Relazione Illustrativa al contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 7 e 8 del CCNL 21/05/2018, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2018
COMUNE DI PANTIGLIATE
(Città Metropolitana di Milano)
Relazione Illustrativa al contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 7 e 8 del CCNL 21/05/2018, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2018
Modulo I - Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge:
Data di sottoscrizione | Contratto Collettivo Decentrato – ipotesi in data 04 dicembre 2018 | |
Periodo temporale di vigenza | Anno 2018 | |
Composizione della delegazione trattante | Parte Pubblica: • Presidente: Segretario Comunale dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx • Componente: Posizione Organizzativa dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx • Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL, CSA RAL Firmatari dell’accordo: • UIL FPL - assente • FP-CGIL - assente • CISL-FP • CSA RAL - assente • RSU Xxxxxxxx Xxxxxxx • RSU Xxxxxx Xxxxxx • RSU Xxxxxx Xxxxxxxx • RSU Xxxxxxxxxx Xxxxx | |
Soggetti destinatari | Personale non dirigente | |
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) | Utilizzo risorse decentrate dell’anno 2018 | |
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione | Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di con- trollo interno alla Relazione Illustrati- va. | È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno? Sì in data quale allegato della delibera di G.C. n. |
Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli: | ||
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria | È stato adottato il piano della performance previsto dall’art. 10 del D.lgs. n. 150/2009? Il piano è stato approvato con delibera di G.C. n. 35/2018 | |
È stato adottato il piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC)? Il PTPC 2018/2020 è stato approvato con delibera di G.C. n. 29/2018 | ||
È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del D.lgs. 150/2009? Sì | ||
La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6 del D.lgs. n. 150/2009? Sì | ||
Eventuali osservazioni: L’Amministrazione è dotata di Nucleo di Valutazione monocratico di cui alla delibera di G.C. n. 89/2016 | ||
Modulo II - Illustrazione dell’articolato del contratto
A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo
Art. 1) Campo di applicazione, efficacia, durata: Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica al personale non dirigente con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato in servizio presso il Comune di Pantigliate. Per quanto non previsto dal presente contratto ed in quanto compatibili con i suoi contenuti, nonché con le disposizioni di legge e di contratto nazionale sopravvenute, continuano ad applicarsi le clausole del contratto integrativo 2017, sottoscritto in data 14/11/2017.
Art. 2) Individuazione delle risorse decentrate anno 2018: L’Amministrazione Comunale, con determinazione n. 335 del 14/11/2018 e delibera di G.C. n. 102 del 16/11/2018, ha quantificato complessivamente le risorse decentrate disponibili in € 83.248,90 articolate secondo il seguente schema riassuntivo:
DESCRIZIONE | 2018 |
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 - (ART. 31 C.2 CCNL 2002-05) (ART. 67 C.1, 1°PERI | 71.868,22 |
INCREMENTI CCNL 2002-05 - (ART. 32 CC. 1,2,7) (CONFLUISCE STABILMENTE LO 0,20% M.S. 2001, NON UTILIZZATO NEL 2017 PER A.P., ART. 67, C.1, 3°PER. CCNL 2016-18 ) | 7.623,72 |
INCREMENTI CCNL 2004-05 - (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) | 3.053,68 |
INCREMENTI CCNL 2006-09 - (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) | 3.999,22 |
INCREM. PER RID STAB STRAORD - (ART. 14, C3 ccnl 98-01, ART.15, C.1, lett. m), CCNL 1998-20 | - |
RISPARMI EX ART. 2 C. 3 D.LGS 165/2001 (ART. 67 C. 2 Lett. d) CCNL 2016-18) | - |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.14 CCNL 2002-05 - N.1 CCNL 2008-09) (ART. 67 C.2 Lett. b), CCNL 2016-18) | 3.866,03 |
b), CCNL 2016-18) nuova dichiarazione congiunta: fuori limite gli incrementi | 955,32 |
INCREMENTO PER PROCESSI DECENTRAMENTO E TRASFERIMENTO FUNZIONI - (ART.15, C.1, lett. L), CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.2 Lett. e) CCNL 2016-18) (*) | - |
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONI CON AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE FISSA) (ART. 67 C.5 Lett. a) CCNL 2016-18) | - |
XXX E ASSEGNI AD PERSONAM PERSONALE CESSATO - (ART. 4, C.2, CCNL 2000-01) (ART. 67 C.3 Lett. c) CCNL 2016-18: IMP. INTERO ANNO SUCCESSIVO A CESSAZIONE) | 900,04 |
EURO 83,20 PER UNITA' DI PERSONALE IN SERVIZIO AL 31.12.2015, A DECORRERE DAL 31.12.2018 E A VALERE DAL 2019 (ART 67 C.2 Lett.a) CCNL 2016-18) Nuova dichiarazione | |
totale risorse stabili | 92.266,23 |
NE FONDO PER PERSONALE ATA E REINQUADRAMENTO VIGILI EX ART. 7 C. 7 ccnl 31/03/199 | 9.982,13 |
RIDUZIONE FONDO PER PROCESSI ESTERNALIZZAZIONE (**) | - |
