PERJANJIAN KINERJA ESELON III, IV DAN PELAKSANA TAHUN 2023

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN

DINAS SOSIAL

Jl. Siliwangi No. 26 Telp. (0000) 0000000 Kasturi - Kuningan 45551

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, atas segala xxxxxx, xxxxxx dan hidayah-Nya, sehingga Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023 dapat diselesaikan Perjanjian kinerja ini merupakan komitmen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) yang akan dicapai oleh setiap SKPD khususnya Dinas Sosial yang memuat informasi kinerja, baik keberhasilan maupun kegagalan Pemerintah Kabupaten Kuningan dalam menyelenggarakan pemerintahan sebagaimana tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kuningan Tahun 2018 - 2023.

Perjanjian Kinerja ini disusun berdasarkan ketentuan dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahdan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Perjanjian Kinerja memuat gambaran tingkat keberhasilan kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023.

Demikian Perjanjian kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana Dinas Sosial Kabupaten Kuningan ini kami susun, dengan harapan kiranya dapat bermanfaat untuk perbaikan perencanaan, pelaksanaan program dan kegiatan, serta peningkatan kinerja.

Kuningan, Februari 2023

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ………………………………………………………….. i DAFTAR ISI …………………………………………………………………… ii

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………. 1

Latar Belakang ………………………………………………………. 1

BABII PERJANJIAN KINERJA………………………………………………. 4

A. Pegertian Perjajian kinerja ……………………………………… 4

B. Ruang Lingkup Perjanjian Kinerja …………………………….. 5

C. Keterkaitan dengan Sistem AKIP ……………………………… 6

D. Format Perxxxxxx Xxxxxxx …………………………………......... 7

BAB III TAHAPAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KINERJA ………….. 10

BAB IV PENUTUP …………………………………………………………... 11

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

BAB I PENDAHULUAN

Latar Belakang

Dalam rangka membangun kepemerintahan yang baik (good governance), kebijakan umum pemerintah adalah ingin menjalankan pemerintahan yang berorientasi pada hasil (result oriented governance). Orientasi pada input terutama uang seperti selama ini dilaksanakan, hendaknya ditinggalkan. Pemerintahan yang berorientasi pada hasil pertama-tama akan fokus pada kemaslahatan bagi masyarakat, berupaya mendapatkan output dan outcome yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Output merupakan hasil langsung dari program-program atau kegiatan yang dilaksanakan pemerintah dapat berwujud sarana, barang dan jasa pelayanan kepada masyarakat. Output dan outcome inilah yang selayaknya dipandang sebagai kinerja, bukan kemampuan menyerap anggaran seperti persepsi yang ada selama ini. Namun demikian uang tetap merupakan faktor penting untuk mencapai kinerja tertentu baik itu output maupun outcome. Money follow function, bukan sebaliknya karena prinsip dasar manajemen berbasis kinerja adalah no performance, no money.

Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang telah dibangun dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja pemerintah untuk mewujudkan penyelenggaraan manajemen pembangunan yang solid dan bertanggungjawab (good governance) dan Pemerintahan yang beorientasi kepada hasil (result oriented government) perlu terus dikembangkan dan informasi kinerjanya diintegrasikan kedalam sistem penganggaran dan pelaporan, yang selanjutnya

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

disusun dalam Dokumen Perjanjian Kinerja Pemerintah guna menyelaraskan tujuan yang akan dicapai (goals).

Dengan diterbitkannya Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Dinas Sosial diwajibkan untuk menyusun Rencana Strategis (Renstra) selama 5 (lima) tahun kedepan dan Perjanjian serta Laporan Kinerja Instansi Pemerintah pada setiap akhir tahun anggaran. Dengan tersusunnya rencana dan laporan tersebut dapat mengatasi kesulitan dan hambatan dalam menetapkan pencapaian sasaraan program untuk suatu ukuran kinerja, Adapun kesuiitan dan hambatan yang dialami oleh eselon III, IV dan pelaksana pada SKPD antara lain :

1. Laporan pertanggungjawaban selama ini hanya menekankan pada pertanggungjawaban anggaran dan terlaksananya program/kegiatan tanpa mengungkapkan hasil atau manfaat bagi masyarakat ataupun pihak terkait lainnya;

2. Masih ada pemerintah yang belum dapat mengukur kinerjanya, sehingga tidak/belum tahu tingkat kinerja yang dicapai, karena pada umumnya instansi pemerintah:

a. belum jelas perumusan tujuan (goal);

b. belum memiliki sasaran yang strategis, spesifik, jelas, dan terukur;

c. belum mempunyai indikator kinerja untuk mengukur keberhasilannya;

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

d. belum berani menetapkan target-target kinerja sebagai bentuk komitmen organisasi bagi pencapaian kinerja yang optimal;

e. belum memiliki sistem pengumpulan dan pengolahan data kinerja.

3. Dibutuhkan suatu media yang mengikat suatu instansi pemerintah agar mampu mewujudkan suatu kinerja yang telah disepakati dengan menggunakan sumber daya alam yang dialokasikan.

Oleh karena itu, di dalam suatu perencanaan program/kegiatan diperlukan suatu perjanjian kinerja, karena perjanjian kinerja ini merupakan komitmen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau Rencana Kerja yang akan dicapai oleh Eselon III, IV dan Pelaksana pada setiap SKPD khususnya Dinas Sosial, sebagai upaya untuk meningkatkan efektivitas kinerja baik itu secara kualitatif maupun kuantitatif dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

BAB II PERJANJIAN KINERJA

A. Pengertian Perjanjian Kinerja

Perjanjian Kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun yang bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang harusnya teerwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya. Pada akhirnya dalam satu tahun anggaran menjadi dasar penilaian untuk evaluasi laporan kinerja satuan kerja perangkkat daerah (SKPD) dengan pertimbangan sistem manajemen pemerintahan yang mengedepankan transparansi, akuntabilitas serta sumber daya yang akan dikelolanya.

