Common use of Codice Etico Clause in Contracts

Codice Etico. CSI ha adottato un Codice Etico ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, che è disponibile nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui di seguito il “Codice Etico”). Pertanto, l’Organizzazione, nel condurre affari con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, di impegnarsi al rispetto del Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare il verificarsi di comportamenti rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01. In particolare, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni del Codice Etico comporterà un inadempimento grave degli obblighi di cui al Contratto di Certificazione e legittimerà CSI a risolvere lo stesso con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 1456 Codice Civile. A tal fine CSI dovrà comunicare all’Organizzazione, a mezzo PEC, raccomandata A.R. o altra modalità valida agli effetti di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causa.

Codice Etico. CSI ha adottato un 1. Il Codice Etico adottato da STMicroelectronics S.r.l. ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno D. Lgs. 231 del 2001 n. è riportato in Allegato 2. 2. Il Codice dei Comportamenti nella Comunità Universitaria Ispirati ad Etica Pubblica, adottato da UNIME ai sensi del D. Lgs. 231 del 2001 è riportato in materia Allegato 3. 3. Ciascuna delle Parti: a. dichiara di responsabilità aver preso visione, di conoscere ed accettare il Codice Etico adottato dall’altra Parte, costituente parte integrale del presente Accordo; b. si impegna, in relazione all’esecuzione del presente rapporto contrattuale, a rispettare scrupolosamente le disposizioni contenute nel Codice Etico dell’altra Parte. 4. Ciascuna Parte potrà risolvere il presente rapporto contrattuale mediante semplice comunicazione scritta inviata all’altra Parte qualora quest’ultima si renda responsabile della violazione di una qualsiasi delle disposizioni del rispettivo Codice Etico. 5. Le Parti dovranno segnalare ai rispettivi Organismi di Vigilanza le violazioni del Codice Etico di cui venissero a conoscenza. Tale segnalazione dovrà contenere una descrizione dei fatti che costituiscono una violazione del Codice Etico, incluse le informazioni relative al tempo ed al luogo di svolgimento dei fatti rappresentati, nonché alle persone giuridichecoinvolte. Le segnalazioni potranno essere effettuate esclusivamente in forma non anonima, delle società e delle associazioni anche prive fermo restando che l’Organismo di personalità giuridica, che è disponibile nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui di seguito il “Codice Etico”). Pertantoassicurerà la riservatezza dell’identità dei segnalanti, l’Organizzazione, nel condurre affari con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, di impegnarsi al rispetto del Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare il verificarsi di comportamenti rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01. In particolare, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni del Codice Etico comporterà un inadempimento grave degli fatti salvi gli obblighi di cui al Contratto di Certificazione e legittimerà CSI a risolvere lo stesso con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 1456 Codice Civile. A tal fine CSI dovrà comunicare all’Organizzazione, a mezzo PEC, raccomandata A.R. o altra modalità valida agli effetti di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causa.

Codice Etico. CSI ha adottato un Il Raccordato, nello svolgimento dell’attività oggetto del presente Contratto si impegna, anche per i propri amministratori, sindaci, dipendenti, e/o collaboratori, ex art. 1381 c.c., ad attenersi rigorosamente alle norme contenute nel Codice Etico del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, quale parte integrante del “Modello Organizzativo e di Gestione di Rete Ferroviaria Italiana definito ai sensi del e per gli effetti di cui al Decreto Legislativo 8 giugno 2001 2001, n. 231 in materia di responsabilità delle persone giuridiche231”, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, che è disponibile nel pubblicato sul sito internet ▇▇▇▇://di RFI ▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui , accettandone integralmente tutti i termini e le condizioni che dichiara di seguito il “Codice Etico”)ben conoscere. Pertanto, l’Organizzazione, nel condurre affari con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione RFI dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, di impegnarsi al rispetto Etico del Codice Etico Raccordato e si impegna ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare attenersi a detti principi in tutti i rapporti con il verificarsi di comportamenti rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01Raccordato. In particolarecaso di violazione del suddetto impegno, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione anche ex art. 1381 c.c., sarà facoltà della Parte non inadempiente risolvere di una qualsiasi delle previsioni del Codice Etico comporterà un inadempimento grave degli obblighi di cui al Contratto di Certificazione e legittimerà CSI a risolvere lo stesso con effetto immediatodiritto il presente Contratto, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo dell'articolo 1456 del Codice Civile. A tal fine CSI dovrà comunicare all’Organizzazione, a mezzo PECmediante dichiarazione unilaterale, da eseguirsi con lettera raccomandata A.R. A.R o altra modalità valida agli effetti tramite posta elettronica certificata, fatto salvo, in ogni caso, altro rimedio di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causaivi incluso il diritto al risarcimento degli eventuali danni subiti.

