MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA ENTI PUBBLICI, A LIVELLO INTERAZIENDALE
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA
PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI:
N. 1 POSTO DI CAPO SETTORE APPALTI E CONTRATTI (7° LIVELLO)
MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA ENTI PUBBLICI, A LIVELLO INTERAZIENDALE
IL DIRETTORE
VISTO l’art. 34 lett. C) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Servizi Ambientali Utilitalia che disciplina la mobilità esterna volontaria;
VISTO il Decreto del Presidente n. 5 del 14/09/2021, con i l quale:
a. è stata approvata l’assunzione di un Capo Settore Appalti e Contratti – 7° livello mediante procedura di mobilità esterna volontaria interaziendale ai sensi dell’art. 34 lett. C) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Servizi Ambientali Utilitalia, subordinando l’efficacia del presente provvedimento all’ottenimento dell’autorizzazione preventiva degli atti di spesa in materia di personale da parte della Regione Veneto;
b. è stato approvato l’Avviso di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 34 lett. C) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Servizi Ambientali Utilitalia, per la copertura del posto di cui al precedente punto;
RENDE NOTO
che questa Azienda intende procedere, ai sensi dell’art. 34 lett. C) Mobilità Interaziendale - del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Servizi Ambientali Utilitalia, alla copertura del seguente posto dell’organico, a tempo pieno ed indeterminato:
1) di n. 1 posto di Capo Settore Appalti e Contratti – 7° livello – del CCNL Utilitalia il quale collaborerà con il Responsabile dell’Ufficio Appalti e Contratti per curare tutti gli adempimenti relativi all’affidamento di contratti pubblici, sia sopra che sotto soglia, di lavori, servizi e forniture ai sensi del d.lgs. 50/2016 e ss.mm.ii. e allo svolgimento di selezioni comparative per la ricerca di esperti, redigere verbali a supporto delle commissioni di valutazione, predisporre contratti, schemi di accordi o convenzioni.
La risorsa collaborerà con il Responsabile dell’Ufficio Appalti e Contratti anche per:
- curare le gare e gli appalti di competenza dell’ATER di Padova, vale a dire le procedure per l’acquisizione di lavori, servizi e forniture per il funzionamento dell’Ente, le procedure ad evidenza pubblica e gli affidamenti diretti con unico fornitore nei casi consentiti;
- curare l’istruttoria dei procedimenti, verificare la documentazione prodotta dalle strutture/progetti strategici/servizi (memoria, bando di gara ecc.), predisporre la documentazione necessaria in funzione della specifica procedura amministrativa (acquisizione preventivi di spesa, lettera di invito a presentare offerta, bando di gara, atti di indizione procedura, nomina Commissione di Gara, verbali di Commissione, atti di aggiudicazione, atti di annullamento) e gestire l’intera procedura;
Xxx Xxxxxx xx Xxxx, 00 - 00000 Xxxxxx Tel. 000 0000000 - Fax 000 0000000
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SISTEMI DI GESTIONE CERTIFICATI
- redigere le comunicazioni necessarie a garantire i principi di trasparenza, pubblicità ed informazione ai concorrenti per le singole procedure;
- effettuare i controlli, previsti dalle normative vigenti, in capo all’operatore economico individuato a mezzo della procedura, redigere le comunicazioni per la verifica dei requisiti ex art. 83 D.lgs. 50/2016, redigere le comunicazioni di esclusione dalla gara, le comunicazioni di richiesta integrazione documentazione di gara, effettuare controlli attraverso procedure informatizzate all’ANAC, redigere le comunicazioni post-aggiudicazione da inviare al portale ISFOL e le comunicazioni post-aggiudicazione da inviare a tutte le società che hanno partecipato alla procedura di gara, acquisire dalle società la documentazione necessaria per la formalizzazione dell’incarico, redigere la Determina di affidamento e la relativa lettera di incarico/contratto, gestire gli eventi del contratto (variazioni agli elementi essenziali o accidentali del contratto);
- gestire lo scadenzario dei contratti di servizi e forniture in essere al fine di riattivare le procedure necessarie a garantire continuità ai servizi essenziali;
- gestire le procedure relative all’adesione a Convenzioni Consip;
- assicurare tutti gli adempimenti connessi al servizio garantendo che non vi siano inadempienze rispetto alla normativa;
- fornire informazioni e supporto giuridico-legale a tutte le Aree dell’Azienda ovvero indicazioni di tipo tecnico-giuridico anche al fine di prevenire contenziosi;
- adoperarsi per la pubblicazione nel sito e nel portale amministrazione trasparenza dei documenti/informazioni/dati richiesti dalla normativa vigente in materia di anticorruzione e trasparenza;
REQUISITI
Alla procedura di mobilità possono partecipare, tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:
o essere dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle ATER del Veneto e presso Agenzia Veneta per l’Innovazione nel Settore Primario, nel profilo di 7° livello Parametro “A” o “B” del CCNL Utilitalia con un’esperienza specifica nel settore degli appalti e contratti dimostrabile e certificata;