1. Tujuan Penyusunan Perjanjian Kinerja

a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur;

b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi aparatur;

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi;

d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah

e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

B. Ruang Lingkup Perjanjian Kinerja

Ruang lingkup perjanjan kinerja mencakup seluruh tugas pokok dan fungsi suatu orgnisasi perangkat daerah dan urusan serta non urusannya dengan mempertimbangkan sistem manajemen kepemerintahan yang transparansi akuntabel serta sumber daya yang tersedia. Perjanjan kinerja merupakan suatu alat manajemen yang digunakan untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas dalam menilai keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan kegiatan /program /kebijaksanaan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi, misi organisasi. Namun demikian, ruang lingkup ini lebih mengutamakan pada program utama dalam Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), yaitu program-program yang dapat menggambarkan keberadaan organisasi dan menggambarkan isu strategis yang sedang dihadapi atau dialami oleh organisasi Perangkat Daerah dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengukuran kinerja, seperti dibawah ini:

1. Memperhatikan kondisi nyata (keberhasilan dan kegagalan);

2. Hindari ego sektoral dalam penetapan indikator kinerja;

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

3. Dukungan manajemen puncak dalam mengaplikasikan pengukuran kinerja;

4. Pengukuran kinerja merupakan siklus yang terus bergerak (mengikuti perubahan).

C. Keterkaitan dengan Sistem AKIP

Perjanjian kinerja pada dasarnya adalah salah satu komponen dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instasi Pemerintah (Sistem AKIP). Secara ringkas keterkaitan penetapan kinerja dalam siklus sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (Sistem AKIP) dapat diilustrasikan sebagai berikut:

1. Perjanjian Kinerja merupakan turunan (derivati) perencanaan strategis, sekaligus merefleksikan kinerja yang sesuai dengan perencanaan anggaran;

2. Sasaran strategis (strategic objectives), program, indicator kinerja, dan target dalam perjanjian kinerja berasal dari Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan anggarannya dari Rencana Kerja dan Anggaran.

3. Penetapan Kinerja merupakan Dokumen yang mencerminkan integrasi sistem akuntabilitas kinerja dengan sistem penganggaran;

4. Penetapan kinerja sangat mendorong pelaksanaan pengukuran kinerja dan pengukuran kinerja ini sangat penting untuk mengetahui keberhasilan atau kegagalan.

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

Laporan pertanggungjawaban Keuangan

Laporan Kinerja

Kinerja Aktual

Rencana Kinerja dan Anggaran (RKA)

Rencana Kineja Tahunan

Rencana Strategis

RPJMD

Perjanjian Kinerja (Performance Contract/agreement

Gambar : 2.1

Keterkaitan Perjanjian Kinerja

D. Format Perxxxxxx Xxxxxxx

Secara Umum format Perxxxxxx Xxxxxxx terdiri dari 2 (dua) bagian, yang meliputi :

1. Pernyataan Perjanjianan Kinerja

Merupakan pernyataan sikap kesanggupan dari pimpinan/pejabat Satuan Kerja perangkat Daerah (SKPD) Unit Kerja sebagai penerima amanah

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

dan tanggung jawab kepada atasannya langsung untuk mewujudkan suatu target kinerja tertentu, yang dijabarkan di bawah ini:

a. Pernyataan sikap untuk mewujudkan suatu kinerja selama 1 (satu) tahun tertentu;

b. Tanggal ditandatanganinya pernyataan perjanjian kinerja;

c. Tanda tangan pihak yang berjanji/para pihak dan dibubuhi cap persetujuan atasan langsung sebagai pemberi amanah dan tanggung jawab.

2. Lampiran Perjanjian Kinerja, yang berisi:

a. Sasaran Strategis yaitu mencerminkan hasil yang akan dicapai secara nyata dari pelaksanaan program dalam rumusan yang spesifik, terukur, dan berorientasi pada hasil (outcome) ;

b. Indikator Kinerja yaitu suatu uraian dari indikator kinerja yang merupakan ukuran kuantitatif maupun kualitatif dan menggambarkan tingkat capaian suatu kegiatan serta sasaran yang telah ditetapkan;

c. Program-program utama yaitu suatu program yang menggambarkan keberadan organisasi dan isu strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) unit kerja yang bersangkutan;

d. Plafon anggaran yaitu merupakan suatu masukan (input) dalam jumlah anggaran yang dialokasikan untuk mewujudkan sasaran program dan jumlah anggaran ini didasarkan pada dokumen pelaksanaan anggaran (DPA) yang telah disetujui dan ditetapkan oleh DPRD;

e. Ukuran-ukuran kinerja yang jelas mempunyai pengertian berupa:

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

• Indikator kinerja Output yaitu segala sesuatu berupa produk / jasa (fisik an/atau non fisik) sebagai hasil langsung dari pelaksanaan kegiatan dan program berdasarkan masukan yang digunakan, dan atau Outcome yaitu segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran kegiatan pada jangka menegah.

• Rencana tingkat capaian (target) untuk masing-masing indikator;

• Anggaran untuk setiap program utama.

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

BAB III

TAHAPAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KINERJA

Pada dasarnya perjanjianan kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana di Lingkungan Dinas Sosial merupakan suatu dokumen yang disusun sendiri oleh Pejabat Eselon III, IV dan Pelaksana Dinas Sosial sebagai penerima amanah dan tanggung jawab yang disetujui oleh Kepala Dinas sebagai atasan langsung. Penetapan kinerja ini tidak dapat dipisahkan dengan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) secara keseluruhan. Dengan demikian tahapan penyusunan perjanjian kinerja ini mengikuti tahapan pada Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan tahapan pengalokasian dana, selengkapnya sebagai berikut:

a. Mempersiapkan dan menyusun rencana strategis;

b. Mempersiapkan dan menyusun rencana kinerja tahunan;

c. Mempersiapkan dan menyusun rencana kerja dan anggaran;

d. Menyusun dan menetapkan perjanjian kinerja.

Adapun Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan yang akan dicapai pada Tahun 2023 adalah sebagaimana terlampir.

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

BAB IV PENUTUP

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana di Lingkungnan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023 ini disusun sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sarana dalam pelaksanaan tugas.

Dalam hal ini Dinas Sosial sangat mengharapkan agar tujuan dari penyusunan Perxxxxxx Xxxxxxx ini dapat tercapai sebagaimana telah diuraikan sebelumnya. Adapun tujuan disusunnya perjanjian kinerja adalah

a) Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur;

b) Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi aparatur;

c) Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi;

d) Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah;

e) Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Demikian penyusunan perjanjian kinerja ini dibuat, semoga bermanfaat dan berfungsi sebagai pedoman dalam melaksanakan program dan kegiatan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.