IDUZIONE FONDO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE ENTI SENZA DIRIGENZA - (ARAN RAL294) | 6.714,62 |
RIDUZIONE FONDO, DAL 2018, IMPORTO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO 2017 - ENTI CON DIRIGENZA - (ART. 67, C. 1, 2° PERIODO, CCNL 2016-18) | - |
CONSOLIDAMENTO DECURTAZIONE XXXX 0000-0000 DAL 2015 IN POI | 5.343,71 |
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 1 COMMA 236 LEGGE 208/2015 | |
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017 | |
TOTALE RISORSE STABILI (al netto delle riduzioni/decurtazioni) | 70.225,77 |
Risorse stabili
O R
Risorse variabili soggette al limite
SPONSORIZZAZIONI, ACCORDI COLLABORAZIONE, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (2) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - |
RECUPERO EVASIONE ICI - (ART. 4, C.3, CCNL 2000-2001; ART. 3, C. 57, L.662/1996, ART. 59, C.1, lett. P), D.LGS 446/1997) (ART. 67 C.3 Lett.c) CCNL 2016-18) | 1.000,00 |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - (ART. 15 C. 1 lett. K) CCNL 1998-01) (3) (ART. 67 C.3 Lett | - |
NUOVI SERVIZI E RIORGANIZZAZIONI SENZA AUMENTO DOT. ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE VARIABILE) (ART. 67 C.5 Lett. b) CCNL 2016-18) | 8.278,90 |
INTEGRAZIONE 1,2% - (ART. 15, C.2, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.3 Lett.h) e C.4 CCNL 2016- 18) SOLO VERIFICA SUSSISTENZA RELATIVA CAPACITA' DI SPESA | - |
MESSI NOTIFICATORI - (ART. 54, CCNL 14.9.2000) (ART. 67 C.3 Lett.f) CCNL 2016-18) | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCN | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 19.04.2016 al 31.12.2017 | - |
Totale Risorse variabili soggette al limite | 9.278,90 |
Risorse variabili NON soggette al limite
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ( ART. 17, C.5, CCNL 1998-2001) (ART. 68 C.1, ULTIM | 3.744,23 |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - (ART. 14, C.4, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C. | - |
INTEGRAZIONE PARTE VARIABILE PER TRASFERIMENTO PERSONALE MESI RESIDUI DELL'ANNO DEL TRASFERIMENTO (ART. 67 C.3 Lett.k) CCNL 2016-18) (*) | - |
QUOTE PER LA PROGETTAZIONE - (ART. 15, C.1 LETT. K), CCNL 1998-2001; ART. 92, CC. 5-6, D.LGS. 163/2006) ATTIVITA' SVOLTE PRIMA ENTRATA IN VIGORE D.LGS. 50/16 | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 01.01.2018 | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCN | - |
SPONSORIZZ., ACCORDI DI COLLABORAZIONI, COMPENSI ISTAT, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (6) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - |
RISORSE PIANI RAZIONALIZZAZIONE E RIQUALIFICAZIONE SPESA - (ART. 15, COMMA 1, lett. K); ART. 16, COMMI 4 E 5, DL 98/2011) (7) (ART. 67 C.3 Lett.b) CCNL 2016-18) | - |
EVENTUALI MAGGIORI RISORSE OLTRE LIMITE ART. 23 C.2 D.LGS. 75/2017 SE APPOSITO DPC | - |
Totale Risorse variabili NON soggette al limite | 3.744,23 |
TOTALE RISORSE VARIABILI | 13.023,13 |
TOTALE RISORSE DECENTRATE | 83.248,90 |
Art. 3) Criteri di riparto del fondo risorse decentrate: Le risorse decentrate quantificate, per l'anno 2018, in applicazione dell’art. 67 del CCNL 21/05/2018, sono pari a complessivi € 83.248,90; le risorse vengono utilizzate secondo la previsione del seguente schema:
somme del fondo che non formano oggetto di contrattazione per effetto di disposizioni del CCNL
Descrizione | Importo stimato |
Indennità di comparto | 11.818,00 |
Progressioni orizzontali e assegni ad personam riassorbibili | 24.179,00 |
TOTALE | €35.997,00 |
Vengono, invece, regolate dal presente contratto somme per complessivi € 47.251,90, così suddivise:
Descrizione | Importo |
Indennità di turno | € 6.790,00 |
Indennità di rischio | € 1.000,00 |
Indennità maneggio valori | € 1.250,00 |
Reperibilità | € 3.150,00 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999) (uff. anagrafe, stato civile, elettorale, tributi) | € 1.200,00 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999) | € 7.721,00 |
Premi correlati alla performance organizzativa (art. 68, comma 2, lettera a) del CCNL 21.5.2018 | € 0,00 |
Premi correlati alla performance individuale (art. 68, comma 2, lettera b) del CCNL 21.5.2018 | € 25.140,90 |
Specifiche disposizioni di Xxxxx, quali quote incentivazione recupero ICI, compenso ISTAT, incentivi funzioni tecniche | € 1.000,00 |
TOTALE | € 47.251,90 |
Di cui TOTALE PARTE VARIABILE | € 13.023,13 |
Art. 4) Risorse destinate ad incentivare la performance organizzativa ed individuale: Per l’anno 2018 la valutazione finale della prestazione di ciascun dipendente non titolare di posizione organizzativa sarà effettuata sulla base della vigente metodologia per la valutazione performance organizzativa ed individuale, nel rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici. La liquidazione dei fondi previsti avverrà solo dopo che il Nucleo di Valutazione avrà accertato il raggiungimento degli obiettivi previsti nei sistemi di programmazione dell’Ente.