o essere dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso uno degli Enti Strumentali della Regione Veneto nella categoria “D” posizione economica D3 e D4 con un’esperienza specifica nel settore degli appalti e contratti dimostrabile e certificata;
o in caso di dipendente a tempo indeterminato in regime di part-time, lo stesso dovrà, in fase di predisposizione della domanda di partecipazione, dichiarare espressamente l’accettazione alla trasformazione a tempo pieno dell’orario di lavoro contestualmente al trasferimento;
o conoscenza del diritto pubblico e amministrativo;
o coordinare le operazioni burocratiche e di amministrazione;
o avere una buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office;
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o idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere;
o non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
o non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari, né avere procedimenti disciplinari in corso;
o non essere sottoposto a qualsivoglia provvedimento - dell’autorità giudiziaria o disciplinare
- che sospenda o inibisca l’attività lavorativa anche temporaneamente.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. L’ATER può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti richiesti.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera e sottoscritta dall’interessato (a pena di esclusione), deve essere presentata, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno lunedì 04 Ottobre 2021 e indirizzata all’ATER di Padova, xxx Xxxxxx xx Xxxx x. 00, 00000 Xxxxxx.
Il termine per la presentazione delle domande è perentorio; pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre tale termine per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore ed il fatto di terzi.
La domanda potrà essere presentata con una delle seguenti modalità:
- consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’ATER di Padova, tutti i giorni dalle ore 09,00 alle ore 12,00;
- mediante raccomandata A/R., a tal fine farà fede il timbro postale di spedizione;
- mediante posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: xxxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx, accettando esclusivamente invii tramite casella di posta elettronica certificata (PEC). La E- mail spedita da una casella NON certificata, non sarà presa in considerazione. La domanda di partecipazione, così come i file allegati, dovranno essere trasmessi in formato pdf.
Si precisa che, nella busta contenente la domanda o nell’oggetto della PEC, il candidato dovrà apporre la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla procedura di mobilità interaziendale per la copertura di n. 1 posto di Capo Settore Appalti e Contratti”
La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.
Non saranno ammesse le domande pervenute oltre i termini sopra indicati, né le domande non recanti la sottoscrizione del candidato, né quelle dalle quali non si possano evincere le generalità del candidato o incomplete della necessaria documentazione. Tali imperfezioni non potranno essere sanate.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per il mancato o tardivo recapito delle domande imputabile a disguidi tecnici, a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, indipendentemente dalla modalità prescelta per la presentazione delle domande stesse.
Non verranno prese in considerazione eventuali domande già presentate all’ATER di Padova.
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Tutti coloro che fossero interessati dovranno quindi presentare una nuova domanda.
Alla domanda, debitamente datata e sottoscritta, dovranno obbligatoriamente essere allegati i seguenti documenti:
- fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
- curriculum vitae, formativo e professionale, dettagliato, datato e sottoscritto in formato europeo, che illustri, in particolare, le esperienze lavorative, le posizioni di lavoro e le mansioni svolte, altri titoli di studio, le altre competenze eventualmente possedute. Può, inoltre, essere allegata l’eventuale documentazione che il candidato ritenga di dover produrre.
L’Azienda si riserva di effettuare gli opportuni accertamenti sulle dichiarazioni del concorrente. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale, ai sensi dell’art. 76
D.P.R. n. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo decreto.
La firma apposta in calce alla domanda vale come autorizzazione all’Azienda ad utilizzare i dati per fini istituzionali, ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento e alla libera circolazione dei dati personali.
La domanda priva di curriculum allegato non sarà presa in esame.
Con la presentazione della domanda il candidato dichiara di accettare tutte le condizioni di partecipazione alla presente procedura, comprese le disposizioni del presente avviso.
Tutti i requisiti, a pena di esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.