Kuningan, Februari 2023

Perjanjian Kinerja Eselon III, IV dan Pelaksana

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan Tahun 2023

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : XXXX XXXXXXX XXXXX, S.Pd.,X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kunuingan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Upaya Penaggulangan Kemiskinan	Peningkatan Jaminan dan Perlindungan Kesejahteraan Sosial
		1	Jumlah Orang yang terlayani dengan pengadaan bufferstock tanggap darurat bencana (Penyediaan Makanan)	150 Orang
		2	Jumlah orang yang terlayani dengan pengadaan bufferstock tanggap darurat bencana (Penyediaan Sandang)	150 Orang
		3	Jumlah Kader TAGANA yang terlayani ( Koordinasi, Sosialisasi dan Pelaksanaan Taruna Siaga Bencana)	87 Orang
		4	Terkoordinirnya data anak terlantar yang ada di wilayah kabupaten kuningan (Penjangkauan Anak – Anak Terlantar)	32 Orang
		5	Tersalurkannya Bantuan DBHCHT Ke Penerima Manfaat (Fasilitasi Bantuan Sosial Kesejahteraan Keluarga)	420 Petani Tembakau dan 146 SDM PKH
		6	Teratasinya Masalah Keluarga (Peningkatan Kemampuan SDM dam Penguatan LK3)	32 Orang

No	Program		Anggaran	Keterangan
1	Program Jaminan dan Perlindungan Kesejahteraan Sosial	Rp	2.192.909.6000,-	APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Xx. XXXX XXXX XXXXXXXX, SE, X.Xx

Jabatan : Sub Koordinator Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXXX XXXXX, S.Pd.,X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Upaya Penaggulangan Kemiskinan	Peningkatan Jaminan dan Perlindungan Kesejahteraan Sosial
		1	Terkoordinirnya data anak terlantar yang ada di wilayah kabupaten kuningan (Penjangkauan Anak – Anak Terlantar)	32 Orang
		2	Teratasinya Masalah Keluarga (Peningkatan Kemampuan SDM dam Penguatan LK3)	32 Orang

	Program	Anggaran		Keterangan
1	Program Perlindungan dan Jaminan Sosial	Rp	20.000.000,-	APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Xx. XXXX XXXXXX, S.IP.,M.AP

Jabatan : Sub Koordinator Bagian Program Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX.,X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kasubag Program Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya	1	Jumlah Dokumen	15 Dokumen
	Pengembangan System		Perencanaan Perangkat
	Pelaporan Capaian		Daerah
	Kinerja dan Ikhtisar
	Realisasi Kinerja SKPD
		2	Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhisar Realisasi Kinerja SKPD dan Lapoarn Hasil Koordinasi Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD	10 Laporan

Program

Anggaran

Keterangan

Program Perencanaan,Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat

Daerah

85.000.000

APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : IJAH HODIJAH, SE

Jabatan : Sub Koordinator Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX.,X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Sub Koordinator Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Keuangan	Peningkatan Pelayanan Administrasi Keuangan
		1 Jumlah Orang yang Menerima Gaji dan Tunjangan ASN		32 Orang
		2 Jumlah Dokumen Koordinasi dan Pelaksanaan Akuntansi SKPD		36 Orang
2	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian	Peningkatan Pelayanan Administrasi Kepegawaian
		1	Jumlah Orang yang mengikuti bimbingan teknis implementasi peraturan perundang - undangan	50 Orang
3	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Umum	1 Jumlah Paket Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor yang disediakan		1 Paket
		2 Jumlah Paket Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang disediakan		12 Paket
		3	Jumlah Bahan paket Logistik Kantor yang disediakan	12 Paket
		4	Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang disediakan	12 Paket
		5	Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD	12 Laporan
4	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	1 Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor yang disediakan		12 Laporan
		2 Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang disediakan		27 Laporan
5	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	1 Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau kendaraan dinas jabatan yang dipelihara dan dibayarkan pajaknya		7 Unit
		2	Jumlah sarana dan prasarana gedung kantor atau bangunan lainnya yang dipelihara/direhabilitasi	1 Unit

	Program		Anggaran	Keterangan
1	Pelayanan Administrasi Keuangan	Rp	3.384.331.332	APBD Kab.
2	Pelayanan Administrasi Umum	Rp	295.000.000	APBD Kab.
3	Pelayanan Administrasi Kepegawaian	Rp	50.000.000	APBD Kab.
4	Pelayanan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	Rp.	458.720.000	APBD Kab.
5	Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	Rp	125.000.000	APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. NOVI PRIHAWAN, A.KS.

Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kasubag Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian	Peningkatan Pelayanan Adminitrasi Kepegawaian
		1 Jumlah Dokumen Hasil Koordinasi dan Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian		32 Orang
		2 Jumlah Pegawai berdasarkan tugas dan fungsi yang mengikuti pedidikan dan pelatihan		32 Orang
2	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Umum	Peningkatan Pelayanan Adminitrasi Umum
		1 Jumlah Dokumen Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang – Undangan yang disediakan		12 Dokumen
3	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pelayanan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	Peningkatan Pelayanan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
		1 Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang disediakan		12 Laporan
4	Meningkatnya Kelancaran Pelaksanaan Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah	Pengikatan Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
		1	Jumlah Paket Mebel yang disediakan	10 Paket

Program		Anggaran	Keterangan
1 Pelayanan Administrasi Kepegawaian	Rp	30.000.000	APBD Kab.
2 Pelayanan Administrasi Umum	Rp	30.000.000	APBD Kab.
3 Pelayanan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah	Rp	95.000.000	APBD Kab.

