CONTRATTUALI
LE TIPOLOGIE
CONTRATTUALI
A cura di: dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx
Incontro organizzato da
TSM - LaReS
in collaborazione con la
Provincia Autonoma di Trento
e l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Trento
per favorire l’informazione in merito alle tipologie contrattuali
L’incontro sarà tenuto dalla
dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx
iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Trento
attualmente presenti nell’ordinamento giuridico italiano.
OBIETTIVI DEL CORSO
1. Conoscere gli elementi di un contratto di lavoro
2. Capire quali siano le conseguenze derivanti dalla firma di un contratto di lavoro
LE TIPOLOGIE
CONTRATTUALI
LAVORO SUBORDINATO
Art. 2094 cc
Prestatore di lavoro subordinato
“ E’ prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione
dell’imprenditore. ”
LAVORO AUTONOMO
Art. 2222 cc Contratto d’opera
“ Quando una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente [ … ]. ”
LA COSTITUZIONE
Art. 1 “ L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro ”
Art. 4 “ La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendono effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta,
una attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società. ”
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Art. 1 d.lgs 81/2015: “ Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro. ”
Contratto di lavoro a tutele crescenti.
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Art. 19 d.lgs 81/2015: “ Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un
termine (determinato o determinabile) di durata non superiore ai 36 mesi. ”
CONTRATTO PART-TIME
Nel contratto deve esserci la precisa indicazione dell’orario di lavoro.
Sono previsti: lavoro supplementare, clausole elastiche e diritto di precedenza.
Lavoro e formazione:
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
professionalizzante
di alta formazione e ricerca
Può essere stipulato:
CONTRATTO A CHIAMATA
nei casi previsti dal CCNL
con lavoratori fino a 24 anni o + di 55 anni
per le attività indicate nel X.X. 0000/0000
Xxx essere determinato, indeterminato, con o senza obbligo di risposta.
CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE
Coinvolge 3 soggetti:
Agenzia di somministrazione = datore di lavoro
Lavoratore
Azienda presso la quale si svolge la prestazione lavoratore.
VOUCHER
1 voucher = 10,00 € lordi = 7,50 € netti
Trattasi di lavoro accessorio
Compenso massimo 7.000,00 € netti tot/anno e 2.000,00 € netti per committente/anno.
CONTRATTO DI COLLABORAZIONE
Collaborazioni previste dai CCNL
Prestate nell’ambito delle professioni intellettuali con iscrizioni all’Albo
Membri di organi di amministrazione e controllo, partecipanti a collegi e commissioni
A favore di società sportive dilettantistiche aderenti al CONI
Ritenuta d’acconto 20%
LAVORO OCCASIONALE
No contribuzione INPS fino a 5.000,00 €
LAVORO AUTONOMO ABITUALE
Chi svolge abitualmente una attività d’impesa o professionale
Es: avvocato, idraulico, commercialista, …