CAUSE DI ESCLUSIONE
Sono causa di esclusione:
a) la mancata indicazione delle proprie generalità, quando tale elemento non sia altrimenti ricavabile, in maniera chiara, dalla documentazione prodotta;
b) la mancata indicazione della categoria e profilo professionale di inquadramento;
c) la presentazione della domanda di partecipazione priva della sottoscrizione autografa;
d) la mancata produzione del curriculum vitae e/o della fotocopia del documento di identità in corso di validità e allegati A) e B);
e) la presentazione della domanda di partecipazione oltre il termine di scadenza stabilito. ESAME DELLE DOMANDE E VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
Con delibera del Consiglio di Amministrazione sarà nominata una apposita Commissione che provvederà all’esame delle domande e alla valutazione dei candidati.
Ciascun componente, esaminata la lista delle candidature pervenute, sottoscrive apposita “dichiarazione carichi pendenti e conflitto d’interessi” e “dichiarazione sostitutiva parentela”.
Scaduto il termine per la presentazione delle domande, la predetta Commissione procederà all’istruttoria di quelle pervenute nei termini, disponendo l’ammissione alla procedura di mobilità
dei candidati che avranno dichiarato il possesso di tutti i requisiti di partecipazione e l’esclusione di quelli che ne risulteranno privi.
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L’ammissione alla selezione dei richiedenti avverrà, in ogni caso, con riserva di verifica del possesso dei requisiti prescritti, sulla base delle dichiarazioni e del contenuto della domanda di partecipazione e del curriculum che verrà effettuata al termine della presente procedura.
L’elenco dei candidati ammessi ed esclusi verrà pubblicato sul sito internet dell’Azienda. Tali pubblicazioni sostituiscono ogni comunicazione diretta agli interessati.
Ad ogni modo qualsiasi ulteriore comunicazione che dovesse rendersi necessaria verrà effettuata esclusivamente tramite posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione.
La valutazione, da parte della Commissione, dei candidati da assumere verrà effettuata sulla base delle seguenti caratteristiche:
- precedenti esperienze lavorative svolte anche presso privati, attinenti al posto messo a bando;
- titoli di studio posseduti;
- titoli culturali e professionali, in particolare di quelli attinenti alla professionalità ricercata;
- formazione professionale mediante corsi di formazione/aggiornamento in materie attinenti alla professionalità del posto messo a bando;
- preparazione, esperienza e capacità professionali attinenti al posto messo a bando.
Effettuata la valutazione, la Commissione procederà nel formulare la redazione di apposito verbale e di un elenco finale, in ordine di preferenza, degli idonei.
Le valutazioni della Commissione sono insindacabili. La Commissione ha facoltà di dichiarare fin dalla comparazione dei curricula pervenuti che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto indicato e pertanto di non procedere alla loro valutazione.
La procedura di cui al presente avviso non ha carattere concorsuale e/o selettivo e non porterà alla redazione di alcun tipo di graduatoria, essendo finalizzata esclusivamente ad individuare il soggetto idoneo a ricoprire il profilo lavorativo sopra delineato ed alla conseguente stipula del connesso contratto di lavoro.
RISERVE
Costituisce titolo preferenziale l’essere iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all’articolo 8 della Legge 12 marzo 1999 n. 68 e SS modifiche. I suddetti requisiti, nonché quelli che diano titolo a preferenza a parità di merito nella formazione della graduatoria, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda. L’Azienda si riserva di chiedere in qualunque momento della procedura la documentazione necessaria all’accertamento dei requisiti nonché dei titoli di preferenza dichiarati ovvero di provvedere direttamente all’accertamento dei medesimi requisiti.
ASSUNZIONE
Il dipendente ritenuto idoneo a ricoprire il posto vacante sarà invitato a prendere servizio presso l’ATER di Padova e, contestualmente a sottoscrivere, previo il rilascio del nulla-osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza, il contratto individuale di lavoro.
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SISTEMI DI GESTIONE CERTIFICATI
L’assunzione avverrà a tempo pieno ed indeterminato.
Il candidato assunto per mobilità è esentato dall’espletamento del periodo di prova quando lo abbia già superato nella medesima qualifica presso l’Amministrazione di provenienza nella medesima categoria o profilo professionale.
Al dipendente nuovo assunto non è concesso il nulla osta alla mobilità esterna nel corso dei primi due anni di servizio.
RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONE
La presentazione delle richieste non vincola in alcun modo l’Azienda che formulerà la scelta del candidato ritenuto più idoneo attenendosi ai criteri del presente avviso ed in base al proprio esclusivo, discrezionale ed insindacabile giudizio.
L’Azienda si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute, con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la mancata individuazione del soggetto previsto nel bando.
Il presente avviso infatti, è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l'Azienda a procedere all’assunzione.
INFORMATIVA IN MATERIA DI PRIVACY
Ai sensi del vigente Regolamento Europeo (DGPR) 679/2016, i dati forniti dai candidati saranno raccolti per le finalità di gestione del presente bando e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, anche con procedure informatizzate, nel rispetto delle norme vigenti previste per garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal procedimento stesso.
DISPOSIZIONI FINALI
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili.
Padova, 17/09/2021
Il Direttore Xxxxx Xxxxxxxxxx
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INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI FORNITORI DI BENI E SERVIZI, OPERATORI ECONOMICI PER APPALTI DI LAVORI
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 - Regolamento generale sulla protezione dei dati - i dati forniti dai/dalle candidati/e saranno raccolti presso l’Ufficio Risorse Umane dell’ATER di Padova, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati in modo lecito corretto e trasparente. In caso di instaurazione del rapporto di lavoro, tali dati saranno trattati anche successivamente alla conclusione della procedura selettiva, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’avvio dell’istanza e per la valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione
I dati saranno trattati sia con procedure informatizzate e telematiche (anche nella fase di raccolta) sia eventualmente con modalità tradizionali.
- Diritti degli interessati. Gli interessati hanno il diritto di ottenere, nei casi previsti dal Regolamento, l’accesso ai propri dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda, o di opporsi al trattamento, secondo quanto previsto dagli artt. 15-22 del Regolamento. Le relative istanze vanno presentate inoltrandole al Titolare del trattamento dei dati.
- Diritto di reclamo. Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento, hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
- In ultima istanza, oltre alle tutele in sede amministrativa e giurisdizionale, è ammesso il ricorso all’Autorità Garante: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/ nel caso in cui si ritenga che il trattamento avvenga in violazione del Regolamento citato.
- Titolare, responsabile e incaricati. Il Titolare del trattamento è “A.T.E.R. della Provincia di Padova’’, in persona del suo legale rappresentante pro tempore, con sede legale in Xxx Xxxxxx xx Xxxx x.00, 00000 Xxxxxx. L’elenco aggiornato dei responsabili e degli incaricati al trattamento è custodito presso l’ufficio Risorse Umane del Titolare del trattamento.
- Responsabile della Protezione dei dati. In base all'articolo 37, paragrafo 7 del Regolamento UE/2016/679 occorre che i soggetti pubblici e privati comunichino al Garante per la protezione dei dati personali il nominativo del Responsabile della Protezione dei dati, se designato. Questa disposizione mira a garantire che le autorità di controllo possano contattare il Responsabile della Protezione dei Dati in modo facile e diretto, come chiarito nelle Linee guida sui Responsabili della Protezione dei Dati (RPD) adottate dal Gruppo Articolo 29 (WP 243 rev. 01 - punto 2.6). In base all'articolo 39, paragrafo 1, lettera e) del Regolamento, il Responsabile della Protezione dei Dati funge da punto di contatto fra il singolo ente o azienda e il Garante.
PEC: xxxxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
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Allegato A)
Dichiarazione sostitutiva di atto notorio di assenza di conflitto di interesse e carichi pendenti (*)
Il sottoscritto
a il e residente in in veste di candidato,
, nato
Consapevole di quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 (**), in merito alle conseguenze penali di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi
DICHIARA
SEZIONE I – CONFLITTO DI INTERESSI
o Che, ai sensi e per gli effetti dell’art. 53, comma 14, del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.e.i, ai sensi dell’art. 6 bis) della L. n. 241/1990 (***), del Codice Etico di condotta (pubblicato nel sito istituzionale dell’Azienda) e del DPR n. 62/2013 “Regolamento recante il codice di comportamento dei Dipendenti Pubblici”, l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse.
