Comune. Il COMUNE si impegna a:
Comune. Il Comune si impegna a progettare, con propri tecnici interni e/o con specifico incarico di progettazione, e a realizzare le opere sopra individuate, secondo le seguenti tempistiche: - redazione del progetto di fattibilità tecnica ed economica, redatto ai sensi dell’articolo 23 del D.lgs n.50/2016, entro 60 gsc dalla data di stipula del presente atto; - redazione del progetto definitivo/esecutivo, entro 120 gsc dalla data di stipula del presente atto; - approvazione del progetto definitivo/esecutivo con provvedimento di Giunta Comunale, previa validazione secondo le vigenti disposizioni in materia di lavori pubblici, nei successivi 60 (sessanta) g.s.c.. - svolgimento della "procedura aperta" ai sensi del D.lgs. n.50/2006 e s.m.i., ai fini dell’affidamento dei lavori, nei successivi 45 (quarantacinque) gsc; - iniziare le opere nei successivi 30 (trenta) giorni; - realizzazione di tutte le opere con ultimazione dei lavori entro 3 (tre) mesi dall’inizio lavori delle predette opere fatte salve cause di forza maggiore non dipendenti dal Comune. Restano a carico del Comune la direzione lavori, il piano di sicurezza, sia in fase di progettazione che di esecuzione, il collaudo, oltre all’IVA di legge.
Comune. 1.3.2.01.02.001 Contributi agli investimenti da Regioni e province 100.000
Comune. 3.1 Il controllo sull’esecuzione della Concessione è svolto dal Concedente il quale opera di regola, fino all’emissione del Certificato di Collaudo, attraverso la persona del Responsabile del Procedimento e, successivamente, durante lo svolgimento del Servizio di Trasporto, attraverso la persona del Responsabile del Servizio di Trasporto della Linea.
Comune. N.B. il 3° elemento e il TFR vanno calcolati sulla somma del minimo nazionale conglobato e del salario integrativo regionale Tabella delle retribuzioni in vigore dall’1.8.2006 LIVELLO PAGA CONGLOBATA AL 3107.2006 AUMENTI 1.1.2003 SCATTI TOTALE SALARIO NAZIONALE SALARIO INTEGRATIVO REGIONALE SALARIO NAZIONALE CONGLOBATO 6° 1.482 41,51 1.524 5° 1.291 36,15 1.327 4° 1.187 33,26 1.221 3° 1.116 31,25 1.147 2° 1.052 29,48 1.082 1° 97 27,25 1.000 Tabella delle retribuzioni in vigore dall’1.1.2007 LIVELLO PAGA BASE AL 31.12.2006 AUMENTI 1.1.2007 SALARIO INTEGRATIVO REGIONALE TOTALE NAZIONALE COGLOBATO
Comune. N.B. il 3° elemento e il TFR vanno calcolati sulla somma del minimo nazionale conglobato e del salario integrativo regionale Tabella delle retribuzioni in vigore dall’1.1.2007 LIVELLO PAGA CONGLOBATA AL 31.12.2006 AUMENTI 1.1.2007 SCATTI TOTALE SALARIO NAZIONALE SALARIO INTEGRATIVO REGIONALE SALARIO NAZIONALE CONGLOBATO 6° 1.524 34,19 1.558 5° 1.327 29,78 1.357 4° 1.221 27,40 1.248 3° 1.147 25,74 1.173 2° 1.082 24,27 1.106 1° 1.000 22,45 1.023 Calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale (IVC): Minimi dall'1/01/2006 dall'1/04/2006 dall'1/07/2006 Note:
Comune. Il Comune, Ente che detiene i dati e le informazioni dei cittadini che presentano le richieste e beneficiano dei servizi, dovrà prevedere: • Gestione anagrafica del cittadino • Gestione anagrafica enti erogatori dei servizi • Gestione istanze di accesso ai servizi • Gestione presa in carico del cittadino • Gestione erogazione del servizio. Inoltre dovrà avere a disposizione un modulo informatizzato per rendere disponibili all’Osservatorio Sociale Regionale i dati relativi ad autorizzazioni al funzionamento e all’accreditamento di strutture.
Comune. Inizio dei lavori dell’impianto eolico
Comune. 2.5.2.1 Contributi agli investimenti 50.000 Stato patrimoniale finale 50.000 31/12/2012 - Comune Stato patrimoniale finale 50.000 1.2.2.4.1 Acconti per realizzazione beni materiali 50.000
Comune