Art. 5) Modalità di corresponsione delle indennità: Solo per l’anno 2018, in attesa della definizione e sottoscrizione del CCDI 2019/2021, trovano applicazione le seguenti indennità, regolate dal presente contratto:
− INDENNITÀ DI TURNO: articolo 22 del CCNL 14/9/2000;
− INDENNITÀ DI RISCHIO: articolo 37 del CCNL 14/9/2000 e articolo 7 del contratto decentrato 2017;
L’indennità di rischio viene riconosciuta agli operai, al geometra del servizio manutenzioni e al messo comunale. L’indennità di rischio viene erogata con cadenza trimestrale, sulla base delle effettive presenze in servizio;
− INDENNITÀ DI MANEGGIO VALORI: articolo 37 del CCNL 14/9/2000 e articolo 9 del contratto decentrato 2017;
L’indennità maneggio valori è corrisposta al personale adibito in via continuativa a servizi che comportino maneggio di valori di cassa, così come identificati nella delibera di G.C. n. 15 del 24/01/2017 e successive variazioni; l’indennità è proporzionata al valore medio mensile dei valori maneggiati e compete per le sole giornate nelle quali il dipendente è adibito ai servizi sopra indicati.
Il valore giornaliero è determinato in:
1. Economo comunale: € 1,55=
2. Agenti contabili: € 0,50= per incassi complessivi da € 0,50 a € 10.000,00;
€ 0,80= per incassi complessivi da € 10.000,01 a € 20.000,00;
€ 1,10= per incassi complessivi oltre € 20.000,01.
L’indennità per maneggio valori viene erogata su base annua, previo rendiconto dell’economo e degli agenti contabili.
− REPERIBILITÀ: articolo 23 del CCNL 14/9/2000, articolo 11 del CCNL 5/10/2001 e articolo 8 del contratto decentrato 2017; L'indennità di reperibilità è istituita per:
- emergenza neve, a cura del Responsabile del settore 2 Uffico tecnico e protezione civile per il periodo da novembre 2018 a marzo 2019;
- servizio anagrafe, a cura del Responsabile del settore 1 Sportello al cittadino per il periodo di dicembre 2018.
La liquidazione della indennità di reperibilità per i mesi di novembre e dicembre 2018 sarà disposta nel mese di gennaio 2019; per i mesi di gennaio, febbraio, marzo 2019 sarà disposta nel mese di aprile 2019.
− INDENNITÀ PER SPECIFICHE RESPONSABILITÀ UFF. ANAGRAFE, STATO CIVILE, TRIBUTI: articolo 17, comma 2, lett. i) del CCNL
1/4/1999 e articolo 10 del contratto decentrato 2017;
Al personale delle categorie B, C e D al quale sono attribuite specifiche responsabilità derivanti dalla qualifiche di ufficiali di stato civile e anagrafe nonché di responsabile dei tributi, è attribuito un compenso, per l’anno 2018, pari a € 300,00. Tale compenso viene erogato annualmente, in un’unica soluzione.
- INDENNITÀ PER SPECIFICHE RESPONSABILITÀ: articolo 17, comma 2, lett. f del CCNL 1/4/1999 e articolo 10 del contratto decentrato 2017.
Al personale titolare di responsabilità di servizio, appartenente alle categorie C e D per l’esercizio di compiti comportanti specifiche responsabilità, con esclusione del personale incaricato di posizioni organizzative, è attribuita l’indennità per specifiche responsabilità; l’indennità è fissata, per l’anno 2018, in € 1.000,00 su base annua, solo ed esclusivamente previa adozione da parte del titolare di posizione organizzativa del provvedimento di nomina a responsabile di servizio. Tale indennità viene erogata mensilmente.
Art. 6) Progressioni orizzontali: Per l’anno 2018 non si darà corso alle progressioni economiche orizzontali. Nel 2019 si valuterà l’attivazione delle p.e.o. in relazione alle risorse disponibili a ai nuovi istituti contrattuali.
B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse
Per quanto attiene al quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse decentrate, si rimanda alla voce A) Art. 3 del modulo 2.
C) effetti abrogativi impliciti
Il presente contratto non determina effetti abrogativi impliciti rispetto ai CCDI precedenti oltre quanto non espressamente novellato nel medesimo.