SEZIONE II – CARICHI PENDENTI
□
□
non è pendente procedimento per l'applicazione di una delle misure di prevenzione o di
una delle cause ostative previste dall’art. 67 del vigente “Codice Antimafia” D.lgs. n. 159/2011;
OPPURE
è pendente procedimento per l'applicazione di una delle misure di prevenzione o di una delle cause ostative previste dall’art. 67 del vigente “Codice Antimafia” D.lgs. n. 159/2011;
o Che nei propri confronti:
□
□
non è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato, o emesso decreto
penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale;
OPPURE
è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato, o emesso decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, oppure sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità professionale;
□
□
non sono state applicate le sanzioni interdittive di cui al D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 o
comunque per un reato che prevede nel massimo la reclusione superiore a un anno.
OPPURE
sono state applicate le sanzioni interdittive di cui al D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 o comunque per un reato che prevede nel massimo la reclusione superiore a un anno.
Data
Firma
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(*) Articolo 47 del D.P.R. 28.12.2000, n.445
Dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà
1. L'atto di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza dell'interessato è sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo con la osservanza delle modalità di cui all'articolo 38.
2. La dichiarazione resa nell'interesse proprio del dichiarante può riguardare anche stati, qualità personali e fatti relativi ad altri soggetti di cui egli abbia diretta conoscenza.
3. Fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge, nei rapporti con la pubblica amministrazione e con i concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articolo 46 sono comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà. 4. Salvo il caso in cui la legge preveda espressamente che la denuncia all'Autorità di Polizia Giudiziaria è presupposto necessario per attivare il procedimento amministrativo di rilascio del duplicato di documenti di riconoscimento o comunque attestanti stati e qualità personali dell'interessato, lo smarrimento dei documenti medesimi è comprovato da chi ne richiede il duplicato mediante dichiarazione sostitutiva.
(**) Articolo 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445
Norme penali
1. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico e punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
2. L'esibizione di un atto contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di atto falso.
3. Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli articoli 46 e 47 e le dichiarazioni rese per conto delle persone indicate nell'articolo 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale.
4. Se i reati indicati nei commi 1, 2 e 3 sono commessi per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l'autorizzazione all'esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi più gravi, può applicare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici o dalla professione e arte.
(***) Articolo 6-bis della L. 241/1990
Conflitto di interessi
1. Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale.
(Articolo aggiunto dall'art. 1, co. 41, L. 6 novembre 2012, n. 190.)
DEFINIZIONE DI CONFLITTO DI INTERESSI:
"un soggetto che assume un incarico di qualunque genere (politico, di lavoro, collaborazione, ecc.) presso una pubblica amministrazione è tenuto ad agire con imparzialità e nell'esclusivo interesse pubblico. la situazione di conflitto di interesse quindi si verifica tutte le volte che un interesse diverso (patrimoniale o meno) da quello primario della pubblica amministrazione si presenta come capace di influenzare l'agire del soggetto titolare dell'incarico.
Il CdI è attuale (anche detto reale) quando si manifesta durante il processo decisionale del soggetto decisore. In altri termini, l’interesse primario (pubblico) e quello secondario (privato) entrano in conflitto proprio nel momento in cui è richiesto al soggetto decisore di agire in modo indipendente, senza interferenze.
Il CdI è potenziale quando il soggetto decisore avendo un interesse secondario, anche a seguito del verificarsi di un certo evento (es. accettazione di un regalo o di un’altra utilità), può arrivare a trovarsi, in un momento successivo, in una situazione di CdI attuale. Il conflitto potenziale può nascere anche da una promessa.
Il CdI è apparente (anche detto CdI percepito) quando una persona ragionevole potrebbe pensare che l’interesse primario del soggetto decisore possa venire compromesso da interessi secondari
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di varia natura (es. sociali e finanziari). Nel conflitto apparente, quindi, la situazione è tale da poter danneggiare seriamente la pubblica fiducia del soggetto decisore, anche quando lo stesso non è portatore di nessun interesse secondario.