Pengadaan Barang Milik Daerah Urusan Pemerintah Daerah Rp

15.000.000

APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Tersedianya data fakir miskin cakupan daerah kabupaten/kota	Verifikasi dan validasi data fakir miskin cakupan daerah kabupaten/kota melalui aplikasi SIKS NG
		1	Jumlah Fakir Miskin Cakupan Daerah Kabupaten/kota	32 Kecamatan 376 desa/kel
		2	Jumlah Keluarga yang mendapatkan pengentasan fakir miskin Cakupan Daerah Kabupaten/Kota	32 Kecamatan 376 desa/kel
2	Meningkatnya Pengembangan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial Daerah Kabupaten/Kota	1 Jumlah Orang yang mendapat peningkatan kapasitas pekerja sosial masyarakat kewenangan kabupaten/kota		50 Orang PSM
		2 Jumlah Tenaga kesejahteraan sosial kecamatan kewenangan kabupaten/kota yang meningkat kapasitasnya kewenangan kabupaten/kota		32 Orang TKSK
		3 Jumlah Lembaga Kesejahteraan sosial yang meningkat kapasitasnya kewenangan kabupaten/kota		4 Lembaga

3	Meningkatnya Sarana dan Prasarana Taman Makam Pahlawan Nasional Kabupaten/Kota	Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Taman Makam Pahlawan Nasional Kabupaten/Kota
		1	Jumlah Makam yang terpenuhi pemeliharannya pad ataman makam pahlawan kabupaten/kota	223 Makam (2Ha)

Program/Kegiatan

Anggaran

Keterangan

Pengelolaan Data Fakir Miskin Cakupan Kabupaten/Kota Pengembangan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial Daerah Kabupaten/Kota

Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Taman Makam Pahlawan Nasional

Kabupaten/Kota

Rp Rp

120.000.000

1.560.000.000

50.000.000

APBD Kab. APBD Kab.

APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : CICIH NURYANINGSIH, SE

Jabatan : Sub Koordinator Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

XXXXXXXXX XXXXXXX TAHUN 2023

Sub Koordinator Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Meningkatnya Pengembangan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial Daerah Kabupaten/Kota	1 Jumlah Orang yang mendapat peningkatan kapasitas pekerja sosial masyarakat kewenangan kabupaten/kota	50 Orang PSM 150 Puskesos di 32 Kecamatan
		2 Jumlah Tenaga kesejahteraan sosial kecamatan kewenangan kabupaten/kota yang meningkat kapasitasnya kewenangan kabupaten/kota	32 Orang TKSK
		3 Jumlah Lembaga Kesejahteraan sosial yang meningkat kapasitasnya kewenangan kabupaten/kota	4 Lembaga

2	Meningkatnya Sarana dan Prasarana Taman Makam Pahlawan Nasional Kabupaten/Kota	Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Taman Makam Pahlawan Nasional Kabupaten/Kota
		Jumlah Makam yang terpenuhi pemeliharannya pad ataman makam pahlawan kabupaten/kota	223 Makam (2Ha)

Program

Anggaran

Keterangan

Pengembangan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial Daerah Kabupaten/Kota

Rehabilitasi Sarana dan Prasarana

Taman Makam Pahlawan Nasional Kabupaten/Kota

Rp Rp

940.000.000

710.000.000

50.000.000

APBD Kab.

APBD Provinsi

APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : XXXXXX XXXXXXXXX, X.Xxx

Jabatan : Sub Koordinator Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Sub Koordinator Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Tersedianya data fakir miskin cakupan daerah kabupaten/kota	Verifikasi dan validasi data fakir miskin cakupan daerah kabupaten/kota melalui aplikasi SIKS NG
		1	Jumlah Fakir Miskin Cakupan Daerah Kabupaten/kota	32 Kecamatan 376 desa/kel
		2	Jumlah Keluarga yang mendapatkan pengentasan fakir miskin Cakupan Daerah Kabupaten/Kota	32 Kecamatan 376 desa/kel

Program

Anggaran

Keterangan

Pengelolaan Data Fakir Miskin Cakupan Kabupaten/Kota

120.000.000

APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RUSDA, S.Ap

Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Lembaga Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Fungsional Umum pada Seksi Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Melaksanakan pengelolaan administrasi Kegiatan	1. Membuat Data Base Yayasan, TKSK,PSM,Tagana, Karang Taruna	1 Dokumen
		2. Memproses Rekomendasi Ijin Orsos, Perpanjangan Orsos	20 Laporan
		3. Melaksanakan Kerasipan Seksi Dayasos	1 Kegiatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SARJU

Jabatan : Pengadminitrasi Umum Seksi Pemberdayaan sosial Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Fungsional Umum pada Seksi Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Melaksanakan pengelolaan kebersihan dan keindahan Kegiatan di Taman Makam Pahlawan Haur Duni	1. Membuat Data Base Permakaman di TMP	1 Dokumen
		2. Melaksanakan Kebersihan di Taman Makam Pahlawan Haur Duni	48 Kegiatan
		3. Mempasilitasi para peziarah ke Taman Makam Pahlawan	9 Laporan
2	Melaksanakan Pengelolaan Administrasi	1. Melaksanakan Kearsipan surat masuk dan surat keluar pada seksi dayasos	40 Dokumen

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ENDI SUSILAWANDI, AKs. X.Xx.

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Jabatan : Kepala Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Dasar Penyandang Disabilitas Terlantar,Anak Terlantar,Lanjut Usia Terlantar serta Gelandangan dan Pengemis di Luar Panti Sosial	Peningkatan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Dasar Penyandang Disabilitas Terlantar,Anak Terlantar,Lanjut Usia Terlantar serta Gelandangan dan Pengemis di Luar Panti Sosial
		1 Jumlah orang yang mendapat pemenuhan kebutuhan permakanan sesuai standar gizi minimal kewenangan kabupaten/kota		50 Orang
		2	Jumlah orang yang mendapatkan alat bantu dan alat bantu peraga sesuai kebutuhan kewenangan kabupaten/kota	62 Orang
		3	Jumlah orang yang mendapatkan pelayanan reunifikasi keluarga kewenangan kabupaten/kota	15 Orang
		4	Jumlah peserta bimbingan fisik, mental, spiritual dan sosial kewenangan kabupaten/kota	8 Orang
		5	Jumlah peserta bimbingan sosial kepada keluarga penyandang disabilitas terlantar, anak terlantar, lanjut usia terlantar serta gelandangan pengemis dan masyarakat kewenangan kabupaten/kota	8 Orang
		6	Jumlah orang yang terpenuhi kebutuhan pembuatan nomor induk kependudukan, akta kelahrian, surat nikah, dan kartu identitas anak bagi penyandang disabilitas kewenangan kabupaten/kota	32 kasi kesra kecamatan dan 32 petugas KUA
		7	Jumlah orang yang mendapatkan pelayanan kedaruratan kewenangan kabupaten/kota	50 Orang
		8	Jumlah orang yang mendapatkan layanan rujukan kewenangan kabupaten/kota	70 Orang