D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità
Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica il sistema di misurazione e valutazione della performance (delibera di G.C. n. 97/2018).
E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche
Lo schema di CCDI prevede l’impegno dell’Amministrazione a valutare l’attivazione delle p.e.o. nel 2019.
F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale
E’ previsto lo stanziamento, in questo contratto, di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività previsti nel piano della performance 2018, approvato con delibera di G.C. n. 35/2018.
Relazione Tecnico Finanziaria al contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 7 e 8 del CCNL 21/05/2018, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2018
Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa
Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Locali, siglato in data 21/05/2018, è stato rideterminato con determinazione n. 335/2018 e quantificato complessivamente dall’Amministrazione con delibera di G.C. n. 102/2018, nell’importo di € 83.248,90; al precedente Modulo II Punto A) Art. 3 della Relazione Illustrativa è disponibile un ulteriore dettaglio; la composizione del fondo si sintetizza come di seguito:
Descrizione | Importo |
Risorse stabili | 70.225,77 |
Risorse variabili soggette al limite | 9.278,90 |
Risorse variabili non soggette al limite | 3.744,23 |
Totale risorse | 83.248,90 |
A) Sezione I – Risorse stabili
Le risorse stabili sono state quantificate ai sensi dell’art. 67 del CCNL 21/05/2018, secondo lo schema sottoriportato
Risorse stabili
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 - (ART. 31 C.2 CCNL 2002-05) (ART. 67 C.1, 1°PERIODO, CCNL 2016-18) | 71.868,22 |
INCREMENTI CCNL 2002-05 - (ART. 32 CC. 1,2,7) (CONFLUISCE STABILMENTE LO 0,20% M.S. 2001, NON UTILIZZATO NEL 2017 PER A.P., ART. 67, C.1, 3°PER. CCNL 2016-18 ) | 7.623,72 |
INCREMENTI CCNL 2004-05 - (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) | 3.053,68 |
INCREMENTI CCNL 2006-09 - (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) | 3.999,22 |
INCREM. PER RID STAB STRAORD - (ART. 14, C3 ccnl 98-01, ART.15, C.1, lett. m), CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.2 Lett. G) CCNL 2016-18) | - |
RISPARMI EX ART. 2 C. 3 D.LGS 165/2001 (ART. 67 C. 2 Lett. d) CCNL 2016-18) | - |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.14 CCNL 2002-05 - N.1 CCNL 2008-09) (ART. 67 C.2 Lett. b), CCNL 2016-18) | 3.866,03 |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - Incrementi CCNL 16-18 (ART. 67 C.2 Lett. b), CCNL 2016-18) nuova dichiarazione congiunta: fuori limite gli incrementi derivanti da CCNL 16-18 | 955,32 |
INCREMENTO PER PROCESSI DECENTRAMENTO E TRASFERIMENTO FUNZIONI - (ART.15, C.1, lett. L), CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.2 Lett. e) CCNL 2016-18) (*) | - |
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONI CON AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE FISSA) (RAIRATE. 6A7SCS.5ELGeNttI. Aa)DCPCENLRS20O1N6-A18M) PERSONALE CESSATO - , . , . . I . I | - |
(ART. 4 C 2 CCNL 2000-01) (ART. 67 C 3 Lett c) CCNL 2016-18: MP NTERO ANNO SUCCESSIVO A CESSAZIONE) | 900,04 |
EURO 83,20 PER UNITA' DI PERSONALE IN SERVIZIO AL 31.12.2015, A DECORRERE DAL 31.12.2018 E A VALERE DAL 2019 (ART 67 C.2 Lett.a) CCNL 2016-18) Nuova dichiarazione congiunta: fuori limite | |
totale risorse stabili | 92.266,23 |
RIDUZIONE FONDO PER PERSONALE ATA E REINQUADRAMENTO VIGILI EX ART. 7 C. 7 ccnl 31/03/199 | 9.982,13 |
RIDUZIONE FONDO PER PROCESSI ESTERNALIZZAZIONE (**) | - |
RIDUZIONE FONDO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE ENTI SENZA DIRIGENZA - (ARAN RAL294) | 6.714,62 |
RIDUZIONE FONDO, DAL 2018, IMPORTO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO 2017 - ENTI CON DIRIGENZA - (ART. 67, C. 1, 2° PERIODO, CCNL 2016-18) | - |
CONSOLIDAMENTO DECURTAZIONE XXXX 0000-0000 DAL 2015 IN POI | 5.343,71 |
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 1 COMMA 236 LEGGE 208/2015 | |
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017 | |
TOTALE RISORSE STABILI (al netto delle riduzioni/decurtazioni) | 70.225,77 |
B) Sezione II – Risorse variabili
Le risorse variabili sono così determinate:
Risorse variabili soggette al limite
SPONSORIZZAZIONI, ACCORDI COLLABORAZIONE, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (2) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - |
RECUPERO EVASIONE ICI - (ART. 4, C.3, CCNL 2000-2001; ART. 3, C. 57, L.662/1996, ART. 59, C.1, lett. P), D.LGS 446/1997) (ART. 67 C.3 Lett.c) CCNL 2016-18) | 1.000,00 |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - (ART. 15 C. 1 lett. K) CCNL 1998-01) (3) (ART. 67 C.3 Lett.c) CCNL 2016-18) | - |
