Contenuti e finalità Clausole campione

Contenuti e finalità. Il presente Accordo di Programma rappresenta lo strumento operativo con cui i Soggetti sottoscrittori attuano ai sensi dell’art. 18 della l.r. 3/2008 il Piano di Zona dell’Ambito 5 - Sebino. Il Piano di Zona rappresenta lo strumento di programmazione territoriale del sistema di offerta sociale, condivisa dai Soggetti sottoscrittori, nonché centrale per il buon funzionamento della governance locale. Tale documento di indirizzo definisce priorità, finalità, metodi e responsabilità funzionali all’analisi integrata dei bisogni sociali territoriali – espressi e sommersi – e dei fattori di rischio emergenti. Nel Piano di Zona sono descritti e approfonditi i seguenti aspetti: 1. Esiti della programmazione zonale 2015-2017, con evidenza della valutazione degli interventi/progetti/servizi previsti in fase di programmazione, sia zonali che sovra-zonali e dei risultati raggiunti o non raggiunti; 2. Dati di contesto e quadro della conoscenza: dati demografici e socio-economici (es. occupazione, povertà, reddito medio ecc.), risorse impiegate nel settore sociale; 3. Analisi dei bisogni (sulla base dei dati di ATS, spesa sociale, sistemi di conoscenza di welfare locale, flussi integrati ATS/Ambiti, ISTAT); 4. Analisi delle risposte ai bisogni (offerta tradizionale e offerta sperimentale); 5. Analisi dei soggetti e della rete presente sul territorio; 6. Definizione di un sistema per la valutazione delle politiche e delle azioni, attraverso la determinazione di indicatori di risultato quantitativi e qualitativi; 7. Individuazione di obiettivi e azioni condivise a livello sovradistrettuale e di Ambito territoriale di riferimento; 8. Sintesi di eventuali obiettivi strategici di interesse per l’Ambito territoriale di riferimento. Attraverso la sottoscrizione del presente Accordo di Programma i Soggetti interessati adottano il Piano di Zona 2018-2020 relativo all’Ambito n. 5 – Sebino e ne condividono principi, finalità e metodo in quanto coerenti con la priorità regionale per la programmazione 2018-2020 relativa alla realizzazione di servizi e di interventi di welfare locale in forma partecipata e integrata, facendo leva su risposte prossime, adeguate, personalizzate e innovative rispetto alle domande del territorio. La sottoscrizione del presente Accordo di programma dota di legittimità giuridica il Piano di Zona 2018-2020 relativo all’Ambito n. 5 – Sebino.

Contenuti e finalità. 1. Il Comune di Montechiarugolo, con il presente avviso, intende pervenire all’individuazione di un’organizzazione di volontariato/promozione sociale con cui stipulare una convenzione per la realizzazione degli interventi di seguito elencati in maniera esemplificativa e non esaustiva, suddivisi per aree di intervento, per l’anno 2022:

Contenuti e finalità. Il presente Protocollo, che si attua senza oneri tra le parti, regola i rapporti di collaborazione tra ASPAL e AIR ITALY finalizzati all’organizzazione e attuazione delle Politiche attive, atte a garantire la conservazione delle competenze dei lavoratori aventi certificazioni o licenze in scadenza ed evitare il declassamento dei relativi profili professionali. I rapporti di collaborazione sono finalizzati: 1. alla trasmissione dei dati definitivi dei lavoratori destinatari dei percorsi di politica attiva come definiti nel verbale integrativo del 6 novembre sopracitato “lavoratori Air Italy in CIGS residenti in Sardegna (a prescindere dal centro di costo) e tutti i lavoratori domiciliati in Sardegna alla data di attivazione della CIGS con centro di costo Olbia compresi i lavoratori che dovessero essere reintegrati o i reintegrandi a seguito di provvedimento giudiziario”, secondo lo schema allegato al presente protocollo anche in vista dell’eventuale presentazione della domanda a valere sul FEG; 2. al supporto nell’individuazione ed organizzazione di soluzioni formative idonee nell’ambito della realizzazione del Piano delle politiche attive rivolte ai lavoratori in CIGS di Air Italy e aventi l’obiettivo di promuoverne il reinserimento lavorativo attraverso la condivisione delle informazioni utili alla identificazione delle differenti tipologie di azioni formative come definite nel verbale integrativo del 6 novembre: - “Piano Mantenimento competenze - Fase 5.3” rivolto a Piloti, Assistenti di volo e Tecnici manutentori con licenze in scadenza; - “Piano Formativo personale di terra non tecnico - Fase 5.4” rivolto a tutto il personale di terra non interessato al mantenimento di abilitazione o licenze.

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