2	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitas Sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya Bukan Korban HIV/Aids dan Napza di Luar Panti Sosial	Peningkatan Pelayanan dan Rehabilitas Sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya Bukan Korban HIV/Aids dan Napza di Luar Panti Sosial
		1	Jumlah peserta bimbingan fisik, mental, spiritual dan sosial kewenangan kabupaten/kota	8 Orang
		2	Jumlah dokumen hasil koordinasi dan kerja sama antar lembaga dan kemitraan dalam pelaksanaan rehabilitasi sosial kabupaten/kota	2 Lembaga

	Program	Anggaran		Keterangan
1	Program Reahibilitasi Sosial	Rp	605.000.000	APBD Kab.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SUHRI, SE

Jabatan : Sub Koordinator Rehabilitasi Sosial Anak, Lanjut Usia dan Korban Penyalahgunaan Napza Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDI SUSILAWANDI, AKs. X.Xx.

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Sub Koordinator Rehabilitasi Sosial Anak, Lanjut Usia dan Korban Penyalahgunaan Napza Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA		TARGET
1	2	3		4
1	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Dasar Penyandang Disabilitas Terlantar,Anak Terlantar,Lanjut Usia Terlantar serta Gelandangan dan Pengemis di Luar Panti Sosial	Peningkatan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Dasar Penyandang Disabilitas Terlantar,Anak Terlantar,Lanjut Usia Terlantar serta Gelandangan dan Pengemis di Luar Panti Sosial
		1	Jumlah orang yang mendapatkan pelayanan reunifikasi keluarga kewenangan kabupaten/kota	15 Orang
		2	Jumlah peserta bimbingan fisik, mental, spiritual dan sosial kewenangan kabupaten/kota	8 Orang
		3	Jumlah peserta bimbingan sosial kepada keluarga penyandang disabilitas terlantar, anak terlantar, lanjut usia terlantar serta gelandangan pengemis dan masyarakat kewenangan kabupaten/kota	8 Orang
		4	Jumlah orang yang mendapatkan pelayanan kedaruratan kewenangan kabupaten/kota	50 Orang

	Program	Anggaran	Keterangan
1	Program Rehabilitasi Sosial	Rp 300.000.000	APBD

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : XXXXX XXXXXX

Jabatan : Pengadiministrasi Umum Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXXX XXXXX, S.Pd.,X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah, seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Umum Seksi Seksi Perlindungan Korban Bencana

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Meningkatnya Perlindungan Sosial Korban Bencana	1. Mengikuti brifing/rapat bidang perlindungan dan jaminan sosial keluarga	12 Informasi
		2. Menghimpun, mencatat dan menyimpan surat berita acara penerimaan barang bantuan dari APBD Kuningan dan Dinas Sosial Provinsi	12 Laporan
		3. Menyalin dan membuat rekapitulasi penyaluran barang bantuan	12 Laporan
		4. Membantu membersihkan gudang tempat persediaan barang bantuan	4 Laporan
		5. Membantu membuat laporan opsik barang persediaan	4 Laporan
		6. Menghimpun mencatat dan menyimpan surat masuk bencana	12 Laporan
		7. Memeriksa keluar barang kemudian mencatat ke kartu barang (stock)	12 Laporan
		8. Membuat surat pengantar buffer stock	12 Laporan
		9. Mencatat surat masuk dan surat keluar seksi perlindungan korban bencana	12 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : XXXX XXXXXXXXX, ST.

Jabatan : Pengelola Logistik Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXXX XXXXX, S.PD.,X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengelola Logistik Seksi Perlindungan Korban Bencana

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Meningkatnya Perlindungan Sosial Korban Bencana	1. Mengelola dan Membuat rekapitulasi penyaluran barang bantuan	41 Berkas
		2. Mengelola, mengantarkan dan mendistribusikan barang bantuan ke korban bencana	75 Laporan
		3. Mengelola dan membersihkan gedung tempat persediaan barang bantuan	12 Laporan
		4. Memeriksa dan memonitoring lokasi kejadian bencana	12 Laporan
		5. Membuat laporan opsik barang persediaan	4 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ANDIA

Jabatan : Pengadministrasi Umum Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : XXXX XXXXXXX XXXXX, S.Pd.,X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Umum Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Meningkatnya Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga	1. Melakukan Brifing (Rapat Bulanan)	12 Informasi
		2. Menghimpun,Mencatat dan Menyimpan Surat Masuk Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga	12 Berkas
		3. Menghimpun,Mencatat dan Menyimpan Surat keluar Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial Keluarga	12 Berkas
		4. Menghimpun, membuat dan menyimpan surat keterangan tidak mampu (SKTM)	1000 Dokumen
		5. Menghimpun, membuat dan menyimpan surta orang terlantar dalam perjalanan (OTDP)	12 Berkas

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : E. SARIPUDIN

Jabatan : Pengadministrasi Umum Seksi Rehabilitasi Sosial Anak, Lanjut Usia, dan Penyalahgunaan Napza

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDI SUSILAWANDI, .AKs,.X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadiministrasi Umum Seksi Rehabilitasi Sosial Anak, Lanjut Usia, dan Penyalahgunaan Napza

NO.	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Anak, Lanjut Usia dan Penyalahgunaan Napza	1. Membantu menyusun rencana dan program kerja seksi rehabilitasi sosial anak lanjut usia	1 Dokumen
		2. Membantu menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis seksi rehabilitasi sosial anak lanjut usia	6 Dokumen
		3. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait di bidang seksi rehabilitasi sosial anak lanjut usia	10 Kegiatan
		4. Mengagendakan dan mengarsipkan surat-surat, dokumen tertulis seksi rehabilitasi sosial anak lanjut usia	3 Dokumen
		5. Membantu memfasilitasi pelayanan rehabilitasi sosial anak lanjut usia diluar panti/balai	12 Kegiatan
		6. Membantu melaksanakan bimbingan teknis pemberian UEP bagi lansia	2 Dokumen
		7. Melaksanakan monitoring pelayanan identifikasi dan evaluasi rehabilitasi sosial anak lanjut usia	10 Dokumen
		8. Membantu melaksanakan pengelolaan data/verifikasi data anak dan lansia	2 Dokumen

