Broj 109/19.

Broj 109/19.

14. siječnja 2011.

U Zagrebu je 13. siječnja 2011. potpisan Kolektivni ugovor, koji će važiti od 1. siječnja do 31. prosinca 2011. godine. Uz prisutnost članova pregovaračkih odbora Sindikata i poslodavca, u ime INE Kolektivni ugovor su potpisali predsjednik Uprave ▇. ▇▇▇▇▇▇ i glavni izvršni direktor ▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇.

PRAVA RADNIKA INE - ZADRŽANA NA POSTOJEĆOJ RAZINI

Početni stavovi pregovaračkih strana Sindikata i poslodavca bili su suprotstavljeni u više područja, a naročito u dijelu materijalnih prava. Sindikalna strana krenula je s pozicije vraćanja umanjenih iznosa na staro (dodatak za staž, troškovi prijevoza, regres, božićnica), a poslodavac s pozicije daljnjeg postupnog smanjivanja (do potpunog ukidanja) dodatka na ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ i dodatnih smanjenja materijalnih prava. Tromjesečni pregovori su, kao i uvijek do ▇▇▇▇, rezultirali kompromisom (što znači da svaka strana s nečim nije zadovoljna), a dogovoreno je da će plaća, dodatak plaći, regres, “božićnica”, uskrsnica, dar djeci, dodatak za ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ i troškovi prijevoza ostati na postojećoj razini. Kolektivni ugovor je potpisan na godinu ▇▇▇▇, do 31. prosinca 2011., uz mogućnost produžene primjene od šest mjeseci.

SLIJEDI ISPLATA RAZLIKE PLAĆE

Razlika cijene sata ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ Kolektivnom ugovoru iz 2009. godine bit će obračunata i isplaćena do kraja ovog mjeseca. Radi se o razlici plaće za dvanaest mjeseci 2009. godine, ▇▇▇▇ ▇▇ zbog financijske situacije isplaćivana cijana sata rada od 15,00 kn, umjesto 15,36 kn.

Zadovoljni smo što je isplata razlike cijene sata rada riješena dogovorom, jer su na ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ izbjegnute sudske tužbe, koje je SING namjeravao pokrenuti tijekom narednog mjeseca.

RAD NA DRŽAVNI ▇▇▇▇▇▇▇

Prijedlog poslodavca da se dodatak za ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ne obračunava na dodatke za prekovremeni rad, rad subotom, nedjeljom, rad u drugoj smjeni i državni ▇▇▇▇▇▇▇, Sindikat nije prihvatio. Pronañeno je kompromisno rješenje prema kojem se dodatak za ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ obračunavati samo na sate rada za državni ▇▇▇▇▇▇▇.

BRANITELJSKI ČLANAK

Sukladno dogovoru Poslodavca i Udruga branitelja koje djeluju u Ini, izvršena je korekcija članka na način da bez prethodne suglasnosti sindikata kojeg je branitelj član, ili sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, braniteljima koji imaju 20 i više ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ moći biti otkazan ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga, pod uvjetom da njihova prava u pogledu otkaza ugovora o radu nisu predmetom zaštite temeljem drugih odredbi KU ili Zakona.

Isto ▇▇▇▇ ▇▇ utvrñeno, da se prava branitelja INE, sukladno članku KU mogu urediti posebnim sporazumom Poslodavca i braniteljskih udruga, te ukoliko će ta pitanja biti ugovorena posebnim sporazmom, prestat će se primjenjivati članak iz KU.

PREKOVREMENI RAD

Ponovno je u Kolektivni ugovor vraćena odredba o mogućnosti korištenja slobodnih ▇▇▇▇ za odrañene prekovremene sate. Ako se ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ suglasi da želi koristiti slobodne dane uvećane za 50%, Poslodavac mu to ▇▇▇▇ omogućiti.

▇▇▇ jednom upozoravamo sve članove da obrate pozornost na čl. 19. Kolektivnog ugovora ▇▇▇▇▇ ▇▇ jasno utvrñeno da je Poslodavac ▇▇▇▇▇ radniku unaprijed izdati ▇▇▇▇▇▇ nalog za prekovremeni rad, a ukoliko to iz objektivnih razloga nije moguće, najkasnije u roku od 2 ▇▇▇▇, od obavljenog prekovremenog rada, ▇▇▇▇▇ mu je izdati odgovarajuću potvrdu.

Bez propisanog naloga ili potvrde o prekovremenom radu isplata odrañenih sati ili korištenje slobodnih ▇▇▇▇ po ▇▇▇ osnovu može doći u pitanje, s čime smo se već susreli proteklih ▇▇▇▇▇▇.

▇▇▇▇▇ BOLOVANJA U INI I NADALJE VRLO VISOKA

S ciljem smanjivanja stope bolovanja na teret poslodavca i u konačnici smanjivanja postotka nesreća na radu Poslodavac je pokrenuo niz aktivnosti. U ▇▇▇ smislu predstavnicima Sindikata održana je prezentacija iz koje je vidljivo da je od 1. do 11. mj. 2010. u Ini ostvareno 887.974 sati bolovanja, što prosječno mjesečno iznosi 111.275 ▇▇▇▇, a na ime ozljeda na radu 13.530 ▇▇▇▇. Poslodavac je odlučan da zaustavi ovaj negativan trend koji loše utječe na sve radnike u kompaniji.

U novom ▇▇ ▇▇ utvrñeno da će Isplata ▇▇▇▇▇▇ za bolovanje do 42 ▇▇▇▇ od 1. siječnja ove godine bit u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju te će iznosti 70% osnovice. Ukoliko ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ na bolovanju biti duže od 42 ▇▇▇▇, za prvi dio bolovanja koje je na teret Poslodavca, radniku će se jednokratno obračunati i isplatiti razlika do 80% osnovice za dane koje je proveo na bolovanju.

DODATNE PROMJENE U KU

S obzirom na sve okolnosti, ovaj ▇▇ ▇▇ najviše što ▇▇ ▇ ▇▇▇▇ trenutku bilo moguće postići. Njegovim potpisivanjem zaustavljen je trend smanjenja prava te su obje strane dobile mali predah. U sljedećim pregovorima očekujemo povećanje prava radnika, što je predsjednik SING-a ▇. ▇▇▇▇▇ vrlo jasno naglasio u prigodi potpisivanja Kolektivnog ugovora.

SING-info, bilten za informiranje članova i sindikalnih povjerenika.

Izdavač: SING Zagreb, Kumičićeva 1; tel./faks: 01/▇▇▇▇-▇▇▇; ▇▇▇▇▇▇ XIII ; Internet stranica SING-a: ▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇ Redakcija SING, Kumičićeva 1