Struttura operativa Clausole campione
Struttura operativa. L’Assuntore, nella figura del Referente Locale, al fine della corretta erogazione dei Servizi, identifica il personale che compone la “struttura operativa minima del personale dedicata alle attività di gestione, conduzione e manutenzione ordinaria” (rif. par. 7.5). Tali figure eseguono le prestazioni di propria competenza secondo le modalità e tempi, prescritti al minimo nel presente Capitolato Tecnico, nell’Appendice 1 e nel Piano Tecnico Economico dei Servizi, e concordati tra il Referente Locale e l’Amministrazione Contraente. La struttura minima del personale dell’Assuntore sarà dimensionata così come previsto al paragrafo 7.5 del presente Capitolato Tecnico o come eventualmente migliorata in Offerta Tecnica dall’Assuntore. Il personale dedicato dovrà essere dotato di apposita tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia, con indicazione del nome e cognome. L’Assuntore dovrà fornire al personale impiegato idoneo vestiario di lavoro ed ogni dispositivo di protezione individuale necessario, nonché adottare ogni misura per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti e collaboratori che svolgono le attività nell’Unità di Gestione. L’Assuntore provvederà al regolare pagamento di salari e stipendi per il personale impiegato, ivi comprese le assicurazioni sociali e previdenziali di legge, nonché ogni prestazione accessoria prevista dal CCNL. L’Amministrazione Contraente rimane estranea ad ogni rapporto, anche di contenzioso, tra l’Assuntore ed i propri dipendenti o collaboratori. L’Assuntore, su richiesta dell’Amministrazione Contraente, dovrà utilizzare per l’erogazione dei Servizi personale dipendente dell’Amministrazione Contraente stessa, già all’uopo impiegato nello svolgimento dei medesimi Servizi, con professionalità e profilo idonei rispetto alla struttura del personale offerta in fase di gara e relativa al servizio attivato. Poiché il personale distaccato manterrà il rapporto lavorativo in atto con l’Amministrazione Contraente, il costo annuo sostenuto dall’Amministrazione Contraente per tale personale verrà detratto dal corrispettivo annuo dovuto all’Assuntore. La misura della detrazione non potrà, in ogni caso, essere superiore al 20% del dell’importo economico annuo del canone dei servizi, fatta salva la facoltà dell’Assuntore di accettare ulteriore personale il cui costo supera la suddetta percentuale. Tale percentuale è riferita alla componente economica “M” del canone (gestione, conduzione e Manutenzione...
Struttura operativa. L’incarico oggetto del presente appalto dovrà essere espletato da professionisti iscritti in appositi albi previsti dai vigenti Ordinamenti Professionali, personalmente responsabili e nominativamente indicati in sede di presentazione dell’offerta, con la specificazione delle rispettive qualificazioni professionali. L’Ente appaltante si riserva il diritto di chiedere l’immediata sostituzione del professionista, qualora ne riscontrasse l’inadeguata preparazione rispetto al compito assegnatoli. Per lo svolgimento dell’incarico in oggetto si stima che il personale tecnico occorrente sia almeno di n. 7 unità. In particolare la struttura operativa, che deve essere indicata in sede di offerta, deve essere costituita da professionisti con documentabile esperienza per le seguenti prestazioni o altre equiparabili in forza di legge:
1. progettazione strade: INGEGNERE COORDINATORE RESPONSABILE
2. progettazione strutturale: INGEGNERE
3. progettazione architettonica: ARCHITETTO
4. valutazione di impatto ambientale: INGEGNERE/ARCHITETTO/URBANISTA
5. indagini e progettazioni geotecniche: INGEGNERE
6. indagini e studi geologici: GEOLOGO
7. professionista abilitato da meno di 5 anni. A pena di esclusione, in sede di offerta dovrà essere indicata la persona incaricata dell’integrazione tra le suddette prestazioni specialistiche. Eventuali sostituzioni di professionisti indicati come responsabili, dovranno essere motivate e autorizzate dall’ente appaltante, ferma restando la composizione del gruppo affidatario dell’incarico. Si precisa che per ogni settore specialistico dovrà essere indicato un solo professionista e che ciascun professionista potrà assumere più di una delle competenze professionali specifiche sopra indicate. La composizione della struttura operativa dovrà essere accompagnata da una dichiarazione di impegno, debitamente sottoscritta, con allegata copia di un documento d’identità in corso di ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇. ▇▇ - ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ - tel. +▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ / +▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ / +▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ / +▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ / +▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ - fax +39 070 7 validità, con la quale ciascuno dei professionisti indicati nella predetta struttura, accetta di svolgere la prestazione e dichiara di non partecipare in alcuna delle strutture operative indicate dagli altri concorrenti.