Data
Firma
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Allegato B)
Il/la
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
CIRCA LA PRESENZA O ASSENZA DI VINCOLI DI: PARENTELA, AFFINITA’, AFFETTIVITA’AI SENSI ART. 1 COMMA 9 LETTERA E) L. 190/2012
(Articoli 38 e 47 DPR 28.12.2000, n. 445)
sottoscritto/a Cognome] [nome]
nato/a a ( ) il [Comune di nascita; se nato/a all’estero, specificare lo stato] [provincia] residente a ( ) [Comune di residenza] [provincia]
in n. [Indirizzo]
consapevole che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti dal codice penale e dalle leggi speciali in materia. Consapevole inoltre che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese, decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (articolo 75, DPR 445 del 2000),
DICHIARA CHE
1. tra (da una parte) la mia persona e le seguenti altre, tutte abitualmente dimoranti con me al suddetto indirizzo
[Elencare le persone specificandone cognome, nome, luogo e data di nascita]:
2. e (dall’altra parte) tutti i dipendenti, amministratori e soggetti apicali di ATER Padova:
□ NON ESISTONO vincoli di matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela,
□ ESISTONO vincoli di matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela, con:
-
Cognome] [nome]
[Specificare posizione ricoperta presso l’ATER Padova]
[Specificare la natura del vincolo]
[Cognome] [nome]
[Specificare posizione ricoperta presso l’ATER Padova]
Xxx Xxxxxx xx Xxxx, 00 - 00000 Xxxxxx Tel. 000 0000000 - Fax 000 0000000
Codice Fiscale e Partita IVA 00222610289
Pec xxxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx Sito internet xxx.xxxxxxxxxx.xx
UNI EN ISO 9001:2015 UNI EN ISO 14001:2015 BS OHSAS18001:2007
SISTEMI DI GESTIONE CERTIFICATI
Specificare la natura del vincolo]
[Cognome] [nome]
[Specificare posizione ricoperta presso l’ATER Padova]
[Specificare la natura del vincolo]
Luogo , lì Firma
E’ informato ed autorizza la raccolta dei dati esclusivamente per la definizione del presente procedimento ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento in materia di protezione dei dati personali).
Luogo , lì Firma
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DPR n. 445 del 2000
Articolo 21
Autenticazione delle sottoscrizioni
1. L’autenticità della sottoscrizione di qualsiasi istanza o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà da produrre agli organi della pubblica amministrazione, nonché ai gestori di servizi pubblici è garantita con le modalità di cui all’art. 38, comma 2 e comma 3.
2. Se l’istanza o la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà è presentata a soggetti diversi da quelli indicati al comma o a questi ultimi al fine della riscossione da parte di terzi di benefici economici, l’autenticazione è redatta da un notaio, cancelliere, segretario comunale, dal dipendente addetto a ricevere la documentazione o altro dipendente incaricato dal Sindaco; in tale ultimo caso, l’autenticazione è redatta di seguito alla sottoscrizione e il pubblico ufficiale, che autentica, attesta che la sottoscrizione è stata apposta in sua presenza, previo accertamento dell’identità del dichiarante, indicando le modalità di identificazione, la data ed il luogo di autenticazione, il proprio nome, cognome e la qualifica rivestita, nonché apponendo la propria firma e il timbro dell’ufficio.
Articolo 38
Modalità di invio e sottoscrizione delle istanze
1. Tutte le istanze e le dichiarazioni da presentare alla pubblica amministrazione o ai gestori o esercenti di pubblici servizi possono essere inviate anche per fax e via telematica.
2. Le istanze e le dichiarazioni inviate per via telematica sono valide se sottoscritte mediante la firma digitale o quando il sottoscrittore è identificato dal sistema informatico con l’uso della carta di identità elettronica.
3. Le istanze e le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà da produrre agli organi della amministrazione pubblica o ai gestori o esercenti di pubblici servizi sono sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore. La copia fotostatica del documento è inserita nel fascicolo. Le istanze e la copia fotostatica del documento di identità possono essere inviate per via telematica; nei procedimenti di aggiudicazione di contratti pubblici, detta facoltà è consentita nei limiti stabiliti dal regolamento di cui all’articolo 15, comma 2 della legge 15 marzo 1997, n.59.
Articolo 47
Dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà
1. L'atto di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza dell'interessato è sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo con la osservanza delle modalità di cui all’articolo 38.
2. La dichiarazione resa nell’interesse proprio del dichiarante può riguardare anche stati, qualità personali e fatti relativi ad altri soggetti di cui egli abbia diretta conoscenza.
3. Fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge, nei rapporti con la pubblica amministrazione e con i concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articolo 46 sono comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
4. Salvo il caso in cui la legge preveda espressamente che la denuncia all’Autorità di Polizia Giudiziaria è presupposto necessario per attivare il procedimento amministrativo di rilascio del duplicato di documenti di riconoscimento o comunque attestanti stati e qualità personali dell’interessato, lo smarrimento dei documenti medesimi è comprovato da chi ne richiede il duplicato mediante dichiarazione sostitutiva.
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