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Xxx. XXXX XXXXXX

Jabatan : Pekerja Sosial Madya

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX.,X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pekerja Sosial Madya

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

Memberikan Pelayanan atau penanganan terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Memberdayakan Potensi Sumber kesejahteraan Sosial (PSKS)

1. Menganalisa dan evaluasi hasil identifikasi awal dan seleksi calon penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial

2. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analis dan evaluasi kegiatan kunjungan rumah atau penjangkauan calon dan penerima program pelayanan kesejahteraan sosial

3. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analis dan evaluasi penyusunan rencana intervensi penerima program

4. Melaksanakan dan membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan asessmen masalah kebutuhan dan system sumber

5. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analis dan evaluasi kegiatan temu bahas rencana intervensi

penerima program

12 Laporan dalam 12 bulan

24 Laporan dalam 12 bulan

12 Laporan dalam 12 bulan

(1)

(2)

(3)

(4)

6. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial

7. Melakukan kegiatan supervisi praktik/pelayanan pekerja sosial dibawahnya

8. Melakukan kegiatan profesional pelayanan profesi pekerja sosial masyarakat

9. Melakukan kegiatan yang mendukung pengembangan profesi yang ditetapkan oleh instansi pembina di bidang penyelenggaraan kesejahteraan sosial

24 laporan dalam 12 bulan

24 Laporan dalam 12 bulan

12 Laporan dalam 12 bulan

6 Laporan dalam 6 bulan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. SRI XXXXXXXX

Jabatan : Pekerja Sosial Madya

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX.,X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pekerja Sosial Madya

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
(1)	(2)	(3)	(4)
	Memberikan Pelayanan atau penanganan terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Memberdayakan Potensi Sumber kesejahteraan Sosial (PSKS)	1. Menyusun dan merumuskan rencana atau program tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan sosialisasi program penyelenggaraan kesejahteraan sosial terhadap individu keluarga,kelompok, sasaran, masyarakat luas dan pihak berpengaruh 2. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan hasil evaluasi kegiatan kunjungan rumah atau penjangkauan calon penerima program penyelenggaraan sosial yang telah ditetapkan	12 kali dalam 12 bulan 12 kali dalam 12 bulan
		3. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi penentuan kelayakan calon penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial yang telah ditetapkan	12 kali dalam 12 bulan
		4. Laporan Rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan assessment masalah kebutuhan dan system sumber	12 kali dalam 12 bulan
		5. Melaksanakan supervisi praktik/layanan pekerjaan sosial di masyarakat	12 buah dalam 12 bulan
		6. Melakukan kegiatan profesional pelayanan profesi pekerja sosial di masyarakat	12 kali dalam 12 bulan

7. Menterjemaahkan/menyadur buku atau karya ilmiah di bidang penyelenggaraan kesejahteraan sosial di masyarakat

8. Melakukan kegiatan yang mendukung pengembangan profesi yang ditetapkan oleh instansi pembina dibidang penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

6 kali dalam 12 bulan

12 kali dalam 12 bulan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : XXXXX XXXXXXX, SE

Jabatan : Pekerja Sosial Madya

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Jabatan : Plt. Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pekerja Sosial Madya

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

Memberikan Pelayanan atau penanganan terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Memberdayakan Potensi Sumber kesejahteraan Sosial (PSKS)

1. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang rehabilitasi sosial serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang rehabilitasi sosial

2. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang jaminan sosial serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang jaminan sosial

3. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang pemberdayaan sosial serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang pemberdayaan sosial

4. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang perlindungan sosial serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil

analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima

12 kali dalam 12 bulan

24 kali dalam 12 bulan

program penyelenggaraan kesos dalam bidang perlindungan sosial

5. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang penanganan fakir miskin serta membuat rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan pemberian layanan penerima program penyelenggaraan kesos dalam bidang penanganan fakir miskin

6. Menyusun dan merumuskan rekomendasi rencana tindak lanjut hasil analisa dan evaluasi kegiatan temu bahas hasil kegiatan intervensi

7. Mengajar, melatih, membimbing yang berkaitan dengan bidang penyelenggaraan kesejahteraan sosial

8. Melakukan Kegiatan evaluasi program pelayanan setting makro

9. Melakukan kegiatan supervisi praktik atau layanan pekerja sosial di bawahnya

10. Melakukan kegiatan profesional pelayanan profesi pekerja sosial di masyarakat

12 kali dalam 12 bulan

24 kali dalam 12 bulan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXX XXXXXXX
Jabatan	:	Pengadministrasi Rehabilitasi Sosial Penyandang Cacat Seksi Rehabilitasi Sosial Penyadang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	ENDI SUSILAWANDI, AKs.,X.Xx
Jabatan	:	Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Rehabilitasi Sosial Penyandang Cacat Seksi Rehabilitasi Sosial Penyadang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1.	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial	Peningkatan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
		1. Penyusunan draf petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan pada seksi PDTSKPO	5 Dokumen
		2. Menyiapkan konsep naskah administrasi yang menyangkut fasilitasi dan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas, TS,KPO	100 Berkas
		3. Penyiapan data calon klien program rehabilitasi atau pemulangan ke balai/panti rehabilitasi sosial/daerah asal	10 Kegiatan
		4. Penyiapan data calon penerima manfaat atau penerima bantuan bimbingan sosial dan keterampilan bagi penyandang disabilitas	60 Orang
		5. Penyiapan data calon penerima manfaat penerima alat bantu bagi penyandang disabilitas	75 Orang
		6. Penyiapan data bahan infut data penyandang disabilitas (PPKS/PMKS)	300 Orang
		7. Penyiapan laporan/data dan inventarisasi pada sistem aplikasi	6 Kegiatan
		8. Identifikasi dan inventarisasi prifil kelembagaan dan laporan penyelenggaraan rehabilitasi sosial oleh	15 Lembaga

		lembaga kesejahteraan sosial (LKS)
		9. Fasilitasi pelaksanaan kegiatan yang dilaksanakan oleh pemerintah provinsi dan kementerian sosial	12 Kegiatan
		10. Penyiapan penatausahaan administrasi, keuangan dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan pada seksi PDTSKPO	12 Kegiatan
		11. Penyiapan draf naksah laporan pelaksanaan kegiatan dan laporan tahunan seksi PDTSKPO	6 Dokumen