Struttura operativa. Il regime di rendicontazione segue il criterio del valore della giornata/persona contabilizzato sulla base dei corrispettivi differenziati in funzione delle quattro tipologie professionali - maggiorate della quota di spese generali imputate nella misura forfettaria del 20% - rappresentate nella seguente tabella: Qualifica Profilo Tariffa Personale di indirizzo e coordinamento PM Risorse dotate di elevata professionalità e di riconoscibile autonomia direzionale, inquadrati come dirigenti o quadri, nel caso di dipendenti di Invitalia o di sue controllate; esperti in grado di contribuire all'implementazione delle strategie operative del progetto Euro 1.075 Personale Senior Professional ESP Risorse specialistiche esperte dotate di comprovata competenza professionale o con responsabilità di gestione di processo, inquadrate come quadri, nel caso di dipendenti di Invitalia o di sue controllate Euro 680 Personale di livello superiore SP Risorse in grado di svolgere funzioni di coordinamento con relativa discrezionalità di poteri ed autonomia di iniziativa Euro 310 Personale di livello operativo JP Risorse che svolgono funzioni con discrezionalità operativa e decisionale coerente con le direttive ricevute dai responsabili. Euro 217 Personale Invitalia (Dipendenti, consulenti e collaboratori) Per i costi relativi al personale Invitalia, ovvero per l'attività eseguita dalle sue società controllate e dal personale di queste ultime, Invitalia dovrà fornire un rendiconto analitico contenente: - elenco nominativo del personale impegnato, con la specificazione della qualifica professionale e della funzione svolta (tecnico, amministrativo, ecc.); - numero delle giornate effettuate; - valorizzazione complessiva della prestazione resa dalla singola risorsa.
Struttura operativa. Risorse interne della Società
Struttura operativa. Per l’esecuzione dell’appalto l’affidatario deve assicurare la struttura operativa necessaria.
Struttura operativa. In conformità a quanto dichiarato in sede di offerta, il progetto e i relativi elaborati saranno sottoscritti dal “gruppo di lavoro” composto da tecnici abilitati all’esercizio della professione e iscritti ai rispettivi albi professionali e personalmente responsabili della progettazione e cioè: - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… - ………………………………………… che svolgerà ………………………………………… Il progettista responsabile dell’integrazione tra le varie prestazioni specialistiche, ai sensi e per gli effetti dell’art. 90, comma 7 del D.Lgs. 163/2006 ss.m.ii., è e in tale veste sottoscriverà tutti gli elaborati prodotti.