Codice Etico. CSI ha adottato un Codice Etico ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia 27.1 Il GARR dichiara di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive conoscere le previsioni di personalità giuridica, che è disponibile nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇cui al ▇.▇▇▇- ▇▇▇. 231/2001 (il “Decreto”) e di impegnarsi ad improntare il proprio comportamento, finalizzato all’attuazione del Contratto, a principi di trasparenza e correttezza.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ 27.2 Al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 ciascuna Parte, ha adottato ed efficacemente attuato procedure aziendali e regole comportamentali idonee a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 e si impegna a mantenerle tutte efficacemente attuate per l’intera durata del Contratto. 27.3 Ciascuna Parte si impegna a rispettare le procedure e le regole comportamentali contenute nei propri documenti adottati ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e si impegna a mettere a disposizione della controparte i relativi documenti adottati. 27.4 Il GARR dichiara di aver preso atto che ha adottato il Codice Etico (qui di seguito il “Codice Etico”)) disponibile all’indirizzo www. Pertanto.it ed un modello di organizzazione, l’Organizzazionegestione e controllo (di seguito “Modello 231”) in conformità ai principi ed alle linee guida previste dal Decreto Legislativo 231 del 2001. Il Modello 231 è disponibile per consultazione su richiesta. 27.5 L’inosservanza, nel condurre affari con CSIanche parziale, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, di impegnarsi al rispetto del Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare il verificarsi di comportamenti rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01. In particolare, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni del Modello e/o del Codice Etico comporterà un grave inadempimento grave degli obblighi di cui al Contratto di Certificazione contrattuali e legittimerà CSI a risolvere lo stesso con effetto immediatoalla immediata risoluzione di diritto del Contratto, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo all’art. 1456 Codice Civilec.c. A tal fine CSI dovrà comunicare all’Organizzazionemediante comunicazione scritta da inviarsi a mezzo di lettera raccomandata A/▇. ▇▇▇▇▇ fermo il risarcimento dei danni eventualmente causati a quali, a mezzo PECtitolo meramente esemplificativo e non esaustivo, raccomandata A.R. o altra modalità valida agli effetti di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere quelli derivanti dall’applicazione alla stessa delle sanzioni previste dal Contratto di Certificazione per giusta causacitato Decreto.

Codice Etico. CSI ha adottato un Codice Etico ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, che è disponibile nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui di seguito il “Codice Etico”). Pertanto, l’Organizzazione, nel condurre affari con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione Il Contraente dichiara di aver preso visione e espressamente di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le delle disposizioni di cui al D.Lgs. 231/018 giugno 2001, n. 231 e alla L. 6 novembre 2012, n. 190 (cd. Legge anticorruzione) e delle disposizioni contenute nel Codice Etico di impegnarsi autodisciplina (di seguito, il “Codice”) di Tiemme, il cui testo è disponibile on line sul sito internet di Tiemme. Tanto premesso il Contraente, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e/o collaboratori, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1381 c.c., si impegna a: 1) rispettare i principi e i valori contenuti nel Codice e tenere una condotta tale da non esporre Tiemme al rispetto rischio dell’applicazione di sanzioni previste dal predetto D.lgs. n. 231/2001 e dalla L. 190/2012; 2) non tenere comportamenti e/o compiere od omettere atti in modo tale da indurre dipendenti e/o collaboratori di Tiemme a violare i principi del Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare il verificarsi o a tenere una condotta non conforme al Codice stesso. L’inosservanza di comportamenti rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01. In particolare, l’inosservanza tali impegni da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni del Codice Etico comporterà un Contraente costituisce grave inadempimento grave degli obblighi di cui al Contratto di Certificazione contrattuale e legittimerà CSI legittima Tiemme a risolvere lo stesso il Contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo dell’art. 1456 Codice Civilec.c., salvo il diritto al risarcimento dei danni derivanti dall’inadempimento. A tal fine CSI Fermo restando quanto sopra, resta inteso che l’affidatario dovrà comunicare all’Organizzazionemanlevare e tenere indenne, a mezzo PECsemplice richiesta e senza facoltà di opporre eccezioni, raccomandata A.R. Tiemme e, per essa, i suoi aventi causa, sindaci, amministratori e dipendenti, da qualsiasi pretesa, danno e/o altra modalità valida agli effetti di leggerichiesta, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltreivi inclusi i costi legali e peritali, la realizzazione che possano essere da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale terzi avanzati in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causarelazione ad eventuali violazioni dei predetti Codici.