NUOVI SERVIZI E RIORGANIZZAZIONI SENZA AUMENTO DOT. ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE VARIABILE) (ART. 67 C.5 Lett. b) CCNL 2016-18) | 8.278,90 |
INTEGRAZIONE 1,2% - (ART. 15, C.2, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.3 Lett.h) e C.4 CCNL 2016-18) SOLO VERIFICA SUSSISTENZA RELATIVA CAPACITA' DI SPESA | - |
MESSI NOTIFICATORI - (ART. 54, CCNL 14.9.2000) (ART. 67 C.3 Lett.f) CCNL 2016-18) | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL 14.9.2000) (4) (ART. 67 C.3 Lett.c) CC | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 19.04.2016 al 31.12.2017 | - |
Totale Risorse variabili soggette al limite | 9.278,90 |
Risorse variabili NON soggette al limite
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ( ART. 17, C.5, CCNL 1998-2001) (ART. 68 C.1, ULTIMO PERIODO, CCNL 2016-18) | 3.744,23 |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - (ART. 14, C.4, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.3 Lett.e) CCNL 2016-18) ANNO SUCCESSI | - |
INTEGRAZIONE PARTE VARIABILE PER TRASFERIMENTO PERSONALE MESI RESIDUI DELL'ANNO DEL TRASFERIMENTO (ART. 67 C.3 Lett.k) CCNL 2016-18) (*) | - |
QUOTE PER LA PROGETTAZIONE - (ART. 15, C.1 LETT. K), CCNL 1998-2001; ART. 92, CC. 5-6, D.LGS. 163/2006) ATTIVITA' SVOLTE PRIMA ENTRATA IN VIGORE D.LGS. 50/16 | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 01.01.2018 | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL 14/9/2000) (5) (ART. 67 C.3 Lett.c) CC | - |
SPONSORIZZ., ACCORDI DI COLLABORAZIONI, COMPENSI ISTAT, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (6) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - |
RISORSE PIANI RAZIONALIZZAZIONE E RIQUALIFICAZIONE SPESA - (ART. 15, COMMA 1, lett. K); ART. 16, COMMI 4 E 5, DL 98/2011) (7) (ART. 67 C.3 Lett.b) CCNL 2016-18) | - |
EVENTUALI MAGGIORI RISORSE OLTRE LIMITE ART. 23 C.2 D.LGS. 75/2017 SE APPOSITO DPCM (ART. 67 C.3 Lett.j) e C.9 CCN | - |
Totale Risorse variabili NON soggette al limite | 3.744,23 |
TOTALE RISORSE VARIABILI | 13.023,13 |
C) Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo
Le decurtazioni effettuate al fondo sono indicate nella costituzione delle risorse stabili – lett. A) sezione I.
D) Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione
Descrizione | Importo |
Risorse stabili | 70.225,77 |
Risorse variabili soggette al limite | 9.278,90 |
Risorse variabili non soggette al limite | 3.744,23 |
Totale risorse | 83.248,90 |
E) Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Voce non presente.
Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa
A) Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali € 35.997,00 relative a:
Descrizione | Importo |
Indennità di comparto | 11.818,00 |
Progressioni orizzontali e assegni ad personam riassorbibili | 24.179,00 |
Totale | 35.997,00 |
B) Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
Vengono regolate dal contratto somme per complessivi € 47.251,90, così suddivise:
Descrizione | Importo |
Indennità di turno | 6.790,00 |
Indennità di rischio | 1.000,00 |
Indennità di maneggio valori | 1.250,00 |
Reperibilità | 3.150,00 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999) | 7.721,00 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999) | 1.200,00 |
Specifiche disposizioni di legge (incentivi recupero ICI) | 1.000,00 |
Premi correlati alla performance organizzativa (art. 68, comma 2, lettera a) CCNL 21/05/2018 | 0,00 |
Premi correlati alla performance individuale (art. 68, comma 2, lettera b) CCNL 21/05/2018 | 25.140,90 |
TOTALE | 47.251,90 |
Di cui totale parte variabile | 13.023,13 |
C) Sezione III - Destinazioni ancora da regolare
Voce non presente.
D) Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Descrizione | Importo |
Somme non regolate dal contratto | 35.997,00 |
Somme regolate dal contratto | 47.251,90 |
Destinazioni ancora da regolare | 0,00 |
Totale | 83.248,90 |
E) Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo
Voce non presente.
F) Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale
1. Attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità:
Le risorse stabili ammontano a € 70.225,77; le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali) ammontano a € 35.997,00: pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili.
2. Attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici:
Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e i premi correlati alla performance individuale sono erogati in in applicazione delle norme regolamentari dell’Ente in coerenza con il D.lgs. n. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione / OIV.
3. Attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali):
Per l’anno 2018 non è prevista l’effettuazione di progressioni orizzontali. Nel 2019 si valuterà l’attivazione delle p.e.o. in relazione alle risorse disponibili a ai nuovi istituti contrattuali
Xxxxxx XXX - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente
A) Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo; anno 2018 e confronto con il corrispondente fondo anno 2016 e anno 2017
COSTITUZIONE FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2018
DESCRIZIONE | 2016 | 2017 | 2018 |
Risorse stabili
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 - (ART. 31 C.2 CCNL 2002-05) (ART. 67 C.1, 1°PERIODO, CCNL 2016-18) | 71.868,22 | 71.868,22 | 71.868,22 |
INCREMENTI CCNL 2002-05 - (ART. 32 CC. 1,2,7) (CONFLUISCE STABILMENTE LO 0,20% M.S. 2001, NON UTILIZZATO NEL 2017 PER A.P., ART. 67, C.1, 3°PER. CCNL 2016-18 ) | 7.623,72 | 7.623,72 | 7.623,72 |
INCREMENTI CCNL 2004-05 - (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) | 3.053,68 | 3.053,68 | 3.053,68 |
INCREMENTI CCNL 2006-09 - (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) | 3.999,22 | 3.999,22 | 3.999,22 |
INCREM. PER RID STAB STRAORD - (ART. 14, C3 ccnl 98-01, ART.15, C.1, lett. m), CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.2 Lett. G) CCNL 2016-18) | - | - | - |
RISPARMI EX ART. 2 C. 3 D.LGS 165/2001 (ART. 67 C. 2 Lett. d) CCNL 2016-18) | - | - | - |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.14 CCNL 2002-05 - N.1 CCNL 2008-09) (ART. 67 C.2 Lett. b), CCNL 2016-18) | 3.866,03 | 3.866,03 | 3.866,03 |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - Incrementi CCNL 16-18 (ART. 67 C.2 Lett. b), CCNL 2016-18) nuova dichiarazione congiunta: fuori limite gli incrementi derivanti da CCNL 16-18 | 119,66 | 341,95 | 955,32 |
INCREMENTO PER PROCESSI DECENTRAMENTO E TRASFERIMENTO FUNZIONI - (ART.15, C.1, lett. L), CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.2 Lett. e) CCNL 2016-18) (*) | - | - | - |
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONI CON AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE FISSA) (ART. 67 C.5 Lett. a) CCNL 2016-18) | - | - | - |
XXX E ASSEGNI AD PERSONAM PERSONALE CESSATO - (ART. 4, C.2, CCNL 2000-01) (ART. 67 C.3 Lett. c) CCNL 2016-18: IMP. INTERO ANNO SUCCESSIVO A CESSAZIONE) | 900,04 | 900,04 | 900,04 |
EURO 83,20 PER UNITA' DI PERSONALE IN SERVIZIO AL 31.12.2015, A DECORRERE DAL 31.12.2018 E A VALERE DAL 2019 (ART 67 C.2 Lett.a) CCNL 2016-18) Nuova dichiarazione congiunta: fuori limite | |||
totale risorse stabili | 91.430,57 | 91.652,86 | 92.266,23 |
RIDUZIONE FONDO PER PERSONALE ATA E REINQUADRAMENTO VIGILI EX ART. 7 C. 7 ccnl 31/03/199 | 9.982,13 | 9.982,13 | 9.982,13 |
RIDUZIONE FONDO PER PROCESSI ESTERNALIZZAZIONE (**) | - | - | - |
RIDUZIONE FONDO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE ENTI SENZA DIRIGENZA - (ARAN RAL294) | 6.714,62 | 6.714,62 | 6.714,62 |
RIDUZIONE FONDO, DAL 2018, IMPORTO PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO 2017 - ENTI CON DIRIGENZA - (ART. 67, C. 1, 2° PERIODO, CCNL 2016-18) | 0 | 0 | - |
CONSOLIDAMENTO DECURTAZIONE XXXX 0000-0000 DAL 2015 IN POI | 5.343,71 | 5.343,71 | 5.343,71 |
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 1 COMMA 236 LEGGE 208/2015 | |||
DECURTAZIONI DEL FONDO ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017 | |||
TOTALE RISORSE STABILI (al netto delle riduzioni/decurtazioni) | 69.390,11 | 69.612,40 | 70.225,77 |
Risorse variabili soggette al limite
SPONSORIZZAZIONI, ACCORDI COLLABORAZIONE, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (2) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - | - | - |
RECUPERO EVASIONE ICI - (ART. 4, C.3, CCNL 2000-2001; ART. 3, C. 57, L.662/1996, ART. 59, C.1, lett. P), D.LGS 446/1997) (ART. 67 C.3 Lett.c) CCNL 2016-18) | 2.823,53 | 2.000,00 | 1.000,00 |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - (ART. 15 C. 1 lett. K) CCNL 1998-01) (3) (ART. 67 C.3 Lett.c) CCNL 2016-18) | - | - | - |