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXX XXXXXXX
Jabatan	:	Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial Seksi Rehabilitasi Sosial Penyadang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	ENDI SUSILAWANDI, AKs.,X.Xx
Jabatan	:	Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial Seksi Rehabilitasi Sosial Penyadang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1.	Meningkatnya Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial	Peningkatan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
		1. Penyusunan draf petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan pada seksi tuna sosial dan korban perdagangan orang dinas sosial	4 Dokumen
		2. Pendampingan yang menyangkut fasilitasi dan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas tuna sosial dan korban perdagangan orang dinas sosial	100 Berkas
		3. Penyiapan data calon klien program rehabilitasi atau pemulangan ke balai/panti rehabilitasi sosial/daerah asal	10 Kegiatan
		4. Pembinaan lapangan dalam rangka pendampingan penerima manfaat atau penerima bantuan bimbingan sosial dan keterampilan bagi penyandang disabilitas	60 Orang
		5. Identifikasi monitoring calon penerima manfaat alat bantu bagi penyandang disabilitas	75 Orang
		6. Operasional sistem aplikasi data penyandang disabilitas (PPKS/PMKS)	300 Orang
		7. Input data dan inventarisasi pada sistem aplikasi	8 Kegiatan
		8. Identifikasi dan inventarisasi prifil kelembagaan dan laporan penyelenggaraan rehabilitasi sosial oleh lembaga kesejahteraan	20 Lembaga

		sosial (LKS)
		9. Fasilitasi pelaksanaan kegiatan yang dilaksanakan oleh pemerintah provinsi dan kementerian sosial	12 Paket
		10. Menyiapkan konsep naskah administrasi yang menyangkut fasilitasi pelaksanaan kegiatan pada seksi tuna sosial dan korban perdagangan orang	12 Paket
		11. Menyiapkan draf naskah laporan pelaksanaan kegiatan dan laporan tahunan seksi tuna sosial dan korban perdagangan orang	5 Dokumen

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXX XXXXXXXXXXXX
Jabatan	:	Pengadministrasi Umum Seksi Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.,X.Xx
Jabatan	:	Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Umum Seksi Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1.	Meningkatnya Pemberdayaan Xxxxx Xxxxxx dan Penyandang Masalah Kesejahteraan (PMKS)	Peningkatan Pemberdayaan Fakir Miskin dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
		1. Menyiapkan bahan penyusunan program kerja seksi fakir miskin	1 Dokumen
		2. Menerima dan memeriksa surat masuk seksi fakir miskin	120 Surat
		3. Mengumpulkan arsip, dokumen/surat yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas seksi fakir miskin	120 Dokumen
		4. Menyiapkan bahan pelaksanaan seksi penanganan fakir miskin	2 Dokumen
		5. Melaksanakan kearsipan dan dokumentasi seksi penanganan fakir miskin	6 Dokumen
		6. Menyiapkan bahan pelaksanaan monitoring pelaksanaan penanganan fakir miskin	4 Kegiatan
		7. Membuat dan mendistribusikan surat-surat dinas	50 Kegiatan
		8. Membantu menyiapkan bahan penyusunan laporan kegiatan seksi penanganan fakir miskin	1 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXX XXXXXXXX, S.IP.,MM
Jabatan	:	Pengevaluasi Hasil Kegiatan Bantuan Sosial Masyarakat Seksi Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	XXXX XXXXXX XXXXXXX, X.Xx.,X.Xx
Jabatan	:	Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengevaluasi Hasil Kegiatan Bantuan Sosial Masyarakat Seksi Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1.	Meningkatnya Pemberdayaan Xxxxx Xxxxxx dan Penyandang Masalah Kesejahteraan (PMKS)	1. Menyiapkan Bahan Penyusunan Program Kerja Seksi Penanganan Fakir Miskin	1 Dokumen
		2. Membantu menyiapkan bahan perumusan teknis kegiatan Seksi Penanganan Fakir Miskin	6 Dokumen
		3. Meng Update Data Xxxxx Xxxxxx	4 Data
		4. Melaksanakan Validasi Data Penerima Bantuan Sosial di Kabupaten Kuningan	4 Dokumen
		5. Melakukan Pengecekan Data Fakir Miskin ke Desa Terkait	6 Kegiatan
		6. Melaksanakan Verifikasi Data Melalui Survey Lapangan	4 Kegiatan
		7. Melaksanakan Proses Finalisasi Data DTKS	4 Kegiatan
		8. Menerima Masukan/Pengaduan Masyarakat Tentang Program Sembako	12 Laporan
		9. Menyiapkan bahan Penyusunan Laporan Kegiatan Seksi Penanganan Fakir Miskin	2 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan	:	Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	H. NOVI PRIHAWAN, A.KS
Jabatan	:	Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana kantor untuk menunjang pelayanan administrasi kantor	1. Menyusun daftar kebutuhan barang dan alat tulis kantor sesuai permintaan dari unit kerja	48 Dokumen
		2. Mendistribusikan kebutuhan alat tulis kantor kepada unit kerja	48 Kegiatan
		3. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Fisik Barang	12 Dokumen
		4. Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah	2 Dokumen
		5. Pengusulan dan Penghapusan barang milik daerah yang rusak	1 dokumen
		6. Membuat laporan tahunan berita acara inventaris barang	1 dokumen

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXX XXXXXXX, SE
Jabatan	:	Pengelola Gaji Sub Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	Xx. XXXX XXXXXXX,X .Si
Jabatan	:	Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Kuningan, Februari 2023