Codice Etico. CSI 1. IL Committente, in ottemperanza alla normativa ex D.Lgs. 231/01 e successive modifiche ed integrazioni, ha adottato il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” e si è dotato di un Codice Etico ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilità delle persone giuridicheComportamento, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, che è disponibile entrambi consultabili nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui . 2. Il Codice Etico di seguito Comportamento definisce l’insieme dei valori e dei principi che informano l’attività del Committente e stabilisce le regole di condotta per i rapporti con i nostri Collaboratori, con i nostri Clienti e Fornitori e più in generale con tutti i Partners che collaborano con il “Committente stesso. 3. Tutti coloro che operano il Committente sono tenuti a conoscere e rispettare i principi ivi contenuti, astenendosi da qualsivoglia condotta illecita o, comunque, potenzialmente rilevante ai fini del D.lgs. 231/2001 ovvero in contrasto con le linee di comportamento sancite dal Codice Etico”). 4. Pertanto, l’Organizzazione, nel condurre affari con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e L’eventuale violazione dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, di impegnarsi al rispetto del principi sanciti dal Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni di Comportamento nell’ambito delle attività svolte in attuazione di rapporti contrattuali secondo modalità idonee ad evitare con il verificarsi Committente potrà comportare la risoluzione di comportamenti rilevanti ai sensi diritto del D. Lgs. 231/01. In particolare, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni del Codice Etico comporterà un inadempimento grave degli obblighi di cui al Contratto di Certificazione e legittimerà CSI a risolvere lo stesso con effetto immediatorapporto, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456, c.c.; ovvero la facoltà di cui all’articolo 1456 Codice Civile. A tal fine CSI dovrà comunicare all’Organizzazionerecesso, a mezzo PECanche senza preavviso, raccomandata A.R. o altra modalità valida agli effetti di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione dal rapporto stesso da parte dell’Organizzazione del Committente medesimo. Nell’ambito dei singoli rapporti può essere convenuta anche l’applicabilità di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi ulteriori sanzioni. Resta salvo, in ogni caso, il diritto del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causaCommittente al risarcimento dei danni subiti.

Codice Etico. CSI ha adottato un Codice Etico ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, che è disponibile nel sito internet ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇- ▇▇▇.▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇ (qui di seguito il “Codice Etico”). Pertanto, l’Organizzazione, nel condurre affari L’ aggiudicatario con CSI, è tenuta a prenderne visione ed avere comportamenti improntati ai più alti standard etici. Con la firma dell’offerta, della domanda di Certificazione e dei documenti contrattuali connessi e/o collegati alla Certificazione (qui di seguito, il “Contratto di Certificazione”), l’Organizzazione dichiara di aver preso visione e di essere a conoscenza del contenuto del Codice Etico. L’Organizzazione dichiara altresì contratto dichiarerà di conoscere le disposizioni di cui al D.Lgs. 231/01, D.Lgs n. 231/2001 e di impegnarsi al rispetto aver preso visione del Codice Etico e ad adempiere alle proprie obbligazioni contrattuali secondo modalità idonee ad evitare il verificarsi del Modello di comportamenti rilevanti Organizzazione e Gestione adottati da ACER ai sensi del D. LgsD.Lgs n. 231/2001, approvati con Delibera del Consiglio d’Amministrazione di Acer n. 183/03 del 27.06.2013. 231/01. In particolareL’aggiudicatario dichiarerà pertanto che, l’inosservanza da parte dell’Organizzazione di una qualsiasi delle previsioni nell’esecuzione del contratto, si asterrà dal compiere atti od omissioni che siano in violazione con i principi del Codice Etico comporterà un inadempimento grave degli obblighi e MOG adottati da ACER, o tali comunque da integrare gli estremi di alcuno dei reati di cui alla normativa innanzi citata e dalla commissione dei quali possa ravvisarsi la responsabilità amministrativa dell’Acer. Ogni violazione dei principi e disposizioni di cui al Contratto Codice Etico, nonché la commissione, anche sotto forma di Certificazione semplice tentativo, dei reati contemplati dal D. Lgs n. 231/01 e legittimerà CSI s.m.i., legittimano ACER a risolvere lo stesso con effetto immediato, il contratto ai sensi dell’art. 1456 cod. civ., mediante comunicazione scritta a mezzo raccomandata a.r. e ciò a prescindere dalla instaurazione di qualsiasi procedimento giudiziario per gli effetti le suddette violazioni e/o all’esito dello stesso. Resta in ogni caso ferma la responsabilità dell’aggiudicatario per eventuali perdite, danni diretti ed indiretti e spese derivanti ad ACER dalla violazione dei principi e delle disposizioni di cui all’articolo 1456 Codice Civilesopra. A tal fine CSI dovrà comunicare all’OrganizzazioneI suddetti documenti, a mezzo PECsono depositati agli atti dell’Azienda Casa ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ della Provincia di Piacenza unitamente alla citata deliberazione di approvazione e sono sottoscritti dalle Parti per integrale accettazione. Essi si intendono facenti parte integrante del contratto, raccomandata A.R. o altra modalità valida agli effetti di legge, l’intenzione motivata di avvalersi della clausola risolutiva. Inoltre, la realizzazione da parte dell’Organizzazione di comportamenti che determinino l’avvio di un procedimento giudiziario diretto all’accertamento della loro rilevanza ai sensi del D. Lgs. 231/01, del quale in qualunque modo CSI sia venuta a conoscenza, legittimerà quest’ultima a recedere dal Contratto di Certificazione per giusta causaanche se non materialmente allegati.