Common use of Selection Procedure Clause in Contracts

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional experience, curriculum vitae, publications and an interview. Candidates’ applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Research Base; the Selection Committee shall comprise three members appointed from among lecturers and researchers who are experts in the field of the research subject of the grant, one of which, as a general rule, shall be the Research Supervisor. The Selection Committee has 100 points to award the candidates following its evaluation of the following requirements: - qualifications: degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a PhD, a foreign equivalent thereof or a specialist diploma in Medicine in a related field with suitable publications are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications: max 20 points; - academic and professional experience and curriculum vitae: performance of documented research activity at public and private organisations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection notice: max 15 points. - Publications: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses: max 15 points. - the interview: max 50 points. Il colloquio è fissato per il giorno 15 dicembre 2023 alle ore 9.00 al seguente link zoom: ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇/▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ The interview is set for December 15th 2023 at 9 am at the following zoom link: Le candidate e i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni e nell’ora indicati. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto della Direttrice/del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional experience, curriculum vitae, publications and an interviewinterview and a reference letter. Candidates’ applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Research BaseDepartment; the Selection Committee shall comprise three members appointed from among lecturers and researchers who are experts in the field of the research subject of the grant, one of which, as a general rule, shall be the Research Supervisor. The Selection Committee has 100 points to award the candidates following its evaluation of the following requirements: - qualifications: qualifications (20 points maximum): degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a PhDPhd, a foreign equivalent thereof or a specialist diploma in Medicine in a related field with suitable publications are not compulsory admissions admission requirements, preference will be given to candidates with these qualifications: max 20 points; . - curriculum vitae showing academic and professional experience and curriculum vitae: (20 points maximum): performance of documented research activity at public and private organisations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection notice: max 15 points. - Publications: Publications (30 points maximum): quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses: max 15 points. - interview and reference letter (30 points maximum). The date of the interview: max 50 points. Il colloquio è fissato per il giorno 15 dicembre 2023 alle ore 9.00 al seguente link zoom: ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇/▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ The interview is set for December 15th 2023 at 9 am at the following zoom link: Le candidate e i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni e nell’ora indicati. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di 16 January 2024 riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto della Direttrice/del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.