NUOVI SERVIZI E RIORGANIZZAZIONI SENZA AUMENTO DOT. ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE VARIABILE) (ART. 67 C.5 Lett. b) CCNL 2016-18) | - | 4.625,00 | 8.278,90 |
INTEGRAZIONE 1,2% - (ART. 15, C.2, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.3 Lett.h) e C.4 CCNL 2016-18) SOLO VERIFICA SUSSISTENZA RELATIVA CAPACITA' DI SPESA | 6.455,37 | - | - |
MESSI NOTIFICATORI - (ART. 54, CCNL 14.9.2000) (ART. 67 C.3 Lett.f) CCNL 2016-18) | - | - | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL 14.9.2000) (4) (ART. 67 C.3 Lett.c) CC | - | - | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 19.04.2016 al 31.12.2017 | - | 2.653,90 | - |
Totale Risorse variabili soggette al limite | 9.278,90 | 9.278,90 | 9.278,90 |
Risorse variabili NON soggette al limite
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ( ART. 17, C.5, CCNL 1998-2001) (ART. 68 C.1, ULTIMO PERIODO, CCNL 2016-18) | - | - | 3.744,23 |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - (ART. 14, C.4, CCNL 1998-2001) (ART. 67 C.3 Lett.e) CCNL 2016-18) ANNO SUCCESSI | - | 2.984,00 | - |
INTEGRAZIONE PARTE VARIABILE PER TRASFERIMENTO PERSONALE MESI RESIDUI DELL'ANNO DEL TRASFERIMENTO (ART. 67 C.3 Lett.k) CCNL 2016-18) (*) | - | - | - |
QUOTE PER LA PROGETTAZIONE - (ART. 15, C.1 LETT. K), CCNL 1998-2001; ART. 92, CC. 5-6, D.LGS. 163/2006) ATTIVITA' SVOLTE PRIMA ENTRATA IN VIGORE D.LGS. 50/16 | - | - | - |
INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DEL D.LGS. 50/2016) (8) (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 CCNL 2016-18- CDC sez.aut. Del. N. 6/2018) dal 01.01.2018 | 20.000,00 | - | - |
COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL 14/9/2000) (5) (ART. 67 C.3 Lett.c) CC | - | - | - |
SPONSORIZZ., ACCORDI DI COLLABORAZIONI, COMPENSI ISTAT, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL 1998-2001) (6) (ART. 67 C.3 Lett.a) CCNL 2016-18) | - | - | - |
RISORSE PIANI RAZIONALIZZAZIONE E RIQUALIFICAZIONE SPESA - (ART. 15, COMMA 1, lett. K); ART. 16, COMMI 4 E 5, DL 98/2011) (7) (ART. 67 C.3 Lett.b) CCNL 2016-18) | - | - | - |
EVENTUALI MAGGIORI RISORSE OLTRE LIMITE ART. 23 C.2 D.LGS. 75/2017 SE APPOSITO DPCM (ART. 67 C.3 Lett.j) e C.9 CCNL 2016-18) | - | ||
Totale Risorse variabili NON soggette al limite | 20.000,00 | 2.984,00 | 3.744,23 |
TOTALE RISORSE VARIABILI | 29.278,90 | 12.262,90 | 13.023,13 |
TOTALE RISORSE DECENTRATE | 98.669,01 | 81.875,30 | 83.248,90 |
TOTALE FONDO RISORSE DECENTRATE | 98.669,01 | 81.875,30 | 83.248,90 |
"FONDO" POSIZIONI ORGANIZZATIVE FINANZIATO DA BILANCIO IN ENTI SENZA LA DIRIGENZA | 39.375,00 | 39.375,00 | 39.375,00 |
TOTALE VOCI NON SOGGETTE A VINCOLO (stabili e variabili) | 20.119,66 | 3.325,95 | 4.699,55 |
TOTALE RISORSE DISPONIBILI TOTALE CON PO DEPURATO DELLE VOCI NON SOGGETTE AL VINCOLO E DELLE RIDUZIONI/DECURTAZIONI DIFFERENZA RISPETTO AL 2016 (ART. 23 C.2 D.LGS. 75/2017) (ART. 67 C.7 CCNL 2016-18) (**) | 138.044,01 | 121.250,30 | 122.623,90 |
117.924 | 117.924 | 117.924 | |
- | - |
RECUP. FONDI ANNI PRECEDENTI (ART. 4 D.L. 16/2014 - CIRC. 10946 DEL 12.08.2014 - ART. 40 C. 3-QUINQUIES D.LGS. 165/2001 - ART. 67 C.11 CCNL 2016-18) | - | - | - |
TOTALE RISORSE DISPONIBILI | 138.044,01 | 121.250,30 | 122.623,90 |
B) Tabella 2 - Schema generale riassuntivo di utilizzo del Fondo; anno 2016 e confronto con il corrispondente fondo anno 2015
Descrizione | Anno 2015 | Anno 2016 |
Programmazione di utilizzo del fondo | ||
Destinazioni non regolate in sede di contrattazione integrativa | ||
Indennità di comparto | 14.017,39 | 13.414,73 |
Progressioni orizzontali | 25.705,00 | 25.143,14 |
Indennità ad personam | 730,45 | 730,21 |
Indennità di cui al CCNL 22/1/2004 art. 32 c. 7 (alte professionalità) | 1.155,11 | 1.155,11 |
Totale | 41.607,95 | 40.443,19 |
Destinazioni regolate in sede di contrattazione integrativa | ||
Indennità di reperibilità | 2.624,55 | 3.100,55 |
Indennità di turno | 5.301,28 | 6.727,74 |
Indennità di rischio | 1.440,00 | 1.100,67 |