Pihak Kedua

Pihak Pertama

Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Pembina Utama Muda

NIP. 00000000 000000 0 001

XXX XXXXXXX, SE

Penata Muda

NIP. 19751001 200701 2 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengelola Gaji Sub Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya Tertib administrasi dokumen laporan keuangan	1. Membuat Daftar Gaji Pegawai	14 Dokumen
		2. Membuat Daftar Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP)	12 Dokumen
		3. Membuat Daftar Gaji THL	12 Dokumen
		4. Membuat Usulan Mutasi Gaji	1 Laporan
		5. Membuat dan mencatat penerimaan dan pembayaran gaji pegawai	12 Dokumen
		6. Membuat SKUMPTK Pegawai	31 Berkas
		7. Membantu Bendahara dalam penyiapan kelengkapan dokumen Pengajuan SPP, SPM dan Gaji	14 Dokumen
		8. Membuat Laporan SPT Pajak Perorangan	1 Dokumen
		9. Membuat Daftar Usulan Pengajuan Perubahan Gaji (Berkala dan Kenaikan Pangkat)	10 Laporan
		10. Membantu membuat laporan pajak-pajak pribadi (LP2P)	2 Dokumen

Kuningan, Februari 2023

Pihak Kedua

Pihak Pertama

Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx

Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 001

XXX XXXXXXX,SE

Penata Muda

NIP. 19751001 200701 2 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXXX XXXXXXXX
Jabatan	:	Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	H. NOVI PRIHAWAN, A.Ks
Jabatan	:	Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya kelancaran pelaksanaan pelayanan administrasi kantor	1. Menerima dan memeriksa surat atau barang cetakan yang diterima dari caraka untuk mengetahui keleng- kapannya	1200 Dokumen
		2. Mencatat dan memberi nomor surat masuk pada buku agenda surat masuk dan lembar disposisi serta menyampaikan surat / dokumen kepada pimpinan	1200 Dokumen
		3. Mendistribusikan surat, dokumen yang telah didisposisi oleh pimpinan	1200 Dokumen
		4. Memeriksa, mencatat surat keluar pada buku agenda keluar serta memberikan nomor pada surat keluar	1200 Dokumen
		5. Mencatat, mengolah, menyeleksi dan menyimpan arsip surat masuk	250 Dokumen
		6. Mencatat, mengelola menyeleksi dan menyimpan arsip surat keluar	1200 Dokumen

1	2	3	4
		7. Membuat rekapitulasi surat masuk dan surat keluar sebagai bahan laporan rutin	12 Dokumen
		8. Mencatat dan mengagenda- kan kegiatan Kepala Dinas dan Sekretaris Dinas	50 Dokumen
		9. Mengkoordinasikan petugas kebersihan dan petugas jaga malam	24 Kegiatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXXX XXXXXXX, BSW
Jabatan	:	Bendahara Sub Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	Xx. XXXX XXXXXXX,X .Si
Jabatan	:	Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Kuningan, Februari 2023

Pihak Pertama

XXXXX XXXXXXX, BSW

Penata

NIP. 19681111 199702 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Bendahara Sub Bagian Keuangan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya Tertib administrasi keuangan	1. Membuat dan menyusun laporan keuangan	12 Dokumen
		2. Melakukan pencatatan pembukuan kas umum bendahara pengeluaran	1 Laporan
		3. Melakukan pencatatan pembukuan buku pembantu pajak	12 Laporan
		4. Melakukan pencatatan pembukuan buku pembantu panjar	12 Laporan
		5. Melakukan pencatatan pembukuan buku pembantu bank	12 Laporan
		6. Menyusun RKA, DPA dan DPPA non urusan	3 Dokumen
		7. Menyiapkan, menyusun bahan-bahan laporan keuangan tahunan	1 Dokumen
		8. Menyiapkan menyusun dan mendatangani pertanggungjawaban (SPJ) keuangan SKPD	12 Dokumen
		9. Membuat usulan SPP UP/GU,TU dan LS Dinas	40 Dokumen
		10. Melakukan Pemungutan dan Penyetoran Pajak	12 Kegiatan

Kuningan, Februari 2023

Pihak Pertama

XXXXX XXXXXXX, BSW

Penata

NIP. 19681111 199702 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	DWI MARTHIANI, SE
Jabatan	:	Arsiparis Ahli Muda Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	Xx. XXXX XXXXXXX, X .Si
Jabatan	:	Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Arsiparis Ahli Muda Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya Tertib Administrasi Tata Kelola Arsip	1. Membuat Program Kerja	1 Laporan
		2. Menilai arsip in aktif yang akan dimusnahkan	12 Dokumen
		3. Melakukan Pemindahan arsip in aktif dari unit pengelola ke unit kearsipan	12 Berkas
		4. Memberikan penyuluhan kearsipan	1 Laporan
		5. Membuat laporan tahunan	1 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXX XXXXXXXXXXXXXXX, SE
Jabatan	:	Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	Xx. XXXX XXXXXXX,X .Si
Jabatan	:	Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya Pengembangan Sistem Pelaporan	1. Melakukan Pengumpulan, Pengklasifikasian dan penelaahan yang meliputi perencanaan evaluasi dan pelaporan lingkup sekretariat sesuai prosedur yang telah ditentukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas	12 Dokumen
		2. Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk yang telah ditetapkan sesuai dengan rencana kerja untuk bahan penyusunan rencana kerja pembangunan derah	12 Dokumen
		3. Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi yang meliputi perencanaan evaluasi dan pelaporan lingkup sekretariat sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlaku	12 Dokumen
		4. Membuat Laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan	36 Laporan
		5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis	24 Laporan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama	:	XXXXX XXXXXXXX, S.Pd
Jabatan	:	Analis Rencana Program dan Kegiatan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama	:	Xx. XXXX XXXXXXX,X .Si
Jabatan	:	Plt. Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Kuningan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023

Analis Rencana Program dan Kegiatan Dinas Sosial Kabupaten Kuningan

NO	SASARAN STRATEGIS	INDIKATOR KINERJA	TARGET
1	2	3	4
1.	Meningkatnya Pengembangan Sistem Pelaporan	1. Membantu menyusun rencana kegiatan Sub bagian Program	1 Dokumen
		2. Melaksanakan kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan Program	11 Kegiatan
		3. Membantu Kepala Subbag Program melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis perencanaan dan program dinas	12 Dokumen
		4. Melaksanakan pengelolaan data program dinas	1 Kegiatan
		5. Membantu Kasubbag Program melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait	6 Dokumen

Document Metadata

Table of Contents

PERJANJIAN KINERJA ESELON III, IV DAN PELAKSANA TAHUN 2023

Document Metadata