Struttura operativa. Costituiscono la struttura operativa della rete
I. l’Assemblea generale dei componenti della rete (art.7)
II. l’Istituto capofila (art 8)
III. il Presidente (o il Vicepresidente in caso di assenza) (art. 9)
Struttura operativa. Res può in relazione alle attività che è chiamata a svolgere, dotarsi di una propria struttura tecnica e amministrativa. Tale struttura è integrata e supportata dalle strutture dei singoli soci contrattuali che si impegnano a mettere a disposizione della rete almeno una figura operativa a tempo pieno oppure due part-time per ciascuno. L'attività di progettazione è coordinata da un responsabile nominato dall'Assemblea per un periodo di due anni rinnovabili. Ogni nodo di rete con il consenso delle organizzazioni aderenti può divenire una sede operativa del contratto stesso e può gestire specifiche funzioni individuate dall'ente gestore. La struttura della rete dovrà corrispondere agli obiettivi strategici definiti nel piano programmatico pluriennale e nei programmi operativi annuali. Tutti i soci partecipano alle spese generali per il funzionamento della rete. La rete, compatibilmente con la propria attività e i propri bilanci potrà dotarsi di una propria struttura tecnica che sarà anche integrata e supportata delle strutture dei singoli contrattisti/aderenti. Saranno inoltre,quando necessario, attivati gruppi di lavoro e di coordinamento interno che potranno avere anche funzioni permanenti o con scadenze e/o obiettivi prestabiliti. I gruppi di lavoro potranno avere come obiettivi di lavoro i temi o gli scopi di carattere economico,commerciale e sociale che di volta in volta il coordinamento che la rete si propone. Il Primo obiettivo della rete sarà quello di costituire l’ufficio progetti e gare che dovrà, raccordando le risorse migliori delle singole cooperative socie offrire uno strumento comune di progettazione e gare in grado di dare ai soci strumenti di eccellenza. Pertanto prima e assoluta necessità della rete sarà quello di costituire il gruppo progettazione e gare, utilizzando il potenziale delle singole cooperative. Questo lavoro, che comporterà un grosso sforzo di carattere organizzativo una volta concluso darà alle cooperative socie uno straordinario strumento di aggressione e di possibile sfondamento commerciale. Altri gruppi di lavoro sull’educativa, disabilità, psichiatria, ecc. potranno essere formati in funzione degli obiettivi di lavoro commerciale della rete.
Struttura operativa. L’erogazione Servizio Energia per gli impianti di Pubblica Illuminazione necessita di una buona conoscenza ed esperienza in ambito energetico, tecnico e gestionale, di un’organizzazione aziendale consolidata ed articolata in grado di operare efficacemente sul territorio, oltre che un’ottima esperienza delle problematiche amministrative-gestionali proprie dei Clienti Pubblici.
4.5.1 Sede Operativa Engie Servizi S.p.A. di Cagliari
Struttura operativa. La responsabilità della promozione e del coordinamento della preparazione, attivazione e attuazione del Contratto è attribuita alla Provincia di Torino che opera attraverso la Cabina di Regia e la Segreteria Tecnica descritte al comma successivo, come previsto dalle Linee Guida Regionali citate in premessa. L’intero processo sarà supportato da: ▪ una Cabina di Regia, organo di indirizzo politico-decisionale, composta da un rappresentante politico per ciascuno dei soggetti firmatari: - Regione Piemonte, nella persona dell’Assessore all’Ambiente o suo delegato; - Provincia di Torino, nella persona dell’Assessore all’Ambiente o suo delegato; - Comunità Montana Valli di ▇▇▇▇▇, Ceronda e Casternone, nella persona del Presidente o suo delegato; - Unione Comuni Ciriacese e Basso Canavese, nella persona del Presidente o suo delegato; - Città di Borgaro Torinese, Comune di Caselette, Città di Caselle Torinese, Comune di Druento, Comune di Mathi, Comune di San Gillio, Città di Torino, Città di Venaria Reale, Comune di Villanova Canavese nella persona del Sindaco o suo delegato; - Ente di Gestione delle Aree Protette dell’Area Metropolitana di Torino, nella persona del Presidente o suo delegato; Possono altresì essere coinvolti nelle sedute della Cabina di Regia: - i Comuni del territorio della Comunità Montana ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, Ceronda e Casternone o dell’Unione dei Comuni Ciriacesi e Basso Canavese che, per sedute particolarmente significative, potranno essere convocati in aggiunta all’Ente sovra-ordinato di riferimento, nella persona del Sindaco o suo delegato; - funzionari e/o eventuali consulenti tecnici, qualora le problematiche trattate ne richiedessero il parere o le competenze; - portatori di interesse in relazione alle problematiche specifiche prevalenti. Particolari esigenze espresse dal territorio potranno comportare adeguamenti specifici nella composizione della Cabina di Regia. ▪ una Segreteria Tecnica, organo esecutivo avente funzioni di supporto alla Cabina di Regia composta dalla Provincia di Torino, rappresentata dai Tecnici del Servizio Pianificazione Risorse Idriche e da eventuali consulenti esterni. Possono essere coinvolti nelle sedute della Segreteria Tecnica anche altri soggetti, qualora le problematiche trattate ne richiedessero il parere o le competenze.