Indennità di maneggio valori | 645,60 | 645,60 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 01.04.1999) | 3.250,00 | 4.995,19 |
Indennità specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i) CCNL 01.04.1999) | 1.200,00 | 1.185,58 |
Compensi per attività e prestazioni correlati alle risorse di cui all’art. 15, comma 1, lettera k) del CCNL 01.04.1999 | 3.823,53 | 2.823,53 |
Produttività di cui all’articolo 17, comma 2, lettera a) del CCNL 01/04/1999 | 11.216,91 | 10.838,10 |
Totale | 29.501,87 | 31.416,96 |
Destinazioni ancora da regolare | ||
Altro | 0,00 | 0,00 |
Totale | 0,00 | 0,00 |
Destinazioni fondo sottoposto a certificazione | ||
Non regolate dal decentrato | 41.607,95 | 40.443,19 |
Regolate dal decentrato | 29.501,87 | 31.416,96 |
Ancora da regolare | 0,00 | 0,00 |
Totale | 71.109,82 | 71.860,15 |
Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
A) Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione
Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate 2018 sono imputate in un unico intervento di spesa, sui seguenti capitoli:
- 3500/10 Fondo miglioramento efficienza servizi;
- 3500/12 Fondo progettazioni interne;
- 3500/13 Fondo incentivi recupero ICI;
La verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante.
B) Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo risulta rispettato
La quantificazione del Fondo è avvenuta nel rispetto dell’art. 23, comma2, del D.Lgs. n. 75/2017.
C) Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Il fondo 2018 come quantificato dall’Amministrazione con determinazione n. 335/2018 e delibera di G.C. n. 102/2018, è impegnato alla Missione-Programma-Titolo-Macroaggregato (MPTM) 01111.01 sui capitoli n. 3500 010 e 3500 012.
Le somme per oneri riflessi ed IRAP sono direttamente impegnate agli interventi ed ai capitoli relativi alla retribuzione dipendenti e precisamente:
- MPTM 01021.01 capitolo 006000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Servizi Generali;
- MPTM 01021.02 capitolo 011000010 IRAP Servizi Generali;
- MPTM 01031.01 capitolo 012000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Servizi Finanziari;
- MPTM 01031.02 capitolo 016000010 IRAP Servizi Finanziari;
- MPTM 01041.01 capitolo 017000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Servizio Entrate e Tributi;
- MPTM 01041.02 capitolo 020000010 IRAP Servizio Entrate e Tributi;
- MPTM 01061.01 capitolo 033000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Area Tecnica;
- MPTM 01061.02 capitolo 033800010 IRAP Area Tecnica;
- MPTM 03011.01 capitolo 050000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Polizia Locale;
- MPTM 03011.02 capitolo 059000010 IRAP Polizia Locale;
- MPTM 05021.01 capitolo 079000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Servizi Culturali;
- MPTM 05021.02 capitolo 085000010 IRAP Servizi Culturali;
- MPTM 12071.01 capitolo 132000020 Oneri previdenziali ed assistenziali Servizi Sociali;
- MPTM 12071.02 capitolo 147000010 IRAP Servizi Sociali; Non esistono oneri indiretti privi di copertura di bilancio.
Si attesta che l’Ente rispetta i vincoli sul contenimento della spesa pubblica, ovvero:
- L’Ente ha rispettato il vincolo del pareggio di bilancio per l’anno 2017 e lo sta rispettando per l’anno 2018;
- L’Ente rispetta le condizioni di riduzione programmata della spesa di personale, così come disposti dal c. 557 dell’art. 1 della Legge
n. 296/2006, così come modificato dall'art. 3 c. 4bis del D.L. n. 90/2014, convertito nella Legge n. 114/2014;
- L’incidenza della spesa di personale sulla spese corrente risulta inferiore a quanto disposto dall’art. 76, comma 7, D.L. n. 112/2008, convertito in Legge n. 133/2008 e smi;
- Il bilancio finanziario per il periodo 2018-2020 è stato approvato con delibera di C.C. n. 72/2017; sono stati altresì approvati, con delibera di C.C. n. 18/2018, l’assestamento al bilancio finanziario 2018-2020 e, con delibera di C.C. n. 11/2018, il rendiconto della gestione 2017;
Pantigliate, 12/12/2018
Il Responsabile Finanziario Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx atto firmato digitalmente