativi” e laddove applicabile, il presente atto è sottoscritto dalle parti con firma digitale, ai sensi dell’articolo 24 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 e ss.mm.ii. “Codice dell’amministrazione digitale”.

Letto, confermato e sottoscritto

Azienda USL Toscana Nord Ovest	Azienda Ospedaliero Universitaria Xxxxx
Il Direttore Generale	Il Direttore Generale
Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx	Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx

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