Orario di lavoro e presenze Clausole campione

Orario di lavoro e presenze. L’orario di lavoro ordinario sarà di 36 (trentasei) ore settimanali per ciascun lavo ratore, sono ammesse di norma non più di 15 (quindici) ore mensili di lavoro straordinario (normali e/o notturne e/o festive e/o notturne-festive) per ciascun lavoratore, indistintamente, tenuto conto del limite annuo previsto dal CCNL di 180 ore. Le eventuali ore di lavoro straordinario potranno essere effettuate solo in presenza di specifica autorizzazione preventiva rilasciata dalla Azienda. Le ore di presenza, legate allo svolgimento dell’attività lavorativa, saranno documentate mensilmente attraverso l’uso di appositi tesserini magnetici-badge. I report presenza/assenza (generati informaticamente dalla apposita procedura on line già in uso da parte del restante personale aziendale) saranno verificati e certificati dal coordinatore sanitario del settore di assegnazione del lavoratore interinale. Ai fini del computo delle ore effettuate, fa fede il suddetto report mensile, che riporta le assenze/presenze del singolo lavoratore. Ogni lavoratore ha diritto ad usufruire di un pasto mensa giornaliero, unicamente all’interno del turno di lavoro effettivamente prestato e rilevato dalle timbrature. L’Agenzia aggiudicataria dovrà consegnare, per ciascun lavoratore temporaneo, il report mensile, per rilevare le ore effettivamente lavorate dallo stesso (non saranno in nessun caso conteggiate le ore non lavorate per malattia, infortunio o altre cause di assenza) e sulla base della suddetta rilevazione si procederà, mensilmente al pagamento della relativa fattura, entro i termini e secondo le modalità del presente Capitolato.